<공통 자격요건>
ㅇ 연령, 성별 제한없음 * 단, 공고일 현재 만 60세 미만인 자
ㅇ 최종학력이 고등학교 졸업 또는 '25년 2월 졸업예정인 자 * 최종학력이 고졸인 자로서 고등학교 검정고시 합격자, 대학 중퇴자 또는 재학ㆍ휴학중인 자 포함/ 대학 이상의 졸업(예정)ㆍ유예ㆍ수료자 제외
ㅇ 공단 인사규정 제20조(임용결격사유)에 해당하지 않는 자
ㅇ 공단 채용업무 관리지침 제18조(신체검사) 기준, 불합격 판정에 해당하지 않는 자
* 영업(호텔리어) 분야는 식품위생법 제40조에 의한 건강검진 결과가 정상인 사람
ㅇ 채용일 즉시 근무 가능한 사람('24.12.11. 예정)

<분야별 자격요건>
ㅇ 사무 : 공통 자격요건을 충족한 자
ㅇ 전산 : 공단 인정 전산 분야 직무자격증 1개 이상 소지자
ㅇ 기술 : 공단 인정 기술 분야 직무자격증 1개 이상 소지자
ㅇ 경기 : 공통 자격요건을 충족한 자
ㅇ 영업(호텔리어) : 공통 자격요건을 충족한 자
ㅇ 사무(지역인재) : 공통 자격요건을 충족한 자/ 비수도권 지역인재에 해당하는 자
ㅇ 전산(지역인재) : 공단 인정 전산 분야 직무자격증 1개 이상 소지자/ 비수도권 지역인재에 해당하는 자
ㅇ 기술(지역인재) : 공단 인정 기술 분야 직무자격증 1개 이상 소지자/ 비수도권 지역인재에 해당하는 자
ㅇ 경기(지역인재) : 공통 자격요건을 충족한 자/ 비수도권 지역인재에 해당하는 자
ㅇ 영업(호텔리어_지역인재) : 공통 자격요건을 충족한 자/ 비수도권 지역인재에 해당하는 자

※ 기타 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고를 참조

ㅇ 인사규정 제20조(임용결격사유)
- 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원으로 임용될 수 없다.
1. 피성년후견인, 피한정후견인 또는 파산의 선고를 받고 복권되지 아니한 사람
2. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 사람
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 사람
4. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람
5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람
5의 2.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범하여 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 경과하지 아니한 사람
5의 3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
6. 징계에 따라 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 아니한 사람
7. 징계에 따라 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 경과하지 아니한 사람
8. 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 사람
9. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람

ㅇ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조 제1항
1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자
2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자

보훈,장애인,저소득층,북한이탈주민,다문화가족,공단청년인턴최우수수료자,공단청년인턴우수수료자,공단재직직원,공단청년인턴수료자,자립준비청년

ㅇ 보훈 : 전형단계별 만점의 5% 또는 10% 가점
* 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 이를 준용하는 법률에 의한 취업지원 대상자
* 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조제3항 관련, 구분전형을 실시하는 최소 단위 모집분야별 채용예정인원이 3명 이하이므로 취업지원 대상자 가점 미부여(내부규정에 따른 동점자 처리 시에만 적용)
ㅇ 장애인 : 전형단계별 만점의 5%
* 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인
ㅇ 저소득층 : 전형단계별 만점의 3%
* 「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 또는 「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자
ㅇ 북한이탈주민 : 필기전형 만점의 1.5%
* 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조제1호에 따른 북한이탈주민
ㅇ 다문화가족 : 필기전형 만점의 1.5%
* 「다문화가족지원법」 제2조에 따른 다문화가족
ㅇ 공단 청년인턴 우수수료자 : 서류전형 면제, 필기전형 만점의 1.5% 또는 3% 가점
* 단, 자격요건 부적격자 및 자기소개서 불성실 작성자 서류전형 면제 불가
* ‘23년도 하반기(12월 수료자) 및 '24년도 최우수ㆍ우수 청년인턴은 ’24년도 일반직 채용 필기전형만 가점부여(‘25년도 가점부여 불가)
ㅇ 공단 재직직원 : 서류전형 면제
* 공고일 기준 국민체육진흥공단 무기전임직으로 재직 중인 자
* 단, 자격요건 부적격자 및 자기소개서 불성실 작성자 서류전형 면제 불가
ㅇ 공단 청년인턴 수료자 : 서류전형 면제
* '23년~'24년 국민체육진흥공단 청년인턴 수료자
* 단, 자격요건 부적격자 및 자기소개서 불성실 작성자 서류전형 면제 불가
ㅇ 자립 준비청년 : 서류전형 1% 가점
* 보호종료아동 자립수당 수급자 확인서 보유자(시군구 민원센터 또는 개별 읍면동 주민센터 발급분 제출 시 인정)

<전형절차>
ㅇ 지원서 접수('24.9.26.~10.10.) : 채용 홈페이지(https://kspo.recruiton.kr/recruit) 온라인 접수 * 우편 및 방문접수 불가
ㅇ 서류전형 : 입사지원서, 자기소개서, 공통 및 직무자격증 * 20배수 선발
ㅇ 필기전형 : 직업기초능력평가 * 5배수 선발
ㅇ 인성검사 : 온라인 인성검사 * 실시자 전원 선발
ㅇ 1차 면접전형 : 직무역량평가 * 3배수 선발
ㅇ 2차 면접전형 : 종합역량평가 * 1배수 선발

<근무조건>
ㅇ 임용직급 : 일반직 8급(시보임용) * 시보임용(3개월) 후 근무평가를 통해 본 채용여부 결정

※ 기타 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고를 참조