한국스포츠정책과학원 초빙연구원 채용공고

1. 채용분야 및 인원

직위명	인 원	근무지	배치부서
초빙연구원(나급)	1명	서울시 노원구	스포츠과학연구실

2. 담당업무

연구과제명	담 당 업 무
장애인 탁구 스포츠 등급별 기능성 트레이닝 프로그램 개발 및 적용 : 좌식 등급(sitting classes 1-5)을 중심으로	초빙연구원(나급)	ㅇ 문헌 조사 ㅇ 자료 정리 및 보고서 작성 등

3. 지원자격 및 우대사항

구 분	자 격 요 건
공 통	ㅇ 연령 제한 없음 * 단, 채용공고일 기준 만 60세 미만인 사람 ㅇ 공단 인사규정 제20조(임용결격사유)에 해당하지 않는 사람 ㅇ 채용예정일 즉시 근무 가능한 사람
초빙연구원(나)	ㅇ 체육학, 물리치료학 또는 관련 전공 석사학위(예정)자 ㅇ 체육학, 물리치료학 또는 관련 전공 학사학위자로 경력 2년 이상 (경력에는 석사학위과정 포함) * 학위 예정자는 졸업예정증명서 제출 가능자에 한함

* 연구과제 수행에 필요한 연구지원분야 및 경기력 분석지원 분야는 연구과제 예산관리지침에 의거 관리

** 경력이라 함은 연구기관(대학 포함) 등에서 공동연구자, 연구보조원, 조교 등 업무를 수행한 경력을

말하며, 월 단위 합산함.(단, 학사학위 취득 이후 경력에 한해 인정하며 석ㆍ박사학위과정

기간과 다른 경력기간이 중복되는 경우 본인에게 유리한 경력 하나만 인정)

*** 15일 이상 근무기간은 1개월로 인정함, 재직 중인 경우 공고일 기준으로 기간 산정

□ 우대사항

대 상	가점내역
장애인	ㅇ 전형단계별 만점의 5% *「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조에 따른 장애인
저소득층	ㅇ 전형단계별 만점의 3% *「국민기초생활보장법」에 따른 수급자 또는「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자
경력단절자	ㅇ 전형단계별 만점의 3% * 임신·출산·육아 등으로 공고일 기준 6개월 이상 경력이 단절된 사람(현재 무직)

* 가점 중복 부여 불가, 중복 시 가장 높은 항목 1개만 인정

**「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항 관련, 채용예정인원이 3명 이하이므로 취업지원대상자 가점 미부여(인사규정에 따른 동점자 처리 시에만 적용)

< 인사규정 제20조(임용결격사유) >

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원으로 임용될 수 없다.

1. 피성년후견인, 피한정후견인 또는 파산의 선고를 받고 복권되지 아니한 사람

2. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 사람

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 사람

4. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람

5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람

5의 2.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범하여 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 경과하지 아니한 사람

5의 3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 사람을 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

6. 징계에 따라 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 아니한 사람

7. 징계에 따라 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 경과하지 아니한 사람

8. 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 사람

9.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람

4. 근무조건

□ 고용형태 : 단기지원직(기간제 일용계약직)

□ 보수수준 : 나급 일급 94,000원

* 주휴수당, 연차수당 등 법정수당 별도 지급 및 4대보험 적용

□ 근 무 지 : 서울시 노원구 화랑로 727 “한국스포츠정책과학원”

□ 근무기간 : 채용일로부터∼ 2024. 12. 27.

□ 근무형태 : 주 3일 1일 8시간(09:00∼18:00, 휴게시간 1시간 포함)

* 근무시간 및 요일 협의 가능.

□ 채용예정일 : ’24. 5. 27.(월)

5. 전형절차 및 일정

① 지원서 제출	➜	② 서류심사	➜	③ 면접전형	➜	④ 최종임용
‧ E-mail접수 * 방문·우편접수 불가		‧서류전형 생략 * 지원자 전원 면접		‧직무능력평가 ‧종합인성평가		‧비위면직자 등 조회

* 최종임용 전 비위면직자 조회는 ‘부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트’ 제출로 대체

□ 원서접수 : E-mail 접수(skyditto01@kspo.or.kr)

□ 면접전형

ㅇ 채용업무 관리지침 제17조(면접시험) 준용, 직무수행능력, 조직적합성 등 종합 평가

ㅇ 채용분야의 직무특성을 고려하여 내·외부 면접위원 구성

□ 최종합격자 및 예비합격자 선정

구  분

세부내용

최종합격자 선정

ㅇ 모집분야별 면접전형 점수 상위자 순으로 결정

ㅇ 동점자 발생 시, 취업지원 대상자*→이전 전형의 고득점자→장애인→저소득층 순으로 적용*, 추가 동점자 발생 시 면접채점표 평가항목 중 “직원으로서의 정신자세”→“전문지식과 그 응용능력”→“의사발표의 정확성과 논리성”→“예의, 품행 및 성실성”→“창의력, 의지력 및 그 밖의 발전가능성” 순으로 점수가 높은 지원자 선정

<취업지원 대상자>

①국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률, ②독립유공자예우에 관한 법률, ③보훈보상대상자 지원에 관한 법률, ④고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률, ⑤5.18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률, ⑥특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률에서 ‘취업지원 대상자’로 정하는 자

임용확정

ㅇ 경력 진위여부 확인, 지원자격 등 관련 증빙서류 검증결과를 반영하여 최종임용 여부 결정

예비합격자 선정

ㅇ 모집분야별 최종합격자 후순위 순으로 선발  * 2배수 이내

ㅇ 최종합격자 임용 포기, 결격사유 등으로 인한 합격 취소, 임용 후 3개월 이내 퇴직 시 예비합격자 순으로 충원

* 지원자가 없거나 적합한 지원자가 없을 경우 재공고 실시

□ 전형일정

구 분	일 정	비 고
채용공고 및 지원서접수	’24. 05. 02.(목) ∼ ’24. 05. 16.(목) 17:00	과학원홈페이지, 알리오 등 공고 확인
		접수방법: 이메일접수 skyditto01@kspo.or.kr * 우편 및 방문접수 불가
면접대상자 통보	’24. 05. 16.(목)	개별통보
면접전형 및 합격자 발표	’24. 05. 21.(화)	개별통보
채용점검위원회	’24. 05. 22.(수)
채용예정일	’24. 05. 27.(월)	개별통보

* 상기 일정은 전형 진행상황 등에 따라 변경될 수 있음

* 지원자가 없거나 적합한 지원자가 없을 경우 재공고 실시

6. 입사지원서 접수 및 제출서류 안내

□ 접수기간: ’24. 05. 02.(목) ∼ ’24. 05. 16.(목) 마감시간: 17:00

□ 접수방법: E-mail접수(skyditto01@kspo.or.kr)   * 방문·우편접수 불가

□ 작성내용: 입사지원서(자기소개서 등)   * 붙임 양식 활용

□ 제출서류

제출시기

제출서류

입사지원서

접수 시

* 이메일 제출 시 파일 첨부

ㅇ 입사지원서 1부  * 서명날인 후 PDF 파일 제출

* 지원분야 및 학력사항의 학력구분, 전공 등 필수 작성

ㅇ 개인정보 수집·이용 동의서 1부

* 스캔 파일은 PDF 파일로 등록

면접전형 당일

ㅇ 필수 지원자격(학위증명서, 자격증 사본 등) 증빙서류 각 1부(필수)

* 미제출, 불일치 또는 확인불가 시 탈락처리(면접위원에게는 제공하지 않음)

* 사진 및 주민등록번호 등 개인정보 삭제(블라인드 처리) 후 제출

ㅇ 경력확인을 위한 증빙서류 각 1부(필수)

① 4대보험 중 1개 보험의 자격득실 이력확인서

ㆍ4대보험(고용보험, 국민연금, 건강보험, 산재보험) 자격득실 이력확인서

② 국세청 소득금액증명 1부

ㆍ국세청이 발급한 ‘소득금액증명’을 통해 허위경력 여부 확인

ㅇ 취업지원 대상자 증명서 사본 1부(해당자)

ㅇ 장애인증명서 사본 1부(해당자)

ㅇ 국민기초생활수급자증명서 사본 1부(해당자)

ㅇ 한부모가족증명서 사본 1부(해당자)

ㅇ 가족관계증명서(경단녀 자녀확인) 및 건강보험자격득실

확인서(직장 입ㆍ퇴사 확인) 사본 1부(해당자)

ㅇ 부패방지권익위법상 비위면직자 등 체크리스트 1부(필수)

최종합격 시

ㅇ 가족 채용 제한여부 확인서(필수)

ㅇ 주민등록등(초)본 원본 1부(필수)

ㅇ 최종학력증명서 원본 각1부(필수)

ㅇ 통장 사본 1부(필수)  * 급여이체계좌

ㅇ 학위취득증명서 원본 1부(해당자)

ㅇ 경력·재직증명서 원본 1부(해당자)

ㅇ 우대사항 관련 증빙서류 원본(해당자)

※ 입사지원서(자기소개서 등) 작성 시 성별, 연령, 출신학교, 가족관계 등의 인적사항이 직·간접적으로 드러나지 않도록 유의하여 주시기 바랍니다.

※ 입사지원서 접수 시 제출하는 서류 사본은 서류전형 시 사실 확인 용도로만 활용하며, 인적사항 등은 블라인드 처리합니다.

※ 입사지원서 접수 시 증빙서류 미제출, 불일치 또는 확인불가 시 해당사항은 인정하지 않습니다.

※ 면접전형 대상자가 제출한 증빙서류가 사실과 다를 경우 불합격 처리합니다.

※ 주민등록번호가 표시되어 있는 경우 주민등록번호 전체 삭제 후 제출하여 주시기 바랍니다.(최종합격 시 제출서류 제외)

7. 유의사항

□ 본 채용계획은 제반사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 한국스포츠정책과학원 홈페이지(www.sports.re.kr)에 공지하고, 필요 시 개별 통지합니다.

□ 지원 희망자는 자격요건 등에 적합한지를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바랍니다.

□ 입사지원서는 접수 마감기한까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다.

□ 블라인드 채용에 따라 입사지원서 상 이메일 주소 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.

□ 지원서 입력착오, 누락, 증빙자료 미제출 등으로 인한 불합격 등 모든 불이익에 대한 책임은 지원자 본인에게 있으며, 지원서의 내용 및 제출서류가 허위·위변조로 판명될 경우 또는 채용비위나 기타 부정행위 등이 밝혀질 경우에는 채용된 이후라도 합격이 취소됩니다.

□ 지원자는 최종합격 후 채용일 즉시 근무 가능하여야 하며, 근무가 불가능한 경우 합격이 취소됩니다.

□ 전형결과, 적격자가 없다고 판단될 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.

□ 최종합격자 입사 포기 등 사유 발생 시 예비합격자(면접전형 차순위자순)를 최종합격 처리 할 수 있습니다.

□ 최종합격자 근무경력 검증을 위해 4대 보험 자격득실 이력 확인절차가 있으며, 이를 위한 ‘개인정보 및 개인정보 제3자’ 제공동의를 응시자에게 요구 할 수 있습니다.

□ 채용전형 중 제출한 서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라

최종합격자 발표일로부터 15일 이내에 서류 반환을 청구하면 청구일로부터

14일 이내에 반환합니다.(온라인으로 제출한 서류 제외) 청구 기간이 지나면 제출서류는 파기되므로 반환이 불가합니다. 제출서류 반환 시 비용은

「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 원칙적으로 구인자(공단)가

부담합니다.

□ 채용시험에 대한 불합격자로서 이의가 있는 경우에는 최종합격자 발표 후

15일 이내에 ‘별첨’ 양식에 따라 이의신청서를 작성하여 이메일

(skyditto01@kspo.or.kr)로 제출하여 주시기 바랍니다.

□ 과학원 현황은 홈페이지(www.sports.re.kr)를 참고하시고, 기타 자세한 사항은 담당자(02-970-9627)에게 문의하여 주시기 바랍니다.

2024년 5월 2일

서울올림픽기념국민체육진흥공단 한국스포츠정책과학원장