한전KPS(주) 삼랑진양수사업소 단기노무원 모집(ALIO공시)

1. 채용개요

가. 채용인원 : 총 22명

나. 근무기간 및 채용인원

공사명	근무기간	근무지	채용인원
			비계공	내선전공	정비보조	계
삼랑진양수 1호기 계획예방정비공사	‘24.06.17 ~ ‘24.11.13	삼랑진양수 발전소	1	1	20	22

※ 부득이한 사정으로 공사가 취소되거나 연기되는 경우 채용이 취소되거나 근무기간이 달라질 수 있음.

다. 근무장소 : 삼랑진양수발전소(경남 밀양시 삼랑진읍 행곡로 26-27)

라. 수행직무: 비계설치·해체, 내선전공, 정비보조

○ 비계설치·해체 : 발전설비 계획예방정비공사 비계설치·해체 업무

○ 내선전공 : 발전설비 계획예방정비공사 내선 업무

○ 정비보조 : 발전설비 계획예방정비공사 정비보조 업무

2. 근무조건

가. 채용형태 : 단기노무원(계약기간 만료 후 고용관계 소멸, 정규직 전환 혜택 없음)

나. 보수 및 복리후생

○ 일 급(협의 후 결정)

○ 4대보험 및 건설근로자퇴직공제 가입

다. 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간 근무를 원칙으로 하되, 사업소 사정에   따라 변동가능

3. 지원자격 및 우대사항

가. 지원자격 : 채용예정일 즉시 근무가능한 자

나. 채용결격사유

○ 신체검사결과 부적격으로 판정된 자

○ 채용구비서류에 허위사실이 발견된 자

○ 기타 채용기준상 부적격으로 판정된 자

다. 우대사항

○ 보훈대상자(각 전형단계별 만점의 5%~10% 가점)

- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조의 규정에 의한 취업보호대상자

※「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항에 의거, 채용인원 3명 이하인 경우 보훈대상자 가점 미적용(단, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함)

4. 전형절차

구 분	서류접수		면접전형		신체검사		합격자발표
평가내용	단순 서류접수		개별면접		신체검사		개별통보 (유선 또는 문자)
선발인원	지원자 전원		선발예정인원의 1배수 선발		면접전형 합격자

5. 일정

모집공고 및 지원서 접수	개별면접	신체검사	최종합격자 발표
‘24.06.04 ~ 06.07	’24.06.10 ※면접장소 : 삼랑진양수발전소	’24.06.11	‘24.06.13

주) 일정은 회사사정에 따라 변경될 수 있음.

6. 지원서접수

□ 접수기간 : 2024.06.04.(화) ~ 2024.06.07(금) 18:00

□ 접수방법 : 이메일(ssy8077364@kps.co.kr) 또는 방문 접수

7. 블라인드 채용 안내

○ 입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 전공, 주소, 생년월일 기재란 없음

○ E-mail기재시 학교명, 특정단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지

○ 지원서(자기소개서포함)작성시 개인인적사항(출신학교, 가족관계 등)관련내용 기재 금지

○ 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다.

8. 증빙 서류 제출 안내

가. 입사지원 시 : 입사지원서 1부(지원자 서명본), 개인정보제공동의서

나. 면접전형 시

□ 경력증명서, 원천징수영수증, 4대보험 중 1개 자격득실확인서 1부(해당자에 한함)

□ 취업지원대상자증명원(원본) 및 국가유공자증(사본) 각 1부(해당자에 한함)

9. 기타사항

□ 지원서 접수시 입력착오 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.

□ 채용적격자가 없는 경우 합격예정인원보다 적게 선발될 수 있습니다.

□ 지원서를 성실하게 작성하지 않은 경우 회사 기준에 따라 불합격 처리될 수 있습니다.

□ 면접전형시 본인의 신분증을 함께 지참하여야 하며, 미지참시 응시

불가합니다.

□ 입사지원서 작성 시 연락 가능한 전화번호, 휴대폰, e-mail 주소를 기재하고, 해당 연락처는 전형단계별 합격자 통보 시 활용되며, 연락불능으로 인한 불이익은 본인 책임입니다.

□ 금번 채용 시 동점자 처리기준은 다음과 같습니다.

○ 최종합격자 결정 : 보훈대상자, 문제해결능력, 업무이해도, 협조성, 책임감 고득점자 순

□ 부득이한 사정으로 공사가 취소되거나 연기되는 경우 채용이 취소되거나 근무기간이 달라질 수 있습니다.

□ 지원서 허위작성(제출서류와 대조 및 관계기관 사실여부 조회), 증빙서류 위변조 및 인사청탁 등 부정행위로 인한 합격된 사실이 확인될 경우 합격 및 입사를 취소하고, 당사 입사시험 지원제한과 관계기관에 고발 등의 제재가 가해질 수 있으며, 향후 5년간 공공기관 채용시험 응시자격을 제한할 수 있습니다.

□ 제출서류는「채용절차공정화에관한법률」제11조에 따라 최종합격자를 제외하고 반환받을 수 있습니다.

10. 문의처 : 한전KPS(주) 삼랑진양수사업소 신세용 ☎055-927-4221

붙임  면접전형 세부기준.  끝.

(붙 임)

면접전형 세부기준

1. 배점 및 전형방법 : 개별면접 100점 만점(가점별도)

구 분	개별면접
면접방식	◦ 질의응답식 블라인드 면접 - 직무능력기반지원서 등 제반자료를 활용, 면접위원별 평가 - 개인정보 배제 및 역량평가 중심으로 시행
면접위원	◦ 위원 3명 이상(외부위원 1명 이상 포함)
피면접자	◦ 4~5명
평가역량	◦ 4개 : 문제해결능력, 업무이해도, 협조성, 책임감
평가점수	◦ 평가항목별 6단계 등급에 해당하는 점수 부여주1) ◦ 면접위원별 점수를 합산, 평균점수 적용 - 소수점 발생 시 셋째자리에서 반올림하여 둘째자리까지 계산 ◦ 면접위원이 “부적격” 판단 시 불합격 처리주2)
면접시간	◦ 20~25분
면접순서	◦ 면접당일 지원자가 무작위로 뽑은 번호에 의해 결정(별도 면접번호 부여)

주1) 등급별 점수

구 분	S(탁월)	A(우수)	B(보통)	C(미흡)	D(부족)	F(부적격)	비고
개별면접	25∼21점	20∼16점	15∼11점	10∼6점	5∼1점	부적격

주2) 부적격기준

- 면접위원 2인 이상이 평가항목 중 1개 이상 "부족(D)"으로 평정한 자

- 면접위원 1인 이상이 평가항목 중 1개 이상 "부적격(F)"으로 평정한 자

2. 평가역량

□ 평가역량 및 배점

평가역량	평가요소	평가배점
문제해결능력	◦업무를 수행함에 있어 문제 상황이 발생했을 경우, 창조적이고 논리적인 사고를 통해 이를 올바르게 인식하고 적절히 해결하는 능력	25
업무이해도	◦중요한 업무를 파악하고 업무 우선순위 등을 이해하는 능력	25
협조성	◦조직 내외의 사람들과 협력하고 부서원과 화합능력	25
책임감	◦적극적으로 주어진 업무를 완수하고 그 결과에 대해 책임지려는 태도	25

□ 사회형평적 인재 가점

○ 보훈대상자(각 전형단계별 만점의 5%~10% 가점)

- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조의 규정에

의한 취업지원대상자

※「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항에 의거, 채용인원

3명 이하인 경우 보훈대상자 가점 미적용(단, 응시자의 수가 선발예정인원과

같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함)