한국폴리텍대학 반도체융합캠퍼스

무기계약직[대학운영직_영선원] 채용 공고 2차

한국폴리텍대학 반도체융합캠퍼스에서 근무할 무기계약직(대학운영직_영선원)을 다음과 같이 공고하오니 많은 지원 바랍니다.

2024년 5월

한국폴리텍대학 반도체융합캠퍼스 지역대학장

1		채용분야 및 인원

❍ (채용직급) 무기계약직(대학운영직)

❍ (채용분야) 영선원

❍ (채용인원) 1명

❍ (담당업무) 건물□구축물 등 시설물 유지보수 및 관리 등에 관한 업무, 그 밖에 시설 운영, 관리(조경, 예초 등)에 관한 업무

2		근무조건 및 보수

❍ (근무기간) 2024. 7. 1.임용(예정) ~ 정년(만 60세) 까지

※ 근무시작일로부터 3개월 이내의 수습기간을 거친 후 정규임용 예정

❍ (근무지) 한국폴리텍대학 반도체융합캠퍼스(경기도 안성시 공도읍 41-12)

❍ (근무시간)

채용분야	근무형태	근무시간	휴게시간
영선원	전일제	월~금, 09:00~1800(8H)	12:00~13:00(1H)

❍ (고용형태) 무기계약직(대학운영직)

❍ (보수수준) 연 27,631천원

* 2024.1.1.자 임용 기준이며 임용일에 따라 일할 계산됨

* 4대보험, 중식보조비, 교통보조비. 선택복지비 등 포함

* 세부계산방법은 내부규정에 따름

3		자격요건 및 우대사항

❍ 응시자격

구 분	자 격 기 준
공통 자격요건	ｏ (연령) 원서접수 마감일 기준 만18세 이상 60세 미만인 자(정년 60세) ｏ (학력) 제한없음 ｏ (성별) 제한없음 ｏ 해당 직무 수행(역량)이 가능한 자 ｏ 학교법인 인사규정 제19조 결격사유에 해당하지 않는 자로, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 ｏ 최종합격자 발표 후 즉시 근무 가능한 자 * 「부패방지권익위법」 제82조에 따른 비위면직자는 5년간 공공기관 취업 제한

○ (결격사유)

◆ 학교법인 한국폴리텍 인사규정 제19조

제19조(결격사유)

1. 피성년후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 실형을 선고 받고, 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 선고받고, 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자

6의2. 공무원 또는 교직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

7. 병역의무자로서 병역을 기피한 자

8. 전직근무기관에서 징계에 따라 파면 또는 해임된 자로서, 그 징계처분을 받은 날로부터 파면은 5년, 해임은 3년이 경과하지 아니한 자

9. 채용 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자(단, 교원, 초빙교원, 기간제교사에 한함)

10. 「부패방지 및 국민원익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

○ (우대사항)

구 분	주 요 내 용
장애인	- 장애인복지법에 따른 장애인등록자 또는 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자 ※ 면접전형 만점의 5% 또는 10% (경증 5%, 중증 10%)
취업지원 대상자	- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등 보훈 법령*에 따른 취업지원대상자 (전형별 동점자 발생 시 우대) * 국가유공자법, 독립유공자법, 보훈보상자법, 특수임무유공자법, 5·18유공자법, 고엽제법

4		채용절차 및 일정

❍ 채용절차

원서접수	▶	서류전형	▶	면접전형	▶	합격자 선발 및 등록	▶	임 용

❍ 채용일정

구 분	일 정	방 법
모집공고 및 원서접수	2024. 5. 23.(목) ~ 5. 28.(화) 17시까지	- 알리오, 대학홈페이지, 생활광고지 등 홍보 - 담당자 이메일(rijfl@kopo.ac.kr)로만 접수(방문 및 우편접수 불가)
서류전형	2024. 5. 30.(목) 14:00	- 채용심의위원회에서 심사 (적격여부만을 판단)
서류합격자 발표	2024. 5. 31.(금) 10:00 이후	- 면접대상자 발표 (개별 안내)
면접전형	2024. 6. 3.(월) 14:00	- 채용심의위원회에서 심사
채용점검위원회	2024. 6. 4.(화) 10:00	채용점검위원회에서 심사
합격자 발표	2024. 6. 5.(수) 10:00 이후	- 개별 안내
합격자 임용등록	2024. 6. 5.(수) ~ 6. 11.(화)	- 임용 서류 방문 제출
임용(예정)	2024. 7. 1.(월)	- 채용 계약서 작성 및 보안서약서 등 징구

※ 캠퍼스 사정에 따라 일정 변경될 수 있음

□ 알리오 및 대학 홈페이지에 공고일 포함하여 5일 이상 공고

□ (접수방법) 전자우편(e-mail)을 통한 접수(우편 또는 방문접수 불가)

□ (e-mail) rijfl@kopo.ac.kr (업무담당자 메일)

※ 메일 제목은 반드시 ‘대학운영직(영선원)_지원자 성명’으로 기재

□ (유의사항) 대학 지정서식을 이용하지 않거나, 필수서류를 제출하지 않는 경우 미접수 처리 ※ 워크넷 등 이력서 서식 접수 불가

5		제출서류

구분	대상서류	비 고
원서접수 시	[1] 응시원서 및 자기소개서 1부 [2] 개인정보 수집·이용·처리·제공동의서 1부 ※ 제출서류, 서명 누락 및 대학지정서식 미준수 시 미접수	필수 필수
면접시	[1] (지원자격 관련) 자격(면허)증 1부(사본(원본제시), 해당자) [2] 경력 관련 증명서 각 1부(원본, 해당자) [3] 장애인등록증(또는 장애인복지카드) 1부(원본, 해당자) - 중증장애인은 장애인고용공단 “중증장애인 확인서” 발급 제출 [4] 취업지원대상자 증명서 1부(원본, 해당자)
최종 합격시	[1] 주민등록초본(또는 병적증명서) 1부(남자에 한함) [2] 주민등록등본 1부 [3] 채용 건강검진 대체 통보서 1부 [4] 성범죄 경력조회 동의서 1부 [5] 공정채용확인서 1부 [6] 비위면직자 취업제한 확인서 1부(해당자) [7] 친·인척 현황 조사지 1부 [8] 보안서약서 1부 [9] 반명함판 칼라사진(파일 가능) [10] 통장사본 1부

* 제출 서류는 접수마감일 기준 6개월 이내 발급된 것으로 응시원서 접수 시 작성한 내용과 일치하여야 함

* 채용절차 종료 후 합격자에 한하여 임용 등록서류 원본을 제출 받을 예정이며, 사실과 다를 경우 합격 취소

* 채용건강검진 대체 통보서는 국민건강보험공단 홈페이지에서 발급가능하며, 최근 2년 내 국가건강검진 결과를 활용한 것으로 해당 기간에 건강검진 수검이력이 없으면 서비스가 제공되지 않으며, 건강검진을 받았더라도 검진기관으로부터 검진결과가 건보공단에 제출(검진일로부터 통상 1개월 소요)된 이후에나 제공될 수 있어 구직예정자는 미리 국가건강검진을 받기를 권장함

6		유의사항

가. 본 전형은 공개경쟁채용으로 채용과정 투명성 제고를 위한 블라인드 방식으로 진행됩니다. 응시원서 상에 정확히 기재하셔야 하며, 허위기재 시 합격이 취소됩니다.

나. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인해 발생한 불이익은 응시자 본인에게 책임이 있으며, 그에 따른 결과처리는 한국폴리텍대학의 결정에 따라야 합니다.

다. 지정된 이메일로만 접수하며, 필수서류를 미제출하거나 대학 소정양식(응시원서, 개인정보 수집․이용․제공․조회 동의서)을 사용하지 않을 시 접수되지 않습니다.

라. 본 시험계획은 대학 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

마. 지원자는 채용 여부 확정통보된 날로부터 1개월 이내에 제출된 서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 이 기간까지 반환을 청구하지 않는 경우 관련 서류는 ｢개인정보보호법｣에 따라 파기됩니다.

바. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

사. 최종합격자는 임용등록 서류를 기한 내에 제출해야 하며, 기한 내에 임용등록을 하지 않는 경우 임용 의사가 없는 것으로 간주합니다.

아. 기타 명시되지 아니한 사항은 한국폴리텍대학 공개채용 심의위원회와 제반 관련규정에 따릅니다.

자. 기타 궁금한 사항은 한국폴리텍대학 반도체융합캠퍼스 행정처(☎ 031-650-7303)로문의하시기 바랍니다.

2024. 5.

한국폴리텍대학 반도체융합캠퍼스 학장

[서식1]

응시원서 및 자기소개서

지원분야(접수번호)		이 름
휴대전화		전자우편
주소(우편번호)
취업지원대상자	대상 □ 비대상 □	장 애 인	대상 □ 비대상 □
	대상일 경우 가점비율 5% □ 10% □
유효기간 내 건강진단결과서 소지자 (식당업무종사자)	소지 □ 미소지 □	인사규정 제19조(결격사유) 해당 여부	해당(결격) □ 미해당(결격아님) □
	소지자일 경우 유효기간 ( 년 월 일까지)
주요 경력사항 *면접시 증명서 제출	기관명	담당업무(직무내용)	근무기간
			년 월 ∼ 년 월
			년 월 ∼ 년 월
			년 월 ∼ 년 월
직무 관련 자격증 *면접시 증명서 제출	자격증명	발행처	자격취득일
※주요 경력사항은 응시분야와 관련된 경력만 기재(면접시 증빙서류 필수 제출)하고 제출이 불가능할 경우 기재 불필요
자기소개 등 활동사항	[작성요령] * 응시원서 양식 변경 금지 * 자기소개, 지원동기, 본인의 경험 등 자유롭게 서술 * 공공기관 블라인드 채용원칙에 따라 소개서 작성 시 출신지, 가족관계, 학교명, 성별, 생년월일(연령) 등 인적사항이 포함되지 않도록 유의하여 작성
응시원서의 모든 기재사항은 사실과 다름이 없으며, 관련 내용이 허위로 판명되어 합격 또는 임용이 취소되더라도 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다. □ 위 내용에 동의합니다. 20 년 월 일 지원자 (서명)

공개채용을 위한 개인정보 수집·이용 ․ 제공 동의서

한국폴리텍대학 반도채융합캠퍼스(이하 “대학”이라 함)에서 실시하는 공개채용에 필요한 최소한의 개인정보만을 처리하며, 수집된 정보는 아래와 같은 목적으로만 이용합니다. 아래 내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주시기바랍니다.

■ 개인정보 수집․이용 내역
수집․이용항목	수집․이용 목적	보유기간
이름, 휴대전화, 전자우편, 주소, 자기소개서(본인 기재사항)	채용심사	채용절차의 공정화에 관한 벌률에 따라 채용여부 확정일 이후 30일까지, 최종 입사자는 영구보관
※ 위 개인정보 수집․이용에 동의하지 않을 수 있습니다. 그러나 동의하지 않는 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다. ☞ 위와 같이 개인정보 수집․이용에 동의하십니까?(필수) (에 V 표시) 예 아니오
■ 민감정보 수집․이용 내역
수집․이용항목	수집․이용 목적	보유기간
취업지원대상자 여부, 장애인 여부	채용심사	채용절차의 공정화에 관한 벌률에 따라 채용여부 확정일 이후 30일까지, 최종 입사자는 영구보관
※ 수집근거: 장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령 제4조에 따른 채용가점 ※ 위 민감정보 수집․이용에 동의하지 않을 수 있습니다. 그러나 동의하지 않는 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다. ☞ 위와 같이 민감정보 수집․이용에 동의하십니까?(필수) (에 V 표시) 예 아니오
■ 개인정보 제3자 제공
수집된 개인정보는 이용목적에서 고지한 범위를 초과하여 이용하거나 제3자에게 제공하지 않습니다. 다만, 다음과 같은 경우는 제외합니다. ①「개인정보보호법」제18조 제2항의 경우 ② 감독기관이 검사․감사 목적으로 제출을 요구하는 경우
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(열람․정정)언제든지 제공된 개인정보를 열람할 수 있으며, 이의 정정을 요구할 수 있습니다. (기록삭제)지원자가 제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 지원서류 반환기간 종료일로부터 지체 없이 파기되며, 채용자(합격자)의 경우는 제외합니다.
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■ 고유식별정보 수집·이용 내역 (최종합격자에 한함)
수집․이용항목	수집․이용 목적	수집시기	보유기간
주민등록번호	근로계약, 4대보험 가입 및 인사업무, 자격 확인	근로계약 체결 시	영구
※ 고유식별정보 이용에 동의하지 않을 수 있습니다. 그러나 동의하지 않는 경우 채용에 제한을 받을 수 있습니다. ☞ 위와 같이 고유식별정보 수집·이용에 동의하십니까?(필수) (에 V 표시) 예 아니오

20  년     월     일

지원자 성명 :             (인 또는 서명)