육아휴직 대체인력(기간제 직원) 채용 공고

기초과학연구원은 세계적 수준의 기초과학연구를 통해 창조적 지식과 원천기술 확보를 목표로 「국제과학비즈니스벨트 조성 및 지원에 관한 특별법」 제14조에 의해 설립된 국가연구기관입니다.

기초과학연구원을 세계적 수준의 연구기관으로 이끌어 갈 창의적이고, 역동적인 인재를 모십니다.

□ 채용분야 및 인원

채용분야	소속	직종	자격사항	계약기간	채용인원	임용 예정일
보건 관리	연구시설·장비센터 안전팀 (대전, 본원)	기술직 (기간제)	(필수) 법률에 의거한 보건관리자의 자격을 갖춘 자* * 산업안전보건법 시행령 18조(별표6) : 간호사 면허증 소지자, 산업위생 관리기사 등 (우대) 관련업무 3년 이상 근무 경력자*, 관련 자격증 (예:건강운동관리사 등) 보유자 * 의료법 제33조에 따른 의료기관(병원급 이상) 근무경력 또는 국가·지자체·공공기간·민간분야 보건관리 근무경력	임용일로부터 ’20. 9. 30까지	1명	’19. 10. 1.
연구 행정 (캠퍼스연구단)	기하학 수리물리 연구단 (포항, POSTECH 캠퍼스연구단)	행정직 (기간제)	(필수) 없음 (우대) ▪TOEIC 700점, TOEFL(IBT) 79점, TEPS 555점, G-TELP(Level 2기준) 64점 이상자 ▪영어권에서 2년 이상 학위과정 수료한 경우 해당사실증명서(성적증명서, 학위기 등) 제출로 대체 가능	임용일로부터 ’20. 4. 12.까지	1명	’19. 10. 1.
※ 주의사항 - 중복지원 불가(3개의 채용분야 중 하나만 지원 가능) - 임용예정일은 내부 사정에 따라 변경 가능 - 육아휴직 기간에 따라 계약종료 이전에 별도 평가를 거쳐 계약기간 연장 가능 (단, 무기직, 정규직 등 전환 불가) - 채용분야의 직무기술서는 붙임 참조 - 면접전형은 대전 본원에서 진행하며, 소정의 면접비를 지급

□ 응시자격 공통 및 우대사항

ㅇ 공통사항

- 국가공무원법 제33조 및 연구원 규정에 의한 임용 결격사유가 없는 자

- 해외여행에 결격사유가 없는 자로 남자의 경우 병역필 또는 면제자

ㅇ 우대사항

- 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조 및 제4조에 따른 장애인 및 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 따른 취업지원 대상자 (채용전형 시 가점 부여)

□ 전형절차 및 제출서류

구 분	내 용	합격기준	제출서류
1단계 (서류전형)	채용분야와의 적합성, 전문지식, 업무능력, 발전가능성 등	고득점자 순으로 평균점수 80점 이상 3배수 이내 선정	·(필수)응시원서 (필수)개인정보제공 동의서 (선택)장애인 및 국가보훈대상자 관련 증빙서류
2단계 (면접전형)	채용분야의 전문성, 태도, 문제해결능력, 발전가능성 등	채용 예정인원 내 고득점자 순으로 평균점수 80점 이상 선정	※ 합격자에 한하여 별도 안내

※ 각 전형별 결과는 합격자에 한하여 별도 통보

□ 지원서 접수방법 및 기간

ㅇ 접수방법 : E-mail 제출(eunah37@ibs.re.kr)

※ 이메일 보내는 방법

* (제목) [기초과학연구원 기간제 직원 채용 지원, 채용분야] ○○○ ← 지원자 성명

* (본문) 기초과학연구원 기간제 직원 채용에 지원합니다.

* (첨부파일명) 기초과학연구원 기간제 직원 지원서(○○○ ← 지원자 성명)

ㅇ 공고기간 및 응시원서 접수 : 2019. 9. 5~2019. 9. 20, 16:00 까지

□ 기타

ㅇ 기재 착오 및 누락, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하며, 허위로 판명된 경우 합격을 무효로 함

ㅇ “채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령” 제4조에 의거, 현장 제출한 서류는 채용 최종결과 발표 후 3개월 이내 반환 청구를 하는 경우에 한해 반환 받을 수 있음

ㅇ “부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률” 제 82조에 따른 비위면직자의 경우 임용을 취소함

ㅇ 전형결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

ㅇ 채용 시 직종(급) 부여 및 경력 산정은 연구원 기준에 따름

ㅇ 근무지 : 대전 본원 및 포항 POSTECH 캠퍼스연구단

ㅇ 문의처 : 양은아 행정원(채용담당자)

※ Tel : 042-878-8043, Fax : 042-878-8068, E-mail : eunah37@ibs.re.kr

붙임1		직무기술서(보건관리)

직 종	▪기술직(기간제 직원)
직무수행 내용	▪산업보건관리 - 보건관리 계획 및 수립·실시 - 건강진단 실시 및 사후관리 업무 - 건강관리실 운영 및 의료행위 - 건강증진활동 및 건강장해 예방관련 업무 - 직무스트레스, 근골격계질환 등 관리 - 보건업무에 관한 중요 사항 및 기록 및 안전보건시스템(HESS) 관리 ▪근로자 작업환경관리 - 사업장 유해인자 파악 - 물질안전보건자료(MSDS) 게시 또는 비치에 관한 사항 - 작업환경측정 시행 및 결과 평가 ▪그 밖에 산업안전보건법 시행령 제17조(보건관리자의 업무)에 따른 업무 등
필요 지식	▪산업안전보건법에 따른 보건관리자의 직무·권한 지식 ▪성인질환 관련 간호, 예방 등 간호학적 전문지식 ▪물질안전보건자료(MSDS) 등의 유해·위험요인 정보에 관한 지식 ▪작업환경측정 등 작업환경점검 및 개선에 관한 지식
필요 능력, 기술, 경험	▪응급상황(CPR 등) 대처 능력 ▪계획서 및 보고서 작성 기술 및 문서화 능력 ▪최신 보건정보 공유 및 의사소통 능력
필요자격	(필수) 법률에 의거한 보건관리자의 자격을 갖춘 자 산업안전보건법 시행령 18조(별표6) - 간호사 면허증 소지자, 산업위생관리기사 등
	(우대) 관련업무 3년 이상 근무 경력자* ※의료법 제33조에 따른 의료기관(병원급 이상) 근무경력 또는 국가·지자체·공공기간·민간분야 보건관리 근무경력 관련 자격증 (예:건강운동관리사 등) 보유자
직무수행 태도	▪관련 법령 및 업무규정 준수 ▪전문성 향상을 위한 지속적인 업무개발 자세 ▪산업보건활동 수행에 대한 적극적인 자세 ▪응급상황에 대비한 신속성을 갖는 자세 등

붙임2		직무기술서(연구행정, 캠퍼스연구단)

직 종	▪행정직 (기간제 직원)
직무수행 내용	▪단장 지원 업무 ▪국/내외 방문 연구인력 지원 ▪학회 및 행사 지원 ▪도서 관리 ▪기타 사무보조
필요 지식	▪ 해당사항 없음
필요 능력, 기술, 경험	▪영어로 문서작성 및 의사소통 가능
필요자격	(필수) 없음 (우대) ▪ 관련업무 경력자 ▪ TOEIC 700점, TOEFL(IBT) 79점, TEPS 555점, G-TELP(Level 2기준) 64점 이상자 ▪ 영어권에서 2년 이상 학위과정을 수료한 경우 해당 사실증명서(성적증명서, 학위기 등) 제출로 대체 가능
직무수행 태도	▪책임감을 갖고 맡겨진 일을 성실히 수행하는 자세 ▪구성원 사이에 상호 신뢰감을 갖고 함께 문제해결을 위해 상대방과 협업할 줄 아는 자세 ▪규정과 원칙을 준수하는 윤리의식, 경영자의 의중을 파악하여 제도에 정확히 반영하는 태도, 신속하게 대응하는 태도, 투명하고 공정한 업무수행 자세, 연구단 연구인력 행정인력 협조 및 원활한 소통능력