한국등산･트레킹지원센터 직원채용 공고

「산림문화·휴양에 관한 법률」제27조의2에 따라 설립된 한국등산·트레킹지원센터의 직원채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2024년 5월 2일

한국등산·트레킹지원센터 이사장

1. 기관 소개

❍ 설립근거 :「산림문화·휴양에 관한 법률」제27조의2

❍ 주요기능 : 건전한 등산·트레킹 문화 확산과 발전을 위한 사업·교육·조사 등

❍ 기관분류 : 기타공공기관

❍ 근무예정지(소재지) : 국립산악박물관(속초), 국립등산학교(속초), 국립밀양등산학교(밀양)

2. 채용예정 인원 및 근무조건

가. 채용 분야 및 인원

분야	직급	모집 인원	주요 업무	비 고
합 계		6명
일반행정	5급	2명	일반행정(기획 등)	지역우대 강원(2) 관련 분야 자격증 우대
등산･트레킹교육	5급	4명	등산·트레킹 교육	지역우대 (강원 3, 경남 1) 관련 분야 자격증 우대

※ 분야별 중복 지원 불가

나. 보수 및 근무조건 : 센터 보수기준 및 근무기준에 따름

(단위 : 천원)

구 분	상한	중간	하한
5급	36,098	29,449	22,800

※ 기본급 Pay-band 범위는 총 인건비 변동 및 정부의 임금인상률에 따라 매년 범위를 조정할 수 있으며, 내부규정에 따른 경력 인정 및 성과급(내부·경영평가) 별도 지급

다. 근무 시작일 : 2024. 7. 1.(월)    ※ 변경 시 사전 안내 예정

3. 자격조건

자격요건

입사일 기준 한국등산·트레킹지원센터 정년(만 60세)에 도달하지 않은 자

채용 즉시 근무 가능한 자

결격사유

1. 「국가공무원법」제33조 및 「병역법」제76조 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

2. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법룰」 제82조에 해당하는 자

3. 한국등산·트레킹지원센터 직렬별·직급별 채용자격 기준에 부적합한 자

4. 개인 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자

5. 임용을 위한 신원조사 및 성범죄경력조회 결과 부적격 판정을 받은 자

6. 그 밖에 법률에 따라 취업ㆍ임용이 제한되는 자

4. 우대사항

가. 지역 우대 : 강원특별자치도, 경상남도 중 1

※ 지역우대 가점은 ‘지역우대 해당지역’ 거주자가 해당 지역에 지원한 경우에 한하여 우대

※ 지역우대 해당지역(공고일 전일 주민등록기준)

나. 자격증 우대

분야	급 수	해당 자격증
일반행정	A급(20점)	「국가기술자격법」에 따른 국가기술자격 중 기술사
	B급(10점)	「국가기술자격법」에 따른 국가기술자격 중 기사
등산·트레킹 교육	A급(20점)	산림레포츠지도사
	B급(10점)	숲길등산지도사, 체육지도자
※ 자격증이 중복될 경우 배점이 가장 높은 1개만 인정

5. 전형절차 및 합격자 선발 기준

구분	1차 전형	2차 전형	3차 전형
전형별 구분	서류전형	필기전형	최종 면접전형
합격자 배수	5배수 선발	3배수 선발	1배수 선발
전형별 내용	자격증, 자기소개서	NCS직업기초능력평가 ※ 의사소통 등 50문항	구조화 면접 ※ 경험, 인성면접 포함

※ 예비합격자 제도 운영

- 채용분야의 채용예정인원의 1배수의 예비합격자 후보를 두어 최종합격자의 임용포기 또는 임용일로부터 3개월 이내 퇴직할 때에는 예비합격자 순으로 임용할 수 있음

가. 서류전형 평가사항

합계	지역 우대	자격증 우대	자기소개서
100	10	20	70

※ 서류전형 총점 60점 미만 득점자는 불합격

※ 자격증은 중복되는 취득 실적이 있을 경우 가장 유리한 한 가지만 적용

※ 자격증은 제시된 인정 자격증에 한하며 발급사실이 확인되는 건에 한함

※ 경력기간은 평가하지 않음

나. 필기전형 평가사항

평가사항	평가 내용
NCS직업기초능력평가	의사소통능력, 자원관리능력, 문제해결, 조직이해, 수리영역 각 10문항(50문항)

※ 필기전형 총점 60점 미만 득점자는 불합격

※ 고득점순으로 3배수를 선정함 (동점자 발생 시는 배수 초과 가능)

다. 면접전형 평가사항

평가사항	평가 내용	면접구성
전문성, 발전가능성, 조직적합성 등	구조화 면접 (경험 및 인성 등 평가)	多 대 1

※ 면접전형 활용을 위한 사전 온라인 인성검사 실시 예정

6. 접수방법 및 제출서류

가. 접수방법

❍ 응시원서 접수는 온라인 채용사이트(https://komount.select-in.co.kr/)에서 진행하고 우편접수, 방문접수, e-mail 접수는 실시하지 않음

❍ 접수 마감시간(’24. 5. 17. 18시)이 임박한 경우 지원자 동시접속으로 시스템이 불안정할 수 있으며 접수 마감시간은 연장하지 않음

나. 제출서류

구분	제출서류
접수 시	• 입사지원서, 자기소개서(온라인 작성 및 제출)
필기시험 대상자	• 신분증 - 주민등록증, 운전면허증, 기한 만료 전 여권, 주민등록증 발급신청 확인서 - 모바일신분증 미인정, 신분증 미소지자는 응시할 수 없음
면접전형 대상자	• 신분증 - 주민등록증, 운전면허증, 기한 만료 전 여권, 주민등록증 발급신청 확인서 - 모바일신분증 미인정, 신분증 미소지자는 응시할 수 없음 • 인정 자격증 발급확인서(발급확인서 발급이 불가한 경우 사본) • 채용시험 가점대상 증명서 사본 • 병적증명서(정부24 발급본) 원본 1부 - 공고시작일(2024.5.2.) 기준 만 34세를 초과한 지원자에 해당 • 경력증명서 1부, 국민연금가입증명서 또는 건강보험자격득실확인서 1부 • 주민등록초본 1부(병역사항 기재 포함)
면접심사 합격자	• 기본증명서(주민등록번호 기재) 1부 • 주민등록초본(병역사항 기재) 1부 • 반명함판 사진(파일) 1매 • 채용 신체검사 결과서 1부 • 기타 채용관계서류

※ 면접심사 대상자 제출서류는 면접심사일에 직접 제출

※ 신분증, 경력증명서를 제외한 제출서류는 공고시작일(2024.5.2.)이후 발급분 제출을 원칙으로 하며 경력증명서는 발급담당자의 이름과 연락처 기재 필수

※ 최종합격자는 입사 시 모든 제출 서류의 원본 제출

□ 외국에서 발급한 증명서(학력 등) 제출 시 참고사항

- 외국 학교의 학력증명서는 학교의 날인이 포함된 서류를 제출하여야 함

- 최종 합격하여 신규 임용시에는 외국에서 발급한 증명서는 반드시 아포스티유(apostille)를 발급받아 공증하여 제출할 때 기재사항을 인정받을 수 있음

※ 아포스티유(apostille) : 한 국가의 공문서가 다른 나라에서도 공문서로 효력을 인정받기 위해, 발급받은 문서가 올바른 문서라는 사실을 증명하는 서류

7. 전형일정 및 장소

구 분	일 시	비 고
모집공고 및 접수	5. 2.(수) ∼ 5. 17.(금)	(공고) 홈페이지 – 알림마당 – 채용정보 (접수) 채용사이트(https://komount.select-in.co.kr/)
서류전형	5. 20.(월) ~ 5. 24.(금)	5배수 이내
서류전형 발표	5. 28.(화)	채용 홈페이지 공고
필기전형	6. 2.(일)	필기전형 장소 : 대전지역 / 3배수 이내
필기전형 발표	6. 7.(금)	채용 홈페이지 공고
면접전형	6. 14.(금)	면접전형 장소 : 대전지역 / 1배수 이내
면접전형 발표	6. 18.(화)	채용 홈페이지 공고
수습 임용	7. 1.(월)	예정

※ 마감일(5.17)에는 개인컴퓨터 사양(통신상태) 등에 따라 원활한 접수 등록이 어려울 수 있으므로 마감당일 또는 마감시간이 임박한 접수는 피해주시기 바람

※ 상기 일정은 내부사정 등 여건에 따라 변경이 될 수 있으며 사전에 공지 예정임

8. 응시자 유의사항

가. 원서작성 및 블라인드 채용 관련 유의사항

❍ 입사지원서는 온라인으로 작성하며, 지원서상의 허위기재 및 기재착오 또는 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 함

❍ 채용 분야를 중복하여 응시할 수 없음(중복접수 시 불합격 처리)

❍ 입사지원서 작성시 작성요령을 반드시 숙지하신 후 작성하시기 바라며, 접수 마감 시간에는 동시접속으로 인한 시스템 장애가 발생할 수 있으니 시간적 여유를 두고 지원 바람

❍ 응시원서 및 경력 허위 기재자, 부정청탁‧압력‧재산상의 이익 제공 등으로 인한 부정 합격자는 불합격 또는 합격 취소 처리함

❍ 응시원서에 기재된 내용은 추후 반드시 증빙 가능한 서류를 제출(제출서류 검증 시) 하여야 하며, 제출하지 못할 경우 선발에서 제외됨(최종 합격 시 원본 제출)

❍ 경력사항 증빙은 공고일 기준 2개월 이내 발급된 서류만 유효한 것으로 인정

❍ 경력, 직무수행계획서, 자기소개서 등은 전형 전체에 활용되니 성실하게 기입하고, 블라인드 채용 가이드라인을 꼭 준수 요망

❍ 입사지원서 작성시 개인 인적사항(출신지역, 가족관계, 생년월일, 연령, 성별, 출신학교 등) 관련사항을 직‧간접적으로 유추할 수 있는 내용 일체 기재 금지

❍ 학교명이나 특정 단체명이 드러나는 이메일 계정 작성 금지

❍ 블라인드 채용에서 기재를 금지한 정보를 기재한 응시자는 불합격 처리를 포함한 불이익 조치를 받을 수 있으며, 채용과 관련한 모든 불이익의 책임은 작성자(지원자) 본인에게 있음

❍ 입사지원 관련 문의사항은 온라인 채용사이트 Q&A 게시판 이용

나. 기타 유의사항

❍ 각 전형시 신분증(주민등록증, 유효기간 만료전 여권, 운전면허증)을 반드시 지참하여야 하며 기타 신분증으로는 응시가 제한됨

❍ 전력조회 등 결격사유검증 후 부적격시 합격이 취소됨

❍ 최종합격자 발표일 이전에 대상자의 임용취소‧포기로 인한 결원 발생시 차순위 자를 합격자로 선정할 수 있음

❍ 각 채용분야별로 적격자가 없는 경우 당초 채용목표인원을 채용하지 않을 수 있음

＊ 각 전형별 만점의 40% 미만 점수 득점자는 불합격 처리

❍ 지원서 작성 내용에 대하여 추후 증빙자료 제출요구, 관계기관에 사실여부 조회 예정임을 공지

❍ 증빙서류 위‧변조, 시험 부정행위 등이 판명될 경우 합격 취소

❍ 최종합격자는 경력 등을 고려하여 지원분야 우선배치 예정이나, 센터 사정에 따라서 변경될 수 있음

❍ 이 공고에 명시되지 아니한 사항 및 해석상의 이견이 있을 경우에는 한국등산·트레킹지원센터의 해석에 따름

❍ 본 공고와 관련한 세부일정 등은 한국등산·트레킹지원센터 사정으로 변경될 수 있으며, 이 경우 한국등산·트레킹지원센터 채용홈페이지(https://komount.select-in.co.kr/)에 공지