한국지식재산보호원 NCS 기반 능력중심 인력채용 공고(2024년 제3차)

(국내 위조상품 온라인 재택 모니터링단 - 재택인력 채용)

우리원은 발명진흥법 제55조의2에 따라 설립된 공공기관으로서, 국내·외 지식재산 보호 및 국내 기업의 경쟁력 강화를 위해 중추적인 역할을 수행하고 있습니다.

이에 우리원은 사업의 체계적이고 효율적인 수행을 위하여 창의적이고 도전적인 인재를 다음과 같이 공개 채용합니다.

2024년 2월 7일

한국지식재산보호원 원장

□ 채용분야 및 규모

직무 구분	전형	채용분야/담당업무	직급 (직위)	인원	채용형태/계약기간
기간제 계약직	제한 경쟁	▪국내 위조상품 온라인 재택 모니터링단 사업 - 온라인 위조상품 모니터링 및 증거수집 - 기획단속 지원, 위조상품 정보수집 등	-	145명	- 기간제 계약직 - ’24.4.1.～11.30. * 입사 전 교육진행 예정

□ 채용분야 응시자격

분야	지원구분	응시자격	우대사항
기간제 계약직	국내 위조상품 온라인 재택 모니터링단 (재택인력)	- 장애인 또는 경력단절여성* * 경력단절여성:구직신청일 기준 6개월 이상 미취업자 업무수행 여건(PC 및 업무관련 필수 소프트웨어* 보유 등)을 갖춘 자 * MS Office Excel, HWP 등	- 컴퓨터 활용능력 우수자 정보통신 관련 전공자 - 유사업무(재택 모니터링) 및 IT업계 유경험자

□ 공통 응시자격, 우대사항

구분		자격기준(취업취약계층 우선선발)
응시 자격	경력 단절 여성	ㅇ 경력단절여성(구직신청일 기준 6개월 이상 미취업 상태인 경력단절여성에 한함) ※ 경력단절여성 : 임신·출산·육아와 가족구성원의 돌봄 등을 이유로 경제활동을 중단하였거나 경제활동을 한 적이 없는 여성 중 취업을 희망하는 여성
	장애인	ㅇ 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조에 따른 장애인으로 장애인 증명서를 소지한 자
공통 응시자격		1. 온라인 위조상품 모니터링 업무를 수행할 수 있는 여건을 갖춘 자 - 개인PC 및 오피스 프로그램(MS Office Excel, HWP) 보유자, 인터넷 사용 가능자 - 컴퓨터 활용능력 보유자 및 온라인 쇼핑에 대한 이해가 깊은 자 2. 우리원 인사규정 제24조(결격사유) 각호에 해당되지 않는 자 3. 남자의 경우 병역을 기피한 사실이 없는 자(병역법 제76조) 4. 우리원 인사규정 제61조에 따른 정년(만 60세)을 초과한 자는 지원 불가
공통 우대사항		1. 장애인, 국가보훈대상자 등은 관계법령에 의거 우대함(가점부여) - 장애인 : 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의한 등록장애인 - 국가보훈 : 분야별 선발인원이 3명 이하 채용인 경우, 취업지원대상자 가점을 미부여 하며 동점자 발생 시 관련법률 및 기관 내규에 따라 우선 선발함 2. 공공기관의 운영에 관한 법률 제4조에 따른 공공기관 근무경력자 우대

□ 제출서류 및 제출방법

ㅇ 제출서류

구분	제출 서류
공통 제출서류	① [첨부2] 입사지원서 등* [온라인 작성(https://koipa.incruit.com/)] (입사지원서, 경험 및 경력기술서, 자기소개서) ② [첨부3] 응시자격 적합여부 확인을 위한 개인정보 수집·이용·제공 동의서 (주민번호 전체 작성 필수)
	경력 단절여성	‧ 고용보험 자격이력내역서(공고일 이후 발급 확인서에 한함) 1부 * 고용보험 자격이력 내역조회가 불가한 경우 건강보험자격득실확인서로 대체 가능
	장애인	‧ 장애인 증명서 1부(해당내용을 기재한 지원자)
가점대상자 제출서류	국가유공자 등 취업지원대상자 증빙서류 사본(해당내용을 기재한 지원자)

ㅇ 입사 지원 시 유의사항

- 시스템을 통해 제출된 입사지원서만 인정

- 블라인드 채용 절차에 따라 모든 제출 서류 내 편견이 개입될 수 있는 인적사항(출신지, 가족관계, 학교명, 사진 등) 기입 불가

※ 나이·성별·출신지역·학교명 등의 정보는 반드시 블라인드(모자이크) 처리 후 스캔하여 제출

- 관련 법령에 의한 국가보훈자 및 장애인은 해당사항 증명서류 제출

- 고용보험 자격이력내역서는 고용·산재보험토탈서비스(온라인 발급 가능)에서 발급 가능하며, 고용보험 미가입자로 내역조회가 불가한 경우 건강보험자격득실확인서(지역가입자 또는 피부양자로 가입된 모든 득실이력 확인 필수)로 대체 발급하여 제출하여야 함

- 제출 증빙서류는 최근 3개월 이내 발급분에 한함

- 단기간의 프로젝트 사업(8개월) 특성 상 휴직, 병가 등 업무 공백은 1개월 이내로 제한될 수 있음

※ 우리원은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않음

□ 응시 원서 접수

※ 우리원은 재택 모니터링단 채용 절차를 ‘인크루트 주식회사’에 위탁하여 진행하고 있음

ㅇ 접수기간 : ’24. 2. 7.(수) ～ 2. 21.(수), 11:00 (이후 접수 불가)

ㅇ 제출방법 : 온라인 지원(한국지식재산보호원 홈페이지(www.koipa.re.kr)
“채용공고”에서 해당 공고문 게시물 하단 온라인 사이트 접속 후 지원)

ㅇ 문의방법 : 온라인 지원 사이트의 문의게시판 활용

- 채용관련 상세 문의처 : 02-2186-9074 (인크루트)

- 업무관련 상세 문의처 : 02-2183-5822, 5836 (한국지식재산보호원)

□ 근무조건

ㅇ 근무시간 : 주 5일(월 20일 근무), 1일 4시간(근무유형 택1)

- A형(10:00 ~ 15:00), 휴게 1시간 포함

- B형(13:00 ~ 17:30), 휴게 30분 포함

ㅇ 급    여 : 월 946,560원(4대 보험, 근로소득세 등 본인부담금 포함 금액)

ㅇ 복리후생 : 국민연금, 건강보험, 고용보험 및 산재보험 가입

ㅇ 근무지역 : 재택근무

□ 채용일정(안)

전형	일정	내용	비고
채용공고	‘24. 2. 7. ∼ 2. 21.	공고 기간(15일간)	접수마감 ‘24. 2. 21.(수) 11:00
서류전형	‘24. 2. 27. ∼ 2. 29.	서류심사 시행	내·외부위원 (결과발표 : 3. 5.(화) 이내)
면접전형	‘24. 3. 14. ∼ 3. 15.	면접심사 시행	내·외부위원(면접시간 개별 통보)
제한경쟁 절차점검	‘24. 3. 19.	점검위원회 시행	내·외부위원
합격자 통보	‘24. 3. 21.	합격자 통보	합격자 개별 통보 ※ 입사예정일 : ’24. 4. 1.
직무교육	‘24. 3. 27.		온라인 교육(예정) ※ 직무교육 불참 시 합격이 취소됨

※ 위 채용일정은 지원현황 및 회사사정 등에 따라 변동될 수 있음

(변동사항 발생 시 해당자에게 별도 공지)

□ 전형단계별 평가요소 및 합격기준

전형	평가요소	합격기준
서류전형	입사준비도, 직무수행력, 적극성, PC문서작성능력	심사위원별 합산점수 평균 70점 이상자 합격 (모집분야별 채용 예정인원의 10배수 내외 선발)
면접심사	실무역량, 조직적응도, PC활용능력, 기본인성	심사위원별 합산점수 평균 70점 이상자 합격 - 최종합격 : 합격자 중 고득점자 - 예비후보자 : 모집분야별 채용예정 인원의 2배수 내 선발가능

□ 채용 절차 유의사항

ㅇ 입사지원서 등 허위 기재, 기재 착오, 누락, 소정 양식 미준수, 구비서류 미제출, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 하며, 응시자가 제출한 서류의 기재내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 때에는 임용 후에도 합격을 취소함

ㅇ 채용 결격사유(우리원 인사규정 제24조)에 해당할 경우 합격을 취소함

1.「국가공무원법」제33조 각호의 하나에 해당하는 자

2. 신체검사결과가 부적합한 자 등

3. 제출서류에 허위사실이 판명된 자

4. ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

5. 부정한 방법으로 채용된 사실이 밝혀져 채용 취소된 후 5년이 경과되지 아니한 자

ㅇ 지원자 중 적격자가 없을 시 선발하지 않을 수 있음

ㅇ 분야별 중복 지원 시 서류전형 심사에서 제외될 수 있음

ㅇ 응시 자격요건에 해당하는 근무경력은 증빙서류 일자를 기준으로,
연령(만) 산정일은 공고 시작일을 기준으로 함

ㅇ 채용 과정에서 비리가 적발된 경우 해당 전형을 중지하며, 채용비리자 부정합격이 확인된 경우 합격 및 임용을 취소하고 향후 5년간 응시자격을 제한함

ㅇ 채용 과정 또는 최종합격자 결정 후 지원자격 부적합 사실이 확인될 경우 합격 및 임용을 취소함

ㅇ 채용결과 이의 신청은 최종합격자 발표일로부터 7일 내 가능

- 신청방법 : [첨부 4] 작성 후 이메일 제출(koipahr@koipa.re.kr)

ㅇ 우리원은 정부의 보안정책을 준수하고 있으므로 지원자 메일에서 수신 확인이 되지 않을 수 있음

ㅇ 우리원은 직원 채용과 관련한 인사청탁을 일체 받지 않으며, 인사청탁시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있음