한국전력국제원자력대학원대학교 신입직원 채용공고

1. 채용분야 및 인원

(단위 : 명)

구 분	채용분야	모집인원	업무분야
신 입 (5급, 대졸수준)	일반행정	3명	[붙임1] 직무기술서 참조

2. 채용조건

구 분	세부내용
신 분	▪입사 후 1년은 수습근무 후 평가를 통해 정규직 전환
보 수	▪5급 대졸수준 신입사원 처우 ※ 전직경력 및 군경력 환산하여 최대 3년까지 인정 및 기본연봉에 반영

3. 지원자격

구 분

세부내용

연 령

▪제한없음

※ 단, 임용예정일 기준으로 본교 규정에 따른 정년(만61세) 이내여야 함

병 역

▪병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자

학력·전공

▪제한없음

영 어

▪공인어학(영어) 성적 보유자로 기준점수(등급) 이상인 자

구분	인정시험
	TOEIC	TOEIC-S	TEPS	TOEFL
기준점수	750점	IM3등급	285점	85점

※ 상기 외 어학성적은 인정하지 않음

▪영어성적 인정기준 안내

1) 인사혁신처 사이버국가고시센터 미등록 성적

- 유효기간(2022.6.4 이후 응시 ~ 2024.6.5까지 발표)내 성적만 인정

2) 인사혁신처 사이버국가고시센터 등록 성적

- 입사지원서 접수 마감일(2024. 6. 5)기준 유효한 성적만 인정

▪해외학위자도 국내 영어 유효성적을 보유해야 지원 가능

기 타

▪본교 직원인사규정 제9조에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자

(“10. 채용 결격사유” 참조)

▪ 채용 결정 즉시 근무 가능한 자(2024년 8월 예정)

4. 지원서 접수 : 2024. 5.16(목) 14:00 ~ 6. 5(수) 11:00

□ 지원방법 : KINGS 홈페이지(www.kings.ac.kr) 채용공고문 하단의 “지원하기” 선택

□ 지원서 작성 유의사항

○ 접수마감 시간에는 시스템 접속이 지연될 수 있으니 반드시 시간 여유를 두고 지원하시기 바라며, 접수마감 이후에는 어떠한 사유로도 지원서 접수 불가

○ 자기소개서 작성 등을 위해 채용 홈페이지에 장시간 접속할 경우, 시스템 과부하로 인해 작성내용이 저장되지 않을 수 있으니 각별한 유의가 필요

5. 전형절차 세부내용

전형단계	평가내용	배 점	합격배수
1차 전형 (서류평가)	▪입사지원서, 경력기술서, 자기소개서 평가 ▪우대사항 : 장애인, 지역인재, 청년인턴, 어학, 자격증	100점 (가점5점)	20배수
2차 전형 (필기시험)	▪NCS 직업기초능력평가 (50문항, 60분) - 문제해결능력, 의사소통능력, 자원관리능력, 조직이해능력, 대인관계능력 (각10문항) ▪인성검사 (30분) ※ 인성검사 51점 이상(신뢰도 70% 이상)인 자로써 직업기초능력평가 51점 이상 고득점자 순으로 선발	100점	5배수
3차 전형 (면접)	▪개별면접 : 경험 · 상황면접 - 직업수행능력 및 직업기초능력 평가 ※ 영어면접 포함	100점	1배수
신체검사	-	적·부	-

※ 동점자 처리 기준

○ 1차 및 2차 전형 : 모두 합격

○ 3차 전형 : 1) 국가보훈대상자,

2) 취업보호대상자,

3) 전문자격증(회계사, 세무사, 변호사 등) 소지자 순으로 결정

6. 1차 전형(서류평가) 우대사항

□ 공통 가점

구 분	판정 및 적용 기준	가 점
장애인	▪「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인	5점
청년인턴	▪본교 청년인턴 경력자 중 우수인턴으로 선발된 자	2점
비수도권 지역인재	▪최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울․경기․인천 지역을 제외한 비수도권 지방학교를 졸업(예정)․중퇴한 자 또는 재학․휴학 중인 자	2점

※ 청년인턴과 비수도권 지역인재 가점은 중복을 허용 (각 2점, 최대 4점)

※ 장애인 가점을 득한 경우, 위의 다른 가점항목과 중복 인정되지 않음

※ 취업지원대상자 가점은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈관계법률 등에

따라 적용하며, 모집단위 및 응시분야별 선발예정인원이 4명 이상인 분야에 한정하여 적용

하고, 3명 이하인 경우 동점자 처리 시 우선순위로만 적용함에 따라, 금번 채용에 취업지원대상자 가점은 동점자 처리시 우선순위로만 적용

□ 어학 가점

구 분	판정 기준(영어)				가 점
	TOEIC	TOEIC-S	TEPS	TOEFL
점수대별 가점분포	960점 이상	AH	446-600점	113-120점	3점
	925~955점	AM	394-445점	108-112점	2점
	855~920점	AL	339-393점	99-107점	1점

※ 중복 시 최고점수의 가점 중 한 개만 인정

□ 자격증 가점

가 점	인정 자격증
개당 1점 (최대 2점)	한국사능력시험 3급 이상, 컴퓨터활용능력 1급 이상, KBS한국어능력시험 3+급 이상, 정보처리기사, 정보처리 산업기사, 사무자동화 산업기사

※ 자격증 가점은 최대 2점을 초과할 수 없음

□ 유의사항

○ 가점은 최대 5점을 초과할 수 없으며, 2차 및 3차 전형에는 가점을 적용하지 않음

○ 우대사항 증빙서류는 3차 전형(면접) 대상자(2차 전형(필기시험) 합격자)에 한해 채용시스템에 온라인 제출을 요청하며, 해당사항 입력 후 증빙서류를 미제출한 경우 관련사실 불인정 처리

7. 증빙서류 제출

□ 제출대상 : 3차 전형(면접) 대상자 (2차 전형(필기시험) 합격자)

□ 제출방법 : 채용시스템 온라인 제출

□ 제출기한 : 필기전형 합격자 발표일 ~ 2024. 7. 1(월) 14:00

□ 제출서류

확인 용도	증빙서류
비수도권 인재 가점	▪졸업(예정)증명서 - 석사학위 이상 소지자의 경우도 대학교(학부) 졸업증명서 제출 - 졸업예정자는 2024년 8월 졸업예정자에 한해 인정
어학성적 가점	▪어학성적 증명서
장애인 가점	▪장애인 증명서 - 장애인등록증, 복지카드 등은 불인정 - 접수마감일 기준 1개월 내 발급된 ‘문서확인번호’가 명시된 정부24 발급분 인정
우수인턴 가점	▪인턴수료증 사본
자격증 가점	▪자격증 사본
취업지원대상자 확인	▪취업지원대상자 증명서 - 접수마감일 기준 1개월 내 발급된 ‘문서확인번호’가 명시된 정부24 발급분 인정

※ 유의사항

○ 해당사항 입력 후 증빙서류를 미제출한 경우 관련사실 불인정 처리

○ 증빙서류는 응시요건 충족여부 및 허위기재 여부를 검증하기 위한 용도로만 활용하고 심사위원에게 제공하지 않음

8. 전형일정(예정)

구 분	일 정	비 고
채용공고	2024. 5.16.(목) 14:00 ~ 6. 5.(수) 11:00
입사지원서 접수	2024. 5.16.(목) 14:00 ~ 6. 5.(수) 11:00
1차 전형 (서류심사)	2024. 6. 7.(금)	▪결과발표 : 6.12(수)
2차 전형 (필기시험)	2024. 6.19.(수)	▪필기시험장소 : 부산 ▪결과발표 : 6.26(수)
3차 전형 (면접)	2024. 7. 3.(수)	▪면접장소 : KINGS ▪결과발표 : 7.10(수)
신체검사	2024. 7.17.(수)
합격자 결정	2024. 7.18.(목)
임 용 일	2024. 8. 1.(금)

※ 상기일정은 변경될 수 있으며, 일정변경시 대상자에 별도 통보 예정

9. 블라인드 채용 안내

□ 연락처 등 개인정보는 각 전형별 본인 확인용으로만 확인

□ 자기소개서 등을 작성할 때, 직·간접적으로 학교명, 가족관계 등 관련 내용 일체 기재 금지

□ e-mail 기재시, 학교나 회사명 등 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재 금지

□ 입사지원서에 기재한 성명 등의 개인정보는 블라인드 처리

□ 2차 전형(필기시험) 대상자에 한해, 지원자 신원확인을 위한 용도로 사진과 생년월일 요청 예정

	<2차 전형(필기시험) 대상자 요청사항>
▪ 목적 : 필기시험 및 면접 전형 시 본인 확인용 ▪ 대상자 : 2차 전형(필기시험) 대상자 (1차 전형(서류평가) 합격자) ▪ 요청사항 : 주민등록상 생년월일, 본인 증명사진 ▪ 요청방법 : 채용시스템 온라인 제출 ▪ 제출기한 : 서류전형 합격자 발표일 ~ 2024. 6.17(월) 14:00

10. 채용 결격사유

1. 금치산자 또는 한정치산자

2. 파산자로서 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되었거나 정지된 사람

7. 이 학교의 내외를 불문하고 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 사람

8. 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람

9. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

※ 결격사유에 해당하는 형벌, 처분 등의 기간만료 기준일 : 지원서 접수 마감일 기준

11. 채용비리 피해자 구제방안 및 예비합격자 운영
□ 채용비리 피해자 구제방안

○ 방법 : 전형단계별 피해상황 발생 시 예비순번에 따라 피해자에 개별연락·구제

○ (서류전형) 차기동일모집단위 채용 건에 대하여 필기전형 응시 기회 부여(1회限)

○ (최종합격) 채용비리 사실 확인 시 부정으로 채용된 자 퇴출 후 즉시 채용

□ 서류합격자 증빙 자료 검증 결과, 작성 오류, 허위기재 등으로 인해 서류전형 합격취소자가 발생하는 경우 서류전형 고득점자 순으로 별도로 합격 통보하며 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 함

□ 최종합격자 이후 면접전형 고득점자 순 3순위까지 예비합격자 제도를 운영하며, 최종합격자가 입사를 포기하거나 입사 후 중도 퇴사하는 경우 차순위자를 채용

(최초 합격자 임용일로부터 3개월 이내 까지)

12. 이의신청 안내

□ 운영목적 : 채용비리로 인한 피해자 구제

□ 접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일

□ 접수방법 : 채용담당자 이메일(recruits@kings.ac.kr)로 접수

※ 이의신청 처리 예외사유인 경우 이의제기 내용 검토 및 답변하지 않음

	이의신청 처리 예외사유
- 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등 - 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우 - 기타 상기 사유에 준하는 사항

13. 제출서류 반환 청구

□ 입사지원 시 온라인으로 제출한 지원서, 자기소개서 등은 반환대상이 아님

□ 반환청구는 다음의 절차에 따라 반환

○ 대상자 : 3차 전형(면접)에 채용서류를 제출한 응시자

○ 신청방법 : 채용담당자 이메일(recruits@kings.ac.kr)로 반환 청구

○ 신청기간 : 최종합격자 발표일로부터 14일 이내

□ 지정기간 내 반환신청이 없는 경우, 개인정보보호법에 따라 채용서류 파기

□ 채용서류 반환에 소요되는 비용은 당사가 부담

14. 기타 응시자가 알아야 할 사항

□ 지원자가 입사지원서 작성 시 입력한 우대사항, 출신학교 성적, 자격증, 경력 등은 반드시 증빙 가능하여야 하며, 증빙되지 않는 항목은 인정하지 않습니다.

□ 응시자격 및 가점 관련 입력사항은 발행기관에 진위여부 확인 예정으로 오타, 입력 누락, 개명 (자격증 및 어학 등 서류상의 성명과 현 성명 불일치) 등으로 인한 불합격 판정시 책임은 지원자 본인에게 있습니다.

□ 지원자가 입사지원서에 작성한 사항에 대하여 증빙 제출이 불가능한 경우, 입사지원서 상에 차별적 요소(성별, 종교, 연령, 신체조건, 학력, 출신학교, 가족관계 및 친인척 언급 등)가 포함되어 있는 경우, 또한 작성한 내용과 증빙의 내용이 불일치하거나 고의로 허위사실을 기재한 경우 합격 취소 등 불이익이 발생할 수 있으며 이에 대한 책임은 전적으로 해당 지원자에게 있습니다.

□ 부정한 청탁(본인이 인지하지 못한 경우도 포함)으로 채용된 사실이 발견되는 경우 채용을 취소하고, 그 처분이 있는 날로부터 5년간 본교 채용의 응시자격을 제한합니다. 또한 추후 심사위원과 지원자의 관계가 면접에 영향을 줄 수 있는 것으로 밝혀 질 경우 채용이 취소될 수 있습니다.

□ 부정한 목적으로 채용에 관한 서류를 위조·변조하거나 허위 기재한 경우, 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자는 합격 후 근무 중이라도 합격이 취소될 수 있습니다.

□ 지원자는 자격요건, 근무지 위치 등이 적합한지 우선 판단하여 지원하기 바라며, 입사지원서상의 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능 등으로 인한 불이익은 일체 지원자의 책임이며, 제출된 원본서류는 요청시 반환합니다.

□ 지원자가 없는 경우에는 모집 기일을 다시 정하여 공고할 수 있으며, 본 계획이 재공고된 경우에는 재공고한 일정에 따라 본 계획이 변경되어 시행되오니 이점 유의하시기 바랍니다.

□ 최종합격자의 경우라도 신체검사 불합격으로 판정된 자는 합격을 취소하며 신체검사 판정기준은 공무원 채용 신체검사 규정을 준용합니다.

□ 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

□ 기타 자세한 사항은 교내 홈페이지(http://www.kings.ac.kr)를 참고하거나 채용담당자 이메일(recruits@kings.ac.kr)로 문의하시기 바랍니다.

붙임 : 1. 일반행정 직무기술서

2. 외국어성적 환산기준

3. 경험 및 경력기술서

4. 자기소개서

[붙임1] 일반행정 직무기술서

채용분야	일반행정
NCS 분류체계	대분류	중분류	소분류	세분류
	02. 경영·회계·사무	02.총무·인사	01.총무	01.총무
			03.일반사무	02.사무행정
		03.재무·회계	02.회계	01.회계·감사
		04.생산·품질관리	01.생산관리	01.구매조달
	04. 교육·자연·사회과학	01.학교교육	01.학사운영 (NCS 미개발)	01.유학생지원
				02.학위수여
				03.학적관리
			02. 교육지원 (NCS 미개발)	01. 교과운영지원
				02. 학술활동지원
				03. 해외프로그램
능력단위	○ (총무) 02.행사지원관리 04.비품관리 07.업무지원 08.총무문서관리 09.복리후생지원 ○ (사무행정) 01.문서 작성 02.문서 관리 03.자료관리 04.회의 운영 05.사무행정 업무 관리 06.사무환경 조성 07.사무자동화 프로그램 활용 08.그룹웨어 활용 ○ (회계·감사) 01.전표관리 02.자금관리 04.결산처리 05.회계정보시스템 운용 09.비영리회계 11.재무제표작성 ○ (구매조달) 01.구매 전략 수립 04.구매 발주관리 05.구매품 품질관리 09.구매 계약 10.구매 성과관리 ○ (학사운영) 01.유학생지원 02.학위수여 03.학적관리 ○ (교육지원) 01.교과운영지원 02.학술활동지원 03.해외프로그램
직무수행 내 용	○ (총무) 조직에서 시행하는 행사의 목적을 반영하여 행사를 기획, 운영 및 행사의 사후관리, 교직원들의 출장, 제 증명 관련 요청사항 적시 지원, 교직원의 근로조건 개선 및 복지 등진을 위한 복리후생제도와 시설 운영 ○ (사무행정) 내·외부 문서 작성 및 문서 수·발신, 업무관련 자료 수집 및 분석, 원활한 회의 진행을 위한 사전 준비, 운영보조, 회의 후 정리 등 수행, 업무 협력 요청사항을 접수 및 지원, 교직원의 업무 능률 향상을 위한 사무기기 운용 및 사무환경 유지, 사무행정 처리를 위한 프로그램을 이용한 문서 작성 능력 ○ (회계·감사) 회계거래 인식하고, 전표작성 및 증빙서류 처리, 사학기관 재무회계 규칙에 따라 예금 및 법인카드 관리, 결산 예비절차와 계정 정리, 재무제표 작성 능력, 회계프로그램 운용, 비영리기관 회계 처리 ○ (구매조달) 구매 관련 협의사항 합의, 조직의 경영에 필요한 자재, 장비, 장치를 조달하기 위해 구매전략 수립, 구매계약의 체결, 구매협력사 관리, 구매품 품질, 납기 관리를 수행하는 업무
(계속)	○ (학사운영) 유학생인적정보 관리, 유학생 입국 지원, 유학생 관리, 장학처리, 학위수여식 지원, 휴학·복학·제적 등 학적관리, 학생관련 통계조사 입력 ○ (교육지원) 대학원위원회 운영 지원, 지도교수 위촉, 학위 보고서 및 학위 논문 운영 지원, 인턴십 프로그램 운영 지원, 교과행사(콜로키움 및 경진대회 등) 운영 지원, 현장견학·현장실습 수업 지원, 교육용 소모품 및 교육용 기자재 구매, 수업 및 교원지원 근로장학생 관리, 학술활동(논문발표 및 논문게재 등) 및 기타 교내외 단기과정 프로그램 운영 지원, 해외 유관기관과의 협력을 통한 복수학위, 단기과정 등 해외에서 시행하는 학위, 학점, 비학점 프로그램 운영 지원
필요지식	○ (총무) 경영자원에 대한 이식, 경영 프로세스에 대한 지식 ○ (사무행정) 부서의 업무분장 내용, 지시받는 요령 ○ (회계·감사) 회계상 거래와 일생생활에서의 거래를 구분하는 지식, 법인카드 관련 금융거래 매뉴얼 이해 ○ (구매조달) 구매실무계약, 계약프로세스, 계약서 구성체계, 계약관련 법규 관련 지식 ○ (학사운영) 유학생 국내 체류 관련 법령에 대한 지식, 장학 프로그램 운영 지식 ○ (교과운영지원) 대학원과정 교과 프로그램 체계에 대한 이해, 구매절차 및 예산관리에 대한 이해, 다국적 환경에서의 문화적인 민감성에 대한 상호 이해 ○ (학술활동지원) 학술대회 및 학회의 운영 방법에 대한 지식, 학술지 및 학회 논문의 출판 과정에 대한 이해, 학술활동을 위한 프로세스 및 절차에 대한 이해, 단기과정 프로그램 개발 및 운영에 대한 이해, 다국적 환경에서의 문화적인 민감성에 대한 상호 이해 ○ (해외프로그램) 다중 학위 제도에 대한 이해, 해외에서 시행되는 학위 및 학점 프로그램의 운영 방법에 대한 지식, 학점 인정 및 프로그램 진행에 대한 절차에 대한 이해, 다국적 환경에서의 문화적인 민감성에 대한 상호 이해
필요기술	○ (총무) 비즈니스 문서 작성 기술, 자료 검색 기술, 회의 기획·진행 기술사 ○ (사무행정) 정확한 커뮤니케이션 능력, 컴퓨터 활용 능력, 의사소통기술, 요구사항 분석 능력, 업무용 프로그램 활용 능력 ○ (회계·감사) 거래의 결합관계 구분 능력, 법인카드 관리 능력, 입·출금에 대한 근거자료 확인 능력, 회계프로그램 활용 능력 ○ (구매조달) 입찰공고 및 계약체결을 위한 정보시스템 및 데이터베이스 활용 능력, 구매 견적서 검토 기술, 구매품 견적 및 제안서 평가 스킬 ○ (학사운영) 영어 의사소통 능력 ○ (교과운영지원, 해외프로그램) 다양한 문화에 대한 이해와 커뮤니케이션 기술, 학생지원 및 상담기술 ○ (학술활동지원) 학술적인 연구와 활동에 대한 윤리적인 가이드라인 및 규정에 대한 이해, 플래저리즘(부정행위) 방지를 위한 대응 및 예방 기술
직무수행 태 도	○ (공통) 공정하고 정확한 태도, 유연하고 수용적인 자세, 윤리의식, 원활한 의사소통을 하려는 자세, 상황에 맞는 정확한 판단력, 신속, 정확하게 처리하려는 태도, 문서 및 보고 기술을 활용하여 커뮤니케이션하는 태도, 문제발생 시 대안을 선택하는 습관 ○ (학사운영 및 교육지원) 문화의 다양성 이해 능력, 적극적이고 긍정적인 자세
직업기초 능 력	○ 문제해결능력, 의사소통능력, 자원관리능력, 조직이해능력, 대인관계능력
참 고 사 이 트	국가직무능력표준 홈페이지(www.ncs.go.kr) 한국전력국제원자력대학원대학교 홈페이지(www.kings.ac.kr)

[붙임2]

외국어성적 환산기준

□ TOEIC, TOEIC-Speaking, TEPS, TOEFL 환산표

TOEIC	TOEIC-S	TEPS	TOEFL
960-990	AH	446-600	113-120
925-955	AM	394-445	108-112
855-920	AL	339-393	99-107
780-850	IH	299-338	88-98
750-775	IM3	285-298	85-87

[붙임3] 경험 및 경력기술서

경험 및 경력 기술서 양식

1. (직무에 대한 이해도 및 지원동기) 한국전력국제원자력대학원대학교에 지원한 동기와 직무 기술서의  ‘직무수행 내용’ 중 본인이 가장 잘 수행할 수 있는 업무를 한 가지 선정하고, 그 이유와 해당분야의 전문가가 되기 위한 자기계발 계획을 서술해 주십시오. (600자 이내)

2. (직무관련 경험사항) 본인이 지원한 직무와 관련하여 경험(금전적 보수 없음) 혹은 경력(금전적 보수 있음)은 어떤 내용인지 기술해 주십시오. (1,000자 이내)

- 언제, 어디서 활동했던 경험인지와 해당 활동에서 본인이 맡았던 역할 위주로 작성

3. (직무관련 성과 및 교훈) 2번의 경험 또는 경력이 입사 후 업무수행에 어떠한 도움을 줄 수 있는지 기술해 주십시오. (600자 이내)

[붙임4] 자기소개서

자기소개서

1. (조직적합성) 한국전력국제원자력대학원대학교(KINGS)가 ‘작지만 강한 名品 대학’으로 도약하기 위한 발전방안을 귀하가 가진 직무관련 경험과 능력과 연관지어 기술하여 주십시오.

(600자 이내)

2. (의사소통능력) 최근 3년 내에 본인의 경험 중 조직이나 단체 생활 중 다른 구성원들과 원활한 정보공유나 소통이 이루어지지 않아 겪은 어려움과 이를 해결하기 위한 노력과 이를 통해 얻은 경험에 대해 기술하여 주십시오. (600자 이내)

3. (문제해결능력) 귀하가 속한 집단(학교, 회사, 동호회 등)에서 구성원과 협력하여 공동 목표 달성 또는 화합을 위해 노력한 경험 등을 기술하여 주십시오. (600자 이내)

- 언제, 어디서의 경험인지와 목표 달성 과정, 구성원과의 관계 등