한국식품안전관리인증원 채용공고 제2022 - 04호

한국식품안전관리인증원

2022년도 IT/전산분야 채용 공고

한국식품안전관리인증원에서는 IT/전산분야 채용 계획을 다음과 같이 공고하오니, 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2022년 02월 04일

한국식품안전관리인증원장

1. 모집분야

▣ 모집분야별 인원 : 총 1명

모집분야	직급	구분	채용인원	수행예정업무
IT/전산분야	6급 정규직	경력경쟁채용	1명	1. 정보보안 2. 서버․네트워크․인프라관리

▣ 근무지역

- 한국식품안전관리인증원 본원(충북 청주) 배치예정

▣ 급여수준

- 정규직(6급) : 우리원 내규에 따름

▣ 6급 정규직 수습기간 : 2022.03.07. ~ 2022.06.06. (3개월)

▣ 채용신체검사 : 임용예정일(2022.03.07.)에 국가건강검진 결과서 제출

2. 자격요건

구 분	채용 자격기준
학력 및 경력	1. 관련분야 석사학위 취득 후 당해분야에 2년 이상(공고일 기준)의 근무경력이 있는 자 2. 관련분야 학사학위 취득 후 당해분야에 4년 이상(공고일 기준)의 근무경력이 있는 자 ※ 관련분야 : IT/전산, 정보‧데이터 등 직무와 관련된 학과 이수자 또는 관련 경력이 있는 자 [정보통신공학, 전산학, 소프트웨어공학 등 학과 및 학교교육 이수과목이 있는 경우] ※ 당해분야 근무경력: 관련업체(기관)에서 정보보안, 서버․네트워크․인프라관리 등 관련 업무를 수행한 경력 3. 상기 각 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 ※ 학점인정 등에 관한법률, 독학에 의한 학위취득에 관한 법률 등 학사학위 취득자, 관련분야 전문학사 취득 후 수행예정업무와 유사한 경력이 있는 자(2년제 : 6년 이상, 3년제 : 5년 이상)
연령	제한없음(단, 입사예정일 현재 우리 원 정년인 만 60세 미만인 자)
우대사항	1. 정보보안기사 또는 정보보안산업기사 소지자, 경력자, 한국사 3등급 이상 2. 학사학위는 수학기간에 관계없이 4년제 정규학제를 기준으로 함 ※ 4년을 초과하는 학제의 경우 학제에 따라 경력인정
기타	1. 인증원 인사규정 제11조에 따른 결격사유가 없는 자 2. 최종합격자 발표 후 임용예정일부터 근무 가능한 자(근무 불가능한 경우 합격을 취소할 수 있음) ※ 재직중인자 또는 개인사업자의 경우 임용예정일 전일까지 고용관계종료 또는 사업자 말소 처리하여야함

3. 전형절차

▣ 전형절차 : 서류접수 → 서류전형 → 인적성검사 → 면접전형(CPT + 심층면접)

* 직무 특수성 및 경력직 채용 등에 따라 필기전형 생략

▣ 공고기간 : 2022.02.04.(금) ~ 02.14.(월), 11일간

▣ 서류접수기간 : 2022.02.04.(금) ~ 02.14.(월), 17:00까지

- 채용전용사이트 https://haccp.saramin.co.kr 에서만 서류접수 가능

▣ 서류전형 합격자 발표 : 2022.02.17.(목) 예정

▣ 인적성 검사(면접 참고자료 활용)

- 방법: 개별 안내 및 온라인 응시

- 일시 : 2022.02.18.(금) ~ 02.20.(일)

▣ 면접전형

- 면접일 : 2022.02.22.(화) 예정

- 장소: 오송첨단의료산업진흥재단 C&V 센터(충북 청주) 예정

- 합격자 : 최종합격자 및 예비합격자 선정

- 합격자 발표 : 2022.02.25.(금) 예정

* 최종합격자의 임용포기, 임용불가사유 발생 또는 중도퇴사 등에 따른 결원에 대비하여 예비합격자를 선발

* 예비합격자 : 채용예정인원이 2명 이하는 2배수, 3명 이상은 1배수 내에서 고득점 순으로 예비합격자 선발

* 예비합격 유효기간 : 공고 시 예정된 임용일로부터 6개월까지

▣ 임용면담 : 2022.02.28.(월) 예정

- 장소: 한국식품안전관리인증원 본원(충북 청주)

▣ 임용예정일 : 2022.03.07.(월) 예정

* 상기일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 인증원 홈페이지를 통해 안내 예정

* 합격자 발표는 홈페이지 공지 또는 채용전용사이트를 통한 개별 통보

4. 평가기준

▣  서류전형 세부 평가기준

- 각 직무별 응시자격요건 및 입사지원서 불성실 기재여부 확인 등 정해진 기준에 적합한지 심사하여 적격자를 합격자로 결정

▣  면접전형 세부 평가기준

- 직무능력 중심의 심층 면접진행(CPT+심층면접)

- 사업이해도, 전문지식, 경력 업무활용성, 의사소통능력, 문제해결능력

* CPT(Choice Presentation/선택형 PT) : 면접 주제 중 하나만 골라 정해진 시간 안에 준비하여 면접관에게 발표(질의응답)을 한 후 심층면접을 진행하는 방법

: 발표자료 작성 10분 이내

: 면접시간 1인당 20분 내외(주제발표 및 질의응답 10분, 심층면접 10분)

: (대기실) 면접전형 대상자 확인 → (CPT장 이동) 주제 선택 및 발표자료 작성 → (면접장 이동) → 주제발표 및 질의응답 → 심층면접

* 면접전형 합격자 : 채용예정인원 내에서 고득점 순으로 최종합격자 선발

* 동점자 처리 : 취업지원대상자, 장애인 순으로 선발

5. 가산점 및 결격사유

▣ 공통 가산점 기준

요건	가점기준	증빙서류	가산비율
국가유공자 등 취업지원 대상자	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조 「독립유공자예우에 관한 법률」제16조 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조 「5.18민주유공자예우에 관한 법률」제20조 「특수임무유공자 예우 및 단체 설립에 관한 법률」제19조	취업지원대상자 증명서 (관할 보훈청)	전형별 만점의 5% 또는 10%
장애인	「장애인복지법 시행령』제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조제3항에 따른 상이등급기준에 해당하는 자	장애인등록증 또는 국가유공자증 사본	전형별 만점의 5%
이전지역 지역인재	「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법』제29조의2 * 충청권역(대전, 세종, 충남, 충북) 소재 대학(교) 졸업자 (대학원 제외) 단, 최종학력이 고졸인 경우 충청권역 소재 고등학교 인정	학력증명서	전형별 만점의 3%
비수도권 지역인재	「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」제2조 * 충청권역 제외 비수도권 대학 졸업자 단, 최종학력이 고졸인 경우 충청권역 제외 비수도권 소재 고등학교 인정	학력증명서	전형별 만점의 2%
고졸인재	최종학력이 고등학교 졸업자에 해당하는 자 (전문학사 이상에 재학·휴학·중퇴자 포함, 졸업유예, 졸업예정자 제외)	졸업증명서
경력단절여성	「경력단절여성등의 경제활동 촉진법』에 의한 혼인ㆍ임신ㆍ 출산ㆍ육아와 가족구성원의 돌봄 등을 이유로 경제활동을 6개월 이상 중단한 자(공고일 현재 무직인자에 한함)	가족관계증명서, 고용보험자격 이력 내역서
저소득층	「국민기초생활보장법』에 따른 수급자(생계, 주거, 교육, 의료급여 중 한가지 이상의 급여를 받은 자 「한부모가족지원법』에 따른 보호대상자에 해당하는 기간(이 기간의 사작은 급여 또는 보호를 신청한 날로 봄)이 응시원서 또는 접수마감일까지 계속하여 2년 이상인 사람	국민기초생활수급자 증명서, 한부모가족 증명서
북한이탈주민	「북한이탈주민의 보호 및 정착에 관한 법률』제2조에 따른 북한이탈주민	북한이탈주민 등록확인서
다문화가족	「다문화가족지원법』제2조에 따른 다문화가족에 해당하는 사람	가족관계증명서 및 기본증명서
공공기관 인턴	한국식품안전관리인증원(통합 이전 관련기관 포함) 5개월 이상 청년인턴 근무자	경력증명서
	「공공기관의 운영에 관한 법률」에 의한 공기업·준정부기관, 기타공공기관 및 지방공기업 등 5개월 이상 청년인턴 근무자		전형별 만점의 1%
한국사	한국사능력검정시험 1급	자격증명서	전형별 만점의 5%
	한국사능력검정시험 2급		전형별 만점의 3%
	한국사능력검정시험 3급		전형별 만점의 1%

* 공통 가산점은 전형별 만점의 10% 범위 내에서 중복하여 적용

▣ 모집분야별 가산점 인정 자격증 기준

모집분야	자격증	배점	자격증	배점	자격증	배점
전산분야	정보관리기술사	전형별 만점의 10%	정보처리기사	전형별 만점의 5%	정보처리산업기사	전형별 만점의 3%
	컴퓨터시스템응용기술사		정보통신기사		정보통신산업기사
	정보통신기술사		정보보안기사		정보보안산업기사

* 모집분야별 가산점은 하나의 자격증만을 적용

▣ 결격사유

인증원 인사규정 제11조(결격사유)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

9. 병역법상의 병역의무를 기피중인 자

10. 채용신체검사 기준에 부적합한 자 (적용 안함)

11. 수습기간 중 근무성적 또는 교육훈련성적이 불량한 자

12. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

13.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 비위면직자 등으로 취업을 제한 받는 사람

6. 지원서 접수 및 제출서류

▣ 지원서 접수

접수처	접수시기
채용사이트 접속 후 지원서 작성(https://haccp.saramin.co.kr) ※ (붙임1)의 지원서 작성 요령을 필히 확인 후 작성 - 문의 : 인재개발팀(☎ 043-928-0056 / ✉ ydg@haccp.or.kr)	02/04(금) 공고 시부터 02/14(월) 17:00 까지

▣ 제출서류

제출서류	제출시기
1. 지원서 내 기입된 사항에 대하여 제출서류를 통해 확인 예정 2. 사본제출 시 진위 확인을 위해 원본 지참 필요 ＊ 원본은 담당자가 사본과 대조 확인 후 현장반환 3. 검증과정중 추가 증빙서류를 요청 할 수 있음 4. 제출서류는 면접전형 합격자 발표일을 기준으로 진위여부를 조회 가능한 경우만 인정 5. 제출서류 미비 시, 면접점수와 관련 없이 불합격 처리될 수 있음 ① 학력, 전공, 지역인재 확인 : 졸업증명서 등 가. 인터넷 발급 : 문서확인번호 조회 가능한 서류 나. 자동발급기 발급 : 인정 다. 주민센터 발급 : 인지(印紙)있는 경우 인정 ＊ 서울·경기·인천을 제외한 지역에 소재하는 분교의 경우 분교증명서 추가제출 ② 학교교육 이수내용 확인 : 성적증명서 등 ③ 면허 또는 자격증 확인 가. 수첩형자격증 : 자격증번호, 자격증내지번호 조회 가능하여야함 나. 상장형자격증 : 자격증 관리번호 조회 가능하여야함 다. 취득 확인서 : 90일 내 발급 되어 문서확인번호 조회 가능한 서류 ＊ 영양사, 위생사 등 면허(자격)증명서의 경우 정부24에서 진위확인 서류 발급 가능 ④ 경력사항 및 공공기관 인턴 확인 : [가+나] 둘 다 제출 가. 경력(재직)증명서 나. 고용보험 피보험자격 이력내역서 또는 건강보험 자격득실 확인서 ⑤ 국가유공자 : 국가유공자증 또는 취업지원대상자 증명서 ⑥ 장애인(임신부) : 장애인등록증 또는 장애인증명서(임신사실확인서) ⑦ 경력단절여성 : 가족관계증명서 및 고용보험 피보험자격 이력내역서 ⑧ 저소득층 : 국민기초생활수급자 증명서 또는 한부모가족 증명서 ⑨ 북한이탈주민 : 북한이탈주민 등록확인서 ⑩ 다문화가족 : 가족관계증명서 및 기본증명서 ⑪ 기타 이력서 내 기재된 항목 확인 서류	면접전형 참석 시 일괄 수령 예정 (면접전형 참석 시 필히 지참)

7. 블라인드 채용 안내

○ 입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 학점, 주소, 생년월일 기재란 없음

○ e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지

○ 지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지

8. 장애인, 임신부 시험편의 지원제도

○ ｢장애인복지법 시행규칙｣ 제37조의2에 따른 장애인 편의제공 시행

- 응시자 편의지원 내용 : 장애특성 면접위원 사전고지, 전담도우미 지원, 음성지원 컴퓨터 제공, 관련서식 확대 제공, 높낮이 조절 의자 및 좌석 간격 조정 등

* 장애인, 임산부 시험편의 지원을 위하여 서류접수 시 별도 기재란 작성

9. 기타 유의사항

○ 동일인이 복수 또는 중복 지원할 경우 부적격 처리될 수 있음

○ 제출서류 미비, 지원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인하여 발생한 불이익은 본인에게 책임이 있으며, 허위사실 기재 및 허위증빙서 제출 시 합격을 취소함

○ 전형일정 및 내용은 사정에 따라 일부 변경될 수 있으며 변경 시 인증원 홈페이지를 통해 안내

○ 지원인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적임자가 없는 경우에는 선발하지 않을 수 있으며, 학·경력 및 자격 등의 자료를 제출하지 못하는 경우는 해당 사항을 인정하지 않음

○ 최종합격자의 경우라도 임용결격사유에 해당하는 경우는 합격을 취소하고, 임용 후라도 학위, 경력 등의 검증과정을 거쳐 허위사실 등이 발견되는 경우에는 임용을 취소함

○ 자의 또는 타의에 의한 부정청탁으로 인해 합격된 사실이 확인될 경우 당해 합격을 취소할 수 있으며, 향후 5년간 공공기관 채용시험 응시자격이 제한될 수 있음

○ 채용결과에 이의가 있을 경우 합격자 발표일로부터 14일 이내에 공고 내 첨부된 이의신청서(붙임3)를 작성하여 신청할 수 있음

○ 우리 원은 윤리경영 행동강령에 따라 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아감

○ 코로나19 관련

유형		제출서류 및 주의사항	비고
확진 판정자	완치자	▷ 면접전형 1일전까지 관련 서류(의사명이 기입된 진단서 등) 제출	면접전형 전 원본제출
	미 완치자	▷ 각 전형 응시 불가
자가격리자		▷ 자가격리 해제 확인이 된 경우에만 응시 가능 ※ 각 전형 예정일 현재 입원치료통지서 및 자가격리 통지서를 받아 격리 중인 경우 응시 불가	-
유의사항		▷ 각 전형 당일 발열체크 시 이상증상*이 확인되는 응시자는 별도진행 가능 * 이상증상 : 37.5℃ 이상의 발열 및 기침ㆍ인후통 등 호흡기 증상 등 ▷ 각 전형 응시자는 반드시 마스크 착용 (단, 면접관의 지시가 있거나 신원확인 시 마스크 탈의 가능) ▷ 해외귀국자의 경우 자가격리 기간 등을 고려하여 일정 참고 ▷ 상황변화에 따라 전형일정 등은 변경(순연 또는 잠정중단)될 수 있으며, 이 경우 홈페이지 공고 및 응시자 개별안내

◈ 문 의 : 한국식품안전관리인증원 인재개발팀  (☎ 043-928-0056 / ✉ ydg@haccp.or.kr)

(붙임1)

지원서 작성 요령(채용사이트)

(1) 지원분야 : IT 전산분야 선택

(2) 보훈여부 : 국가유공자 등 취업지원대상자의 경우 가점비율, 보훈번호 기입

(3) 장애여부 : 해당자의 경우 장애등급, 장애유형 기입

(4) 경력단절여성여부 : 현재 무직인 자 중 6개월 이상 경력이 단절된 여성 선택 기입

『경력단절여성등의 경제활동 촉진법』에 의한 혼인ㆍ임신ㆍ출산ㆍ육아와 가족구성원의 돌봄 등을 이유로 경제활동을 6개월 이상 중단한 자

(5) 공공기관 인턴 경력여부 : 해당자의 경우 5개월 기준으로 선택 기입

『공공기관의 운영에 관한 법률』에 의한 공기업·준정부기관, 기타공공기관 및 지방공기업 등

(6) 비수도권 지역여부 : 해당자의 경우 선택 기입(이전지역과 중복선택 불가)

『지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률』에 의한 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울ㆍ경기ㆍ인천지역을 제외한 비수도권 지방학교를 졸업(예정)ㆍ중퇴한 자 또는 재학ㆍ휴학 중인 자

(최종학력이 고졸이하인 경우에는 최종학교 소재지가 비수도권인 경우)

(7) 이전지역 지역여부 : 해당자의 경우 선택 기입(비수도권과 중복선택 불가)

『혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법』에 의한 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 충청권역(대전·세종·충남·충북)소재 학교를 졸업(예정)ㆍ중퇴한 자 또는 재학ㆍ휴학 중인 자

(최종학력이 고졸이하인 경우에는 최종학교 소재지가 충청권역인 경우)

(8) 청년여부 : 해당자의 경우 선택 기입

『청년고용촉진 특별법』및『공공기관의 운영에 관한 법률』에 의한 임용예정일 기준 만 15세 이상에서 만 34세 이하인 경우

(9) 저소득층여부 : 해당자의 경우 선택 기입

『국민기초생활보장법』에 따른 수급자 또는『한부모가족지원법』에 따른 보호대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 사람

(10) 북한이탈주민여부 : 해당자의 경우 선택 기입

『북한이탈주민의 보호 및 정착에 관한 법률』에 따른 지원 대상자

(11) 다문화가족여부 : 해당자의 경우 선택 기입

『다문화가족지원법』에 따른 다문화가족에 해당하는 사람

(12) 학력사항 : 학력사항은 과거 → 최근 순으로 순차적으로 기입

- 학사(편입, 전과 이전 등 포함) < 석사 < 박사

※ 전체학력 중 누락 시 불이익이 발생할 수 있음

※ 재학기간 수집은 경력기간과의 중복되는 기간을 선별하여 공정성을 기하기 위함임

(13) 자격사항 : 직무와 관련된 자격증 위주로 해당자의 경우 기입

※ 자격증 최종시험 합격 후 합격자 발표를 대기중인 자(최종합격 가능자)는 등록번호 기입란에 “발표대기 중” 기입 후 최종합격발표일 기입

(14) 한국사능력검정시험 : 해당자의 경우 선택 기입, 3급까지만 인정

『공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침』에 한국사 능력을 전형요소에 반영

(15) 학교교육

- 학교교육 사항을 최대 18개까지 기입 가능

- 채용사이트 프로그램 시스템상 첫 질문에는 최대 9개, 두 번째 질문에는 최대 9개까지 기입가능

(10개를 초과할 경우 반드시 동일질문 "예" 체크 후 추가작성)

- 대학교별 이수구분이 상이할 수 있으므로 해당 선택문항 선택 기입

(전공필수 = 학부필수, 전공기초 = 계열기초 등)

- 교육내용(15자 ~ 30자 내외)을 상세 기술

※ 개론학습, 전반 학습 등 약식기술시 관련교육 판단여부에 불이익이 발생할 수 있음

※ 교육사항은 반드시 성적증명서 등 확인이 가능한 서류를 토대로 작성해야하며, 1차 면접전형 참석시 제출할 이수과목을 확인할 수 있는 증빙서류를 통해 진위여부 확인 실시 예정

(16) 경력사항

- (5) 공공기관 인턴 경력여부 해당자는 반드시 경력사항에 해당경력 포함

(누락 시 불이익이 있을 수 있음)

- 경력사항 중 담당업무(15자 ~ 30자 내외) 상세 기술

※ ○○업무보조, 일반행정, 생산관리 등 약식기술시 관련업무 판단여부에 불이익이 발생할 수 있음

- 학력별 재학기간과 중복되는 경력기간은 검증시 일부 또는 전부 제외 될 수 있음

※ 최종지원 버튼을 눌러야 지원이 완료됨(저장만으로는 최종지원이 되지 않음)

※ 증빙서류 있음/없음 구분 작성기준은 필기전형 참석 시 증빙서류 제출이 가능할 경우 “있음”, 제출이 불가능 할 경우 “없음” 으로 구분

- 서류전형 및 진위여부 확인 시 미제출의 경우 해당항목에 대하여 불인정 될 수 있음

(17) 외국국적자는 외국인등록증 및 임용예정일(2022.03.07. 예정) 기준으로 취업활동이 가능한 체류자격을 증빙할 사증(visa) 제출 필요

(18) 장애인, 임신부 시험편의 지원 신청

- 지체장애, 뇌병변장애, 시각장애, 청각장애, 기타장애, 임신부 중 선택 신청

- 전담 도우미 지원, 음성지원 컴퓨터 제공, 관련서식 확대 제공, 높낮이 조절 의자, 좌석 간격 조정, 기타요청사항 등 신청

(붙임2-1)

채용서류 반환청구 안내

「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 다음과 같이 안내해 드립니다.

반환 청구서류

▣ 채용과정에서 직접 제출한 서류

※ 전자우편으로 제출된 경우에는 대상에서 제외됩니다.

반환 청구기간

▣ 구직자의 채용 여부가 확정된 날 이후 60일까지

※ 청구기간이 지난 채용서류는「개인정보보호법」에 따라 파기됩니다.

신청방법

① 채용서류 반환청구서(고용노동부 지정 서식) 작성  ※ 반드시 자필작성 및 자필서명(또는 날인)

② 반환청구서 접수

접수처	주 소		전화번호
인재개발팀	방문/우편	(28160) 충청북도 청주시 흥덕구 오송생명5로 156 <한국식품안전관리인증원>	043-928-0056
	이메일	ydg@haccp.or.kr

※ 반환청구서를 접수한 날부터 14일 이내에 해당 채용서류를 반환해 드립니다.

※ 직접 방문수령 등을 희망하는 경우 반환청구서에 기재해 주시기 바랍니다.

※ 위에 언급되지 않은 사항은「채용절차의 공정화에 관한 법률」을 따릅니다.

(붙임2-2) 채용서류 반환청구서

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
한국식품안전관리인증원장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

(붙임3)

채용 결과 이의 신청서
공고 번호		지원 분야
성 명		이메일 주소
생년월일		휴대폰 번호
이의 단계	서류 전형 [ ], 필기 전형 [ ], 면접 전형 [ ]
사실 관계	일시, 장소, 대상, 상황 등을 구체적으로 작성하여 주시기 바랍니다.
이의 신청	이의 신청 사유(이유, 근거)를 명확히 기재하여 주시기 바랍니다.
요청 사항	이의 신청에 따른 세부 요청 사항을 기재하여 주시기 바랍니다.
상기 내용에 거짓이 없음을 확인하며, 채용 결과에 대한 이의를 신청합니다. 년 월 일
신청인					(서명 또는 인)
한국식품안전관리인증원장 귀하
유의 사항
1. 채용 전형 불합격과 관련한 이의 신청 사항만 작성하시기 바랍니다. 2. 육하원칙에 의해 사실 관계를 명확히 기재하시기 바랍니다. 3. 회신은 상기에 기재된 메일 또는 연락처를 통해 시행합니다. 4. 불합격 이의 신청 외의 문의 사항은 답변되지 않음을 유의하여 주시기 바랍니다. 5. 사실 관계 확인 기간에 따라 답변이 늦어질 수 있음을 양해해주시기 바랍니다. 6. 타인의 합격 사실에 대한 이의 신청, 정보 요구에 대해서는 답변되지 않음을 유의하여 주시기 바랍니다.

신청방법

① 채용결과 이의 신청서 작성  ※ 반드시 자필작성 및 자필서명(또는 날인)

② 이의신청서 접수 : 최종합격자 발표일 이후 14일 이내

접수처	주 소		전화번호
인재개발팀	방문/우편	(28160) 충청북도 청주시 흥덕구 오송생명5로 156 <한국식품안전관리인증원>	043-928-0056
	이메일	ydg@haccp.or.kr

한국식품안전관리인증원 채용 직무 설명자료	IT/전산분야

■ NCS 분류체계
대분류	중분류	소분류	세분류
20. 정보통신	01. 정보기술	01. 정보기술전략·계획	01. 정보기술전략
			05. 빅데이터 분석
			06. IoT융합서비스기획
		02. 정보기술개발	03. 임베디드SW엔지니어링
			08. 시스템SW엔지니어링
			12. IoT시스템 연동
		03. 정보기술운영	04. 빅데이터운영·관리
		07. 인공지능	05. 인공지능서비스구현
		10. 디지털트윈	07. 디지털트윈기획
	02. 통신기술	01. 유선통신구축	03. 네트워크구축
		02. 무선통신구축	05. IoT통신망구축

■ 주요사업

○ [정보기술전략] 조직의 미션·비전·전략목표를 달성하기 위하여 정보기술을 효과적으로 활용할 수 있도록 정보기술 전략을 기획하고, 거버넌스, R&D, 프로세스, 아키텍처 등 분야 별 전략수립과 통합, 실행 관리

○ [빅데이터 분석] 대용량의 데이터 집합으로부터 유용한 정보를 찾고 결과를 예측하기 위해 목적에 따라 분석기술과 방법론을 기반으로 정형/비정형 대용량 데이터를 구축, 탐색, 분석하고 시각화를 수행

○ [IoT융합서비스기획] 적용하고자 하는 서비스 분야와 IoT(사물인터넷) 구성기술에 대한 이해를 바탕으로 사물, 사람, 데이터를 연결하여 생성·수집·저장된 정보를 기반으로 사람에게 편리와 안전을 제공하기 위한 지능형 서비스 기획

○ [임베디드SW엔지니어링] 하드웨어 플랫폼에 대한 이해를 바탕으로 플랫폼별로 운영체제 이식과 펌웨어, 디바이스 드라이버, 애플리케이션 등 임베디드 소프트웨어를 개발하고, 하드웨어 플랫폼에 최적화를 수행

○ [시스템SW엔지니어링] 시스템SW엔지니어링은 운영체제 환경에서 시스템 자원을 제어 및 관리하는 소프트웨어와, 응용프로그램에 대한 개발, 관리, 동작하기 위한 플랫폼을 요구사항 분석 및 설계, 구현, 테스트, 배포를 수행

○ [IoT시스템 연동] IoT 서비스를 제공하기 위해 구성요소 간 연동 프로토콜을 분석하여 유무선 네트워크를 통해 사물들을 유기적으로 연결

○ [빅데이터 운영‧관리] 구축된 빅데이터 플랫폼을 안정적으로 운영하기 위하여 운영정책을 수립하고 수립한 정책에 따라 빅데이터 서비스 및 솔루션, 데이터를 유지 관리

○ [인공지능서비스구현] 인공지능서비스 기획 목적에 부합하는 서비스를 구축하기 위해 모델링 결과를 플랫폼 환경에서 구체화하여 검증하고 구현

○ [디지털트윈기획] 현실세계에 대응하는 가상세계 목표를 정의하고 구현을 위한 세부 계획 및 운영정책을 수립

○ [네트워크구축] 유선전송매체를 통하여 다수의 단말에 음성, 데이터, 영상 서비스를 제공하는 정보통신망을 구축하기 위한 설계, 시공, 감리, 유지보수 등 수행

○ [IoT통신망구축] IoT 융합서비스 제공을 위한 요구사항을 분석하고 기술기준을 활용하여 LPWAN과 LoWPAN의 설계, 공사, 운용 업무를 수행

■ 직무수행 내용

정보기술전략

- 정보기술, 거버넌스, 아키텍처, R&D 등 전략 수립 및 실행 관리

빅데이터 분석

- 통계자료 분석 및 데이터 구축, 시각화 등

IoT융합서비스기획

- IoT 서비스모형, 디바이스, 네트워크, 플랫폼, 소프트웨어 기획 및 데이터 응용 계획 수립

임베디드SW엔지니어링

- 하드웨어 분석, 임베디드 시스템 분석, 펌웨어 구현 환경 구축, 디바이스 설계 등

시스템SW엔지니어링

- 시스템 SW 요구사항, 아키텍쳐 설계 및 인터페이스 구현 등

IoT시스템 연동

-  IoT시스템 연동 계획, 설계 모듈 개발, 디바이스 연동, 시스템 연동 시험 등

빅데이터 운영‧관리

- 플랫폼 운영 정책 및 계획 수립 / (운영관리) 솔루션 운영 및 관리, 모니터링, 품질관리 등

인공지능서비스구현

- 인공지능서비스 설계, 인터페이스 개발, 애플리케이션 개발, 구현요건 분석 등

디지털트윈기획

- 디지털트윈 모델 활용, 운영정책 수립, 환경분석, 목표 수립 등

네트워크구축

- 네트워크 사업기획, 구축설계, 품질시험, 운용관리, 유지보수, 인터넷 설비 설계 등

IoT통신망구축

- IoT통신망 요구사항 분석, 기술기준 활용, LPWAN 실무, LoWPAN 실무 등

■ 능력단위

○ (정보기술전략) 01. 정보기술 전략 기획, 2. 정보기술 거버넌스 전략수립, 3. 정보기술 R&D 전략수립, 04. 정보기술 프로세스관리 전략수립, 05. 정보기술 아키텍처 계획수립, 06. 정보기술 협업관리 전략수립, 07. 정보기술 투자계획 수립, 08. 정보기술 성과관리, 09. 정보기술 전략 통합관리, 10. 정보기술 전략 실행관리

○ (빅데이터 분석) 06. 통계 기반 데이터 분석, 07. 머신러닝 기반 데이터 분석, 08. 텍스트 데이터 분석, 09. 빅데이터 분석 결과 시각화, 10. 분석용 데이터 구축, 11. 탐색적 데이터 분석

○ (IoT융합서비스기획) 01. IoT 환경분석, 02. IoT 비즈니스 모델개발, 03. IoT서비스 모형 기획, 04. IoT디바이스 기획, 05. IoT 네트워크 기획, 06. IoT 플랫폼 기획, 07. IoT 응용 소프트웨어 기획, 08. IoT 데이터 응용 계획, 09. IoT 보안 적용 계획, 10. IoT 마케팅 계획 수립, 11. IoT 서비스 관리계획 수립

○ (임베디드SW엔지니어링) 01. 하드웨어 분석, 09. 임베디드 시스템 테스팅, 10. 기술문서 개발, 11. 펌웨어 분석, 12. 펌웨어 설계, 13. 펌웨어 구현 환경구축, 14. 펌웨어 구현, 15. 운영체제 커널 분석, 16. 운영체제 이식, 17. 디바이스 드라이버 분석, 18. 디바이스 드라이버 설계, 19. 디바이스 드라이버 구현 환경구축, 20. 디바이스 드라이버 구현, 21. 임베디드 애플리케이션 분석, 22. 임베디드 애플리케이션 설계, 23. 임베디드 애플리케이션 구현 환경구축, 24. 임베디드 애플리케이션 구현, 25. 오픈 플랫폼 활용, 26. 임베디드 SW 요구사항 분석, 27. 임베디드 SW 운영관리, 28. 임베디드 SW아키텍처 설계

○ (시스템SW엔지니어링) 01. 시스템SW요구사항 분석, 02. 시스템SW 아케텍처 설계, 03. 시스템SW 상세 설계, 05. 시스템SW 통합 구현, 06. 시스템SW 테스트, 07. 시스템SW 기술문서 작성, 08. 시스템SW 배포, 09. 시스템SW 단위 모듈 구현, 10. 시스템SW 인터페이스 구현, 11. 시스템SW 운영관리

○ (IoT시스템 연동) 01. IoT시스템 연동 계획, 02. IoT시스템 연동 설계, 03. IoT시스템 연동 모듈 개발, 04. 외부 서비스 연동, 05. 서버 연동, 06. 게이트웨이 연동, 07. 스마트 디바이스 연동, 08. 엣지 디바이스 연동, 09. IoT시스템 연동 시험

○ (빅데이터 운영‧관리) 01. 빅데이터 플랫폼 운영 정책 수립, 02. 빅데이터 서비스 운영 계획, 03. 빅데이터 서비스 운영 관리, 04. 빅데이터 솔루션 운영 계획, 05. 빅데이터 솔루션 운영 관리, 06. 빅데이터 플랫폼 모니터링, 07. 빅데이터 품질 관리, 08. 빅데이터 플로우 관리, 09. 빅데이터 모델 운영, 10. 빅데이터 처리 운영

○ (인공지능서비스구현) 01. 인공지능서비스 구현요건분석, 02. 인공지능서비스 상위설계, 03. 인공지능서비스 상세설계, 04. 인공지능서비스 애플리케이션 개발, 05. 인공지능서비스 모델적용, 06. 인공지능서비스 인터페이스 개발, 07. 인공지능서비스 테스트, 08. 인공지능서비스 이행

○ (디지털트윈기획) 01. 디지털트윈 목표 수립, 02. 디지털트윈 환경분석, 03. 디지털트윈 요구사항 분석, 04. 디지털트윈 모델 설계, 05. 디지털트윈 모델 활용시나리오 기획, 06. 디지털트윈 구현계획 수립, 07. 디지털트윈 운영정책 수립, 08. 디지털트윈 성과평가 기획

○ (네트워크구축) 01. 네트워크 사업기획, 02. 네트워크 구축계획, 03. 네트워크 구축설계, 04. 네트워크 공사발주, 07. 네트워크 구축감기, 12. 근거리통신망(LAM)설계, 13. L2-L3 스위치 구축, 14. 무선랜 구축, 15. 서버 구축

○ (IoT통신망구축) 01. IoT통신망 요구사항 분석, 02. IoT통신망 기술기준 활용, 03. IoT통신망 설계공사 감리

■ 직무 필요 지식 / 기술/ 태도
지식	○ (정보기술전략) IT 기술로드맵, IT컨설팅 방법론, 소프트웨어 공학, 업무 연속성계획(BCP) 및 업무 영향분석(BIA), 조직 거버넌스, 전자정부 아키텍처 표준, 전사 아키텍처 프레임워크, IT서비스관리 표준, 소프트웨어 사업 대가 산정 가이드, 기능점수(FP) 산정 기법 ○ (빅데이터 분석) 빅데이터 시각화 기법, 데이터 분석 대상 업무, 시각화 정보 구조 및 구성 요소, 시각화 구축 목적, 사용 의도, 시각화 시스템 작동 방식, 화면구성 특징에 따른 시각화 기법, 빅데이터 시각화 기법, UI/UX 구현 기법, 시각화 디자인 원칙 및 원리 ○ (IoT융합서비스기획) IoT기본 이론, IoT기술 동향 분석 방법, PMBOK 자원관리 이해, 고객 분석 이론, IoT 비즈니스 모델 구성요소 분석 방법, IoT 요소 기술 관련 특허, IoT 요소 기술 규격, 산업표준, 국가표준, 국제 표준, 비즈니스 환경분석 기법, 요구사항 분석방법, 디바이스 HW설계와 구성에 대한 이해, 디바이스 OS, SW 솔루션, 응용 SW의 종류, 특징 및 도입 비용, 디바이스 UI 동작구조와 특성, 디바이스 라이센스 체결 방법 및 계약 절차, 디바이스 핵심 요소기술(부품, 플랫폼 및 네트워크 기술), IoT네트워크 프로토콜, 데이터베이스이해, IoT 플랫폼 개발 방법론 ○ (임베디드SW엔지니어링) 디바이스 제어 방법, 모듈간 인터페이스 구조 이해, 인터페이스 구성 방법, 임베디드 시스템 기능 분석 방법, 임베디드 시스템 자료 수집방법, 하드웨어 연관성 이해, 임베디드 시스템 테스트 설계 방법, 임베디드 시스템 개발 프로세스 지식, 임베디드 시스템 표준, 마이크로프로세서 인터페이스 이해, 펌웨어 이식 환경 이해, 임베디드 시스템 프로그래밍 기법, 오픈소스 활용 방법, 애플리케이션 개발 방법, 오픈 플랫폼 애플리케이션 구현 방법, 프로그래밍 언어 활용 방법 ○ (시스템SW엔지니어링) 시스템소프트웨어 개발, 시스템소프트웨어 검증 절차, 시스템소프트웨어 아키텍처 설계 및 구현, 응용소프트웨어 도메인 지식, 인터페이스 방식, 통신 프로토콜, 표준 프로토콜 명세, 프로세스 간 통신 방법(IPC), TCL 이론, 시스템소프트웨어 개발 프로젝트 지식, 시스템소프트웨어 설계서 기능 분석 기법 ○ (IoT시스템 연동) IoT HW에 대한 지식, IoT SW에 대한 지식, IoT서비스 플랫폼 표준에 대한 지식, IoT 연동 프로토콜 표준규격에 대한 지식, 프로젝트 관리 기법에 대한 지식, 시스템 인터페이스에 대한 지식, 유/무선 통신 프로토콜에 대한 지식 ○ (빅데이터 운영‧관리) 서비스 수준관리 지표설정 프로세스 및 방법론, ISO/IEC 20000 국제표준, SMART기법, BSC기법, SLA(Service Level Agreement) 작성 기법, ITIL(Information Technology Infrastructure Library), ITSM(IT Service Management), SLM(Service Level Management) 개념, CMMI(Capability Maturity Model Integration) ○ (인공지능서비스구현) 서비스 성과관리에 대한 지식, 인공지능 애플리케이션 관련 지식, 인공지능 인터페이스 관련 지식, 인공지능 픔질평가 방법에 대한 지식, 사용자 인터페이스, 시스템 인터페이스 구성 지식, 인공지능서비스 모델적용, 배포, 테스트에 대한 구성 지식, 서버, 스토리지, 네트워크 지식, 스토리지 운용 지식, 인공지능 플랫폼 연동 지식 ○ (디지털트윈기획) 데이터 구조, 데이터 연계에 대한 이해, 구축대상 디지털트윈 관련 제도, 규제 관련 동향에 대한 이해, 디지털트윈 기반 인프라에 대한 이해, 디지털트윈 핵심기술 동향에 대한 이해, 디지털트윈 대상 분야별 기술 참조모델에 대한 이해, 조직 IT 비전체계 분석에 대한 이해, 조직 목표 및 전략체계 분석에 대한 이해, 디지털트윈 적용에 대한 이해 ○ (네트워크구축) 네트워크 구축에 대한 범위·가격 결정에 대한 지식, 네트워크 기술적 타당성 분석, 네트워크 장비에 대한 원가·수익에 대한 지식, 네트워크 제공 서비스에 대한 지식, IT 네트워크 구축 및 운영 지침에 대한 지식, 부속 측정 장비·공구류·소프트웨어를 파악하는 기술적 지식 ○ (IoT통신망구축) IoT 통신망 구축제안요청서, 소프트웨어 개발방법론, 융합서비스 기획, IoT 통신망 국내표준, IoT통신망의 국제표준, 전파법, 전파법시행령, 전파법시행규칙에 관한 지식, 정보통신단체표준(TTAS)에 대한 지식, LPWAN 디바이스 규격, LPWAN 코어망 규격, LoWPAN의 표준에 대한 지식, 게이트웨이에 대한 지식, 미들웨어와 응용서버에 대한 지식
기술	○ (정보기술전략) 변화관리 능력, 비즈니스 및 정보기술 모델링 기술, 전략과제 도출 능력, IT표준프로세스 및 방법론 수립 능력, 정보기술 예산수립 및 집행, 평가능력, 자료수집 및 분석 능력, 아키텍처 모델링 도구 활용 능력, IT투자평가기법 활용 능력, 시뮬레이션 활용 능력, 균형성과표(BSC) 활용 능력 ○ (빅데이터 분석) 통계 기반·머신러닝 기반·텍스트 데이터 분석, 빅데이터 분석 결과 시각화 및 활용, 분석용 데이터 구축, 탐색적 데이터 분석, 빅데이터 분석 및 설계 기술, 문제 해결 능력 및 가설 설정 능력, 데이터 분포 및 검정 통계량 설정 능력, 시각화 활용 기준 정의 능력, 시나리오 기반 시각화 연구사항 정의 능력, 데이터웨어하우스와 데이터 마트 활용 능력, RDBMS 운영 관리 기술, ERD 활용 능력, 데이터 분석 배경, 이슈, 기대효과, 제약사항 파악 능력 ○ (IoT융합서비스기획) IoT 기술 동향 분석 능력, IoT 응용 분야 파악 능력, IoT 핵심 서비스 분석 능력, 데이터 분석 및 통계 분석용 프로그램 활용 기술, 비즈니스 모델 방법론에 따른 구성 요소간 관계 분석 능력, 오픈소스별 장·단점 분석 능력, 디바이스 하드웨어 구성 이해 능력, 근거리통신기술, 무선이동통신기술, 센서 네트워크용 기술, 데이터 분석 및 통계 분석 능력, IoT 요소 기술 분야별 개념도 설계 및 수립 능력, 수집 대상 데이터 기반 IoT 네트워크 및 저장소 용량 산정 능력, 수집 데이터 유형별, 주기, 비용 결정 능력 ○ (임베디드SW엔지니어링) JTAG, 룸라이터, 에뮬레이터 활용 기술, 데이터 시트 검색 기술, 데이터시트 분석 기술, 테스트 배드 설계 기술, 하드웨어 인터페이스 검증 기술, 테스트 설계 도구 활용 기술, 하드웨어 테스트 도구 사용 능력, 임베디드 시스템 문서화 기술, 펌웨어 요구사항 판독 능력, 디바이스 드라이버 소스 코드 분석 기술, 플랫폼 활용 기술 ○ (시스템SW엔지니어링) 비용효과 분석 능력, 시스템소프트웨어 관리도구 설계 능력, 응용소프트웨어 인터페이스 설계 능력, 플랫폼 동작 특성 분석 능력, 모듈 설계표기법 활용 기술, 모듈 입출력 설계 능력, 모듈 독립성 및 재사용 단위 식별 기술, 논리적 설계 및 물리적 설계 요구사항 분석 능력, 통합개발환경(IDE) 활용 능력 ○ (IoT시스템 연동) IoT HW를 분석할 수 있는 능력, IoT SW를 분석할 수 있는 능력, IoT SW를 활용할 수 있는 능력, IoT 연동 프로토콜 표준을 분석할 수 있는 능력, IoT HW/SW를 설계할 수 있는 능력, 내·외부 환경을 분석할 수 있는 능력, 최적화 전략을 수립할 수 있는 능력, IoT SW를 개발, 빌드, 배포할 수 있는 능력, IoT 서비스 플랫폼을 활용할 수 있는 능력 ○ (빅데이터 운영‧관리) 정량적 데이터 수집 및 분석 능력, 이해당사자간 의견 조율 능력, 서비스 수준협약서 작성 능력, DBMS 운영관리 능력, 데이터 분석 도구 활용 능력, 가용성 수준 분석 능력, 가용성 측정 기술, 수치 정보 분석 능력, DBMS 운영관리 능력, SQL 작성 능력, 빅데이터 플랫폼 운영관리 기술, 빅데이터 처리 솔루션 운영관리 기술, 빅데이터 시각화 솔루션 운영관리 기술, 빅데이터 통계분석 솔루션 운영관리 기술 ○ (인공지능서비스구현) 인공지능 기술요소별 수준 파악 능력, 인공지능서비스 목표 분석 능력, 프로젝트 일정관리 관련 도구 사용 능력, 사용자 인터페이스, 시스템 인터페이스 활용 능력, 인공지능 모델적용에 필요한 설계 능력, 인공지능 연산인프라 비교 분석 능력 ○ (디지털트윈기획) 디지털트윈 과제 특징에 따라 문제해결방법을 탐색할 수 있는 능력, 디지털트윈 과제의 특징 도출 능력, 디지털트윈 기술을 활용한 데이터 분석 능력, 디지털트윈 적용 기반인프라, 기술수준 분석 능력, 디지털트윈 적용 서비스별 업무프로세스 분석 능력 ○ (네트워크구축) 구축될 네트워크 장비의 물리적·기능적 특성 파악 능력, 네트워크 구축 법령에 대한 이해 능력, 네트워크 품질시험에 사용되는 각종 부속측정 장비의 특성 파악 능력, 네트워크장비 기본형태 분석 능력 ○ (IoT통신망구축) 통신망 기능 요구사항 명세서를 검증할 수 있는 능력, 통신망 성능 요구사항을 분석할 수 있는 능력, IoT 네트워크의 표준과 동향을 파악할 수 있는 능력, 국내·국제 표준 자료를 IoT 통신망 구축 설계에 활용할 수 있는 능력, 전파법령의 IoT 통신망에 관한 내용을 검토할 수 있는 능력, LPWAN 규정 및 지침을 적용하는 능력, 센서 통신망의 기술을 학습하여 IoT 통신망 구축에 적용하는 능력
태도	○ (정보기술전략) 경영전략에 대한 긍정적인 사고, 기존업무 수행방법을 개선하려는 의지 및 창의성, 다양한 의견에 대한 긍정적인 수렴 및 통합, 사실중심의 객관적인 분석관점의 의지, 정보탐색 및 분석에 대한 노력, 객관적이고 공정하게 의사결정을 하려는 노력, 신기술, 신서비스에 대하여 지속으로 학습하려는 노력, 타인의 의견과 새로운 정보에 대한 적극적 수용 노력, 개발자 위주가 아닌 사용자 및 현업의 요구조건에 맞추어 개발하는 태도, 유지보수의 종류에 있어 시간에 따른 계획, 예방, 응급유지보수, 대상에 따른 데이터/프로그램, 문서화일, 시스템 유지보수, 원인에 따른 교정, 적응, 완전 유지보수에 대한 이해하는 태도 ○ (빅데이터 분석) 다양한 도구와 기술을 활용해서 원하는 시각화 효과를 창안할 수 있는 창의적 태도, 디자인 감각을 유지/계발하기 위한 지속적인 동향 파악, 데이터 요소 식별과 분석을 위한 꼼꼼한 태도, 시각화 요건에 따른 모델링을 위한 주의 깊고 논리적인 태도, 입력 데이터와 시각화 요소 매핑 타당성 검토를 위한 면밀한 태도 ○ (IoT융합서비스기획) IoT 관련 자료를 치밀하고 객관적으로 분석하려는 자세, IoT 정보를 꾸준히 수집하려는 자세, 객관적으로 서비스를 비교하려는 노력, 고객의 요구사항의 적극적 수용 노력, IoT기술 표준을 적극적이고 개방적으로 수용하려는 태도, 비즈니스 모델의 구성요소에 대한 이해 노력, 적용될 서비스에 대해 정확하게 이해하려는 태도, IoT 네트워크 관련 솔루션을 적용할 수 있는 다양한 경험, 다양한 IoT 관련 솔루션을 이해하기 위한 노력 ○ (임베디드SW엔지니어링) 관련 기술을 합리적으로 선택하려는 태도, 곤련법규를 분석적으로 사고하는 태도, 기술적 위험에 적극적으로 대비하려는 노력, 산업표준에 대해 학습하려는 태도, 새로운 법적 환경을 적극적으로 수집하려는 태도, 품질수준 제고와 차별화 방안으로 규격과 표준을 적용하려는 태도, 선진기술을 학습하려는 태도, 테스트 환경 변경을 치밀하게 수행하려는 의지, 체계적/구조적/분석적 태도 ○ (시스템SW엔지니어링) 기능별 상관관계를 명확히 구분하고자 하는 태도, 기능 검증을 반영하려는 자세, 기능의 파급효과를 이해하려는 태도, 시스템소프트웨어 동작에 영향을 주는 요소를 철저히 파악하려는 자세 ○ (IoT시스템 연동) IoT 구성요소를 전체적인 관점에서 파악하려는 태도, IoT 서비스 플랫폼을 체계적으로 이해하려는 태도, 요구사항을 체계적으로 분석하려는 태도, 발생한 문제를 적극적으로 수용하려는 자세 ○ (빅데이터 운영‧관리) 서비스 제공자가 아닌 수요자관점으로 업무를 바라보는 태도, 서비스 기능/비기능 품질을 확보·유지·개선하기 위한 지속적 노력, 고객 관점에서 실질적 서비스 효용성을 확보하기 위한 노력, 서비스 운영 체계 효율성/효과성을 지속적으로 모니터링하고 개선하기 위해 노력 ○ (인공지능서비스구현) 새로운 기술을 적극적으로 적용하려는 자세, 기술 변동에 따른 특징을 이해하고 설계하려는 능동적인 태도, 인공지능 형상화 기술 습득을 위한 적극적인 자세 ○ (디지털트윈기획) 다양한 도메인 산업에 대응할 수 있는 지식 습득에 적극적인 자세, 디지털트윈 과제 틍징에 따라 해결방법을 다각도로 검토하는 태도, 디지털트윈을 통해 달성될 미래를 정확히 예측하고자하는 노력, 디지털트윈을 통해 변화가 있을 요소를 다각도로 분석하고자 하는 태도 ○ (네트워크구축) 네트워크장비 관련 기술 기준 준수, 네트워크 구매발주 관련법령 준수, 네트워크장비의 제원을 파악하려는 의지, 규정에 따라 철저하게 테스트 할 수 있도록 면밀하게 테스트하는 자세, 장비 및 자재에 대해서 성실하게 관리하는 자세 ○ (IoT통신망구축) 관련 법령과 기술기준을 탐구하고 이를 준수하려는 자세, 업무 수행을 위해 대안을 제시하고 적용하려는 노력, 플랫폼과 연동된 장비의 기술적 위험에 대비하는 노력

■ 직업기초능력

○ 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 기술능력. 정보능력, 직업윤리

■ 참고사이트

○ http://www.haccp.or.kr                                 ○ www.ncs.go.kr 홈페이지 → NCSㆍ학습모듈 검색