【첨부1】NCS 기반 직무기술서(① 정규직 6급 / 영업비밀보호 지원사업 행정업무)

채용분야	일반직	분류체계	대분류	05. 법률·경찰·소방·교도·국방	01. 사업관리
			중분류	01. 법률	01. 사업관리
			소분류	02. 지식재산관리	01. 프로젝트관리
			세분류	01. 지식재산관리	09. 프로젝트 품질관리

기관 주요사업	- 국내외 지식재산권 보호 및 유관기관 협력 네트워크 - 국내 기업의 지식재산보호 지원을 통한 국내 산업발전 - 지식재산분야의 국제경쟁력 강화
직무 수행내용	- 영업비밀보호 지원사업 행정업무 영업비밀 보호 교육 콘텐츠 지원 등
전형방법	채용공고문 참조

일반요건	연령	제한 없음 * 정년(만 60세)을 초과한 자는 지원 불가
	성별	무관
	결격사유	공고문 참조
	가산점	공고문 참조
교육요건	학력	학사 이상
	전공	공고문 참조
능력단위	- (지식재산정보조사분석) 03.지식재산 정보검색 - (지식재산 서비스 수행) 01.지식재산 정보 조사 분석하기, 02. 지식재산 업무 시스템 구축 지원하기 - (사무행정) 01.문서작성, 03.자료관리, 06.회의 운영·지원, 07.사무행정 업무관리
필요지식	- (지식재산 분쟁 방어) 각종 지식재산권의 발생, 등록, 유지 관련 제도, 지식재산권 권리범위 해석방법, 지식재산권의 침해 이론, 라이선싱 이론 - (지식재산 서비스 수행) 지식재산의 개념, 지식재산의 권리화 과정, 지식재산의 출원 등의 절차, 지식재산의 권리이전 절차 등에 대한 과정 - (사무행정) 회사 내부 업무 처리 절차, 문서양식과 유형, 자료정리 분류, 회의 유형·운영 방법, 문서관리규정, 직제규정
필요기술	- (지식재산 분쟁 방어) 지식재산권 법적상태 조사능력, 권리범위 해석능력, 무효자료 조사 분석 기술, - (지식재산 서비스 수행) 특허기술 조사 능력, 정보 등의 검색 능력, 기술 및 시장동향 분석 능력, 시스템 활용 능 - (사무행정) 요구사항 분석 능력, 일정관리 능력, 업무용 프로그램 활용 능력, 자료 검색 능력, 자료 관리 능력, 회의운영 계획 능력, 업무파악 능력, 그룹웨어 사용 기술
직무수행 태도	- 다양한 협업을 위한 적극적인 태도, 전략적이고 분석적인 사고, 특허전략 기술보호에 대한 객관적이고 분석적인 태도, 자료의 세밀한 검토 태도, 다양한 업무처리의 정확성을 기하려는 태도 신규 정보시십에 대한 적극성, 자료의 세밀한 검토 의미, 법령 및 제도의 정확한 내용 검토 의지, 자료수집 및 정리의 체계적 수행 태도
관련 자격	해당분야 지재권 업무경력 보유자 * 세부내용은 사업공고 참조
직업기초 능력	의사소통능력, 자원관리능력, 문제해결능력, 조직이해능력, 수리능력
참고사이트	https://koipa.re.kr, https://www.ncs.go.kr

【첨부2】NCS 기반 직무기술서(② 공무직 5급 / 영업비밀보호 지원사업 기획‧운영 등)

채용분야	일반직	분류체계	대분류	05. 법률·경찰·소방·교도·국방	01. 사업관리
			중분류	01. 법률	01. 사업관리
			소분류	02. 지식재산관리	01. 프로젝트관리
			세분류	01. 지식재산관리	09. 프로젝트 품질관리

기관 주요사업	- 국내외 지식재산권 보호 및 유관기관 협력 네트워크 - 국내 기업의 지식재산보호 지원을 통한 국내 산업발전 - 지식재산분야의 국제경쟁력 강화
직무 수행내용	- 영업비밀 보호제도 지원사업 운영 및 기획 - 영업비밀․기술보호 구축 컨설팅
전형방법	채용공고문 참조

일반요건	연령	제한 없음 * 정년(만 60세)을 초과한 자는 지원 불가
	성별	무관
	결격사유	공고문 참조
	가산점	공고문 참조
교육요건	학력	학사 이상
	전공	공고문 참조
능력단위	- (지식재산 분쟁 방어) 특허 침해 분석 - (지식재산 서비스 수행) 01.지식재산 정보 조사 분석하기, 02. 지식재산 업무 시스템 구축 지원하기, 04.지식재산 경영 컨설팅하기 (프로젝트 품질관리) 품질보증 활동하기, 품질 통제하기
필요지식	- (지식재산 분쟁 방어) 각종 지식재산권의 발생, 등록, 유지 관련 제도, 지식재산권 권리범위 해석방법, 지식재산권의 침해 이론, 라이선싱 이론 - (지식재산 서비스 수행) 지식재산의 개념, 지식재산의 권리화 과정, 정보검색 기법, 지식재산의 출원 등의 절차, 컨설팅의 일반적 이해, 지식재산의 권리이전 절차 등에 대한 과정 - (프로젝트 품질관리) 품질계획 수립 방법론에 대한 지식, 프로젝트 품질목표 및 지표 수립방법에 대한 지식
필요기술	- (지식재산 분쟁 방어) 지식재산권 법적상태 조사능력, 권리범위 해석능력, 무효자료 조사 분석 기술, - (지식재산 서비스 수행) 특허기술 조사 능력, 정보 등의 검색 능력, 기술 및 시장동향 분석 능력, 시스템 활용 능력, 지식재산 컨설팅 능력 - (프로젝트 품질관리) 프로젝트 품질보증 목표를 수립할 수 있는 능력, 요구사항 우선순위를 식별할 수 있는 능력, 프로젝트 수행 결과를 분석할 수 있는 능력
직무수행 태도	- 다양한 협업을 위한 적극적인 태도, 전략적이고 분석적인 사고, 특허전략 기술보호에 대한 객관적이고 분석적인 태도, 위험평가 수행 중 습득한 정보에 대해 보안을 유지하려는 태도, 자료의 세밀한 검토 태도, 다양한 업무처리의 정확성을 기하려는 태도, 다양한 협업을 위한 적극적인 태도
관련 자격	해당분야 지재권 업무경력 보유자 * 세부내용은 사업공고 참조
직업기초 능력	의사소통능력, 자원관리능력, 문제해결능력, 조직이해능력, 수리능력
참고사이트	https://koipa.re.kr, https://www.ncs.go.kr

【첨부3】NCS 기반 직무기술서(③ 공무직 6급 / 특허분쟁 대응전략 지원사업 행정)

채용분야	일반직	분류체계	대분류	05. 법률·경찰·소방·교도·국방	02. 경영·회계·사무
			중분류	01. 법률	02. 총무·인사
			소분류	02. 지식재산관리	03. 일반사무
			세분류	01. 지식재산관리	02. 사무행정

기관 주요사업	- 국내외 지식재산권 보호 및 유관기관 협력 네트워크 - 국내 기업의 지식재산보호 지원을 통한 국내 산업발전 - 지식재산분야의 국제경쟁력 강화
직무 수행내용	- 특허분쟁 대응전략 지원사업 관련 계약, 정산, 각종 문서관리 등 행정업무 전반
전형방법	채용공고문 참조

일반요건	연령	제한 없음 * 정년(만 60세)을 초과한 자는 지원 불가
	성별	무관
	결격사유	공고문 참조
	가산점	공고문 참조
교육요건	학력	학사 이상
	전공	공고문 참조
능력단위	- 01.문서작성, 02.문서관리, 03.자료 관리, 06.회의 운영·지원, 07.사무행정 업무관리, 08.사무환경조성, 09. 사무자동화프로그램 활용 - 06. 지식재산 권리행사, 07. 지식재산 분쟁방어, 08. 지식재산 서비스 수행, 11. 지식재산 관리시스템 운영
필요지식	- 워드프로세서(□글) 및 MS오피스(엑셀, PPT) 등 프로그램 활용능력, 온ㆍ오프라인 업무 접수 요령, 컴퓨터 HW·SW 기본 활용능력 지식재산 권리화 및 법률 DB 검색기술, 지식재산 분쟁방어 및 권리화 이해
필요기술	- (사무행정 업무관리) 내·외부 업무협력 요청사항 접수, 내부 업무진행 지원 - (문서작성) 내·외부 요청문서 작성 및 내용계획, 자료 조사·정리·편집 (문서관리) 문서관리 규정에 따라 문서 수·발신, 정리 및 보관 (회의운영) 원활한 회의진행을 위해 사전준비, 운영보조, 회의 후 정리 등 - (데이터 활용) 업무에 필요한 데이터의 종류와 생성정보를 파악, 도구를 활용하여 데이터 수집ㆍ저장, 각종 매체를 활용하여 필요한 정보 수집 - (경비처리) 경비사용내역 증빙서류 확인, 회계시스템 이용하여 회계 기준에 맞게 사용 경비내역 작성
직무수행 태도	- (사무행정) 자원관리능력, 자료의 특성 이해 노력, 자료의 활용 의지, 회의 상황에 발생하는 문제를 적극적으로 해결하려는 태도, 회의 보고서 작성 능력, 정확하게 정리하려는 노력, 객관적인 자세로 일정을 조정하려는 태도 - (프로젝트 품질관리) 객관적이고 합리적인 성과를 관리하려는 태도, 적극적인 의사소통 및 협의하려는 태도
관련 자격	-
직업기초 능력	의사소통능력, 자원관리능력, 문제해결능력, 조직이해능력, 수리능력
참고사이트	https://koipa.re.kr, https://www.ncs.go.kr

【첨부4】NCS 기반 직무기술서(④ 공무직 6급 / 임원 비서 및 행정업무)

채용분야	일반직	분류체계	대분류	02. 경영·회계·사무
			중분류	02. 총무ㆍ인사
			소분류	03. 일반사무
			세분류	02. 사무행정

기관 주요사업	- 국내외 지식재산권 보호 및 유관기관 협력 네트워크 - 국내 기업의 지식재산보호 지원을 통한 국내 산업발전 - 지식재산분야의 국제경쟁력 강화
직무 수행내용	- (임원 업무지원 및 관리) 임원 업무, 사무환경, 일정, 출장관리 - (임원 응대 및 회의 의전) 임원 전화연결, 내방객 응대, 회의지원 및 의전 - (임원 보고업무) 임원 업무지시 처리 및 보고
전형방법	채용공고문 참조

일반요건	연령	제한 없음 * 정년(만 60세)을 초과한 자는 지원 불가
	성별	무관
	결격사유	공고문 참조
	가산점	공고문 참조
교육요건	학력	학사 이상
	전공	공고문 참조
능력단위	- (비서) 01. 경영진지원업무, 03.경영진 일정관리, 04.출장관리, 05.응대업무, 06.보고업무, 08.회의의전관리, 09 비서 사무정보관리 - (사무행정) 01.문서작성, 02.문서관리, 03.데이터 관리, 04.사무자동화 관리운용, 05.사무행정 회계처리, 06.회의 운영·지원, 07.사무행정 업무관리, 08.사무환경조성
필요지식	(비서) 지시내용 전달요령, 상황별 내방객 응대원칙, 전화응대·걸기 예절, 조직 및 관계부서에 대한 정보 파악, 직장예절 규범 - (사무행정) 워드프로세서(□글) 및 MS오피스(엑셀, PPT) 등 프로그램 활용능력, 상표법, 부정경쟁방지법 등 지식재산 관련 법률 지식, 공공기관 행정업무 등 기초지식
필요기술	(비서) 우선순위에 따른 시간관리 능력 - (사업관리) 정부 공공기관의 사업이해, 이해관계자 간 의사소통 등 - (문서작성) 정부 공공기관의 규격화 된 문서 작성양식에 필요한 오피스 작성 관련 지식 및 문서에 대한 논리력 등
직무수행 태도	데이터에 기반한 객관적 판단 및 논리적 태도, 청렴성과 윤리의식, 문제해결 의지,주인의식 및 책임감, 경영자원 절약 자세, 고객 지향적 사고, 법령 및 업무규정 준수,상호 협조적 태도 등
관련 자격	비서자격증(1급·2급·3급) 등 우대
직업기초 능력	의사소통능력, 자원관리능력, 문제해결능력, 조직이해능력, 수리능력
참고사이트	https://koipa.re.kr, https://www.ncs.go.kr

【첨부5】NCS 기반 직무기술서(⑤ 기간제계약직 6급 / 특허분쟁 위험경보 시스템 행정)

채용분야	일반직	분류체계	대분류	02. 경영·회계·사무
			중분류	02. 총무ㆍ인사
			소분류	03. 일반사무
			세분류	02. 사무행정

기관 주요사업	- 국내외 지식재산권 보호 및 유관기관 협력 네트워크 - 국내 기업의 지식재산보호 지원을 통한 국내 산업발전 - 지식재산분야의 국제경쟁력 강화
직무 수행내용	- 특허분쟁 위험경보 시스템 관리 - 특허분쟁 위험경보 시스템 관련 특허·분쟁 정보 서치
전형방법	채용공고문 참조

일반요건	연령	제한 없음 * 정년(만 60세)을 초과한 자는 지원 불가
	성별	무관
	결격사유	공고문 참조
	가산점	공고문 참조
교육요건	학력	학사 이상
	전공	공고문 참조
능력단위	- 01.문서작성, 02.문서관리, 03.데이터 관리, 04.사무자동화 관리운용, 05.사무행정 회계처리, 06.회의 운영·지원, 07.사무행정 업무관리, 08.사무환경조성
필요지식	- 워드프로세서(□글) 및 MS오피스(엑셀, PPT) 등 프로그램 활용능력, 온ㆍ오프라인 업무 접수 요령, 컴퓨터 HW·SW 기본 활용능력
필요기술	- 부서(팀) 내ㆍ외부에서 요청된 업무 사항을 명확하게 파악, 처리 및 보고, 부서(팀) 업무에 필요한 데이터의 종류와 생성정보를 파악, 도구를 활용하여 데이터 수집ㆍ저장, 각종 매체를 활용하여 필요한 정보를 수집, 경비사용내역 증빙서류 확인, 회계시스템 이용하여 회계 기준에 맞게 사용 경비내역을 작성
직무수행 태도	- 자원관리능력, 문제해결능력, 새로운 변화의 긍정적 수용, 원활한 의사소통 의지, 자료의 세밀한 검토 의지, 자료수집 및 정리의 체계적 수행 태도
관련 자격	-
직업기초 능력	의사소통능력, 자원관리능력, 문제해결능력, 조직이해능력, 수리능력
참고사이트	http://koipa.re.kr, http://www.ncs.go.kr

【첨부6】NCS 기반 직무기술서(⑥ 기간제계약직 6급 / 해외 온라인 위조상품· 무단선점 사업 행정)

채용분야	계약직	분류체계	대분류	01. 사업관리	05. 법률·경찰·소방·교도·국방
			중분류	01. 사업관리	01. 법률
			소분류	02. 프로젝트관리	02. 지식재산관리
			세분류	02. 프로젝트관리	03. 지식재산정보조사분석

기관 주요사업	-국내외 지식재산권 보호 -유관기관 협력 네트워크 -지식재산분야의 국제경쟁력 강화
직무 수행내용	-해외 상표 무단선점 정보 조사 사업 운영 및 관리 -해외 온라인 위조상품 유통 사전진단 서비스를 위한 모니터링, 결과보고 작성 및 대응전략 교육 추진
전형방법	채용공고문 참조

일반요건	연령	제한 없음 *정년(만 60세)을 초과한 자는 지원 불가
	성별	무관
	결격사유	공고문 참조
	가산점	공고문 참조
교육요건	학력	학사 이상
	전공	무관
능력단위	(사무행정) 01.문서작성, 03.자료관리, 06.회의 운영·지원, 07.사무행정 업무관리 (지식재산정보조사분석) 03.지식재산 정보검색
필요지식	(지식재산정보조사분석) 지식재산권 데이터베이스별 특성, 국가별 지식재산 제도 및 법령 (사무행정) 회사 내부 업무 처리 절차, 문서양식과 유형, 자료정리 분류, 회의 유형·운영 방법, 문서관리규정, 직제규정 - (프로젝트관리) 공공기관의 계약 절차, 이해관계자 간 의사소통, 통계분석 및 성과평가 방법
필요기술	(지식재산정보조사분석) 데이터베이스별 연산자 활용 기술, 키워드 선정능력, 검색 프로그램 사용기술, 분류기준·방법·목적 (사무행정) 요구사항 분석 능력, 일정관리 능력, 업무용 프로그램 활용 능력, 자료 검색 능력, 자료 관리 능력, 회의운영 계획 능력, 업무파악 능력, 그룹웨어 사용 기술 - (지식재산정보조사분석) 지재권 침해 유형별 특징 파악 및 분류 방법, 영어 또는 현지어를 활용한 정보검색 및 조사 - (프로젝트관리) 프로젝트 관리, 목표 대비 실적 분석 및 개선방안 도출, 품질평가, 지원사업 문제점 발굴 및 개선방안 도출방안
직무수행 태도	(지식재산정보조사분석) 합리적 계획수립을 위한 논리적 사고, 정확하고 세심한 검색조건 확정, 정확하고 세심한 자료정리 (사무행정) 자원관리능력, 자료의 특성 이해 노력, 자료의 활용 의지, 문제를 적극적으로 해결하려는 태도, 정확하게 정리하려는 노력, 객관적인 자세로 일정을 조정하려는 태도 - (적극수행태도) 신규 정보수집에 대한 적극성, 자료의 세밀한 검토 의지, 법령 및 제도의 정확한 내용 검토 의지, 자료수집 및 정리의 체계적 수행 태도
관련 자격	-
직업기초 능력	의사소통능력, 자원관리능력, 문제해결능력, 조직이해능력, 수리능력
참고사이트	http://koipa.re.kr, http://www.ncs.go.kr

【첨부7】NCS 기반 직무기술서(⑦ 기간제계약직 6급 / 산업재산권 분쟁조정위원회 사무국 행정)

채용분야	일반직	분류체계	대분류	02. 경영·회계·사무
			중분류	02. 총무ㆍ인사
			소분류	03. 일반사무
			세분류	02. 사무행정

기관 주요사업	- 국내외 지식재산권 보호 및 유관기관 협력 네트워크 - 국내 기업의 지식재산보호 지원을 통한 국내 산업발전 - 지식재산분야의 국제경쟁력 강화
직무 수행내용	- 산업재산권 분쟁조정위원회 운영사업 관련 초동상담, 조정회의 준비, 제도홍보, 정산, 자원 및 시설관리 등 행정업무 전반
전형방법	채용공고문 참조

일반요건	연령	제한 없음 *정년(만 60세)을 초과한 자는 지원 불가
	성별	무관
	결격사유	공고문 참조
	가산점	공고문 참조
교육요건	학력	학사 이상
	전공	공고문 참조
능력단위	- 01.문서작성, 02.문서관리, 03.데이터 관리, 04.사무자동화 관리운용, 05.사무행정 회계처리, 06.회의 운영·지원, 07.사무행정 업무관리, 08.사무환경조성
필요지식	- 워드프로세서(□글) 및 MS오피스(엑셀, PPT) 등 프로그램 활용능력, 온ㆍ오프라인 업무 접수 요령, 컴퓨터 HW·SW 기본 활용능력
필요기술	- 부서(팀) 내ㆍ외부에서 요청된 업무 사항을 명확하게 파악, 처리 및 보고, 부서(팀) 업무에 필요한 데이터의 종류와 생성정보를 파악, 도구를 활용하여 데이터 수집ㆍ저장, 각종 매체를 활용하여 필요한 정보를 수집, 경비사용내역 증빙서류 확인, 회계시스템 이용하여 회계 기준에 맞게 사용 경비내역을 작성
직무수행 태도	- 자원관리능력, 문제해결능력, 새로운 변화의 긍정적 수용, 원활한 의사소통 의지, 자료의 세밀한 검토 의지, 자료수집 및 정리의 체계적 수행 태도
관련 자격	-
직업기초 능력	의사소통능력, 자원관리능력, 문제해결능력, 조직이해능력, 수리능력
참고사이트	http://koipa.re.kr, http://www.ncs.go.kr

【첨부8】NCS 기반 직무기술서(⑧ 청년인턴 / 기획 업무 및 기관홍보 업무 지원)

채용분야	청년인턴	분류체계	대분류	02. 경영·회계·사무
			중분류	02. 총무ㆍ인사
			소분류	03. 일반사무
			세분류	02. 사무행정

기관 주요사업	- 국내외 지식재산권 보호 - 유관기관협력 네트워크 - 지식재산분야의 국제경쟁력 강화
직무 수행내용	- 기획조정실 내 각종 기획 업무 및 기관홍보 업무 지원
전형방법	채용공고문 참조

일반요건	연령	제한 없음 * 정년(만 60세)을 초과한 자는 지원 불가
	성별	무관
	결격사유	공고문 참조
	가산점	공고문 참조
교육요건	학력	무관
	전공	공고문 참조
능력단위	- (사무행정) 01.문서작성, 02.문서관리, 03.데이터 관리, 04.사무자동화 관리운용, 05.사무행정 회계처리, 06.회의 운영·지원, 07.사무행정 업무관리, 08.사무환경조성
필요지식	- (사무행정) 워드프로세서(□글) 및 MS오피스(엑셀, PPT) 등 프로그램 활용능력, 온ㆍ오프라인 업무 수행 요령, 컴퓨터 HW·SW 기본 활용능력
필요기술	- (사무행정) 정부 및 공공기관의 사업이해, 부서 내ㆍ외부에서 요청된 업무 사항을 명확하게 파악, 처리 및 보고, 부서 업무에 필요한 각종 데이터 수집ㆍ저장, 경비사용내역 증빙서류 확인, 회계시스템 이용하여 회계 기준에 맞게 경비사용내역 작성 등
직무수행 태도	- 자원관리능력, 문제해결능력, 새로운 변화의 긍정적 수용, 원활한 의사소통 의지, 자료의 세밀한 검토 의지, 자료수집 및 정리의 체계적 수행 태도
관련 자격	-
직업기초 능력	의사소통능력, 자원관리능력, 문제해결능력, 조직이해능력, 수리능력
참고사이트	http://koipa.re.kr, http://www.ncs.go.kr

【첨부9】NCS 기반 직무기술서(⑨ 청년인턴 / 특허 분쟁대응 지원사업 행정업무 지원)

채용분야	일반직	분류체계	대분류	02. 경영·회계·사무
			중분류	02. 총무ㆍ인사
			소분류	03. 일반사무
			세분류	02. 사무행정

기관 주요사업	- 국내외 지식재산권 보호 및 유관기관 협력 네트워크 - 국내 기업의 지식재산보호 지원을 통한 국내 산업발전 - 지식재산분야의 국제경쟁력 강화
직무 수행내용	- 특허 분쟁대응 지원사업(특허분쟁 위험경보 시스템) 관련 특허·분쟁 서치 - 특허 분쟁대응 지원사업(조기진단 컨설팅, 특허분쟁 대응전략) 관련 계약, 정산, 각종 문서관리 등 행정업무 전반
전형방법	채용공고문 참조

일반요건	연령	제한 없음 * 정년(만 60세)을 초과한 자는 지원 불가
	성별	무관
	결격사유	공고문 참조
	가산점	공고문 참조
교육요건	학력	무관
	전공	공고문 참조
능력단위	- 01.문서작성, 02.문서관리, 03.데이터 관리, 04.사무자동화 관리운용, 05.사무행정 회계처리, 06.회의 운영·지원, 07.사무행정 업무관리, 08.사무환경조성
필요지식	- 워드프로세서(□글) 및 MS오피스(엑셀, PPT) 등 프로그램 활용능력, 온ㆍ오프라인 업무 접수 요령, 컴퓨터 HW·SW 기본 활용능력
필요기술	- 부서(팀) 내ㆍ외부에서 요청된 업무 사항을 명확하게 파악, 처리 및 보고, 부서(팀) 업무에 필요한 데이터의 종류와 생성정보를 파악, 도구를 활용하여 데이터 수집ㆍ저장, 각종 매체를 활용하여 필요한 정보를 수집, 경비사용내역 증빙서류 확인, 회계시스템 이용하여 회계 기준에 맞게 사용 경비내역을 작성
직무수행 태도	- 자원관리능력, 문제해결능력, 새로운 변화의 긍정적 수용, 원활한 의사소통 의지, 자료의 세밀한 검토 의지, 자료수집 및 정리의 체계적 수행 태도
관련 자격	-
직업기초 능력	의사소통능력, 자원관리능력, 문제해결능력, 조직이해능력, 수리능력
참고사이트	http://koipa.re.kr, http://www.ncs.go.kr

【첨부10】NCS 기반 직무기술서(⑩ 수습변리사 / 공익변리사센터 지식재산 서비스)

채용분야	일반직	분류체계	대분류	01.사업관리	05. 법률·경찰·소방·교도·국방
			중분류	01.프로젝트관리	01. 법률
			소분류	02.프로젝트관리	02. 지식재산관리
			세분류	02.프로젝트 통합관리	08.지식재산 서비스 수행

기관 주요사업	-국내외 지식재산권 보호 -유관기관 협력 네트워크 -국내 기업의 지식재산보호 지원을 통한 국내 산업발전 -지식재산분야의 국제경쟁력 강화
직무 수행내용	-(지식재산 서비스 수행) 사회적 약자의 지식재산 창출·활용·보호를 지원하는 서비스로 지식재산 상담, 출원서류 등 작성 및 심판·심결 직접대리 업무 수행 -(교육·설명회) 일반인 대상 교육 및 센터사업 관련 대민 설명회 수행
전형방법	채용공고문 참조

일반요건	연령	제한 없음 * 정년(만 60세)을 초과한 자는 지원 불가
	성별	무관
	결격사유	공고문 참조
	가산점	공고문 참조
교육요건	학력	학사 이상
	전공	공고문 참조
능력단위	· (프로젝트 통합관리) 01.프로젝트헌장 개발하기, 02.프로젝트관리계획서 개발하기, 03.프로젝트작업 지시하기, 04.프로젝트작업 통제하기, 05.변경 통제하기, 06.단계종료 및 프로젝트 종료하기 · (지식재산 서비스 수행) 01.지식재산 정보 조사 분석하기, 02. 지식재산 업무 시스템 구축 지원하기, 04.지식재산 경영 컨설팅하기
필요지식	· (프로젝트 통합관리) 프로젝트 작업기술서에 대한 지식, 프로젝트 타당성 검증 기준에 대한 지식, 프로젝트의 비즈니스 케이스 작성 기준에 대한 지식, 합의서 및 계약서에 대한 지식 외 · (지식재산 서비스 수행) 지식재산의 개념, 지식재산의 권리화 과정, 정보검색 기법, 지식재산의 출원 등의 절차, 업무시스템 등에 대한 구축, 컨설팅의 일반적 이해, 지식재산의 권리이전 절차 등에 대한 과정
필요기술	· (프로젝트 통합관리) 계약서의 내용을 파악할 수 있는 능력, 계획의 합리성을 분석할 수 있는 능력, 프로젝트 헌장을 작성할 수 있는 능력 외 · (지식재산 서비스 수행) 특허기술 조사 능력, 정보 등의 검색 능력, 지식재산 DB구축 기술, 지식재산 DB분석 기술, 기술 및 시장동향 분석 능력, 시스템 활용 능력, 지식재산 출원 등의 절차 이행 능력, 지식재산 컨설팅 능력, 지식재산 권리화 과정 절차 이행 능력, 지식재산 권리이전 과정 절차 이행 능력
직무수행 태도	· (프로젝트 통합관리) 이해관계자의 요구사항을 존중하려는 태도, 자원의 할당의 중요성을 인정하는 태도, 프로젝트 성공은 적절한 권한이 부여된 프로젝트헌장 작성에 있다고 이해하는 태도 외 · (지식재산 서비스 수행) 보안 준수 의지, 정확하고 세심한 업무 처리 의지, 자료의 세밀한 검토 의지
관련 자격	수습변리사
직업기초 능력	의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 조직이해능력
참고사이트	http://koipa.re.kr, http://www.ncs.go.kr