개인정보 수집·이용에 대한 동의

수집·이용 목적	한국과학기술원 부설 고등과학원에서는 응시자의 직무역량, 자격, 자질 등 심사를 위해 필수적인 개인정보를 수집하고 있습니다. 제공하신 개인정보는 서류전형, 면접 등 지원자 심사 및 선발 목적에 한해 활용됩니다.
수집항목	기본 인적사항(이름, 이메일, 연락처 등), 직무관련 경험, 교육, 자격사항, 비위면직자등 취업제한 관련 정보
보유 및 이용기간	제공한 정보는 업무관계자에 한해 보유 및 활용되며, 목적달성 이후 즉시 파기됩니다.
동의거부 권리	개인정보 수집·이용 및 제공에 대하여 거부할 수 있습니다. 단, 동의 거부 시 채용 심사가 불가능하므로 응시원서가 접수되지 않습니다.
본인은 개인정보 수집, 이용 및 제공에 대한 내용을 확인하였으며, 귀 기관의 개인정보 수집·이용에 동의합니다. 년 월 일 지원자 : (서명)

응시원서 작성 시 유의사항

∘ 채용 공고문에 명시된 직무, 계약기간, 근무형태 등에 대한 정보를 충분히 이해하고 작성합니다.

∘ 응시원서에 기재하는 정보는 증빙이 가능한 정보에 한해 작성합니다.

∘ 응시원서에 작성한 내용 중 본인의 학벌, 출신지, 가족관계 등 공정채용을 저해할 수 있는 일체의 정보를 작성하지 않습니다.

※ 채용 공고문 및 유의사항 미숙지, 작성기준 위배, 허위 작성 등 사실 발견 시
합격이 취소될 수 있습니다.

응 시 원 서

1. 인적사항
응시번호		응시분야
성 명		지원구분	□신입 □경력
현 주 소
휴대전화	-	전자우편	@
추가항목	□ 보훈대상(가점비율 □10% □5%) □ 장애

2. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.(면허증 포함) 필요시 행을 추가하여 입력할 수 있음
연번	자격증명	발급기관	취득일자	유효일자 (해당시)
			yyyy-mm-dd	yyyy-mm-dd

3. 경험 혹은 경력사항
* 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오. 필요시 행을 추가하여 입력할 수 있음
구 분	소속조직	역할/직위	활동기간	활동내용
□ 경험 □ 경력			yyyy-mm-dd
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
* 기간제법 및 기간제 근로자 채용 관련, 고등과학원 근무 경력이 있는 경우 해당 내용을 반드시 기재해주시기 바랍니다. 근무 경력이 있음에도 불구하고 미기재 또는 거짓기재 시 채용이 취소될 수 있습니다.

본인은 ‘응시원서 작성 시 유의사항’에 명시된 기준에 따라 내용을 작성하였으며, 작성 내용에 거짓이 없음을 확인합니다.

년       월       일

지 원 자 :                       (인)

자기소개서

1. 본인 소개 및 지원동기, 입사 후 업무 계획 등을 자유롭게 기술하여 주십시오.

2. 직무관련 경험이 있을 경우 해당 경력에 대하여 상세히 기술하여 주십시오.

공공기관 직원 채용 전 확인사항

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

-공공기관의 신규 직원 지원자(기간제 포함), 일자리창출사업 근로 지원자 작성용-

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로,

(채용, 근로) 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 여부 ------------------ 있음□ / 없음□

※ 공직자 :  부패방지권익위법 제2조 제3호

「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자,  「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원

2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직중, 퇴직후 불문)  ---------------------------- 있음□ / 없음□

※ 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호

가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위

나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위

다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위

※ (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실 : 비해당

금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령 : 해당

3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지 --- 있음□ / 없음□

3-2. 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 -- 있음□ / 없음□

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 가목)

4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지 -- 있음□ / 없음□

4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지 여부   -------------------------------- 있음□ / 없음□

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 나목)

※ 부패방지권익위법 제82조 제1항 가목에 해당하는 경우 같은 항 나목에 비해당(중복적용 안됨)

<해당되는 문항 □에 체크>

년    월    일

지 원 자                           □