정보통신정책연구원 청년인턴 채용공고

국무조정실 산하 ICT정책연구기관인 정보통신정책연구원에서는 정보통신방송 일류국가를 선도할 의욕적이고 유능한 인재를 공개모집하오니 많은 응모 바랍니다.

1. 채용분야 : 연구인턴

모집분야	전공분야	세부업무 내용	채용기간	인원	비고
o ICT정책연구 - 디지털플랫폼경제연구 - 디지털사회전략연구 - ICT통계정보연구 통신정책연구 - 미디어정책연구 전파·네트워크전략 - 디지털국제협력연구	경제학, 경영학, 행정학, 법학, 통계학, 신문방송학, 사회학, 국제협력, 정보통신공학, 산업공학 등 경제·인문·사회·과학 분야	직무기술서 참고	채용일~ 24.12.31	5명

※ 업무실적 및 차년도 예산 상황을 고려하여 채용기간 연장 가능(총 재직기간 11개월 이내)

2. 자격기준

구분	주요내용
응시자격	o 청년고용촉진특별법 시행령 제2조에 따른 청년에 해당하는 자 (만19세 이상 만34세 이하) o 해당분야 학사학위 이상자 o 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자 o 남자인 경우 병역필 또는 면제자
우대사항	o 장애인복지법상 등록장애인(총점의 5%) 및 취업지원 대상자(관련법에 의거 가점) ※ 모집분야별 최종합격 인원이 3명 이하인 경우 모든 단계에서 보훈가점 미적용 o 지역인재(대전광역시, 세종특별자치시, 충청북도 및 충청남도 소재 대학 학사학위 취득자, 득점의 3% 가점) o 상기 가점이 2개 이상 중복될 경우 상위 1개만 적용
결격사유	o 국가공무원법 제33조 각호의 어느 하나에 해당하는 자 o 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 o 연구원의 징계에 의하여 면직조치를 받은 날로부터 3년이 경과하지 아니한 자 o 「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된지 5년이 지나지 아니한 자

3. 처우

o 신    분 : 청년인턴(체험형)

o 보수 및 복리후생 : 86,000원/일, 4대보험(산재, 고용, 건강, 국민연금) 가입

o 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00)

o 기    타 : 수도권 및 청주권 ↔ 충북 진천 간 통근버스 운영

4. 채용절차 및 일정

구분		일정	비고
채용공고 및 서류접수		2024. 5. 27(월)~2024. 6. 10(월)
1차	서류심사	2024. 6. 12(수)
2차	면접심사	2024. 6. 17(월)	서류심사 합격자에 한함
합격자 발표		2024. 6. 18(화)

※ 전형일정은 기관사정에 따라 변경 될 수 있음

5. 전형 단계별 평가기준 및 합격배수

구분		평가항목	비고
1차	서류심사	창의성 및 발전가능성(30) 연구분야 전문성(30) 인・적성 등 종합평가(40)	4배수 이내 선발
2차	면접심사	전문지식과 응용능력(20) 의사발표의 정확성과 논리성(20) 품행 및 성실성(20) 창의력・의지력・발전가능성(20) 사물을 보는 태도(20)

6. 서류접수기간 및 접수방법

가. 서류접수기간 : 2024. 5. 27(월) ~ 2024. 6. 10(월) 18:00까지

나. 제출서류

제출 서류	비고
◦입사지원서(소정양식) 1부	- 입사지원시 (온라인 채용시스템 입력)
◦자기소개서(소정양식) 1부
◦개인정보 제공 및 이용 동의서(소정양식) 1부
◦보훈대상자, 장애인관련 증명서 1부 (해당자)	- 면접전형시 제출 (서류전형 합격자에 한함)
◦채용분야와 관련된 자격증 사본 1부 (해당자)
◦학위증명서 및 성적증명서 각 1부
◦경력증명서 각 1부(해당자)

※ 입사지원시 지원자의 인적사항 편견요인(출신지역, 가족관계, 성별, 연령, 혼인여부, 신체조건 등)은 직·간접적으로 드러나지 않도록 유의하여 작성

※ 「국무조정실 소관 연구개발목적기관 블라인드 채용기준」에 의거, 직무수행 적합여부 판단에 필요한 출신학교명(지도교수명, 출신학교 e-mail계정 등)의 정보를 수집하고, 면접 중 질문하거나 해당 정보를 면접위원에게 제공할 수 있음

다. 접수방법 : 온라인 접수(https://kisdi.recruiter.co.kr)

접수기한 내 도착분에 한함(기관 시스템시간 기준)

라. 문 의 처 : 총무인사팀 인턴 채용 담당자(043)531-4442, youngae@kisdi.re.kr

7. 기  타

가. 지원자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣에 따라 반환

- 채용 여부가 확정되기 전까지 제출한 채용서류의 반환을 요청하는 경우에는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣을 준용하여 반환

나. 전형별 합격통지는 합격자에 한하여 유선으로 개별 통지하며, 적임자가 없는 경우에는 선발하지 않을 수 있음

다. 아래 각호의 어느 하나에 해당하는 경우 합격을 취소할 수 있음

o 구비서류 등에 허위 사실이 밝혀진 자

o 부정한 방법으로 전형에 합격한 자

라. 접수기한 미준수 및 제출서류 미비 시 별도 통보 없이 자동 탈락 처리함

마. 응시자가 제출한 모든 서류에 대해서는 필요시 정보통신정책연구원에서 발급기관의 확인을 거칠 수 있음

바. 응시포기, 합격취소 등의 경우에 대비하기 위하여 전형단계별 예비합격자를 둘 수 있음