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 한국수자원공사
보고서명
 징계제도 운영현황
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14-1. 징계제도 운영현황

(2021년 1/4분기)
한국수자원공사

징계제도 운영현황

징계위원회 구성현황

[갑급 인사위원회]
1. 위원장 : 부사장

2. 위 원 : 부문이사, 사장이 임명하는 4명 이내의 1급상당 및 2급(갑)상당 직원

3. 간 사 : 본사 인사담당부장


ㅇ 심의사항 : 2급이상 직원에 대한 징계 및 재심청구(을급 및 병급인사위원회의 재심청구 포함)

ㅇ 심의사항 중 정직 이상의 중징계 처분요구인 경우 사장이 위촉하는 관련 전문가 등 외부위원을 추가하여 위원회를 구성할 수 있음

의결정족수 구성원의 2/3이상 출석, 출석위원 과반수 찬성
징계종류, 효력 및 양정기준 (공시)2021-1_징계종류등(k-water).hwp
징계절차 1. 상임감사위원이 사장에게 징계요구
2. 인사담당부서장이 인사위원회에 징계처분심의 부의
3. 인사위원회는 징계처분요구일로부터 30일내 의결. 단, 입증자료 불충분등 부득이한 경우 1회에 한해
각 30일을 연장할 수 있음
4. 인사위원회는 본인에게 출석통지서(부의내용) 통보
5. 징계대상자에게 의견진술기회 부여 및 문답실시
6. 인사위원회는 징계권자에게 의결내용 제출
7. 징계권자는 인사발령으로 징계의결 집행
적용대상자 2급 이상 직원 및 재심 청구 직원
징계위원회 구성현황

[을급 인사위원회]
1. 위원장 : 본사 인사담당 부서장

2. 위 원 : 사장이 임명하는 6명 이내의 1급상당부터 2급(을)상당까지의 직원. 다만, 사장이 필요하다고 인정하는 경우 위원을 추가할 수 있음.

3. 간 사 : 본사 인사담당차장


ㅇ 심의사항 : 3급이하 직원에 대한 징계(단, 병급인사위원회 심의사항 제외)

ㅇ 심의사항 중 정직 이상의 중징계 처분요구인 경우 사장이 위촉하는 관련 전문가 등 외부위원을 추가하여 위원회를 구성할 수 있음

의결정족수 구성원의 2/3이상 출석, 출석위원 과반수 찬성
징계종류, 효력 및 양정기준 (공시)2021-1_징계종류등(k-water)-1.hwp
징계절차 1. 상임감사위원이 사장에게 징계요구
2. 인사담당부서장이 인사위원회에 징계처분심의 부의
3. 인사위원회는 징계처분요구일로부터 30일내 의결. 단, 입증자료 불충분등 부득이한 경우 1회에 한해
각 30일을 연장할 수 있음
4. 인사위원회는 본인에게 출석통지서(부의내용) 통보
5. 징계대상자에게 의견진술기회 부여 및 문답실시
6. 인사위원회는 징계권자에게 의결내용 제출
7. 징계권자는 인사발령으로 징계의결 집행
적용대상자 3급 이하 직원, 실무직, 비정규직
징계위원회 구성현황

[병급 인사위원회]
1. 위원장 : 유역본부 인사담당 부서장

2. 위 원 : 유역본부장이 임명하는 6명 이내의 유역본부 소속 2급(을)상당 직원

3. 간 사 : 유역본부 인사담당차장


ㅇ 심의사항 : 유역본부 소속 3급이하 직원에 대한 경징계

의결정족수 구성원의 2/3이상 출석, 출석위원 과반수 찬성
징계종류, 효력 및 양정기준 (공시)2021-1_징계종류등(k-water)-2.hwp
징계절차 1. 상임감사위원이 사장에게 징계요구
2. 인사담당부서장이 인사위원회에 징계처분심의 부의
3. 인사위원회는 징계처분요구일로부터 30일내 의결. 단, 입증자료 불충분등 부득이한 경우 1회에 한해
각 30일을 연장할 수 있음
4. 인사위원회는 본인에게 출석통지서(부의내용) 통보
5. 징계대상자에게 의견진술기회 부여 및 문답실시
6. 인사위원회는 징계권자에게 의결내용 제출
7. 징계권자는 인사발령으로 징계의결 집행
적용대상자 유역본부 소속 3급 이하 직원, 실무직, 비정규직
기준일 2020년 12월 31일 제출일 2021년 04월 08일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 오병흔 인재경영처 042-629-2627
감독자 이병근 경영혁신실 042-629-2400
확인자 이범우 감사실 042-629-2260