2023년도 실무계약직 채용 공고

도로교통사고로부터 국민이 안전하고 행복한 세상 구축에 이바지하고 있는 도로교통공단에서 실무계약직(기간제 근로자) 채용을 다음과 같이 공고합니다.

2023년 1월 12일

1		모집분야 및 응시자격요건

고용 형태	등급	직무분야	근무지	채용 예정 인원 (명)	응시자격요건	근로 형태
실무 계약직	2등급	시설관리 (전기)	도로교통공단 (본부, 원주)	1	(필수) 전기산업기사 이상 자 격증 소지자로서 실무경력 5년 이상인 자 (우대) 전기공사, 신재생에너 지, 통신선로 산업기사 이상 자격증 소지자	일근 (일8시간)
실무 계약직	4등급	시설관리 (기계)	도로교통공단 (본부, 원주)	1	(필수) 공조냉동기계, 에너지 관리, 승강기, 건축설비 기능 사 이상 자격증 중 1개 이 상 소지자 (우대) 기계정비, 위험물기능 사 이상 자격증 소지자	교대 (주/당/비)
실무 계약직	5등급	환경관리	도로교통공단 (본부, 원주)	1	(필수) 환경미화업무 수행에 적합한 자 (우대) 조경기능사 이상 자격증 소지자	일근 (일 8시간)

2		응시자격요건

가. 공통 자격요건

(1) 연령·성별·학력 제한 없음

(2) 남성의 경우 병역필 또는 면제자

(3) 대한민국 국적을 보유한 자

(4) 최종 합격자 발표 후 입사예정일로부터 근무가능한 자

(5) 공단 인사규칙 제18조에 따른 결격사유가 없는 자

【공단 인사규칙 제18조】다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원에 임용될 수 없다.

1. 피성년후견인 및 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

4의2. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

4의3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

4의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.)

가 .「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동·청소년

대상 성범죄

5. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자

6. 병역을 기피한 자 또는 불명예 제대자

7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년, 해임의 처분을 받은 날로부터 3년이 경과하지 아니한 자

8. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자

9. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 면직 또는 채용이 취소된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자

10. 기타 중대한 결격사유로 퇴직하여 직원으로 채용함이 부적격하다고 인정되는 자

3		우대사항

대 상	우대요건	전형별 우대가점
취업보호 (지원) 대상자	∘「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」및 이를 준용하는 법률에 의한 취업보호(지원)대상자 (5∼10%)	10% 대상	∘서류전형 6점 ∘면접전형 4점
		5% 대상	∘서류전형 3점 ∘면접전형 2점
장애인	∘「장애인고용촉진 및 직업재활법」및 이를 준용하는 법률에 의한 장애인 (5∼10%)	∘중증 10% (서류 6점, 면접 4점) ∘경증 5% (서류 3점, 면접 2점)
준고령자 이상	∘「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」에 따른 만 50세 이상 (5%)	∘서류전형 3점 ∘면접전형 2점

주) 연령 우대는 접수 마감일을 기준으로 함

※ 국가유공자는 법률에 따라 모집인원이 3명 이하인 경우 가점 미부여

4		채용조건

가. 근무기간 : 2023. 02. 06.(월)(예정) ∼ 2023. 06. 30.(금)

※ 실무직 채용시 까지 한시적 근무를 위한 계약직 채용으로

실무직 전환 대상에 해당되지 않음.

나. 보수수준

등급	직무분야	근로형태	기본급
2등급	시설관리	일근(일 8시간)	약 2,642,600원
4등급	시설관리	교대(주/당/비)	약 2,092,000원
5등급	환경관리	일근(일 8시간)	약 2,010,600원

※ 근로시간은 공단 실무직운영규칙에 따르며, 근무형태에 따라 실지급액은 달라질수 있음(근무시간은 공단 사정에 따라 변경가능)

다. 직무내용

구분	직무내용
시설관리 실무직렬	◦청사시설 유지보수 등 시설관리에 관한 사항 ◦기계․소방 분야 시설 업무에 관한 사항 ◦기타 시설관리에 관련된 업무
환경관리 실무직렬	◦청사 내·외 청소·조경관리 등 환경관리에 관한 사항 ◦기타 환경관리에 관련된 업무

※시설관리(전기)는 수전용량 3000kw이상(공단 해당) 전기안전관리자로 선임 예정

5		원서접수 및 제출서류

가. 원서접수

(1) 공고 및 접수기간: 2023. 01. 12.(목) 09:00 ~ 2023. 01. 19.(목). 18:00

- 마감시간까지 최종제출을 완료하여야 하며, 시간 경과 후 접수 불가

※ 공단 사정 등에 따라 일부 조정 될 수 있으며, 변경 시 공단 홈페이지를 통해 안내

(2) 접수방법: 이메일(bong1007ja@koroad.or.kr)를 통한 온라인 접수만 가능

나. 제출서류

(1) 면접전형 당일 공단에서 지정한 날짜 및 장소로 제출, 미제출 시에는 불합격 등의 불이익이 발생할 수 있음

(2) 원서접수 기간에 ‘입사지원서, 자기소개서, 경력기술서’를 이메일 (bong1007ja@koroad.or.kr)을 통해 접수하여야 하며, 응시원서의 각종 기재사항은 접수마감일 현재 유효한 사항에 한하여 인정.

(3) 자격증 사본, 경력증명서, 취업보호(지원)대상자 증명서, 장애인 증명서 등은 해당자에 한해 면접전형 당일 제출

구 분	제 출 서 류
공 통	∘입사지원서·자기소개서 각 1부
해당자	∘해당분야 직무·우대자격증 사본, 경력증명서 각 1부 ∘취업보호(지원)대상자 증명서, 장애인 증명서 각 1부 ∘병역, 준고령자 등 확인을 위한 서류(주민등록초본-병역사항 기재) 각 1부

주) 남자의 경우 주민등록초본에 필히 병역사항이 기재되어 있어야 함

다. 블라인드 채용

(1) 입사지원서 상 사진, 학교명, 주소, 생년월일, 가족관계 등 기재란 없음

- 입사지원서(자기소개서 포함) 작성 시, 개인 인적사항(출신학교, 출신지역, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지

- E-mail 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지

- 입사지원서에 기재한 성명, 연락처, 자격사항, 채용우대사항 등의 정보는 全전형에서 모두 블라인드 처리

(2) 응시자격, 가점 대상여부 확인을 위해 제출받는 증빙서류는 공정한 합격자 결정을 위해 필수적인 최소한의 증빙으로, 해당서류는 어떠한 경우에도 면접위원에게 제공되지 않음

6		전형절차

가. 전형절차 : 서류전형(1차) ⇒ 면접전형(2차) ⇒ 최종합격

나. 전형별 배점 : 서류전형 60점, 면접전형 40점

다. 서류전형 합격자

(1) 자격증 및 가점 평정에 따른 평정결과 고득점 순으로 모집

예정인원의 5배수 이내에서 합격자 선발

(2) 선발 예정인원(모집예정인원의 5배수)을 초과하여 동점자가 있는 경우는 모두 합격 처리

라. 최종합격자 선발

(1) 면접전형 총 배점(40점)의 60%(24점) 이상자 중 서류전형 점수와   면접점수를 합산하여 예정인원 대비 고득점자 順 결정

(2) 동점자 처리 : 국가유공자, 서류전형 우수자, 면접전형 우수자, 모두 동점일 경우 별도 시험위원회의 결정에 의함

※ 예비합격자는 3배수 범위 내 선발 가능, 유효기간 3개월로 둠

7		전형별 세부계획

가. 서류전형 (60점)

(1) 전형일자/장소 : 2023. 01. 26.(목)/ 도로교통공단 본부

(2) 합격자 발표 : 2023. 01. 27(금), 전자메일 및 유선 통보

(3) 서류전형 평정절차

직렬	등급	서류전형(60점)		면접전형(40점)
		자격	경력	면접
시설관리	2등급	36	24	40
시설관리	4등급	60	-	40
환경관리	5등급	60	-	40

4) 서류전형 항목별 점수표 : 60점 만점

- 자격증 평정

분야	인정 직무자격증	구분	배점	비고
시설관리 (전기)	• 전기 • 전기공사, 신재생에너지, 통신선로	기사 이상	15점	동일자격증의 경우 상위 자격증만 인정하고, 다른 자격증의 경우 중복 인정
		산업기사	10점
		기능사	5점
시설관리 (기계)	• 공조냉동기계, 에너지관리, 승강기	기사 이상	15점
		산업기사	10점
		기능사	5점
		기사 이상	15점
	• 기계정비
		산업기사	10점
환경관리	• 조경	기사 이상	15점
		산업기사	10점
		기능사	5점

- 자격증 등은 접수마감일 기준으로 인정, 모집분야별 서류전형 우대자격 적용

- 경력 평정

배점	6	12	18	24
경력 기간	5년∼6년 미만	6년∼7년 미만	7년∼8년 미만	8년 이상

(6) 우대사항 및 배점

대 상	우대요건	전형별 우대가점
취업보호 (지원) 대상자	∘「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」및 이를 준용하는 법률에 의한 취업보호(지원)대상자 (5∼10%)	10% 대상	∘서류전형 6점 ∘면접전형 4점
		5% 대상	∘서류전형 3점 ∘면접전형 2점
장애인	∘「장애인고용촉진 및 직업재활법」및 이를 준용하는 법률에 의한 장애인 (5∼10%)	∘중증 10% (서류 6점, 면접 4점) ∘경증 5% (서류 3점, 면접 2점)
준고령자 이상	∘「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」에 따른 만 50세 이상 (5%)	∘서류전형 3점 ∘면접전형 2점

나. 면접전형 (40점)

(1) 면접일자 및 장소 : 2023.01.31.(화), 도로교통공단 본부

(2) 면접대상자 : 서류전형 합격자

(3) 면접방식 : 블라인드 면접 실시

(4) 면접 시 평정요소별 세부 배점표(40점)

항목	공단직원 으로서의 정신자세	전문지식 보유정도	의사발표의 정확성과 논리성	예의, 품행 및 성실성	기타 발전 가능성
배점(점)	8	8	8	8	8

(5) 우대사항 및 배점

대 상	우대요건	전형별 우대가점
취업보호 (지원) 대상자	∘「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」및 이를 준용하는 법률에 의한 취업보호(지원)대상자 (5∼10%)	10% 대상	∘서류전형 6점 ∘면접전형 4점
		5% 대상	∘서류전형 3점 ∘면접전형 2점
장애인	∘「장애인고용촉진 및 직업재활법」및 이를 준용하는 법률에 의한 장애인 (5∼10%)	∘중증 10% (서류 6점, 면접 4점) ∘경증 5% (서류 3점, 면접 2점)
준고령자 이상	∘「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」에 따른 만 50세 이상 (5%)	∘서류전형 3점 ∘면접전형 2점

다. 최종합격자 선발

(1) 최종합격자 발표 : 2023. 02. 02.(목), 전자메일 및 유선 통보

8		전형별 세부일정

구 분	일 정	비 고
공고 및 접수	2023.01.12.(목) ∼ 2023.01.19.(목) 18:00	bong1007ja@koroad.or.kr 이메일 접수
서류전형 및 합격자 발표	2023.01.26.(목) 2023.01.27.(금)	개별통지 (전자메일 및 유선)
면접시험	2023.01.31.(화)	장소 : 공단 본부
최종합격자 발표	2023.02.02.(목)	개별통지 (전자메일 및 유선)
입사(근무기간)	2023.02.06.(월)∼2023.06.30.(금)	예정(변경될수 있음)

9		유의사항 안내

가. 입사지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함

- 입사지원서, 자기소개서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 가족관계, 개인 신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의할 것

나. 입사 지원 시 성별, 학교정보 등 편견이 개입되는 정보 기입란은 없으며, 필수적인 입사지원 정보 외 채용단계별 취득정보는 합리적인 목적과 사유로만 활용함

※ 본 채용은 ‘준고령자·고령자 우선고용직종’으로 우대를 위해 선택적 정보 수집

다. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 기재 사항은 제출기한 경과 후 수정할 수 없음

라. 응시원서를 포함한 각종 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있음

※ 채용계약 체결 후 결격사유 등이 확인된 경우 채용계약을 즉시 해지

마. 입사지원서 접수결과 응시자가 선발예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음

바. 제출한 서류(입사지원서 및 자기소개서 제외)는 채용절차 종료 후 30일간 ‘채용서류 반환청구서’를 제출한 지원자에 한해 반환이 가능하며, 이후에는 반환 불가

사. 본 시험계획은 공단 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정임

아. 기타 본 채용과 관련된 궁금하신 사항은 담당자(033-749-5427)에게 문의 바랍니다.