인사공고 제2023-1호

(기타 공공기관)

대한적십자사 합천원폭피해자복지회관 직원 채용 공고

대한적십자사 합천원폭피해자복지회관 무기계약직 직원 채용을 아래와 같이 공고합니다.

2023년 1월 5일

대한적십자사 합천원폭피해자복지회관장

붙임 : 채용공고, 응시원서, 개인정보수집 이용 및 제3자 제공에 관한 동의서 각 1부.  끝.

1. 모집부문

구분	모집인원	배치부서	근무장소	채용형태
관리직 (시설관리)	1명	기획운영과	대한적십자사 합천원폭피해자복지회관	무기계약직

2. 응시자격

가. 국가기술자격법에 따른 아래 자격을 소지한 자(1개 이상)

- 기 능 사 : 전기, 건축(실내건축), 조경

- 산업기사 : 전기, 전기공사, 건축(건축,건축설비,실내건축), 소방설비(전기,기계분야), 조경

- 기    사 : 전기, 전기공사, 건축(건축,건축설비,실내건축), 소방설비(전기,기계분야), 조경

- 기 능 장 : 전기

나. 연령 : 제한없음(단, 정년나이 만60세)

다. 학력, 성별, 군필여부 : 제한없음

〈필수요건〉

- 임용예정일로부터 근무 가능한 자

4. 업무

- 시설물유지관리 및 소규모 시설의 보수

- 외부용역 관리 및 기타 부가 업무

5. 전형방법 및 일정

가. 채용공고기간 : 2023.1.5(목) ~ 1.20(금) 17:00까지

나. 응시원서 접수기간 및 시행일정

	접수방법 및 기간	시험구분	시행일	접수처 및 시험장소	합격자발표
	<방문접수> 방문접수 : 평일09:00~17:00 사무실 공휴일,토,일 접수불가 <접수기간> 2023.1.5(목) ~ 1.20(금) 17:00까지 접수 : 방문접수 및 우편(등기)접수	1차 서류전형	2023.1.25(수) 11:00	합천원폭피해자복지회관 1층 사무실	2023.1.25(수) 17:00
		2차 면접전형	2023.1.27(금) 11:00	합천원폭피해자복지회관	2023.1.27(금) 17:00

※ 전형일정은 여건상 변동 될 수 있으며, 전형과 관련된 모든 사항은 개별통보

※ 우편(등기)접수의 경우 마감 당일 17시까지 도착∙수신분에 한함

다. 최종 합격자 홈페이지 고시 및 개별통보

라. 응시원서 배부처 : 합천원폭피해자복지회관 1층 사무실 또는 홈페이지(http://www.krchcwc.or.kr)공지사항

마. 임용예정일자(근무개시일) : 2023.2.3자(상기일정은 내부사정으로 변동될 수 있음)

6. 제출서류

구분	기간	제출서류
서류 전형	2023.1.5~ 2023.1.20 (17:00)	가. 직원임용고시응시원서, 개인정보수집 이용 및 제3자 제공에 관한 동의서 각 1부 나. 국가기술자격법에 따른 자격을 소지한 자 - 응시자격 2. 참조 다. 서류심사 우선합격대상 증빙서류 및 채용가점대상자 증빙서류(해당자) - 채용공고 11. 참조 라. 기타증빙서류(자원봉사활동확인서, 우대자격증 등) ※ 해당자에 한하여 증명서류 제출 ※ 제출서류에는 생년월일, 사진, 성별은 삭제 후 제출, (화면 캡쳐본 불인정) ※ 우대사항 1) 자격증 : 사회복지사, 요양보호사, 1종대형운전면허증, 컴퓨터활용능력(2급이상), 워드프로세서(2급이상), 정보처리(기능사, 산업기사,기사), 사무자동화산업기사 적십자사 자격증(응급구조사 1급, 수상안전강사 및 수상구조사, 심리사회적지지(PSS)강사, 산악안전 강사) * 채용공고일 이전 취득(최종합격)한 자격증에 한함 2) 경력 : 해당업무경력(1월 이상) * 채용공고 개시일 이전 경력에 한함 3) 사회봉사활동 : RCY봉사시간, VMS, 1365, dovol 확인서만 인정 * 동일일자 및 동일 봉사활동인 경우 중복적용 불가 * 공고일기준, 최근 5개년 활동에 한함
최종 합격자	2023.1.30~ 2023.2.1 (12:00)	가. 공무원채용신체검사서 1부 나. 주민등록등본 1부 다. 가족관계증명서 1부 라. 최종학력증명서 1부(해당자) 마. 필수자격증 1부 바. 기타 자격증(운전면허증 등) 사본 1부(해당자) 사. 경력증명서 1부(해당자) 아. 증명사진 2매 ※ 최종학력증명서, 기타자격증, 경력증명서 등 제출 시 응시원서와 불일치 시 합격이 취소될 수 있습니다. 응시원서 작성 시 유의바랍니다.

7. 근무조건

가. 고용구분 : 무기계약직 / 주간근무

나. 봉    급 : 사회복지시설종사지 인건비 가이드라인(관리직)에 의함

다. 수    당 : 위험수당 외

라. 상 여 금 : 연2회(봉급의 60%)

마. 근무소속 : 합천원폭피해자복지회관 기획운영과

바. 복리후생 : 4대 보험 가입, 문화생활지원비, 자기계발지원비 등

사. 근무시간 : 주 40시간 근로를 원칙으로 함

아. 휴게시간 : 12:30 ~ 13:30

8. 직원 복리후생

가. 중식 제공

나. 건강검진비(특수건강검진비포함) 및 의료비지원(독감예방접종)

다. 4대보험(국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험)가입

라. 퇴직연금(1년 이상 근무자)

마. 직원단체보험 가입

바. 기타(문화활동비, 자기계발비, 생일기념품, 창립기념품, 명절선물 등)

9. 서류심사 배점 (증명서류 제출자에 한함)

가. 서류심사 : 총 100점 만점으로 평가

나. 서류심사 합격자 결정기준

1) 채용예정인원의 7배수 범위 내에서 합격자 결정

2) 서류심사 결과 동점자는 모두 합격처리

3) 서류심사 우선합격대상은 선발인원 외 추가선발 결정

서류심사 우선(선발인원 외)합격 대상

- 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호 규정에 의한 장애인

10. 면접심사 배점

가. 면접심사 : 합계 25점 만점으로 평가

11. 우대특례(채용심사 가점)

각 전형별(서류심사·면접심사)로 다음과 같이 가점을 부여함

1) 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조1호 규정에 의한 장애인 : 각 전형별로 만점의 10%를       응시자의 점수에 가산

2) 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률에 따른 북한이탈주민 : 각 전형별로 만점의        5%를 응시자의 점수에 가산

※ 가점 부여 시 전형별 점수가 40% 미만인 경우 가산하지 아니함.(서류전형 제외)

※ 취업지원대상자에 해당하는 자는 면접 등 각 전형별 가점 미부여(채용인원 3명 이하)가          원칙이되 응시자의 수가 채용인원과 같거나 그보다 적은 경우 가점을 적용한 점수로 평가함

12. 최종합격자 결정 및 임용

가. 최종합격자 결정

1) 최종합격자는 면접시험 성적 순에 의거 결정

2) 동점자는 취업지원대상자, 장애인, 채용업무 근무경력자, 서류전형점수 순으로 결정

나. 예비합격자 명단(수험번호)을 최종합격자 발표 시에 공지 및 예비합격자는 최종합격자가      입사를 포기하거나 수습기간(임용일로부터 3개월간) 중 퇴직하는 경우에 한하여 임용함.

다. 최종합격자 및 예비합격자의 통보 후 3일 이내(토요일, 일요일, 공휴일제외) 최종합격자         서류 제출(3일 이내 미 제출 시 입사 포기로 간주)

라. 신규직원에 대해 입사일로부터 3개월간 수습직원으로 근무하게 하고, 수습기간 종료전까지       수습기간에 대한 평가를 통해 직원으로서의 자질과 능력을 검증받은 직원(평가점수 70점 이상)       에 한하여 근로계약을 유지함

마. 제출서류의 내용이 허위로 판명된 경우에는 해당자에 대하여 합격 후에도 이를 취소  할 수 있음.

바. 응시원서 기재착오 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 하며, 응시자       중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음.

사. 면접시험 평점 15점미만 채용 불가

아. 신체검사 결과에 따라 불합격 처리 할 수 있음

- 공무원채용신체검사규정 제4조의 규정에 의한 신체검사 불합격 판정기준에 의함

자. 아래 결격사유 해당자는 불합격 처리함(직원운영내규 제12조(결격사유))

1) 피성년후견인과 피한정후견인

2) 파산자로서 복권되지 아니한 자

3) 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 그 집행을 받지 아니하기로 결정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4) 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5) 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6) 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7) 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자

8) 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

9) 「부패방지 및 국민군익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위 면직자    등의 취업제한 적용을 받는 자

10) 공공기관에서 채용비위로 면직 또는 채용 취소된 때부터 5년이 지나지 아니한자

11) 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원     이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

12) 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형     또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후     그 집행유예 기간이 경과한 사람을 포함한다.)

가) 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나) 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄

13. 기타사항

가. 응시자가「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거 최종 합격발표가 있는 날로부터 180일 이내에 불합격한 지원자의 반환청구가 있는 경우 우리 복지회관에 서면 제출을 요구한 채용서류에 한하여 반환 또는 폐기합니다. 채용서류반환신청서를 작성하여 본 기관 팩스(055-931-8829) 또는 이메일(krchcwc@krchcwc.or.kr)로 제출하며, 제출이 확정된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송(우편료는 수취인 부담)

나. 신체검사를 실시하는 의료기관

- 의료법 제3조 제2항의 규정에 의한 종합병원, 병원, 의원

- 적십자병원

다. 본 채용계획은 기관의 사정에 의하여 변경 될 수 있으며 변경된 사항은 재공고 후 시행 할 예정

라. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음

마. 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 원서접수 하시기 바라며 접수 마감 후에는 기재사항 수정이 불가함

바. 기타 자세한 사항은 합천원폭피해자복지회관(☎055-931-2760)으로 문의 바람.  끝.