서인천발전본부 영양사[기간제 근로자] 채용

한국서부발전(주) 서인천발전본부 공고 제 2024 - 1호

한국서부발전(주) 서인천발전본부에서 근무할 유능한 영양사(기간제 근로자)를 아래와 같이 모집합니다.

2024년  5월  24일

한국서부발전(주) 서인천발전본부장

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1. 채용인원 및 업무내용

가. 채용인원: 1명

나. 업무내용

1) 구내식당 급식 경영(관리)

- 급식운영 계획 수립 및 식단 작성 및 조리. 검식 및 배식관리

- 식품재료의 선정. 검수 및 관리, 원가관리, 구매 및 재고관리

- 위생/안전 및 급식시설/설비관리

- 급식종사자 교육/관리 등

2) 피급식자 영양교육 및 상담, 품질관리(TQC) 활동 등

3) 기타 식품위생법 제52조 업무 등

2. 근무조건

가. 신    분: 기간의 정함이 있는 기간제 근로자(육아휴직 대체)

나. 근무기간: 채용일로부터 1년간

※ 채용일정 및 현장운영, 인력수급 상황에 따라 계약기간 조정 가능

※ 해당 육아휴직자의 조기 복귀 등의 사유로 당초 계약기간 변동 시 최소 30일 전 통보 후 계약해지 가능

한국서부발전(주) 서인천발전본부 공고 제 2024 - 1호

다. 근무시간: 주 40시간(일 8시간)

라. 보수수준: 월급여 세전 약 315만 원 수준

※ 상여, 성과금 및 제수당 별도 지급, 1년 미만 근무시 퇴직금 없음

마. 복리후생: 4대보험 가입

바. 근무지

- 근무지: 한국서부발전(주) 서인천발전본부 경영지원부 및 구내식당

- 소재지: 인천광역시 서구 장도로 57

3. 응시자격(모집공고일 기준)

- 연령, 학력, 성별 제한 없음

- 국민영양관리법 제15조에 따른 영양사 면허를 소지한 자

- 국민영양관리법 제16조에 따른 결격사유에 해당하지 아니한 자

- (남자의 경우)병역 의무를 필하였거나 면제된 자

- 당사 인사관리규정 제10조의 결격사유가 없는 자

- 합격 후 명시기한 내 근무가 가능한 자

4. 우대사항 (가점이 중복되는 경우 1개만 적용)

대 상	내 용	가 점
장애인복지법 등에 의한 장애인	▪『장애인복지법』,『장애인고용촉진 및 직업재활법』에 의한 장애인취업 지원대상자	면접 전형 만점의 10%

※ ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제31조 제3항에 의하여 선발예정     인원이 3명 이하인 경우 가점을 운영하지 않으나 공사 동점자 처리기준         의거, 해당자에 한하여 증명서를 제출 받음(국가보훈처 국가유공자 등           채용시험 가점제도 관련 가이드라인 의거, 선발예정인원이 3명 이하의 경우     원점수로 합격자를 결정하며 가점을 합격순위에만 적용)

5. 접수기간 및 접수방법(기간은 변경될 수 있음)

- 접수기간: 2024. 5. 24.(금) 09:00 ∼ 2024. 6. 8.(토) 14:00

- 접수방법: 인터넷 접수(https://recruit.incruit.com/iwest2/)

※ 전화문의 가능 시간: 월~목(9:00 ~ 18:00), 금(9:00~15:00), 공휴일 제외

※ 당사의 사정에 따라 전형절차(채용공고 취소 포함) 및 일정 등은

변경 될 수 있습니다.

6. 전형 방법 및 일정

전형내용	일정(예정)	세부내용	배점
서류전형	`24. 6. 10.(월) ~6. 12.(수)	▪ 블라인드 채용에 따른 기본사항 확인 ▪ 적격여부판정 → 적격자 모두 면접전형 응시 기회 부여 ※ 지원서 불성실 작성, 블라인드 위반, 자격 요건 미달인 자 부적격 처리 ▪ 면접 안내: 대상자 개별 안내 예정	-
면접전형	`24. 6. 14.(금)	▪ 인성 및 직무수행능력 검증 ▪ 면접전형 결과 고득점 순으로 합격자 결정 ▪ 최종선발인원의 1배수 선발 ▪ 면접장소: 서인천발전본부	100점
신원조회 및 신체검사	`24. 6월 중순	ㅇ 적․부 판정	-
합격자 발표	`24. 7. 1.(월)	ㅇ 최종합격자 개별통보	-
입사일	'24. 7. 2(예정)

가. 전형 절차 : 서류전형 → 면접전형 → 신원조회 및 신체검사 → 합격자 발표

※ 상기 일정은 당사 사정에 의해 변경될 수 있음

※ 각 전형별 합격자에 한해 차기 전형 응시 가능

나. 블라인드 채용 안내

- 입사지원서 상 사진, 생년, 성별, 학교명, 학점, 주소 기입란 없음

(단, 면접전형 본인확인을 위해 주민등록상 생년월일 중 출생월일만 입력해야     하며, 지원서의 성명ㆍ출생월일이 신분증과 상이한 경우 응시 불가)

- 이메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재 금지

- 입사지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신지, 출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지하며 기재 시 불이익 있을 수 있음

<신상정보 처리예시>

◆ 한국대학교 -> OO대학교 / 한국고등학교 -> OO고등학교

1) 이메일, 동아리명 등 기재시 출신학교가 간접적으로 드러나지 않도록 유의

2) 지도교수 등 교수명 기재 불가(학교 추측가능), 프로젝트명 기재 가능

<경력, 경험정보 처리예시>

◆ OOOO공사 -> 토지주택공사 / OO은행 -> 국민은행 / 회사명 기재 가능(본인 선택)

◆ 한국대학교 **프로그램 이수 -> OO대학교 **프로그램 이수(학교명 금지)

◆ 한국서부발전 서인천본부 인사팀 인턴 -> 한국서부발전 OO본부 인사팀 인턴(지역명 금지)

※ 입사지원서 불성실 기재자 판단기준 (아래의 기준 중 하나에 해당할 경우 탈락)

① 입사지원서 내‘자기소개서’문항 중 1개 문항 이상을 기재하지 않은 경우

② 자기소개서에‘가나다라’/‘AAA’등 의미 없는 문자를 나열하는 경우

③ 자기소개서의 문항 간 동일내용을 복사하여 기재하는 경우

* 자기소개서 문항 간 글자 수의 50% 이상 동일내용인 경우, 복사하여 기재한 것으로 판단

④ 자기소개서 내 비속어, 자사명 오기재의 총 결함수가 5건 이상인 경우

7. 합격자 결정 기준

가. 서류 전형

- 입사지원서 불성실 작성, 블라인드 위반, 자격요건 미달 제외 전원 합격

나. 면접 전형 (배점: 100점)

- 인성·품성, 인생·직업관, 발전가능성, 조직적응력, 직무수행능력 5개 항목 평가 고득점 순으로 1배수 선발

다. 최종합격자: 면접전형 합격자 중 신체검사, 신원조회 결과 적격자

- 동점자 처리기준: 국가유공자→장애인→면접전형의 직무수행능력평가→ 면접전형의 인성·품성 평가

8. 제출 서류

구 분	제 출 서 류	부수	비 고
지원서 접수 시 제출	▪ 입사지원서 및 자기소개서 ※ 반드시 공고문 양식을 사용 ▪ 개인정보 수집 ․ 이용동의서 ※ 반드시 공고문 양식을 사용 ▪ 영양사 자격 증명서 사본 ※ 주민등록번호 등 개인정보사항은 블라인드 처리 후 제출	1부	응시자 전원, [붙임2]
	▪ 경력증명서 사본 ※ 공고일 기준 6개월 이내 발행분만 인정 ※ 직군, 근무부서별 근무기간, 담당업무(직무) 포함 / 직인날인 필수	1부	해당자
면접 당일 제출	▪ 국가유공자(취업지원 대상자) 증명서 원본 ▪ 장애인증명서 ▪ 경력증명서 원본 ※ 공고일 기준 6개월 이내 발행분만 인정 ※ 직군, 근무부서별 근무기간, 담당업무(직무) 포함 / 직인날인 필수	1부	해당자
	▪ 영양사 자격 증명서 원본	1부	응시자 전원
합격자 발표 후 제출	▪ 주민등록초본(병역기재필) ▪ 기본증명서(상세) ▪ 신원진술서 및 개인정보 제공 동의서 ▪ 행정정보 공동이용 사전동의서 ▪ 가족관계증명서(상세, 본인기준)	1부	합격자 [붙임3] [붙임4]

※ 기본증명서, 가족관계증명서는 주민번호가 모두 나오게 한 공고일 기준 1개월     이내 발급분만 인정

※ 면접 당일 우대사항 증명서 미 제출 시 가점 적용 제외

9. 유의사항

- 사택은 제공되지 않으므로 지원자께서는 출·퇴근, 업무 수행 등이       적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.

- 입사일('24. 7. 2. 예정)에 입사를 하지 않는 경우에는 합격을 취소하며, 입사와 동시에 계속하여 근무가 가능해야 합니다.

- 면접전형 시 본인의 신분증 원본(주민등록증, 운전면허증, 기간 만료전 여권, 주민등록 발급신청서)을 지참해야 하며, 학생증 및 자격증 기타 신분증으로 응시할 수 없습니다.

- 회사 안내는 당사 홈페이지(www.iwest.co.kr)를 참조하시기 바랍니다.

- 자격요건 미달, 입사지원서 불성실 기재자, 블라인드 위반자는 면접전형에 응시할 수 없습니다.

- 채용관련 인사청탁자는『부정청탁금지법』등 관련 법령에 따라 처리될          예정이며, 전형단계 및 점수와 관계없이 전형에서 제외됩니다.

- 입사지원서 기재착오, 누락, 지원자 연락불능, 구비서류 미제출 혹은    미비한 경우, 온라인 지원시 기재사항과 제출 서류가 상이하거나 허위로 판명된 경우 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이며 불합격 처리하오니 유의하시기 바랍니다. 또한 지원서 허위작성 또는 증빙서류 위, 변조 제출, 시험 부정행위자는 당해 시험을 무효로 하며 합격을 취소합니다.(입사 후 발견 시에도 합격 취소 가능)

- 『부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률』상 비위 면직자 등은 공공기관에의 취업이 제한되므로 이를 위반하여 취업할 경우 위원회의 요구에 따라 해임이 가능합니다.

-  채용비리 발생 시에는 채용비리 피해자 구제 가이드라인에 따라 시험 기회를 부여합니다. ([붙임5] 피해자 구제 가이드라인)

-  입사 후에도 당사 규정상 결격사유에 해당하는 경우에는 입사를 취소 할 수 있습니다.

- 지원자는 채용전형 불합격 통보를 받은 후 14일부터 180일 이내 서류반환  청구를 할 수 있습니다. 지원서 및 신원조회 관련 서류를 제외한 서류 반환을 원하시는 경우 [붙임7] 채용서류 반환청구서를 작성하여 lemotion@iwest.co.kr으로 접수해주시기 바랍니다.

- 기타 자세한 사항은 한국서부발전(주) 서인천발전본부 경영지원부 기간제 채용 담당자 (☎070-5007-7313)에게 문의하여 주시기 바랍니다.

- 면접 응시자 중 최종합격예정자로 선발되지 않은 나머지 인원을 예비합격자로 운영하고 본 합격자가 입사포기, 결격사유 발생 등에 한하여 입사일까지 차순위자를 추가 합격자로 선정합니다.

- 인력 공백을 보충하는 한시적인 채용으로, 정규직 전환 대상에 해당하지  않습니다.

- 근로계약 기간 중 당사 규정(기준 포함) 위반 및 근무평가 결과에 따라 근로계약이 중도 해지될 수 있습니다.

- 채용일정 및 현장운영, 인력수급 상황 등 필요에 따라서 계약기간이 조정될 수 있습니다.

- 청탁, 압력, 뇌물의 행사 등을 통한 채용비리가 적발되었을 경우 부정한 방법으로 합격한 자는 합격을 취소하고 사법처리 등의 불이익이 발생할 수 있습니다.

- 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

※ 상기 유의사항 미확인에 따른 불이익은 응시자 본인의 책임이오니 양지 하여 주시기 바랍니다.

※ 불합격자 이의신청

◦신청기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일 간

◦신청방법 : [붙임6]‘채용불합격자 이의신청서’ 작성 후 이메일(lemotion@iwest.co.kr)로

스캔본 송부 또는 서인천발전본부 경영지원부 원본 방문제출

◦이의신청 처리대상

- 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우 이의제기 내용 검토 및 답변 원칙

- 이의신청 접수 시 ‘이의신청 양식’의 응시자 본인의 성명, 수험번호, 생년월일,

자필서명, 연락처 5가지 중 1개라도 누락 시 이의신청 신청으로 유효하지 않음

[이의신청 처리 예외사유]

1) 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등

2) 시험출제·평가관련자 개인정보, 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우

3) 기타 상기 사유에 준하는 사항

붙임  1. 신규채용자의 결격사유

2. 입사지원서 및 개인정보 수집 ․ 이용 동의서 각 1부

3. 신원진술서(약식) 및 개인정보 제공 동의서(약식) 각 1부

4. 행정정보 공동이용 사전동의서 1부

5. 피해자 구제 가이드라인

6. 채용 불합격자 이의신청서 1부

7. 채용서류 반환청구서 1부

[붙임1]

신규채용자의 결격사유

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산(破産) 선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고(禁錮) 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고(禁錮) 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고(禁錮) 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간중에 있는 자

6. 징계(懲戒)에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자

7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

8. 당사 인사관리규정 제9조(구비서류)에 따른 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자

9. 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자

10. 재직기간 중 직무와 관련하여 형법 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

11. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조 제1항 제2호 및 제3호에 규정된 범죄

다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 스토킹 범죄

12.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 자

13.「공공기관의 운영에 관한 법률」에서 정하는 공공기관에 부정합격으로 채용이 취소된 자로서 5년이 지나지 아니한 자

14. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자

(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동·

청소년대상 성범죄

[붙임2]

한국서부발전(주) 입사지원서

* 기본지원사항

모 집 분 야	영양사(기간제근로자)	접 수 번 호

※ 접수번호는 회사 기재사항

* 기본인적사항

성 명	한글		한자			영문
월 일	월 일		E-mail
현 주 소	( - )
전화번호			휴대폰

* 우대사항

보 훈	대상(5%)[ ] 대상(10%)[ ] 비대상[ ]	보훈번호		보훈유형
장 애	대상[ ] 비대상[ ]	장애등급		장애내용

* 교육사항(지원직무 관련 교육사항 기재)

구 분	과목명	주요내용	활동기간
□ 학교 교육
□ 학교 외 교육
※ 학교 내에서 이루어지는 교육과정 및 학교 이외의 기관에서 이수한 기능교육, 직업훈련 등

* 경험사항(지원직무 관련 경험 및 경력 사항 기재)

구 분	소속조직	주요내용	활동기간
□ 경 험
□ 경 력
※ 금전적 보수를 받고 일했던 경력 및 산학, 동아리, 동호회, 재능기부 등 금전적 보수를 받지 않고 활동한 경험사항 등

한국서부발전주식회사

* 자기소개서

※ 작성 시 성별, 출신지역, 학교 등 개인 신상을 직, 간접적으로 파악할 수 있는 인적정보 기재 금지

◈ 자기소개

◈ 지원동기 및 입사 후 포부

지원서의 모든 기재사항이 사실과 다름이 없음을 확인하며, 합격 후 허위기재 사실이 확인되어 합격이 취소되더라도 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다.

작 성 일   2024 년     월     일  /  지 원 자                  (인)

개인정보 수집·이용 동의서

※ 한국서부발전(주) 서인천발전본부는 직원 채용을 위하여 아래와 같이 개인정보를 수집· 이용하고자 합니다. 지원자께서는 아래 내용을 상세히 읽어보신 후 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다. 당사는 개인정보보호법 등 관련법 및 규정을 준수하고, 지원자의 개인정보보호를 위해 최선을 다하고 있습니다.

1. 개인정보 수집·이용에 관한 사항

수집·이용 항목	수집·이용 목적	보유기간
(필수정보) 성명, 생일, 이메일, 연락처	(1) 근로계약 체결(채용) 절차의 진행 및 관리, 지원자격 등 확인(조회 및 검증), 채용여부의 결정 (2) 민원처리, 분쟁해결, 법령상 의무이행	영구
(선택정보) 교육사항, 경험사항, 경력사항, 자기소개사항	(1) 근로계약 체결(채용) 절차의 진행 및 관리, 채용여부의 결정

※ 위 (필수정보)는 채용심사를 위하여 반드시 필요한 정보이므로 수집·이용에 동의하셔야만 입사지원이 가능합니다.

☞ 위와 같이 개인정보(필수정보)를 처리하는데 동의하십니까? ( 동의함 □ 동의하지 않음 □ )

※ 지원자는 위의 (선택정보) 처리에 대한 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의하지 않아도 지원접수가 가능합니다. 다만, 동의하지 않는 경우 채용심사상의 불이익을 받으실 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보(선택정보)를 처리하는데 동의하십니까? ( 동의함 □ 동의하지 않음 □ )

2. 민감정보의 수집·이용에 관한 사항

수집·이용 항목	수집·이용 목적	보유기간
보 훈 사 항	[국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률]에 의한 채용 우대사항 적용	영구

※ 지원자는 위의 민감정보 처리에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 보훈사항과 관련된 우대사항 적용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 민감정보를 처리하는데 동의하십니까? ( 동의함 □ 동의하지 않음 □ )

3. 개인정보의 보유기간 및 파기

당사는 수집한 개인정보를 영구 보존 하며 수집 목적에 필요한 범위에서만 이용합니다. 또한, 지원자의 동의 또는 법적 근거 없이 제3자에게 제공하지 않습니다.

4. 동의철회 행사방법

개인정보 수집·이용에 대한 동의철회를 하고자 할 경우에는 하단에 기재된 담당자에게 서면, 또는 이메일로 연락하시면 본인 확인 절차를 거쳐 전형관리에 필요한 최소 확인정보(성명, 생일, 이메일)를 제외하고 즉시 삭제하며, 채용전형 종료 시 최소 확인정보 또한 완전히 삭제하겠습니다.

담당부서 : 한국서부발전 서인천발전본부 경영지원부	직책 : 대리	성명 : 임효영

이메일 :lemotion@iwest.co.kr   연락처 : 070-5007-7313

지원자 본인은 본 동의서의 내용을 이해하였으며, 개인정보 수집 및 이용에 대한 설명을 확인하였습니다.  □

2024  년   월   일

작성자 : ____________  (서명)

[붙임3]

신원진술서 작성방법

1. 기본사항

△ 반드시 자필로 작성하여야 하며, 오타 없이 작성(수정테이프 사용 불가)

2. 필요서류(준비)

△ 신원진술서 1부: 신원진술서(약식) 작성

※ 개인정보제공동의서, 행정정보 공동이용 사전동의서 서식 포함 / 신원진술서에      서명 또는 인장

△ 증명사진(3개월 이내 촬영본) 1매- 신원진술서 부착

: 신원진술서에 부착하는 상반신 반명함판(3x4cm)

△ 개인정보제공동의서 1부: 3곳 서명(정자로 기재)

△ 행정정보 공동이용 사전동의서 1부: 주민등록, 여권, 외국인등록, 운전

면허 번호 중 한 가지에 체크 후 번호까지 기재

△ 1. 가족관계증명서(상세) 1부(기본 불가, 본인 기준)

2. 기본증명서(상세) 1부(기본 불가, 본인 명의)

※ 주민번호가 모두 나오게 공고일 기준 1개월 이내 발급분 인정

3. 작성방법

△ 반드시 자필로 작성하여야 하며, 오타 없이 작성(수정테이프 사용불가)

△ 등록기준지는 기본증명서 상의 등록기준지를 기재할 것

△ 직장란에는 현재 다니는 직장을 쓰며 해당없는 경우 “해당사항 없음”     으로 반드시 기입할 것

△ 학력의 경우 윗칸부터 최근 학력 기준(대졸-고졸-중졸 순)으로 작성할 것

△ 작성항목마다 빠짐없이 성실히 기재할 것

- 항목 중 해당사항이 없을 경우 “해당사항 없음”으로 반드시 기입할 것

△ 하단 작성자에는 작성날짜 및 본인 서명(성명 정자(正字)로 기재)을      반드시 할 것

△ 기본정보제공동의서의 경우 3곳 모두 성명을 정자(正字) 서명하여 제출

[별지 제21호서식]
신 원 진 술 서(약식) (앞쪽)
성 명				한 자			주민등록번호				【사진 】 사진파일 가능 (3cm×4cm)ㆍ (3.5cm×4.5cm)
등록기준지
주소
실거주지
직 장		직장명 : 소재지 :							연락처	직장전화 : 휴 대 폰 : E-mail :
학력	학 교 명			기 간			전 공 학 과			학 위		소 재 지
				. . ∼ . .
				. . ∼ . .
				. . ∼ . .
경력	기관ㆍ업체 및 정당ㆍ사회단체명			기 간			직 책(직급)			상 벌 관 계(일자)
				. . ∼ . .
				. . ∼ . .
				. . ∼ . .
해외 거주 사실	거주 국가			기 간			거주 목적			동반 가족
				. . ∼ . .
				. . ∼ . .
병역	군 별		기 간			병 과	최종 계급			미 필 사 유
			. . ∼ . .
배우자 부모 자녀	관 계		성 명		생년월일		관 계		성 명			생년월일
	배우자						子女
	父						子女
	母						子女
위 내용은 사실과 다름이 없으며, 기재사항을 누락하거나 허위로 기재할 경우 관계 법령에 따라 불이익을 받을 수 있다는 사실을 고지 받았음을 확인합니다. 년 월 일 작 성 자 성명 인(서명 또는 날인)
210mm×297mm [백상지(80/㎡) 또는 중질지(80/㎡)]

(뒤쪽)

개인정보 수집 및 이용 동의서

국가정보원, 국방부 및 경찰청은 「보안업무규정」 제46조(고유식별정보의 처리) 및「개인정보 보호법」 제15조(개인정보의 수집ㆍ이용), 제23조(민감정보의 처리 제한), 제24조(고유식별정보의 처리 제한) 및 제24조의2(주민등록번호 처리의 제한)에 따라 신원조사 업무의 수행에 필요한 개인정보, 민감정보 및 고유식별정보를 수집ㆍ이용합니다.

■ 개인정보 수집ㆍ이용 내역

항목	성명(한자 포함), 사진, 주민등록번호, 등록기준지, 주소, 실거주지, 직장(직장명, 소재지 포함), 연락처(직장전화, 휴대폰, E-mail 포함), 학력(학교명 등 포함), 경력(기관 또는 업체명 등 포함), 해외거주사실(거주목적, 동반가족 등 포함), 병역사항, 가족관계(배우자, 부모, 자녀 포함)
수집ㆍ이용 목적	신원조사 및 사실관계의 확인
보유ㆍ이용 기간	2년

※ 위 내용은 신원조사 업무 수행을 위해 필요한 최소한의 필수 정보에 해당하며 그 내용에 관하여 개인정보 수집ㆍ이용 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부하는 경우에는 「보안업무규정」에 따른 신원조사를 실시할 수 없어 임용(채용)ㆍ비밀취급인가 등에 제한을 받을 수 있음을 알려 드립니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집ㆍ이용하는데 동의하십니까?          동의함 [  ]        동의하지 않음 [  ]

■ 민감정보 처리 안내

항목	정당ㆍ사회단체 경력
수집ㆍ이용 목적	신원조사 및 사실관계의 확인
보유ㆍ이용 기간	2년

※ 위 내용은 신원조사 업무 수행을 위해 필요한 최소한의 필수 정보에 해당하며 그 내용에 관하여 민감정보 처리 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부하는 경우에는 「보안업무규정」에 따른 신원조사를 실시할 수 없어 임용(채용)ㆍ비밀취급인가 등에 제한을 받을 수 있음을 알려 드립니다.

☞ 위와 같이 민감정보를 처리하는데 동의하십니까?          동의함 [  ]        동의하지 않음 [  ]

■ 고유식별정보 처리 안내

항목	주민등록번호
수집ㆍ이용 목적	신원조사 및 사실관계의 확인
보유ㆍ이용 기간	2년

※ 「개인정보 보호법」 제24조의2제1항제1호 및 「보안업무규정」 제46조에 따라 별도의 동의는 필요하지 않습니다.

☞ 위와 같이 고유식별정보를 처리하는 것을 확인했습니다.  [  ]

「개인정보 보호법」에 따라 개인정보처리자가 준수해야 할 개인정보보호 규정을 준수하고 있으며, 관련 법령에 따라 대상자의 권익을 보호하고 허가된 이용 목적 외에는 사용하지 않겠습니다.

20   년     월     일

신청인(대리인):                            (서명 또는 인)

(필요시) 법정대리인:                       (서명 또는 인)         연락처:

210mm×297mm [백상지(80/㎡) 또는 중질지(80/㎡)]

개인정보 제공 동의서(약식)

■ 본인은 신원조사기관이 본인에 대한 신원조사를 실시할 필요가 있다는 것과 개인정보(범죄경력 등 민감정보 포함. 이하 동일) 수집 목적 등 아래 유의사항을 이해하였으며, 이를 위해 ｢개인정보보호법｣ 등에 의해 보호되고 있는 본인의 개인정보를 동법 제15조(개인정보의 수집ㆍ이용) 및 제17조(개인정보의 제공)의 규정 등에 따라 신원조사기관에 제공하는데 동의합니다.

■ 이에 따라, 개인정보 보유기관장은 원활한 신원조사를 위해 본인에 관한 개인정보를 해당 신원조사 기관에게 제공하여 줄 것을 요청합니다.

■ 본인이 서명한 동의서 복사본은 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

유의사항(개인정보 수집 목적ㆍ관리방법, 정보제공 동의 거부 가능 고지)

￭ 수집된 개인정보자료ㆍ개인정보 제공 동의서는 신원조사 목적으로만 사용되고,「공공기록물관리에관한법률」에 따라 관리ㆍ폐기되며 수집하려는 개인정보의 항목은 아래와 같습니다.

￭ 개인의 자유로운 의사에 따라 정보 제공동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 이 경우 신원조사를 원활히 진행할 수 없음을 알려드립니다.

년    월    일

성명            (서명)

성 명	생년월일	서 명
		개인정보 제공 동의	민감정보 제공 동의
		자필 서명	자필 서명

■ 본인 동의

※ 신원조사를 위해 수집되는 정보자료 항목

개인정보	민감정보
￭ 주민 조회자료(경찰청)	￭ 범죄경력ㆍ수사ㆍ수배 조회자료(경찰청)

개인정보 보유기관장 귀하

[붙임4]

[ 별지 제8호 서식 ]

행정정보 공동이용 사전동의서

1. 이용기관 명칭 : 경찰청, 지방경찰청, 경찰서

2. 이용사무(이용목적) : 신원조사

3. 공동이용 행정정보(구비서류)

연번	행정정보명	연번	행정정보명
1	주민등록표 등․초본	6	고등학교졸업증명서
2	자동차등록원부(갑)
3	출입국에 관한사실 증명
4	병적증명서
5	검정고시합격증명서

※ 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해「개인정보 보호법」시행령 제19조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다. 이용기관이 요청하는 경우 기재하여 주십시오.(필요시 기재사항)

( □주민등록 □여권 □외국인등록 □운전면허) 번호 :

4. 정보주체(본인) 동의사항

○ 본인은 위 사무의 처리를 위하여 「전자정부법」제36조에 따른 행정정보 공동이용을 통해 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 구비서류(공동이용 행정정보)를 확인하는 것에 동의합니다.

※ 만일, 본인이 위 행정정보 이용에 대해 동의를 하지 아니할 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 본인이 해당 구비서류를 제출하여야 합니다.

년     월   일

대상자   본인           성    명 :            (서명 또는 인)

생년월일 :

전화번호 :

[붙임5] 피해자 구제 가이드라인

피해자 구제 가이드라인

○ 채용비리 피해자 : 부정행위로 인하여 다음 채용단계 응시기회 제약을 받은 자

∙(피해자 특정 가능시) 해당 직접 피해자에게 피해 발생단계 바로 다음 채용단계

재응시 기회 부여

* 예: 면접결과 합격대상자로 포함되었으나, 점수조작 등으로 최종 탈락한 경우

- 최종 면접단계 피해 → 해당 피해자 즉시 채용

- 필기단계 피해 → 해당 피해자 면접응시 기회 부여

- 서류단계 피해 → 해당 피해자 필기응시 기회 부여

∙(피해자 특정 불가시) 피해자 그룹으로 특정이 가능한 피해자 그룹을 대상으로

부정행위 발생단계부터 제한경쟁채용 실시

* 예: 부정채용 사실 자체는 확인되었으나, 응시자 개인별 피해여부에 대한 직접적

인과관계 확인이 곤란하여 구체적인 피해자 특정이 곤란한 경우

- 최종 면접단계 피해 → 피해자 그룹 면접 재실시

- 필기단계 피해 → 피해자 그룹 필기시험 재실시

- 서류단계 피해 → 피해자 그룹 서류시험 재실시

* 단계별 피해자 구분이 어려운 경우 채용전형 재실시

[붙임 6] 채용 불합격자 이의신청서

한국서부발전 채용 불합격자 이의신청서
지원자 정보	수험번호		성명
	지원분야		생년월일
	이메일		연락처
이의신청 내용 (구체적으로)	※ 신청 시 유의사항 - 지원자 정보는 누락 없이 모두 반드시 기재 - 채용 불합격과 관련한 이의신청 사항만 작성 - 기타 문의 및 질의사항은 답변하지 않음 - 회신은 이메일 또는 연락처를 통해 시행 - 사실관계 확인기간에 따라 답변에 기간이 소요될 수 있음 - 자필서명 또는 날인 후 스캔하여 이메일 송부 또는 경영지원부 원본 방문제출
상기 본인은 2024년 한국서부발전 직원 채용과 관련하여 위와 같은 사유로 이의를 신청합니다.
2024년 월 일 신청인 (서명 또는 인) 한국서부발전(주) 귀하

[붙임 7] 채용서류 반환청구서

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2024년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
한국서부발전(주) 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]