[붙임 1] 직무기술서

채용 분야	감사팀	분류 체계	대분류	중분류	소분류	세분류
			02.경영·회계·사무	00.감사	00.감사	-
			05.법률·경찰·소방·교도·국방	01.법률	01.법무	-
기관 주요 업무	ㅇ 장애인복지에 관한 정보 수집·분석·관리, 조사·연구·정책개발 및 국제협력 ㅇ 장애인에 대한 사회적 인식개선 등 장애인복지 관련 교육, 홍보, 컨설팅 ㅇ 중증장애인 직업재활지원 및 재정지원 장애인일자리 개발·지원 ㅇ 중증장애인생산품에 대한 공공기관 우선구매 촉진 지원 ㅇ 편의시설 설치 기술지원, 장애물 없는 생활환경 조성 등 장애인 편의증진 사업지원 ㅇ 장애인 재난안전 대응 지침 개발·보급 등 장애인 안전대책 강화를 위한 사업
주요 기능 및 역할	[감사] ㅇ 내부 감사계획 수립 및 이행, 보고, 후속조치 검증, 감사실적보고서 작성, 감사규정 제·개정 ㅇ 종합감사, 특정감사, 일상감사, 복무감사 및 모니터링 수행 ㅇ 감사원, 국민권익위원회, 보건복지부 상위기관 감사 대응 업무 등 [법무] ㅇ 법률적 분쟁에 대한 자문, 법률적 쟁점의 신속한 대응, 경영현안 법적 자문 업무, 법령 해석 등 ㅇ 소송업무 수행, 소장 또는 준비서면, 답변서 작성·제출, 행정심판에 대한 답변서 제출, 법정 출석 등 [윤리경영] ㅇ 임직원 행동강령 관리, 임직원의 행동강령 준수 여부 점검, 임직원 행동강령 제·개정 등 ㅇ 기관 부패방지계획 수립 및 시행, 청렴도 향상방안 수립 및 시행 등 ㅇ 대·내외 공익신고시스템 운영 ㅇ 성폭력·성희롱 사건, 직장내괴롭힘 사건의 조사, 성폭력·성희롱·직장내괴롭힘 고충심의위원회 운영
직무 수행 내용	ㅇ 감사계획 수립 및 기업의 경영을 상시 검사·감독하고 소속 직원의 직무감찰 수행을 통해 원인과 책임소재를 규명하여 개선대책을 마련하는 업무
능력 단위	ㅇ 00. 감사계획수립, 00. 감사자료수집, 00. 감사활동, 00. 감사보고서 작성, 00. 감사 후속조치 ㅇ 01. 법률자문, 01. 법률잼정 검토, 01. 송무업무 수행
필요 지식	ㅇ 조직체계에 대한 이해, 감사자료 수집·분석 및 활용, 법률 및 내규에 관한 지식, 보안규정에 관한 법률 지식, 증빙서류 관리 관련 규정, 감사관련 규정, 내부부조리 상황 및 고충 환경에 대한 이해, 대외 및 상위기관 감사관련 규정에 대한 이해, 조직의 윤리경영 전략 ㅇ 공법(헌법, 행정법 분야), 민사법(민법, 민사소송법 분야), 형사법(형법, 형사소송법 분야) 등
필요 기술	ㅇ 결과 결과보고서 작성 능력, 결과에 따른 신속한 사후조치 능력, 전략 수립 및 기획서 작성 능력, 법규 해석 및 적용 능력, 법적 대처 능력, 근거자료 확인 능력, 감사준비 자료에 대한 판단력, 감사결과 자료에 대한 분석력, 공문작성 능력 ㅇ 법률적 검토 및 대안 도출 기술, 소송 관련 소장 및 준비서면, 답변서 작성 기술, 행정심판 답변서 작성 기술, 증거자료 조사, 수집 기술, 의견의 진술, 공격 방어 등 변론 기술
직무 수행 태도	ㅇ 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직 의식(책임감, 사명감), 상황인식 및 판단력, 전략적 사고력, 각종 법령 정보 수집과 내용 확인 의지, 대인관계를 원활히 할 수 있는 긍정적인 자세와 커뮤니케이션 능력, 투명하고 공정한 업무수행 태도, 감사 준비에 따른 책임감, 감사준비에 따른 부서 간 적극적 협업 요청 태도, 법률적 오류를 철저히 확인하고 검증하는 태도, 법률적 리스크를 사전에 점검하고 예방하는 태도
필요 자격	ㅇ 법률자문 수행경력(우대) ㅇ 감사업무 수행경력(우대) ㅇ 채용공고문 참조
직업 기초 능력	ㅇ 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 정보능력, 조직이해능력, 직업윤리, 기술능력, 자기개발능력
참고 사이트	ㅇ 국가직무능력표준 (http://www.ncs.go.kr)

※ 본 내용은 한국장애인개발원의 고유직무를 반영하여 NCS에서 제시한 내용을 수정하였습니다.