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 한국수자원공사
보고서명
 일·가정 양립 지원제도 운영현황
첨부서류
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16. 일·가정 양립 지원제도 운영현황

(2021년 1/4분기)
한국수자원공사

16-1. 육아휴직 제도운영 현황

구분 기관 현황
육아휴직 근거규정 인사규정 제31조~제33조
근거자료 첨부 인사규정_2020-08-05.pdf
최대 육아휴직 가능 기간 자녀 1명에 대하여 3년 이내
근속연수 산입기간 자녀 1명에 대하여 1년(단, 첫째 자녀에 대하여 부모가 모두 휴직을 하는 경우로서 각 휴직기간이 6개월 이상인 경우와 둘째 자녀부터는 그 휴직기간 전부)
승진소요연수 산입기간 자녀 1명에 대하여 1년(단, 첫째 자녀에 대하여 부모가 모두 휴직을 하는 경우로서 각 휴직기간이 6개월 이상인 경우와 둘째 자녀부터는 그 휴직기간 전부)
자동육아휴직제도 운영여부 미운영

16-2. 육아휴직 사용자 수

육아휴직 사용자 수 (단위: 명)
구분 2016년 2017년 2018년 2019년 2020년
남성 사용자 수 20 24 32 26 35
여성 사용자 수 102 89 133 124 119
전체 사용자 수 122 113 165 150 154

16-3. 출산휴가·배우자출산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
출산·배우자출산휴가 근거규정 취업규칙 제31조의5, 제31조의2
근거규정 첨부 제37차취업규칙.pdf
최대 사용가능 일수 출산휴가 90일
(한 번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우 120일)
배우자출산휴가 10일

16-4. 출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수

출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수 (단위: 명)
구분 2016년 2017년 2018년 2019년 2020년
출산휴가 사용자 수 58 45 60 36 43
배우자출산휴가 사용자 수 190 166 138 126 127
기관 세부 작성기준
- 무기계약직, 비정규직 포함하여 산정

16-5. 유산·사산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
유산·사산휴가 근거규정 취업규칙 제31조의5
근거규정 첨부 제37차취업규칙(1).pdf
최대 사용가능 일수 유산휴가 - 임신기간 15주 이내 : 10일
- 16주 이상 21주 이내 : 30일
- 22주 이상 27주 이내 : 60일
- 28주 이상 : 90일
사산휴가 - 임신기간 15주 이내 : 10일
- 16주 이상 21주 이내 : 30일
- 22주 이상 27주 이내 : 60일
- 28주 이상 : 90일

16-6. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 제도운영 현황

구분 기관 현황
임신기·육아기 근로시간 단축제도 근거규정 (임신기) 유연근무제운영기준 제3조~제17조
(육아기) 취업규칙 제15조의2
근거규정 첨부 임신육아기 관련규정.zip
단축근무시간(주당) 임신기 단축근무제 주 30시간 (일 6시간)
육아기 단축근무제 15시간 이상 35시간 이하
최대 사용가능 일수 임신기 단축근무제 임신 전기간
육아기 단축근무제 자녀 1명당 3년 (인사규정 제32조 제6호)

16-7. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수

임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수 (단위: 명)
구분 2016년 2017년 2018년 2019년 2020년
임신기 근로시간 단축제(A) 21 16 21 24 37
육아기 근로시간 단축제(B) 0 0 0 0 0
육아휴직 기사용인원(C) 0 0 0 0 0
계(A+B) 21 16 21 24 37
기준일 2020년 12월 31일 제출일 2021년 04월 08일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 전영석
오병흔
박용진
최진석
인재경영처
인재경영처
인재경영처
기획조정실
042-629-2624
042-629-2627
042-629-2651
042-629-2644
감독자 이병근 경영혁신실 042-629-2400
확인자 이범우 감사실 042-629-2260