응 시 원 서 ※부분은 본인 기재 하지 않음
※ 접수번호	대학운영직(경비원) - 2024 -	※ 접수확인 (인)

지원분야	경비원			성 명
휴대전화				전자우편
주 소	[ 우편번호입력 ]
기본자격조건 (확인 후 □에 ∨표시 할 것)	감시·단속적 근로자 적용 동의(필수) 동의
우대조건 (해당자만 □에 ∨표시 할 것)	장 애 인		장애유형:				경증 중증
	취업지원대상자		증명서 기준 비율 체크 □ 5% 10%
주요 경력사항	기관명	담당업무(직무내용)				근무기간
						0000.00.00 ∼ 0000.00.00
						0000.00.00 ∼ 0000.00.00
						0000.00.00 ∼ 0000.00.00
						0000.00.00 ∼ 0000.00.00
직무 관련 자격증	자격증명	발행처						자격취득일
								0000.00.00
								0000.00.00
직무수행계획서
■ 지원동기(우리대학에 지원한 이유를 300자 이내로 작성)
※ 응시원서 및 직무수행계획서 작성 요령 * 본 작성요령은 확인 후 작성 시 삭제 * ① 응시원서 양식 변경 금지하며, 2page이내 작성. ② 주요경력사항은 지원분야업무와 관련된 경력 및 실적을 기재 (최근경력부터 기재) ※ 본인이 기재한 사항에 대해서는 최종합격자에 한하여 별도의 증빙자료를 제출받아 사실 여부를 확인할 예정이오니 증빙 가능한 사실만 기재할 것 ③ 응시원서를 불성실하게 작성(기본자격조건 미체크, 비속어, 의미 없는 단어 반복, 직무수행계획서 공란 등)한 경우 면접대상에서 제외 ④ 블라인드 채용에 따라 출신지역, 가족관계, 생년(연령) 등 인적사항이 포함되지 않도록 유의하여 작성
■ 책임감과 대인관계(문제해결 경험이나, 조직 구성원 간 소통방식을 500자 이내로 작성)
■ 직무수행능력(지원분야 직무와 관련된 실무경력, 직무수행방식 등 1000자 이내 자세히 기술)
■ 입사 후 포부(입사하여 이루고 싶은 목표 및 자기 계발 등 300자 이내 )
■ 위 응시원서 등에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. [필수체크 지원자 본인 확인 ] ■ 허위기재 또는 기재착오, 증빙서류 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하며, 그에 따른 결과처리는 한국폴리텍대학 구미캠퍼스의 결정에 따릅니다. [필수체크 지원자 본인 확인 ] 2024년 월 일 지원자 (인 또는 서명)

[서식 2]

무기계약직 채용을 위한 개인정보 수집·이용 ․ 제공 동의서

한국폴리텍대학 구미캠퍼스(이하 “대학”이라 함)에서 실시하는 공개채용에 필요한 최소한의 개인정보만을 처리하며, 수집된 정보는 아래와 같은 목적으로만 이용합니다. 아래 내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

■ 개인정보 수집․이용 내역
수집․이용항목	수집․이용 목적	보유기간
이름,휴대전화,전자우편,주소,응시원서(본인 기재사항)	채용심사	채용절차의 공정화에 관한 벌률에 따라 채용여부 확정일 이후 30일까지, 최종 입사자는 영구보관
※ 위 개인정보 수집․이용에 동의하지 않을 수 있습니다. 그러나 동의하지 않는 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다. ☞ 위와 같이 개인정보 수집․이용에 동의하십니까?(필수) (에 V 표시) 예 아니오
■ 민감정보 수집․이용 내역
수집․이용항목	수집․이용 목적	보유기간
취업지원대상자 여부, 장애인 여부 및 유형	채용심사	채용절차의 공정화에 관한 벌률에 따라 채용여부 확정일 이후 30일까지, 최종 입사자는 영구보관
※ 수집근거: 장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령 제4조에 따른 채용가점 ※ 위 민감정보 수집․이용에 동의하지 않을 수 있습니다. 그러나 동의하지 않는 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다. ☞ 위와 같이 민감정보 수집․이용에 동의하십니까?(필수) (에 V 표시) 예 아니오
■ 개인정보 제3자 제공
수집된 개인정보는 이용목적에서 고지한 범위를 초과하여 이용하거나 제3자에게 제공하지 않습니다. 다만, 다음과 같은 경우는 제외합니다. ①「개인정보보호법」제18조 제2항의 경우 ② 감독기관이 검사․감사 목적으로 제출을 요구하는 경우
※ 위 개인정보 제공에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용에 제한을 받을 수 있습니다. ☞ 위와 같이 개인정보 제3자 제공에 동의하십니까?(필수) (에 V 표시) 예 아니오
■ 정보주체의 개인정보의 열람 ․ 정정 요구 및 기록 삭제
(열람․정정)언제든지 제공된 개인정보를 열람할 수 있으며, 이의 정정을 요구할 수 있습니다. (기록삭제)지원자가 제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 지원서류 반환기간 종료일로부터 지체 없이 파기되며, 채용자(합격자)의 경우는 제외합니다.
※ 자신의 개인정보 열람,정정,삭제 처리절차는 개인정보보호법에 따르며, 이에 동의하지 않을 권리가 있습니다. 그러나 동의하지 않는 경우 채용에 제한을 받을 수 있습니다. ☞ 위와 같이 개인정보 처리에 동의하십니까?(필수) (에 V 표시) 예 아니오
■ 고유식별정보 수집·이용 내역 (최종합격자에 한함)
수집․이용항목	수집․이용 목적	수집시기	보유기간
주민등록번호	근로계약, 4대보험 가입 및 인사업무, 자격 확인	근로계약 체결 시	영구
※ 고유식별정보 이용에 동의하지 않을 수 있습니다. 그러나 동의하지 않는 경우 채용에 제한을 받을 수 있습니다. ☞ 위와 같이 고유식별정보 수집·이용에 동의하십니까?(필수) (에 V 표시) 예 아니오

2024년     월     일

지원자 성명 :             (인 또는 서명)

		<최종합격자 채용건강검진 대체통보서 발급 방법 안내 >
	□ 국민건강보험공단 누리집(www.nhis.or.kr)에 접속하여 ‘건강in > 나의건강관리 > 건강검진결과조회 > 채용 건강검진 대체 통보서(직장제출용)’ 경로를 통해 출력 가능 ⁕ 다만, 발급서비스는 최근 2년 내 국가건강검진 결과를 활용한 것으로 해당기간의 건강검진 수검이력이 없으면 서비스가 제공되지 않으며, 또한 건강검진을 받았더라도 검진기관으로부터 검진결과가 건보공단에 제출(검진일로부터 통상 1개월 소요)된 이후에나 제공될 수 있어 구직예정자는 미리 국가건강검진을 받으시기 바랍니다.