수도권서부환경본부 환경시설관리처 기간제근로자(촉탁직) 채용 공고

1. 채용분야 및 인원

채용 분야	채용 직급	인원	담당 업무 [사업]	근무지
안전	촉탁 나급	1명	안전관리 감독 등 [안성시 금석천2 생태하천복원사업 현장]	안성시 금석천2 현장 사무실
토목	촉탁 나급	1명	토목분야 공사감독 등 [안성시 금석천2 생태하천복원사업 현장]
토목	촉탁 나급	1명	토목분야 공사감독 등 [인천 만수하수처리시설 증설 현장]	인천시 만수 현장

※ 부서 내 환경시설설치사업 인력현황 등을 고려하여 계약기간 범위 내에서 수도권서부환경본부 소관 인접 현장에 대한 지원업무를 부여할 수도 있음

※ 안전분야는 환경시설관리처 수도권서부환경본부 관할 현장에 대한 안전관리 업무 수행

2. 응시자격 및 우대조건

□ 공통사항

○ 한국환경공단 인사규정 제16조의 결격사유가 없는 자 (별첨1 참조)

○ 공단 인사규정 제59조에 의거 영리업무 및 겸직근무자 제외 (별첨1 참조)

□ 안전분야* 기사이상 자격 필수(*건설안전 및 산업안전에 한함)

※ 해당분야 자격은 국가기술자격법 시행규칙 별표2 “국가기술자격의 직무분야 및 국가기술자격의 종목” 참조

□ 자격기준

구분	채용자격 기준
촉탁 나급	1. 해당분야의 박사학위 또는 기술사 자격을 취득한 자 2. 해당분야의 기사자격을 취득한 후 10년 이상 당해분야의 경력이 있는 자 3. 관련협회 기술인 등급 고급 이상인 자

※ 채용 자격기준 미달시 서류전형에서 제외

□ 가점사항【별첨 2 참조】

○「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 법정 가점에 따른 취업지원 대상자

○「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업보호 대상자

○「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인

○ 저소득층* 및 경력단절여성**(서류전형에 한함) 등

*국민기초생활수급자 증명서 또는 한부모가정 증명서 제출이 가능한 경우만 인정

**임신, 육아, 가족돌봄 등의 이유로 경제활동을 6개월 이상 중단한 여성으로서, 고용단절 확인을 위한 최종 직장 경력증명서 및 건강보험자격득실확인서(국민연금가입증명서) 제출이 가능한 경우만 인정

※ 가점사항 대상에 중복하여 해당하는 경우 본인에게 유리한 하나만 인정

□ 기타

○ 출장업무로 인한 차량 이동이 빈번하므로 자차 운전가능자는 편리

3. 근로조건

가. 근무기간 : 계약일 ~ 2024.12.31.(당해년도 종료일)

※ 1년 단위 계약이며, 사업종료시점까지 연장가능

현 장 명	사업종료시점	비고
안성시 금석천2 생태하천복원사업	∼ ‘25. 11. 15	1년 단위 계약이며, 사업종료시점까지 연장가능 단, 공사계약기간이 단축 또는 연장될 경우 근로계약기간도 변경될 수 있음
인천 만수하수처리시설 증설 민간투자사업	∼ ‘25. 10. 31

나. 근무시간 : 전일제(1일 8시간, 주 5일 근무)

다. 근무장소 : 안성시 금석천2 생태하천복원사업 현장 사무실

인천시 만수하수처리시설 증설 민간투자사업 현장 사무실

라. 급여(촉탁직)

(단위: 원/월)

구분		촉탁 나급	비고
급 여 (1년 이하)	월 기준급	2,991,210
	기준상여금	339,760
수 당	직급보조액	190,000	직무수당
	기술수당	60,000	기사 자격 기준
	위험수당	30,000	현장 근무(3일 이상)
실비지원비 (별도 지급)	현장체재비	1,091,400	22일/월 기준 (숙박 기준)
	숙박비	700,000	실비지원 한도액
합 계		5,402,370	세전 기준

※ 가족수당, 시간외 및 야근 수당은 별도 지급, 기준급에는 급식보조비 월 13만원 포함

※ 기준상여금은 매월 25일 근무중인 자에게만 지급

※ 맞춤형 복지비 650,000원/년 별도 지급

※ 건설기술인 등급에 따라 현장활동비 추가 지급(특급 7만원/월, 고급 5만원/월, 중급 3만원/월)

※ 현장체재비는 근무일수 및 겸직여부 등에 따라 달라질 수 있음

4. 전형절차 및 방법

지원서 접수		서류전형 (1차)		면접전형 (2차)		최종합격자 결정

○ 서류전형(3배수 이하)

※ 우리 공단은 「블라인드 채용」을 준수합니다.

- 입사지원서 등 서류 제출 시 가족관계, 나이, 출신지역, 사진, 학교명, 성별 등의 요소가 드러나지 않도록 작성하여 제출하여 주시기 바랍니다.

‧ 지원서 작성 시 가점사항, 경력, 자격사항 등 해당 사항은 반드시 기재 바랍니다.

미기재 시 해당 없음으로 간주합니다.

- 서류전형 지원자가 2배수 미만 시 해당인원 채용을 재공고하고, 재공고 후에도 서류전형 합격자가 2배수 미만일 경우 면접전형 실시

○ 결과통보

- 서류전형 및 면접전형 합격자에 한해 개별통보

○ 채용적정성 검토 후 최종합격자에게 결과 통보 예정

※ 공무원채용신체검사 결과 불합격자의 경우 임용 취소

5. 지원서 접수 및 채용 세부사항 등

□ 접수기간: 공고일 ~ 2024.6.7.(금)까지

□ 접수방법: 제출서류를 담당자 E-mail(bowestlife@keco.or.kr)로 접수

※ 제출파일명 예시: 안성시 금석천2 생태하천복원사업 현장_촉탁직(홍길동).pdf 등

□ 제출서류

○ 서류전형

- 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 수집․이용동의서 각 1부(양식 참조)

※ 서류전형 합격자 통보를 위해 이메일 및 휴대폰 번호 정확히 기재

※ 입사지원서의 경력, 취득일 등 일자는 연월일을 반드시 기재, 각 서류는 자필로 서명

○ 면접전형

- 최종학력 증명서(졸업증명서) 1부

- 주민등록등본 1부

- 경력증명서 사본 1부(해당자에 한함)

- 자격증 사본 1부(해당자에 한함)

- 가점사항 증명서(해당자에 한함)

- 입사지원서에 기재된 사항의 확인용이며 미 지참시 면접전형 제외

※ 제출서류는 사실 여부 확인 후 당일 반환 예정

○ 최종합격자

- 주민등록등본 1부 (남성인 경우 병역사항 기재분)

- 최종학교 졸업증명서 1부

- 경력증명서 1부(해당자에 한함, 건설기술인협회, 감리협회 등에서 발급)

- 자격증 사본 1부 (해당자에 한함)

- 채용 서약서 1부

- 가점사항 증명서 1부 (해당자에 한함)

- 그 밖에 요청한 필요서류

6. 기타사항

○『채용절차의 공정화에 관한 법률』제11조(채용서류의 반환 등)에 의거 제출한 채용서류는 응시자 요구시 반환(반환청구일로부터 14일 이내) 청구 하실 수 있습니다.

- 반환청구기간: 채용확정일로부터 30일

- 신청방법: 이메일 접수(bowestlife@keco.or.kr)

※ 반환청구일로부터 14일 이내에 등기우편으로 반환되며, 청구기간이 지난 채용서류는 『개인정보 보호법』제21조(개인정보의 파기)에 따라 파기됩니다.

○ 입사지원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

○ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 채용에 관한 규정을 위반한 자는 입사 지원을 무효로 하며, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 신체검사 등에서 채용에 부적합한 결격사유가 있는 경우에는 근로계약을 해지할 수 있습니다.

○ 응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

○ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 비위면직자등 취업제한 대상자는 5년간 공공기관 등에 취업이 제한되므로, 최종합격자가 취업제한 대상자에 해당이 될 경우 임용이 취소됩니다.

○ 「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」에 의거 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)에 대해 합격을 취소할 수 있습니다.

○ 공직자윤리법 제17조에 따라 취업심사 대상인 경우, 채용일(근로계약 시작일) 이전까지 정부공직자윤리위원회의 ‘취업제한여부 확인’ 또는 ‘취업승인’을 받아야 합니다. 정부공직자윤리위원회의 일정상 채용일(근로계약 시작일) 이전까지 취업승인 여부 통보가 불가능할 경우 ‘우선취업결정서’를 제출하여야 하며, 이후 정부공직자윤리위원회 심사결과 취업불가로 결정된 경우 임용을 취소할 수 있습니다.

○ 공단은 최종합격자의 입사포기 등을 대비하기 위하여 예비합격자를 선발하여 운영할 수 있으며, 응시한 분야의 채용후보자가 입사포기 등으로 합격이 취소되는 경우 예비합격자를 채용할 수 있습니다.

○ 상기 일정 및 내용은 내부 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

○ 기타 자세한 사항은 수도권서부환경본부 환경시설관리처 채용담당자(전화: 02-3153-0668)로 문의하시기 바랍니다.

위와 같이 공고합니다.

2024. 5. 23.

한국환경공단 수도권서부환경본부 환경시설관리처장

[별 첨 1] 공통사항

※ 한국환경공단 인사규정 제16조, 제59조

제16조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

6의2.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

6의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

9. 병역법에 의한 병역의무를 기피중인 자

10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

11. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

제59조(영리업무 및 겸직금지)

① 직원은 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 업무에 종사함으로써 직원의 직무상의 능률의 저해, 업무에 대한 부당한 영향, 공단의 이익과 상반되는 이익의 취득 또는 공단에 불명예스러운 영향을 초래할 우려가 있는 경우에는 이에 종사할 수 없다.

1. 직원이 상업·공업·금융업 기타 영리적인 업무를 스스로 경영하여 영리를 추구함이 현저한 경우

2. 직원이 상업·공업·금융업 기타 영리를 목적으로 하는 사기업체의 이사·감사·업무를 집행하는 무한책임사원·지배인·발기인 기타 임원이 되는 것

3. 그의 직무와 관련이 있는 타인의 기업에 투자하는 행위

4. 기타 계속적으로 재산상의 이득을 목적으로 하는 업무를 행하는 것

② 직원이 제1항의 영리업무에 해당되지 아니하는 다른 직무를 겸직하고자 할 때에는 이사장의 사전허가를 받아야 한다.

[별 첨 2] 우대사항(전형별 가점사항)

채용시험의 가산비율

구 분		가산비율
1. 법정 가점	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원대상자	법률에서 정하는 비율
	「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조에 따른 취업지원대상자
	「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조에 따른 취업지원대상자
	「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9에 따른 취업지원대상자
	「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」제20조에 따른 취업지원대상자
	「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조에 따른 취업지원대상자
2. 특별 가점	「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따른 취업보호대상자	만점의 5% 이내
	「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인	만점의 5% 이내
3. 그 밖의 가점	여성(경력단절여성 포함)·저소득층 등 국가 정책에 따라 채용기회를 확대할 필요가 있는 경우 공단 경영사정 등을 고려하여 가점 부여	만점의 5% 이내 (서류전형에 한함)