경영지원처장

2022년도 상반기 정원 외 계약직 공개채용

✦ 전력산업의 미래를 이끌어갈 우수 인재의 많은 지원 바랍니다 ✦

✥ 지원서 접수 기간 : 2022. 4. 25(월) ~ 2021. 5. 10(화) 14:00까지

✥ 채용(입사)예정일 : 2022. 6. 13(월)

※ ‘코로나19’ 확산에 따른 사회적 여건을 감안하여 일정변경 가능하며, 변경 발생 시 서류전형 이후 별도공지 예정

1. 채용예정인원

구 분		채용예정인원
정원 외 계약직	변호사	2명
	보건관리자	1명
	안전관리	1명
	건설관리	1명
	건설현장관리/제주	1명
합 계		6명

2. 지원자격

□ 지원서 접수 마감일(2022. 5. 10) 기준으로 아래 요건을 모두 만족하는 자에 한하여 지원이 가능합니다.

□ 인사관리규정 제12조의 신규채용자 결격사유([별표1] 참조)에 해당하지 않는 자

□ 병역필 또는 면제자(여성 포함)

※ 지원자격 미충족 사실 발견 시 합격 또는 입사가 취소됩니다.

3. 추가 지원자격

채용분야		지원자격
정원 외 계약직	변호사	□ [경력] 국내 변호사 자격 취득 이후 실무경력이 1년 이상인 자 ※ 단, 사법연수원 교육기간, 변호사법 제21조의2 제1항에 따른 법률사무종사 또는 연수기간은 경력기간에서 제외 □ [자격증] 국내 변호사 자격증을 보유한 자
	보건관리자	□ 아래 조건 중 1개 이상을 충족하는 자 1. 「산업안전보건법」에 따른 산업보건지도사 자격 소지자 2. 「의료법」에 따른 간호사 자격 소지자 3. 「국가기술자격법」에 따른 산업위생관리산업기사 또는 대기환경산업기사 이상의 자격 취득 후, 관련 분야 실무 경력이 3년 이상인 자 4. 「국가기술자격법」에 따른 인간공학기사 이상의 자격 취득 후, 관련 분야 실무 경력이 3년 이상인 자
	안전관리	□ 만 60세 이상인 자 중 아래 조건 중 1개 이상을 충족하는 자 1. 「국가기술자격법」에 따른 건설안전기술사 등 안전 관련 기술사 자격 소지자 2. 「산업안전보건법」에 따른 산업안전지도사 자격 소지자 3. 「국가기술자격법」에 따른 산업안전기사 또는 건설안전기사 이상의 자격 취득 후, 관련 분야 실무 경력이 6년 이상인 자
	건설관리	□ 만 60세 이상인 자 중 아래 조건을 모두 만족하는 자 1. 건축기사 자격증 보유자 2. 건설기술인협회 경력 신고 기준 아래 조건에 해당하는 합산경력 10년 이상 - 직무분야 : 건축 - 전문분야 : 건축시공 - 담당업무 : 시공, 건설사업관리(시공단계, 감독권한대행), 감독, 사업관리 합산경력 10년 이상
	건설현장관리/제주	□ 만 60세 이상인 자 중 아래 조건을 모두 만족하는 자 1. 건축기사 자격증 보유자 2. 건설기술인협회 경력 신고 기준 아래 조건에 해당하는 합산경력 10년 이상 - 직무분야 : 건축 - 전문분야 : 건축시공 - 담당업무 : 시공, 건설사업관리(시공단계, 감독권한대행), 감독, 사업관리 합산경력 10년 이상

※ 경력산정은 지원서 접수 마감일 기준

4. 채용조건

구 분		채용조건
정원 외 계약직	변호사	□ 기간제 채용 - 계약기간 : 계약체결일로부터 2년, 1년 단위 연장 가능 □ [급여수준] 6,580만원/연 수준* - 상여금(경영평가 성과급 제외), 급여성 복리후생비 포함 * 최소지원요건을 초과하는 ‘국내 변호사 자격 취득 후 실무경력’은 급여 수준에 반영(실무경력 1년에 200만원, 최대 3년 인정)
	보건관리자	□ 기간제 채용 - 계약기간 : 계약체결일로부터 1년, 1회에 한하여 계약기간 1년 내에서 연장 가능 □ [급여수준] 3,600만원/연 수준 - 상여금(경영평가 성과급 제외), 급여성 복리후생비 포함
	안전관리	□ 기간제 채용 - 계약기간 : 계약체결일로부터 1년, 1회에 한하여 계약기간 1년 내에서 연장 가능 □ [급여수준] 5,400만원/연 수준 - 상여금(경영평가 성과급 제외), 급여성 복리후생비 포함
	건설관리	□ 기간제 채용 - 계약기간 : 계약체결일로부터 1년, 1회에 한하여 계약기간 1년 내에서 연장 가능 □ [급여수준] 5,400만원/연 수준 - 상여금(경영평가 성과급 제외), 급여성 복리후생비 포함
	건설현장관리/제주	□ 기간제 채용 - 계약기간 : 계약체결일로부터 1년, 1회에 한하여 계약기간 1년 내에서 연장 가능 □ [인사운영] 제주 건설현장 근무 조건 □ [급여수준] 5,400만원/연 수준 - 상여금(경영평가 성과급 제외), 급여성 복리후생비 포함

※ 상기 채용조건은 공고 시점의 당사 내규를 기준으로 하며, 향후 기관 사정으로 내규 등 기준이 변경될 시 이에 따라 변동될 수 있습니다.

※ 정부경영평가 성과급은 경영실적 평가 결과에 따라 별도 지급하며, 복리후생 관련 기준은 당사 내규에 따름

5. 근무지

□ 전력거래소 본사(전라남도 나주시) 및 제주본부(제주특별자치도 제주시), 지사(경기도 의왕시)

□ 기타 전력거래소가 인사운영상 필요하다고 인정하는 곳(단, 건설현장관리/제주 모집분야는 채용 시 제주 건설현자아 근무 조건)

6. 전형절차

□ 전형단계별 개요

구 분	평가기준	합격예정배수	동점자 처리기준
서류전형	□ 서류평가 100% (지원자격심사 적/부 포함)	4배수	전원 합격
필기/ 면접전형	□ 직업기초능력(태도) 적/부 □ 직무면접 : 50% □ 인성면접 : 50%	1배수	□ 1순위 : 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조 제1항에 따른 취업지원 대상자 □ 2순위 : 직무면접의 점수가 높은 자 □ 3순위 : 인성면접의 점수가 높은 자 □ 4순위 : 서류전형의 점수가 높은 자

□ 전형단계별 세부 평가방법

구 분		평가방법
서류전형	자기소개서 평가	□ 자기소개서 NCS 및 직무역량 분석 및 서류심사
필기/면접전형	직업기초능력(태도)	□ 직업윤리 등 검사
	직무면접/ 인성면접	□ 직무와 관련된 지식, 기술, 태도 등 평가

□ 전형단계별 과락기준

구 분	과락기준
서류전형	□ 서류전형 평가위원 중 50% 이상의 점수가 60점 미만인 경우 □ 서류전형 평가 평균점수가 60점 미만인 경우 □ 지원자격 심사 결과가 “부적합”인 경우
필기/면접전형	□ 직업기초능력(태도)의 결과가 “부적합”인 경우 □ 직무면접 또는 인성면접 평가위원 중 50% 이상의 점수가 60점 미만인 경우 □ 직무면접 또는 인성면접 평가 평균점수가 60점 미만인 경우

※ 과락기준 중 1개 이상에 해당할 시, 합격예정배수에 관계없이 탈락처리 합니다.

7. 채용일정(예정)

구분	시행일	결과발표일	합격배수	장소
지원서 접수	4.25(월) 〜 5.10(화) 14:00까지(24시간제 기준)	-	-	-
서류전형	5.11(수) 〜 5.19(목)	5.19(목) 오후	4배수	-
필기/면접전형	5.23(월) 〜 5.27(금)	5.30(월) 오후	1배수	나주
최종합격자 선발 (신체검사/신원조회)	5.30(월) 〜 6.9(목)	6.9(목) 오후	1배수	-

※ 면접전형 응시자를 대상으로 증빙서류 취합을 시행하며, 증빙서류 제출과정을 통하여 허위사실 기재 및 제출 내용이 허위 또는 위․변조임이 판명될 경우 합격이 취소될 수 있음

※ 경력요건 지원자의 경우, 경력기술서 작성시 근무한 회사명과 직무를 반드시 명시하고 경력을 상세히 기술하여야 함

- 추후 본인이 기재한 사항에 대해서는 ① 부서와 직무가 모두 포함되며 ② 근무한 회사의 직인이 날인된 경력(재직)증명서를 제출받아 사실여부를 확인하며 양식에 맞지 않는 서류 제출 시 탈락 처리함 (추후 별도 안내 예정)

- 건설관리, 건설현장관리/제주는 건설기술인협회 발급 증명서로 제출

- 입사지원서 상 경력사항과 증빙서류의 내용이 서로 일치하지 않을 시 탈락 처리함

※ 변호사 분야 지원자는 ① 경력기간과 ② 사법연수원 교육기간 또는 변호사법 제21조의2 제1항에 따른 의무연수기간(법률사무종사 또는 연수기간)을 확인할 수 있는 증빙서류를 추가로 제출하여야 함(추후 별도 안내 예정)

※ 합격예정자 발표 후 신체검사, 신원조사를 시행하며, 신체검사에서 불합격 판정을 받거나 신원조사 결과 신규채용자 결격사유에 해당하는 사항이 발견된 자는 합격 및 입사를 취소함

8. 우대사항

구 분	서류전형	면접전형
보훈대상자	□ 법령에 따른 가산점
장애인	□ 장애의 정도가 심한 자(중증) : 만점의 10% 가산점 부여 □ 장애의 정도가 심하지 않은 자(경증) : 만점의 5% 가산점 부여 ※ 장애인의 기준은 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 및 같은 법 시행령에 따름
이전지역 및 비수도권 인재	□ 만점의 3% 가산점	해당사항 없음
저소득층	□ 만점의 3% 가산점	해당사항 없음
북한이탈주민	□ 만점의 3% 가산점	해당사항 없음
다문화가정 자녀	□ 만점의 3% 가산점	해당사항 없음

※ 이전지역 인재 : 최종학력을 기준(대학원 이상 제외)으로 광주·전남지역의 대학 또는 광주·전남지역의 고등학교를 졸업하였거나, 졸업예정인 자([별표2] 참조)

- 대학졸업예정자는 4년(=8학기, 전문대학의 경우 2년=4학기) 이상 등록하고, 최종학기 수강신청학점을 포함해서 졸업학점에 도달된 자로서, 재학 중인 학교의 학칙에 따라 졸업예정자로 인정되어 지원서 접수 마감일 기준 졸업예정증명서 발급이 가능해야 하고, 합격예정자 대상 증빙서류를 확인하는 단계에서 제출할 수 있어야 합니다.

※ 비수도권 인재 : 최종학력을 기준(대학원 이상 제외)으로 서울, 경기, 인천, 해외, 광주·전남을 제외한 비수도권 지역의 학교를 졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학 중인 자([별표2] 참조)

※ 저소득층 : 「국민기초생활보장법」에 따른 수급자 또는 「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자에 부여

※ 북한이탈주민 : 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조에서 정한 자로서 북한이탈주민등록확인서 발급이 가능한 자

※ 다문화가정 자녀 : 「다문화가족지원법」 제2조에서 정한 자로서 대한민국 국적을 취득한 자

※ 동일한 지원자가 가산점 부여 항목 중 2개 이상에 해당될 경우, 가장 점수가 높은 하나의 항목에 대해서만 가산점 부여

9. 이의신청 안내

□ 접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일간

□ 접수방법 : 채용 홈페이지를 통한 신청

□ 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 이의제기 내용 검토 및 답변 처리

[이의신청 처리 예외사유]

1) 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항

2) 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우

3) 기타 상기 사유에 준하는 사항

10. 기타사항

□ 채용과정에 대한 문의사항은 전력거래소 채용홈페이지(kpx.saramin.co.kr) 채용QnA 게시판을 이용하시기 바랍니다.

□ 서류 제출에 관한 사항은 향후 별도로 안내드릴 예정입니다.

□ 지원서에 기재한 내용을 기준으로 지원자격 판단 및 우대사항을 적용하며, 향후 해당 내용에 대한 증빙서류 미제출 시 합격 및 입사가 취소될 수 있습니다.

□ 향후(최종합격 및 입사 이후 포함) 청탁 등 부정한 사실이 발견될 경우, 지원자격, 우대사항 등 사실 확인을 위한 증빙서류를 제출하지 아니한 경우, 지원서 허위기재사항 또는 지원자격 미달요건 등이 발견될 경우, 신체검사 또는 신원조사 결과 채용 부적격으로 판정될 경우에는 합격 또는 입사를 취소할 수 있습니다.

□ 자기소개서 및 지원서에서 출신지, 출신학교, 가족관계 등 직무능력과 관계없는 사항에 대한 직·간접적인 표현이 발견될 시, 면접전형에서 평가위원 간의 합의를 통하여 탈락처리가 가능합니다.

11. 채용서류 반환제도

□ 입사지원 시 온라인으로 제출한 입사지원서, 자기소개서 등은 반환대상이 아닙니다.

□ 제출한 채용서류는 다음에 따라 반환받으실 수 있습니다.

- 대상자 : 2022년도 상반기 정원 외 계약직 공개채용 면접전형 응시자(최종 확정된 채용대상자는 제외)

- 반환 신청방법 : 전력거래소 채용 홈페이지

- 반환 신청기간 : 입사예정일 익일로부터 14일

□ 지정한 신청기간 내 반환 신청이 없는 경우, 개인정보보호법에 따라 채용서류는 파기합니다.

12. 코로나19 관련 유의사항

□ 코로나19 예방을 위하여 기관의 방역 조치에 적극 협조하여 주시기 바랍니다.

□ 전형 당일 기준 확진자 또는 자가격리자, 최근 14일 내 해외 방문자 등은 입실이 제한될 수 있습니다.

□ 전형 당일 유증상자(의심자)의 경우, 퇴실 및 귀가 조치가 있을 수 있습니다.

※ 유증상자(의심자) : 37.5℃ 이상 발열 또는 기침, 재채기, 인후통 등 호흡기 증상이 있는 자

□ 향후 전형단계별로 자세한 방역 조치 및 입실 제한 기준, 유증상자(의심자) 조치사항 등 코로나19 관련 유의사항을 안내할 예정입니다. 응시자는 각 전형단계의 코로나19 관련 유의사항을 숙지하여 코로나19 예방에 적극 협조하여 주시기 바랍니다.

별표1 : 신규채용자 결격사유

□ 전력거래소 인사관리규정 제12조(신규채용자의 결격사유)

다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인(被成年 後見人) 또는 피한정후견인(被限定 後見人)

2. 파산자(破産者)로서 복권되지 아니한 자

3. 금고(禁錮) 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고(禁錮) 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고(禁錮) 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 징계(懲戒)에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자

7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지 된 자

8. (2021. 10. 25 삭제)

9. 「병역법」제76조에서 정한 병역의무 불이행자

10. 제11조의 규정에 따른 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자

11. 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자

12. 채용에 영향을 행사할 수 있는 자(경영진, 심사위원, 인사담당자 등)에게 청탁 등 부정한 방법을 사용하거나 시도한 자

13. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 및 제83조에 따라 공직자로서 재직중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면, 또는 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자

14. 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자

15. (2021. 10. 25 삭제)

16. 공무원 또는 공공기관의 운영에 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

17. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

18. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

19. 「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

※ 상기 채용조건은 공고 시점의 당사 내규를 기준으로 하며, 향후 기관 사정으로 내규 등 기준이 변경될 시 이에 따라 변동될 수 있음

별표2 : 비수도권 및 이전지역 학교의 범위

	<비수도권 지역인재 및 이전지역 인재의 정의>
□ (비수도권 지역인재) 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울․경기․인천지역을 제외한 비수도권 지방학교(지방대학)를 졸업(예정)․중퇴한 자 또는 재학․휴학 중인 자 □ (이전지역 인재) 최종학력을 기준(대학원 이상 제외)으로 광주·전남지역의 대학 또는 광주·전남지역의 고등학교를 졸업하였거나, 졸업예정인 자 - 대학졸업예정자는 4년(=8학기, 전문대학인 경우 2년=4학기) 이상 등록하고, 최종학기 수강신청학점을 포함해서 졸업학점에 도달된 자로서, 재학 중인 학교의 학칙에 따라 졸업예정자로 인정되어 지원서 접수 마감일 기준 졸업예정증명서 발급이 가능해야 하고, 합격예정자 대상 증빙서류를 확인하는 단계에서 제출할 수 있어야 함

< 비수도권 지방학교 >

가. 지방대학에 포함되는 대학

(1) 「고등교육법」제2조 각 호에 따른 학교로서 본교가 서울․경기․인천을 제외한 지역에 소재하는 ‘대학, 산업대학, 교육대학, 전문대학, 원격대학(사이버대학은 제외), 기술대학, 각종학교’

(2) ｢고등교육법｣ 제24조 상의 분교로서 서울․경기․인천을 제외한 지역에 소재하는 대학

* (예시) 고려대 세종캠퍼스 , 동국대 경주캠퍼스, 연세대 원주캠퍼스 등

예시

○ 연세대학교 원주캠퍼스: 지방대학에 해당함

- 연세대학교 원주캠퍼스는 고등교육법 제24조 상의 분교

○ 성균관대학교 수원캠퍼스 : 지방대학에 해당하지 않음

- 성균관대학교 수원캠퍼스는 고등교육법 제 24조상의 분교가 아님

(3) 한국방송통신대학교의 지역대학 중 서울․경기․인천 이외의 지역에 소재한 지역대학

(4) ｢한국과학기술원법｣ 제14조 제3항에 의해 설치된 과학기술대학

나. 지방대학에 포함되지 않는 대학(예시)

(1) 본교가 서울․경기․인천에 소재하는 대학 및 한국방송통신대학교 서울․경기․인천 지역대학

(2) 경찰대학 및 각종 사관학교

(3) 사이버대학, 디지털 대학 등 「평생교육법」상의 평생교육시설

(4) 외국대학 및 외국대학의 국내분교

다. 그 외의 지방인재에 해당하는 경우

(1) 최종학력이 고졸이하인 경우에는 최종학교 소재지가 비수도권인 경우

(2) 경찰대학 및 각종 사관학교 중퇴자로서 경찰대학·사관학교를 제외한 최종 출신학교가 비수도권 지역인 경우

(3) 대학원 및 사이버·디지털 대학 등의 평생교육시설을 제외한 최종 출신학교가 비수도권 지역인 경우 또는 독학사, 학점인정에 의한 학위 취득자, 검정고시 합격자로서 당해 학력을 제외한 최종 출신학교가 비수도권 지역인 경우

< 이전 지역 학교 >

가. 이전지역 학교

□ 공공기관이 이전한 지역의 광역시·도, 특별자치시, 특별자치도에 소재한 소정의 학교로 하며, 세부기준은 다음과 같음

(1) 「고등교육법」제2조 각 호에 따른 학교로서 이전지역에 소재하는 대학, 산업대학, 교육대학, 전문대학, 원격대학(사이버대학은 제외), 기술대학, 각종학교

(2) 「고등교육법」제24조상의 "분교"인 경우는 분교의 소재지를 기준으로 함

(3) 「국립대학법인 울산과학기술대학교 설립·운영에 관한 법률」에 따른 울산과학기술대학교 및 「광주과학기술원법」에 따른 광주과학기술원

(4) 한국방송통신대학교의 지역대학 중 이전지역에 소재하는     지역대학은 이전지역 학교에 포함

(5) 『초·중등교육법』 제2조제3호에 따른 고등학교·고등기술학교

나. 이전지역 학교 제외 대상

(1) 특별법으로 설치된 다음 학교

㉮ 『경찰대학 설치법』에 의한 경찰대학(경기)

㉯ 『사관학교 설치법』에 의한 육·해·공군사관학교(서울·경남·충북)

㉰ 『국군간호사관학교 설치법』에 의한 국군간호사관학교(대전)

㉱ 『육군3사관학교 설치법』에 의한 육군 제3사관학교(경북)

(2) 외국학교 및 지방에 있는 외국학교의 분교

다. 그 외의 이전지역 인재에 해당하는 경우

(1) 이전 지역인재 기준에 포함되지 않는 아래 학교를 최종적으로 졸업하거나 졸업예정인 사람 또는 열거된 학력을 보유한 사람은 해당 학력을 제외한 최종 학력이 이전지역 학교일 경우

㉮「고등교육법」, 특별법 등 교육관계 법령에 규정된 대학원

㉯「고등교육법」에 규정된 사이버대학

㉰「평생교육법」에 규정된 평생교육기관

㉱「독학에 의한 학위취득에 관한 법률」제6조에 의한 독학학위 취득자

㉲「학점인정 등에 관한 법률」제9조에 의한 학위 취득자

(2) 학교 소재지가 변경된 경우

㉮ 수도권 소재 학교 및 수도권을 제외한 지역소재 학교가 이전지역으로 이전한 경우, 이전하는 시점 이전 졸업자는 이전 지역인재에서 제외

㉯ 지방소재 학교가 수도권으로 이전하였거나 이전지역 밖으로 이전한 경우, 이전하는 시점 이후 입학자는 수도권 또는 이전지역 밖의 학교를 졸업하거나 졸업예정인 것으로 보아 이전 지역인재에서 제외

< 예 시 >

<이전지역 대학교와 타 지역 대학교를 모두 졸업한 경우>

◦ 이전지역 대학 졸업 후 다시 서울소재 대학 졸업 : 해당

◦ 타 지역 대학 졸업 후 다시 이전지역 대학 졸업(예정) : 해당

<대학졸업 후 다른 대학에 재학중인 경우>

◦ 이전지역 대학 졸업 후 다시 타 지역 대학에 편‧입학하여 재학중 : 해당

◦ 타 지역 대학 졸업 후 다시 이전지역대학에 편‧입학하여 재학중 : 비해당

<한국방송통신대학교의 수강지역대학을 변경한 경우>

◦ 타 지역 대학에서 수강하다가 이전지역대학으로 수강지역 변경 : 비해당

◦ 이전지역대학에서 수강하다가 타 지역 대학으로 수강지역 변경 : 비해당

<대학중퇴 후 다른대학에 재학 중인 경우>

◦ 이전지역 대학 중퇴 후 다시 타지역 대학에 편‧입학하여 재학중 : 비해당

◦ 타 지역 대학 졸업 후 다시 이전지역 대학에 편‧입학하여 재학중 : 비해당

※ 다만, 이전지역대학을 졸업한 후에는 이전지역 인재에 해당

<경찰대학‧사관학교를 중퇴한 경우>

◦ 이전지역 소재 고등학교 졸업 후 경찰대학‧사관학교 중퇴자 : 해당

◦ 타 지역 소재 고등학교 졸업 후 경찰대학‧사관학교 중퇴자 : 비해당

<대학 졸업 후 대학원을 재학 또는 졸업한 경우>

◦ 이전지역 대학 졸업 후 타 지역 소재 대학원 재학 또는 졸업 : 해당

◦ 타 지역 소재 대학 졸업 후 이전지역 대학원 재학 또는 졸업 : 비해당