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 한식진흥원
보고서명
 일·가정 양립 지원제도 운영현황
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16. 일·가정 양립 지원제도 운영현황

(2021년 1/4분기)
한식진흥원

16-1. 육아휴직 제도운영 현황

구분 기관 현황
육아휴직 근거규정 인사규정 제20조(휴직)
근거자료 첨부 인사규정(2020.12.28.개정).hwp
최대 육아휴직 가능 기간 2년
근속연수 산입기간 최초 1년간의 육아휴직 기간 산입
승진소요연수 산입기간 산입하지 않음
자동육아휴직제도 운영여부 미운영

16-2. 육아휴직 사용자 수

육아휴직 사용자 수 (단위: 명)
구분 2016년 2017년 2018년 2019년 2020년
남성 사용자 수 0 0 0 0 0
여성 사용자 수 1 0 0 1 3
전체 사용자 수 1 0 0 1 3

16-3. 출산휴가·배우자출산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
출산·배우자출산휴가 근거규정 제27조(특별휴가)
근거규정 첨부 복무규정(2020.11.23.제정).pdf
최대 사용가능 일수 출산휴가 90일
(한번에 둘 이상 자녀 임신한 경우 120일)
배우자출산휴가 10

16-4. 출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수

출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수 (단위: 명)
구분 2016년 2017년 2018년 2019년 2020년
출산휴가 사용자 수 0 0 0 1 1
배우자출산휴가 사용자 수 1 3 0 2 3

16-5. 유산·사산휴가 제도운영 현황

구분 기관 현황
유산·사산휴가 근거규정 제27조(특별휴가)
근거규정 첨부 복무규정(2020.11.23.제정)_2.pdf
최대 사용가능 일수 유산휴가 1. 임신기간 11주 이내 : 유(사)산일로부터 5일
2. 임신기간 12주 이상 : 유(사)산일로부터 10일
3. 임신기간 16주 이상 : 유(사)산일로부터 30일
4. 임신기간 22주 이상 : 유(사)산일로부터 60일
5. 임신기간 28주 이상 : 유(사)산일로부터 90일
사산휴가 1. 임신기간 11주 이내 : 유(사)산일로부터 5일
2. 임신기간 12주 이상 : 유(사)산일로부터 10일
3. 임신기간 16주 이상 : 유(사)산일로부터 30일
4. 임신기간 22주 이상 : 유(사)산일로부터 60일
5. 임신기간 28주 이상 : 유(사)산일로부터 90일

16-6. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 제도운영 현황

구분 기관 현황
임신기·육아기 근로시간 단축제도 근거규정 복무규정 제12조(근로시간 단축)
근거규정 첨부 복무규정(2020.11.23.제정)_3.pdf
단축근무시간(주당) 임신기 단축근무제 30시간
육아기 단축근무제 30시간
최대 사용가능 일수 임신기 단축근무제 임신 12주 이내, 36주 이상
육아기 단축근무제 1년

16-7. 임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수

임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수 (단위: 명)
구분 2016년 2017년 2018년 2019년 2020년
임신기 근로시간 단축제(A) 0 0 0 0 1
육아기 근로시간 단축제(B) 0 0 0 0 0
육아휴직 기사용인원(C) 1 0 0 0 0
계(A+B) 0 0 0 0 1
기준일 2020년 12월 31일 제출일 2021년 04월 09일
기관 공시 담당자
구분 담당자명 부서명 전화번호
작성자 최윤주 경영지원팀 02-6300-2075
감독자 원지숙 사업기획팀 02-6300-2090
확인자 송기환 감사실 02-6300-2050