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 중소기업기술정보진흥원
보고서명
 징계제도 운영현황
첨부서류
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13-1. 징계제도 운영현황

(2018년 1/4분기)
중소기업기술정보진흥원

징계제도 운영현황

징계위원회 구성현황


위원장 1인을 포함하여 10인 내외

- 위원장 : 인사관리 담당부서가 속한 본부장

- 위 원

(내부) 본부장(당연직) 및 2급 이상의 직원 중 원장이 지명하는 자(선임직)

(외부) ① 법관, 검사 또는 변호사로 5년 이상 근무한 자

② 대학에서 법학 또는 행정학, 경영학을 담당하는 부교수 이상으로 재직중인 자

③ 기타 원장이 위원의 자격이 있다고 인정하는 자

- 간 사 : 인사담당부서장(단, 간사가 인사위원회 부의안건에 관련되는 경우 인사담당자가 간사를 대리)

의결정족수


재적위원의 2/3이상 출석, 출석위원의 2/3이상 찬성

- 단, 2차 표결에도 의결되지 않을 경우 출석위원 과반수의 찬성

징계종류, 효력 및 양정기준 징계양정기준.hwp
징계절차


1. 중소기업기술정보진흥원 인사규정 제34조 각 호의 어느 하나에 해당하는 징계사유가 있다고 인정될 때에는 소속부서장 또는 감사담당부서장은 해당직원에 대한 징계의결요구서를 작성하여 인사담당부서에 제출하고, 인사담당부서장은 이를 원장에게 보고

2. 인사위원회의 간사는 원장의 지시에 따라 10일 이내에 징계사유를 조사하여 징계 대상자를 인사위원회에 회부

3. 인사위원회 위원장은 징계의결이 있는 날로부터 최소 5일전 까지 징계대상자에게 출석통지서를 발부하여 징계대상자에게 인사위원회에 출석하여 진술할 기회를 주어야 하며, 소명은 서면 또는 구술로 할 수 있음

4. 원장은 인사위원회의 심의결과를 바탕으로 중소기업기술정보진흥원 인사규정 제35조에서 정한 바에 따라 징계실시

적용대상자 전 직원
기준일 2017년 12월 31일 제출일 2018년 04월 11일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 김경이 인재경영실 042-388-0143
감독자 김종택 기획예산실 042-388-0120
확인자 박희웅 감사실 042-388-0400