지속가능전략연구본부 위촉연구원 채용 공고

(환경보건 분야)

본 연구원은 환경과 관련된 정책 및 기술의 연구개발과 환경영향평가의 전문성, 공정성 제고를 통하여 환경문제의 예방과 해결에 기여하고자 설립된 정부출연기관입니다. 위촉연구원을 다음과 같이 모집합니다.

◈ 모집분야 및 응시자격

직종/직급		채용 부서	채용 분야	채용 전공	응시 자격	인원
연구직	위촉 연구원	지속가능전략연구본부	환경보건 분야	데이터, 보건, 경제 등 환경관련 전공	석사(졸업예정자 포함) 또는 학사	1명

1. 상세 채용정보

① 근무기간 : 채용일 ~ 2024. 12. 31.

② 과 제 명 : 국가검진자료-대기노출량 연계빅데이터를 활용한 질병발생영향분석 및 연구용  DATA 공개

③ 우대사항 : 국가유공자 등 취업지원 대상자 관련법령에 따라 우대

④ 수행업무

- 국가검진자료-대기오염 연계 데이터셋 생산

- 대기오염노출량의 건강영향 분석 수행

- 연구관련 문헌 수집 및 정리

- 연구보고서 작성

- 연구사업 관련 행사지원 및 행정업무

2. 공통사항

① 병역필 또는 면제자로서 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자

② 장애인 및 국가유공자는 관계법령에 따라 우대함

③ 적임자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있으며, 응시자가 선발 예정 인원과 같거나 적을 경우, 재공고할 수 있음

④ KEI 내부 규정에 따라 보수 결정

⑤ 4대 보험 가입

◈ 전형일정 및 방법

전형방식	내용
서류 접수	□ 접수 기간 : 2024. 05. 23. (목) ∼ 2024. 06. 07. (금), 마감시각 18:00 □ 접수 방법 : 연구원 채용 홈페이지 온라인 접수
1차 서류심사	□ 블라인드 채용 기반 응시원서 접수(온라인) 및 심사 ※ 단, 본원은 연구개발목적기관으로 연구인력 채용 시 「국무조정실 소관 연구개발목적기관 블라인드 채용 기준」에 따라 일부 정보(학위취득기관(출신학교명), 출신연구실 및 지도교수명, 논문의 교신·공동저자명 등)은 수집·활용 가능하며, 블라인드 적용하지 않음.
2차 면접심사	□ 면접심사는 상황에 따라 온라인 화상면접으로 진행될 수 있음
최종합격자 선발	□ 최종합격자 개별 통보

◈ 제출 서류

구분	내용
서류 접수	□ 응시원서 (연구원 채용 홈페이지 온라인 양식에 맞추어서 작성 및 입력) ※ 국가보훈자, 장애인 가점 대상자의 경우 증빙 문서 E-mail(kwyeom@kei.re.kr) 제출 (미제출시 해당 가점 미부여)
서류심사 합격자	□ 응시원서의 진위여부를 확인하기 위해 대학 및 대학원의 졸업증명서(졸업 예정자의 경우 예정증명서), 경력증명서 등 제증명서 제출(사본 제출 가능) □ E-mail(kwyeom@kei.re.kr)제출 또는 면접 당일 인쇄본 제출
최종합격자	□ 학위증명서 등 응시원서 내 관련 증빙서류 일체(원본) 제출 - 졸업증명서 및 성적증명서(대학 및 대학원 최종학력 포함) 각 1부 - 졸업예정자의 경우 졸업 또는 학위수여 예정일로부터 1개월 이내 졸업 또는 학위수여증명서 제출 - 경력(연구과제참여확인서 포함) 및 재직, 자격증명서 각 1부(해당자에 한함) · 경력증명서는 최근 근무일이 포함되어야 하며, 반드시 해당 기관이 발행한 문서로 제출 □ 기본증명서(응시자 본인의 주민번호 포함), 주민등록등본 각 1부(남성의 경우, 병역사항 확인을 위하여 주민등록초본 추가 제출) □ 통장사본 1부 □ 직무기술서 1부(연구원 양식 제공) □ 국민기초생활수급자, 국가유공자, 장애인 관련 증명서 각 1부(해당자에 한함)

◈ 응시원서 작성시 주의사항

※ 응시원서 (자기소개서 및 학위논문) 및 발표자료 작성 시 출신지역, 가족관계, 성별, 연령, 사진 등 인적사항이 포함되지 않아야 하며, 관련 내용 포함 시 불이익이 있을 수 있음.

※ 본원은 연구개발목적기관으로 연구인력 채용 시 「국무조정실 소관 연구개발목적기관 블라인드 채용 기준」에 따라 일부 정보 (학위취득기관, 출신학교명, 출신연구실 및 지도교수명, 논문의 교신·공동저자명 등)은 수집·활용 가능함.

◈ 기타

□ (블라인드 채용) 응시원서, 자기소개서, (대표)연구실적 등에 출신지역, 가족관계, 성별, 연령, 사진 등 인적사항이 포함될 경우, 채용 시 불이익이 있을 수 있음. (본원은 연구개발목적기관으로 연구인력 채용 시 「국무조정실 소관 연구개발목적기관으로 블라인드 채용 기준」에 따라 일부 정보(학위취득기관(출신학교명), 출신연구실 및 지도교수명, 논문의 교신‧공동저자명 등)은 수집․활용 가능하며, 블라인드 적용하지 않음.)

□ (서류제출) 서류전형 합격자는 사본 제출, 최종 합격 시 원본을 제출해야 함.

□ (합격 및 임용취소) 접수된 서류가 허위로 판명되거나, 응모자격이나 연구실적 등 임용요건에 하자가 있을 경우, 임용 전까지 일신상 변동이 있음에도 기관에 통보하지 않았을 경우, 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 경우, 채용비리로 합격된 사실이 밝혀져 본인 혹은 관계자가 기소되었을 경우, 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조 제1항에 해당하는 비위면직자로서 취업 제한 기간이 경과하지 않은 경우 합격을 취소하거나 합격 후 임용을 취소할 수 있음.

□ (예비합격자 운영) 근로계약 포기, 합격취소, 결격사유 등으로 최종합격자가 임용되지 못하는 경우에 대비하기 위하여 예비합격자를 결정할 수 있음

□ (채용서류의 반환) 관계법령(채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 및 시행령 제4조)에 의거하여 전체 채용 일정이 종료된 이후 응시자가 제출한 서류에 대하여 반환을 청구할 경우 절차에 따라 반환 가능

※ 단, 홈페이지로 제출된 채용서류, 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 채용서류는 반환 대상에서 제외

◈ 문의처

□ 채용담당자 : 044-415-7727(kwyeom@kei.re.kr)

□ 문의 가능시간 : 09:00 ~ 18:00(주말 및 공휴일 제외)