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 수자원환경산업진흥(주)
보고서명
 그밖의 복리후생 제도 등의 운영현황
첨부서류
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10. 그밖의 복리후생
제도 등의 운영현황

(2021년 1/4분기)
(주)워터웨이플러스

1. 유가족 특별채용

1) 유가족 특별채용 기준

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

2) 유가족 특별채용 현황

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

3) 유가족 특별채용 이력

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

2. 휴직급여

1) 휴직급여 지급기준

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
사유 급여 지급기준 지급기간 근거규정
업무상 공상 공상 치료기간이 연간 누계 60일을 초과하는 경우 「산업재해보상보험법」에 의함 - 연봉규정
업무외 질병 - - -
병역 휴직 무급 - 연봉규정
고용 휴직 - - -
유학 휴직 6개월 이상의 해외유학 또는 직무훈련에 따른 휴직하는 경우 기본연봉의 50% 지급 2년 연봉규정
연수 휴직 6개월 이상의 해외유학 또는 직무훈련에 따른 휴직하는 경우 기본연봉의 50% 지급 2년 연봉규정
육아 휴직 무급 - 연봉규정
가족 간호 휴직 무급 - 연봉규정
해외 동반 휴직 - - -
신체 또는 정신상 장애휴직

기준급에 한하여 지급
가. 휴직 기간이 1년 이하인 경우 : 기준급의 70%

나. 휴직 기간이 1년 초과 2년 이하인 경우 : 기준급의 50%

- 연봉규정
정규직(무기계약직)
사유 급여 지급기준 지급기간 근거규정
업무상 공상 공상 치료기간이 연간 누계 60일을 초과하는 경우 「산업재해보상보험법」에 의함 - 연봉규정
업무외 질병 - - -
병역 휴직 무급 - 연봉규정
고용 휴직 - - -
유학 휴직 6개월 이상의 해외유학 또는 직무훈련에 따른 휴직하는 경우 기본연봉의 50% 지급 2년 연봉규정
연수 휴직 6개월 이상의 해외유학 또는 직무훈련에 따른 휴직하는 경우 기본연봉의 50% 지급 2년 연봉규정
육아 휴직 무급 - 연봉규정
가족 간호 휴직 무급 - 연봉규정
해외 동반 휴직 - - -
신체 또는 정신상 장애휴직

기준급에 한하여 지급
가. 휴직 기간이 1년 이하인 경우 : 기준급의 70%

나. 휴직 기간이 1년 초과 2년 이하인 경우 : 기준급의 50%

- 연봉규정
비정규직
사유 급여 지급기준 지급기간 근거규정
업무상 공상 공상 치료기간이 연간 누계 60일을 초과하는 경우 「산업재해보상보험법」에 의함 - 연봉규정
업무외 질병 - - -
병역 휴직 무급 - 연봉규정
고용 휴직 - - -
유학 휴직 6개월 이상의 해외유학 또는 직무훈련에 따른 휴직하는 경우 기본연봉의 50% 지급 2년 연봉규정
연수 휴직 6개월 이상의 해외유학 또는 직무훈련에 따른 휴직하는 경우 기본연봉의 50% 지급 2년 연봉규정
육아 휴직 무급 - 연봉규정
가족 간호 휴직 무급 - 연봉규정
해외 동반 휴직 - - -
신체 또는 정신상 장애휴직

기준급에 한하여 지급
가. 휴직 기간이 1년 이하인 경우 : 기준급의 70%

나. 휴직 기간이 1년 초과 2년 이하인 경우 : 기준급의 50%

- 연봉규정

2) 휴직급여 지급현황

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

3. 퇴직금

1) 퇴직금 적립 및 지급 기준

임원
항목 내용 근거규정
퇴직금 적립기준 퇴직급여의 기준급여는 재임시 지급받은 기본연봉을 재임한 개월 수로 나눈 금액
*가산 지급기준은 없음
연봉규정
장기근속자 퇴직수당,
특별위로금 지급기준
해당없음 해당없음
경평 성과금
평균임금 포함 여부
해당없음 해당없음
명퇴수당, 명예퇴직금
등 지급기준
해당없음 해당없음
비위행위자의 퇴직금
감액기준
1. 임원이 업무와 관련하여 금고이상의 형을 받은 경우에는 그 퇴직급여액의 100분의 50을 감하여 지급한다.
2. 임원이 업무와 관련된 범죄행위로 수사 또는 형사재판이 진행 중에 있을 경우에는 그에 대한 무혐의 또는 무죄가
확정될 때까지 다음과 같이 급여의 지급을 제한할 수 있다.
1. 퇴직 급여액의 100분의 50
연봉규정
정규직(일반정규직)
항목 내용 근거규정
퇴직금 적립기준

① 퇴직금은 평균임금에 근속년수를 곱하여 산정한다.

② 제1항의 퇴직금 산정의 기준이 되는 임금은 퇴임일을 기준하여 직전 3개월의 기본월봉, 시간외수당, 휴일근무수당, 야간근무수당, 법정선임수당, 연차수당, 급식보조비, 직책수당과 성과급(공공기관 예산편성지침에 의한 경평성과급 제외)의 12분의 3에 해당하는 금액을 합산한 금액을 3등분하여 산정한다..

연봉규정
장기근속자 퇴직수당,
특별위로금 지급기준
해당없음 해당없음
경평 성과금
평균임금 포함 여부
해당없음 해당없음
명퇴수당, 명예퇴직금
등 지급기준
해당없음 해당없음
비위행위자의 퇴직금
감액기준
해당없음 해당없음
정규직(무기계약직)
항목 내용 근거규정
퇴직금 적립기준

① 퇴직금은 평균임금에 근속년수를 곱하여 산정한다.

② 제1항의 퇴직금 산정의 기준이 되는 임금은 퇴임일을 기준하여 직전 3개월의 기본월봉, 시간외수당, 휴일근무수당, 야간근무수당, 법정선임수당, 연차수당, 급식보조비, 직책수당과 성과급(공공기관 예산편성지침에 의한 경평성과급 제외)의 12분의 3에 해당하는 금액을 합산한 금액을 3등분하여 산정한다..

연봉규정
장기근속자 퇴직수당,
특별위로금 지급기준
해당없음 해당없음
경평 성과금
평균임금 포함 여부
해당없음 해당없음
명퇴수당, 명예퇴직금
등 지급기준
해당없음 해당없음
비위행위자의 퇴직금
감액기준
해당없음 해당없음
비정규직
항목 내용 근거규정
퇴직금 적립기준

① 퇴직금은 평균임금에 근속년수를 곱하여 산정한다.

② 제1항의 퇴직금 산정의 기준이 되는 임금은 퇴임일을 기준하여 직전 3개월의 기본월봉, 시간외수당, 휴일근무수당, 야간근무수당, 법정선임수당, 연차수당, 급식보조비, 직책수당과 성과급(공공기관 예산편성지침에 의한 경평성과급 제외)의 12분의 3에 해당하는 금액을 합산한 금액을 3등분하여 산정한다..

연봉규정
장기근속자 퇴직수당,
특별위로금 지급기준
해당없음 해당없음
경평 성과금
평균임금 포함 여부
해당없음 해당없음
명퇴수당, 명예퇴직금
등 지급기준
해당없음 해당없음
비위행위자의 퇴직금
감액기준
해당없음 해당없음

2) 퇴직금 가산 지급기준

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
- 해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

3) 퇴직금 가산 지급현황

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

4. 휴가 및 휴직

1) 휴가 운영기준

임원 (단위: 일)
공가 구분 공무원 복무기준 기관운영기준
경조사
휴가
결혼 본인 5일 5일
자녀 1일 1일
배우자출산 10일 10일
입양 20일 20일
사망 배우자 5일 5일
본인.배우자의 부모 5일 5일
본인.배우자의 조부모·
외조부모
3일 2일
자녀와 그 자녀의 배우자 3일 2일
본인.배우자의 형제자매 1일 1일
출산 휴가
(한번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우 출산 휴가)
90일
(120일)
90일
(120일)
여성 보건휴가 매월 1일(무급) 매월 1일(무급)
방통대 출석 연가일수 초과시 수업일수 -
재해구호휴가 5일 3일
유산/사산휴가 임신기간 15주 이내 10일 11주 이내 5일
12~15주 이내 10일
임신기간 16∼21주 30일 30일
임신기간 22∼27주 60일 60일
임신기간 28주 이상 90일 90일
인공(체외)수정, 불임 치료 1일 인공수정 또는 체외수정 등 난임 치료 : 3일 이내의 휴가를 주어야 하며, 이 경우 최초 1일은 유급, 2일은 무급
단, 체외수정 시술의 경우에는 2일 유급, 1일 무급
체외수정시 난자채취일 1일 인공수정 또는 체외수정 등 난임 치료 : 3일 이내의 휴가를 주어야 하며, 이 경우 최초 1일은 유급, 2일은 무급
단, 체외수정 시술의 경우에는 2일 유급, 1일 무급
포상 휴가 10일 -
자녀돌봄휴가
(자녀가 2명 이상인 경우)
2일
(3일)
2일
임신검진휴가 10일

(1)임신 28주까지 : 4주마다 1일

(2)임신 29주에서 36주까지 : 2주마다 0.5일
(3)임신 37주 이후 : 1주마다 0.5일

(그 외 사유 추가) - -
정규직(일반정규직) (단위: 일)
공가 구분 공무원 복무기준 기관운영기준
경조사
휴가
결혼 본인 5일 5일
자녀 1일 1일
배우자출산 10일 10일
입양 20일 20일
사망 배우자 5일 5일
본인.배우자의 부모 5일 5일
본인.배우자의 조부모·
외조부모
3일 2일
자녀와 그 자녀의 배우자 3일 2일
본인.배우자의 형제자매 1일 1일
출산 휴가
(한번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우 출산 휴가)
90일
(120일)
90일
(120일)
여성 보건휴가 매월 1일(무급) 매월 1일(무급)
방통대 출석 연가일수 초과시 수업일수 -
재해구호휴가 5일 3일
유산/사산휴가 임신기간 15주 이내 10일 11주 이내 5일
12~15주 이내 10일
임신기간 16∼21주 30일 30일
임신기간 22∼27주 60일 60일
임신기간 28주 이상 90일 90일
인공(체외)수정, 불임 치료 1일 인공수정 또는 체외수정 등 난임 치료 : 3일 이내의 휴가를 주어야 하며, 이 경우 최초 1일은 유급, 2일은 무급
단, 체외수정 시술의 경우에는 2일 유급, 1일 무급
체외수정시 난자채취일 1일 인공수정 또는 체외수정 등 난임 치료 : 3일 이내의 휴가를 주어야 하며, 이 경우 최초 1일은 유급, 2일은 무급
단, 체외수정 시술의 경우에는 2일 유급, 1일 무급
포상 휴가 10일 -
자녀돌봄휴가
(자녀가 2명 이상인 경우)
2일
(3일)
2일
임신검진휴가 10일

(1)임신 28주까지 : 4주마다 1일

(2)임신 29주에서 36주까지 : 2주마다 0.5일
(3)임신 37주 이후 : 1주마다 0.5일

(그 외 사유 추가) - -
정규직(무기계약직) (단위: 일)
공가 구분 공무원 복무기준 기관운영기준
경조사
휴가
결혼 본인 5일 5일
자녀 1일 1일
배우자출산 10일 10일
입양 20일 20일
사망 배우자 5일 5일
본인.배우자의 부모 5일 5일
본인.배우자의 조부모·
외조부모
3일 2일
자녀와 그 자녀의 배우자 3일 2일
본인.배우자의 형제자매 1일 1일
출산 휴가
(한번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우 출산 휴가)
90일
(120일)
90일
(120일)
여성 보건휴가 매월 1일(무급) 매월 1일(무급)
방통대 출석 연가일수 초과시 수업일수 -
재해구호휴가 5일 3일
유산/사산휴가 임신기간 15주 이내 10일 11주 이내 5일
12~15주 이내 10일
임신기간 16∼21주 30일 30일
임신기간 22∼27주 60일 60일
임신기간 28주 이상 90일 90일
인공(체외)수정, 불임 치료 1일 인공수정 또는 체외수정 등 난임 치료 : 3일 이내의 휴가를 주어야 하며, 이 경우 최초 1일은 유급, 2일은 무급
단, 체외수정 시술의 경우에는 2일 유급, 1일 무급
체외수정시 난자채취일 1일 인공수정 또는 체외수정 등 난임 치료 : 3일 이내의 휴가를 주어야 하며, 이 경우 최초 1일은 유급, 2일은 무급
단, 체외수정 시술의 경우에는 2일 유급, 1일 무급
포상 휴가 10일 -
자녀돌봄휴가
(자녀가 2명 이상인 경우)
2일
(3일)
2일
임신검진휴가 10일

(1)임신 28주까지 : 4주마다 1일

(2)임신 29주에서 36주까지 : 2주마다 0.5일
(3)임신 37주 이후 : 1주마다 0.5일

(그 외 사유 추가) - -
비정규직 (단위: 일)
공가 구분 공무원 복무기준 기관운영기준
경조사
휴가
결혼 본인 5일 5일
자녀 1일 1일
배우자출산 10일 10일
입양 20일 20일
사망 배우자 5일 5일
본인.배우자의 부모 5일 5일
본인.배우자의 조부모·
외조부모
3일 2일
자녀와 그 자녀의 배우자 3일 2일
본인.배우자의 형제자매 1일 1일
출산 휴가
(한번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우 출산 휴가)
90일
(120일)
90일
(120일)
여성 보건휴가 매월 1일(무급) 매월 1일(무급)
방통대 출석 연가일수 초과시 수업일수 -
재해구호휴가 5일 3일
유산/사산휴가 임신기간 15주 이내 10일 11주 이내 5일
12~15주 이내 10일
임신기간 16∼21주 30일 30일
임신기간 22∼27주 60일 60일
임신기간 28주 이상 90일 90일
인공(체외)수정, 불임 치료 1일 인공수정 또는 체외수정 등 난임 치료 : 3일 이내의 휴가를 주어야 하며, 이 경우 최초 1일은 유급, 2일은 무급
단, 체외수정 시술의 경우에는 2일 유급, 1일 무급
체외수정시 난자채취일 1일 인공수정 또는 체외수정 등 난임 치료 : 3일 이내의 휴가를 주어야 하며, 이 경우 최초 1일은 유급, 2일은 무급
단, 체외수정 시술의 경우에는 2일 유급, 1일 무급
포상 휴가 10일 -
자녀돌봄휴가
(자녀가 2명 이상인 경우)
2일
(3일)
2일
임신검진휴가 10일

(1)임신 28주까지 : 4주마다 1일

(2)임신 29주에서 36주까지 : 2주마다 0.5일
(3)임신 37주 이후 : 1주마다 0.5일

(그 외 사유 추가) - -

2) 공무원 복무규정 외 휴가

임원 (단위: 일)
휴가사유 일수
특별한 사정에 의하여 회사에서 인정하였을 때 회사 인정기간
정규직(일반정규직) (단위: 일)
휴가사유 일수
특별한 사정에 의하여 회사에서 인정하였을 때 회사 인정기간
정규직(무기계약직) (단위: 일)
휴가사유 일수
특별한 사정에 의하여 회사에서 인정하였을 때 회사 인정기간
비정규직 (단위: 일)
휴가사유 일수
특별한 사정에 의하여 회사에서 인정하였을 때 회사 인정기간

3) 장기근속 휴가/휴직제도 운영기준

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음

4) 근무시간 중 체육ㆍ문화의 날 등 운영기준

임원
해당사항 없음
정규직(일반정규직)
해당사항 없음
정규직(무기계약직)
해당사항 없음
비정규직
해당사항 없음
기준일 2020년 12월 31일 제출일 2021년 04월 05일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 심현보 경영전략부 031-999-7814
감독자 신성규 경영전략부 031-999-7812
확인자 윤휘식 문화사업본부 031-999-7820