[별첨 1]

임용결격사유(공단 인사규정)

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

6의2. 공단 직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 ｢형법｣ 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 자로서 100만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

가. ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제2조에 따른 성폭력범죄

나. ｢정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률｣ 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. ｢스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률｣ 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)

가. ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제2조(정의)에 따른 성폭력 범죄

나. ｢아동･청소년의 성보호에 관한 법률｣ 제2조(정의)에 따른 아동･청소년대상 성범죄

7. 전직 근무기관에서 징계처분에 의하여 파면된 날로부터 5년, 해임된 날로부터 3년이 경과하지 아니한 자

8. 병역법에 의한 병역기피자

9. ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 따른 취업제한 적용을 받는 비위면직자 등

10. 공단 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 경우에 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자

[별첨 2]

채용관련 개인정보 수집 ․ 이용 동의서

주택매니저 채용을 위한 개인정보 수집‧이용 및 제3자 제공 동의서

공무원연금공단은 주택매니저 채용을 위해 아래와 같이 개인정보를 수집‧이용 및 제3자 제공하고자 합니다. 내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주십시오.

□ (필수사항) 개인정보 수집‧이용 내역

수집‧이용 항목	수집․이용 목적	보유기간
성명(한자), 생년월일, 성별, 주소, 전화번호(휴대폰)	채용절차 진행, 경력․자격 확인	｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣에 따라 채용 종료 후 180일까지

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 필수 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? (예,  아니오)

□ (선택사항) 개인정보 수집‧이용 내역

수집‧이용 항목	수집․이용 목적	보유기간
경력(직장명, 근무기간, 직위), 전화번호(자택)	채용절차 진행, 경력․자격 확인	｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣에 따라 채용 종료 후 180일까지

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 선택 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? (예,  아니오)

□ 개인정보 3자 제공 내역

제공받는자	제공 목적	제공 항목	보유기간
산업인력공단, 상공회의소 등	자격사항 검증	이름, 생년월일, 자격증고유번호, 분야등급	｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣에 따라 채용 종료 후 180일까지

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까? (예,  아니오)

※ 채용불합격 시 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 채용서류의 반환 청구할 경우 특수취급우편물을 발송하거나 전달한 시점까지 제출한 개인정보가 보관됩니다.

년    월    일

본인    성명               (서명 또는 인)

공무원연금공단 경인강원지부장 귀하

[별첨 3]

입 사 지 원 서
채용분야	강릉송정, 동해천곡(금호) 공무원임대아파트 주택매니저	응시번호	(공단 작성)

인적사항	성 명	(한글)
	E-Mail				휴대전화
경력사항	직장명	근무기간		근무부서		직위		담당업무 (구체적으로)
	예시) 공무원연금공단	2018.1.15.~2019.1.10.
자격 사항	자격증명		취득일자					발급기관
고령자(만55세이상)			근거리 거주자					취업지원대상자
□ 해 당			□ 강릉(송정, 초당, 포남), 동해(천곡, 부곡, 동호)거주 □ 강릉 및 동해 (상기 동 외 지역) 거주					□ 해 당

위 기재사항은 사실과 다름없으며 추후 위 사실이 거짓이거나 허위로 기재한 경우에는 공단의 어떠한 조치에도 이의를 제기하지 않겠습니다.

※ 붙임 : 자기소개서 및 직무수행기술서

20  년    월    일

지원자  :              (서명)

공무원연금공단  이 사 장  귀하

자기소개서		자기소개와 공무원연금공단 지원동기에 대하여 기술하여 주십시오.
※ 블라인드 채용을 위하여 출신지역, 학력, 나이, 성별, 가족관계 등 인적사항이 드러나지 않도록 작성하여 주시기 바랍니다.
직무수행계획서	수행예정업무의 경험 또는 경력이 있다면 기술하고, 채용 후 고객가치 실현 및 직무수행을 위한 계획을 기술하여 주십시오.
※ 블라인드 채용을 위하여 출신지역, 학력, 나이, 성별, 가족관계 등 인적사항이 드러나지 않도록 작성하여 주시기 바랍니다.

[별첨 4]

서류제출 유의사항 및 경력인정 기준

□ 필수서류 미제출 시 지원 자격 미달로 불합격 처리됩니다.

-  [별첨2], [별첨3] 서류는 자필서명 후 PDF 또는 사진파일로 제출하시기 바랍니다.

□  근무경력 확인을 위해 경력(재직)증명서 및 건강보험자격득실확인서를 모두 제출하여 주시기 바랍니다.

- 경력(재직)증명서 및 건강보험자격득실확인서를 모두 제출하여 경력이 확인되는 경우에만 경력을 인정하며, 경력(재직)증명서의 근무기간과 건강보험자격득실확인서의 가입기간이 상이할 경우 중복되는 기간만 인정합니다.

□ 입사지원서 內 경력사항은 연월일로 기술하고, 경력(재직)증명서 내용을 반드시 일치하도록 작성, 내용이 일치하지 않는 경우 경력(재직)증명서를 기준으로 경력 인정합니다.

□ 경력(재직)증명서에 근무기간과 주택관리업체 등 관련 업무 경력(담당업무)이 확인되어야 하고, 발급기관(업체)에서 발급한 경력(재직) 증명서에 위 사항을 표시할 수 없는 경우 [별첨5] 서식에 필요내용 기재하고 직인날인 후 제출 가능합니다.

□ 경력(재직)증명서는 해당기관(단체)의 직인을 날인하여 제출하여 주시기 바랍니다.

□ 건강보험자격득실확인서는 전체 이력을 기준으로 발급하여 제출하시기 바랍니다.

□ 시간선택제로 근무한 기간이 있는 경우 입사지원서의 경력사항에 별도로 작성(기간, 주당 근무시간 표기)하여 주시기 바랍니다.

□ 상기서류는 PDF 또는 사진 파일로 제출하시기 바랍니다.

□ 우대사항에 대한 증빙서류 미제출시 우대사항 가점이 적용되지 않습니다.

□ 블라인드 채용을 위해 모든 서류는 사진, 주민등록번호(생년월일) 등 개인정보를 블라인드 처리 후 제출하여 주시기 바랍니다.

[별첨 5]

경력(재직)증명서

인적사항	성 명			근무년한
	주민등록번호	주민등록번호가 나오도록 발급하되, 입사지원서 제출 시에는 블라인드 처리하여 제출(원본은 면접시 확인)		최종 직위·직급
	용 도			발급담당자			증명서 발급담당자 부서, 성명, 연락처 작성
경력사항기술	근무부서	근무기간			직위(직급)	담 당 업 무
		시작일	종료일
	근무부서별로 작성
위와 같이 경력을 증명합니다. 2024년 월 일 기관명 대표자 (직인)

[참고] 인정 자격증

구 분	자 격 증	점 수
기 술	·기술사 (건축) 건축, 건축구조, 건축시공, 건축기계설비, 건설안전 (전기) 건축전기설비, 발송배전, 전기응용, 소방, 전기안전, 정보통신 (기계) 건축기계설비, 기계, 건설기계, 공조냉동기계, 산업기계설비, 소방 (토목) 농어업토목, 토목구조, 토질 및 기초, 도로 및 공항, 상하수도, 수자원개발, 지질 및 지반, 철도, 측량 및 지형공간정보, 토목시공, 토목품질시험, 항만 및 해안, 건설안전	30점
	·기능장 및 기사 (건축) 건축, 실내건축, 건축설비, 건설안전, 건축기계설비 (전기) 전기, 전기공사, 소방설비(전기분야), 무선설비, 정보통신, 신재생에너지발전설비(태양광) (기계) 에너지관리, 건축설비, 일반기계, 기계설계, 공조냉동기계, 건설기계설비, 소방설비(기계분야) (토목) 토목, 건설재료시험, 철도토목, 측량 및 지형공간정보, 콘크리트, 건설안전
	·산업기사 (건축) 건설안전, 건축, 건축설비, 실내건축 (전기) 전기, 전기공사, 산업안전, 소방설비(전기분야), 무선설비, 정보통신, 신재생에너지발전설비(태양광) (기계) 배관, 건설기계설비, 소방설비(기계분야), 에너지관리 (토목) 토목, 건설재료시험, 측량 및 지형공간정보, 콘크리트, 건설안전 ·주택관리사	20점
	·기능사 (건축) 실내건축, 건축목공, 배관 (전기) 전기, 무선설비, 신재생에너지발전설비(태양광) (기계) 배관, 측량, 에너지관리 (토목) 건설재료시험, 콘크리트 ·주택관리사(보)	10점
※ 자격 사항은 상/중/하 중 가장 높은 점수의 자격증 1개만 인정. ex) 건축산업기사(중 자격증), 전기기능사(하 자격증) 동시 보유시 건축산업기사 자격증만 인정