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 주택도시보증공사
보고서명
 일·가정 양립 지원제도 운영현황
첨부서류
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16. 일·가정 양립 지원제도 운영현황

(2021년 1/4분기)
주택도시보증공사

16-1. 육아휴직 제도운영 현황

구분 기관 현황
육아휴직 근거규정 인사규정 44조, 45조
근거자료 첨부 인사규정.hwp
최대 육아휴직 가능 기간 자녀 1명에 대해 3년 이내로 하며, 이를 분할하여 사용가능
근속연수 산입기간 육아휴직기간
승진소요연수 산입기간 육아휴직기간
자동육아휴직제도 운영여부 미운영

16-2. 육아휴직 사용자 수

육아휴직 사용자 수 (단위: 명)
구분 2016년 2017년 2018년 2019년 2020년
남성 사용자 수 5 3 3 2 4
여성 사용자 수 16 13 15 24 40
전체 사용자 수 21 16 18 26 44

16-3. 출산휴가·배우자출산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
출산·배우자출산휴가 근거규정 취업규칙 제30조
근거규정 첨부 취업규칙.hwp
최대 사용가능 일수 출산휴가 90일(한 번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우에는 120일)
배우자출산휴가 10일

16-4. 출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수

출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수 (단위: 명)
구분 2016년 2017년 2018년 2019년 2020년
출산휴가 사용자 수 5 3 11 19 15
배우자출산휴가 사용자 수 15 10 12 16 14

16-5. 유산·사산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
유산·사산휴가 근거규정 취업규칙 제30조
근거규정 첨부 취업규칙(유사산휴가).hwp
최대 사용가능 일수 유산휴가 임신기간 11주 이내 : 5일
12주 이상 15주 이내 : 10일
16주 이상 21주 이내 : 30일
22주 이상 27주 이내 : 60일
28주 이상 : 90일
사산휴가 임신기간 11주 이내 : 5일
12주 이상 15주 이내 : 10일
16주 이상 21주 이내 : 30일
22주 이상 27주 이내 : 60일
28주 이상 : 90일

16-6. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 제도운영 현황

구분 기관 현황
임신기·육아기 근로시간 단축제도 근거규정 취업규칙 제49조, 단시간 근로제 운영지침
근거규정 첨부 근거규정(근로시간단축).zip
단축근무시간(주당) 임신기 단축근무제 30시간
육아기 단축근무제 30시간
최대 사용가능 일수 임신기 단축근무제 임신 12주 이내, 36주 이후
육아기 단축근무제 제한 없음
기관 세부 작성기준
※ 임신기·육아기 근로시간 단축제도는 취업규칙, 단시간 근로제 운영지침 및 단체협약에 의거 운영중

16-7. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수

임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수 (단위: 명)
구분 2016년 2017년 2018년 2019년 2020년
임신기 근로시간 단축제(A) 3 4 8 9 9
육아기 근로시간 단축제(B) 2 3 2 0 2
육아휴직 기사용인원(C) 2 2 2 0 2
계(A+B) 5 7 10 9 11
기준일 2020년 12월 31일 제출일 2021년 04월 08일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 조영훈 인사처 051-998-6719
감독자 김성탁 경영지원처 051-955-5390
확인자 허종문 감사실 051-955-5410