한국소비자원 채용 응시원서(공무직(일반)_운전원)

※ 제출 방법은 이메일 접수(jobkca@kca.go.kr)

- 제출 기간 : 2024. 6. 17.(월) ~ 2024. 6. 27.(목) 18:00 (hwp 한글 및 pdf 파일 모두 제출)

※ 개인정보동의서 서명본까지 모든 입사지원서 내용 작성 및 제출 필수

※ 지원자의 필체, 오기재 등으로 내용을 판별할 수 없을 경우 해당 부분을 제외하고 평가를 진행

※ 전화번호와 이메일은 면접대상자 및 최종합격 통보를 위해 활용될 예정이오니, 정확히 기재해 주시기 바라며, 출신학교 및 특정 단체를 유추할 수 있는 이메일 주소는 작성하지 마십시오(학교 이메일 사용 금지)

지 원 분 야	공무직(일반)_운전원

1. 인적 사항, 가점 사항 및 자격 요건
* 인적 사항은 필수항목으로 반드시 모든 항목을 기입해주십시오.
성명		(한글) (영문)
출생월일1)		(출생 월, 예시 : 2월)		(출생 일, 예시 : 9일)
		※ 출생연도(연령을 유추할 수 있는 정보)는 기재하지 말 것
연락처		(휴대폰)	(긴급연락처)
현주소2)		(서울, 경기, 인천 등 광역시와 도 단위로 택1)
이메일
관련 분야(운전)에 2년 이상 근무경력 여부		(□ 2년 이상 경력 있음 / □없음(자격요건 미달) 중 택1)
최근 3년 이내 사고내역 및 음주기록 해당 여부		(□최근 3년 이내 사고내역 및 음주기록 없음 / □있음(자격요건 미달) 중 택1)
1종 대형(버스) 운전자격증 소지 여부		(□해당(우대사항) / □비해당 택1)
지역인재 여부3)		(이전지역인재, 비수도권 지역인재, 해당없음 중 택1)
청년 여부4)		(□대상 / □비대상 택1)
보훈대상자 여부	보훈대상 여부	(□대상 / □비대상 택1)
	보훈 번호
	가점 비율	(□5% / □10% 택1)
장애여부	장애 여부	(□대상 / □비대상 택1)
	장애 등급	(□장애의 정도가 심한 장애인, □장애의 정도가 심하지 않은 장애인 택1)
	장애 내용	(□지체 □뇌병변 □시각 □청각 등 장애 유형 택1)
저소득층 여부5)		(□대상 / □비대상 택1)
북한이탈주민 여부6)		(□대상 / □비대상 택1)
다문화가족 여부7)		(□대상 / □비대상 택1)
23년 한국소비자원 우수 청년인턴8)		(□대상 / □비대상 택1)
한국사능력검정시험 1급, 2급 자격 소지자		(□대상 / □비대상 택1)
산업안전기사 자격 소지자		(□대상 / □비대상 택1)

1) 출생연도를 기입하지 않으며, 출생월일은 향후 채용전형 진행 시 본인 확인용도로 사용합니다.

2) 현주소는 향후 면접비 지급 등을 위한 자료로만 사용

3) ‘이전지역인재 및 비수도권 지역인재 기준 안내’를 참고하여 정확히 입력

4) 청년이라함은「청년고용촉진특별법」시행령 제2조에 따라 15세 이상 34세 이하인 자로서, 사회형평적 채용(청년의무고용)을 위한 확인 자료로만 활용

5)「국민기초생활보장법」에 따른 수급자 또는「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자에 해당하는 기간이 응시원서 접수일 또는 마감일까지 계속하여 2년 이상인 자 / 자세한 사항은「균형인사지침」(인사혁신처 예규, 인사혁신처 홈페이지-법령‧통계정보-법령정보-훈령/예규/고시)를 참고 활용

6)「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」제2조에 의한 북한이탈주민

7)「다문화가족지원법」제2조에 의한 다문화가족 구성원

8) 2023년 한국소비자원 우수 청년인턴으로 선발된 인원에 한함

2. 직무관련 자격 사항
* 자격은 직무와 관련된 국가공인 기술/전문/민간 자격을 의미합니다. 아래 직무관련 자격증과 코드를 확인하고 자신이 보유한 자격증에 대해 정확히 기입해주십시오.
직무관련 국가공인 자격 목록
A-01. 버스운전자격증 A-02. 자동차정비기능사 A-03. 자동차정비산업기사 A-04. 자동차정비기사 A-05. 자동차정비기능장 A-06. 자동차차체수리기능사		C. MOS(Microsoft Office Specialist) D. 사무자동화산업기사 E-01. 정보기술자격(ITQ)시험A급 E-02. 정보기술자격(ITQ)시험B급 E-03. 정보기술자격(ITQ)시험C급 F-01. 컴퓨터활용능력1급 F-02. 컴퓨터활용능력2급
B-01. 택시운전자격증 B-02. 화물운송종사자격증
* 위의 자격목록에 제시된 자격증 중에서 보유하고 있는 자격증을 아래에 모두 기입해 주십시오.
자격증명			취득일자1)
1) 작성예시 ; 2018.01.01 (아래 항목에도 동일하게 적용함)
* 그 외, 본인이 보유한 자격증을 아래에 모두 기입해 주십시오.
발급기관	자격증명		취득일자

3. 직무관련 경력 사항

아래는 [운전]직무와 관련된 세부직무와 그 내용입니다. 아래 안내에 따라 경력사항과 경험사항을 작성해 주십시오.
세부직무	내용
운전	○ 임원 내·외부 일정을 위한 차량 운행 업무 및 임원 수행 지원 활동 ○ 차량관리 및 이에 수반되는 활동 ○ 유류관리대장·차량운행일지 등 차량점검 관련 문서 작성·관리

* 아래 공란에 지원자의 모든 경력사항을 작성하고, [운전]관련 세부직무를 수행한 경험이 있다면 안내에 따라 그 내용을 기입해주십시오. * 경력은 근로계약을 맺고 금전적 보수를 받으며 일했던 이력을 의미합니다. * 2년 이상 운전 등 관련 경력이 없을 경우 자격 요건 미달로 결격처리 됩니다.
no	근무기간1)	소속조직명2)	소속부서3)	직위/직급4)	관련 세부직무
					세부직무명	비중5)	세부직무명	비중
예시	2012.01~2018.12	OO그룹	OO팀,◇◇팀	대리	운전	30	임원수행	20
1	~
2	~
3	~
4	~
1) 작성예시 ; 2018.01~2018.12 2) 근무했던 기업 또는 기관의 이름을 기입합니다. 3) 해당 조직에서 소속되었던 부서명을 모두 기입합니다. 4) 해당 조직에서 자신의 최고 직위 또는 직급을 기입합니다. 5) 본인의 업무에서 해당 세부직무가 차지하는 대략적인 비중을 0~100의 숫자로 기입합니다. ※ 경력란이 부족할 경우 작성란을 추가하여 작성할 수 있습니다.

4. 직무관련 기타 활동 사항
* 직무관련 기타 활동 사항은 산학활동, 팀과제 활동, 프로젝트 활동, 연구회 활동, 동아리/동호회 활동, 온라인 커뮤니티 활동, 재능기부 활동 등을 포함합니다. 관련된 활동을 했던 경험이 있다면, 그 내용을 기입해주십시오.
활동기간1)	소속단체2)	관련 세부직무	주요활동내용3)
~
~
~
~
~
1) 작성예시 ; 2018.01.01.~2018.12.31. 2) 활동했던 소속단체의 이름을 기입합니다. 3) 본인의 활동이 세부직무와 어떻게 관련되는지 간략히 기입합니다.

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인하며, 상기 내용이 사실과 다를 시

어떠한 불이익도 감수할 것임을 약속합니다.

지원날짜 :         년     월     일

지원자 :                    (인)

자기소개서

※유의사항

- 학교명, 가족관계, 출신지, 신체적 조건 등 인적사항이 직접적·간접적으로 드러나지 않도록 유의하시기 바랍니다.

□ 사회경험, 학교생활 등을 하면서 갈등 상황 시 상대방의 니즈나 의도를 명확히 파악하고 해결하여 목표 달성에 기여했던 경험에 대해 작성해 주시기 바랍니다.

(500자 이내)

□ 사회경험, 학교생활 등을 하면서 다른 사람이 생각해내지 못했던 문제점을 찾고 이를 해결한 경험에 대해 작성해 주시기 바랍니다.

(500자 이내)

□ 새로운 일을 하게 되었을 때 그 일을 습득하기 위한 자신만의 노하우 및 관련 사례를 작성해 주시기 바랍니다.

(500자 이내)

□ 사회경험, 학교생활 등의 팀 활동 중 다양한 배경(성격, 문화 등)을 가진 사람들과 업무나 일을 함께 했던 경험에 대해 작성해 주시기 바랍니다.

(500자 이내)

입사지원을 위한 개인정보 수집·이용·제공 동의서

※ 한국소비자원은 개인정보보호법 등 관련법령에 따라 지원자의 개인정보보호를 매우 중요시하며, 지원자께서 안심하고 지원하실 수 있도록 최선을 다하고 있습니다.

※ 「개인정보 보호법」 등 관계법령에 따른 개인정보 수집·이용·제공에 대하여 아래와 같이 안내해 드립니다.

한국소비자원 입사지원을 위하여 아래의 내용을 자세히 읽어보신 후에 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

※ 아래 항목을 모두 동의하셔야 입사지원이 가능합니다.

개인정보 수집‧이용에 대한 동의

[수집ㆍ이용에 관한 사항]

가. 개인정보의 수집 및 이용 목적

- 한국소비자원은 인력관리(채용절차 진행)를 위해 귀하의 개인정보를 수집하고자 하오며 수집된 개인정보는 목적 이외의 용도로는 사용되지 않습니다. 이용목적이 변경될 시에는 사전에 별도의 동의를 구할 것입니다.

나. 수집하는 개인정보의 항목

- (필수) 성명(한글/영문), 휴대폰 전화번호, 긴급연락처, 이메일 계정, 고졸인재‧보훈‧장애‧사회형평적인재 여부 등

- (선택) 고졸인재‧보훈사항‧장애사항‧사회형평적인재, 기타 자격/면허/경력/경험사항, 자기소개서 등 작성내용 관련 증빙서류 등

다. 개인정보의 보유 및 이용기간

- 개인정보는 원칙적으로 개인정보의 수집 및 이용목적을 달성할 때까지 보유ㆍ이용될 것이며 법령에 따라 해당 개인정보를 보존해야 하는 의무가 존재하지 않는 이상, 해당 개인정보가 불필요하게 된 것이 확인된 때에는 지체없이 파기될 것입니다. 단, 위 기간 경과 또는 지원자가 근로계약 체결을 거절한 경우에는 민원처리, 분쟁 해결, 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 및 기간 내에서만 보유·이용됩니다.

라. 동의를 거부할 권리 및 동의를 거부할 경우의 불이익

- 정보주체는 개인정보의 수집·이용목적에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 동의 거부 시 귀하에 대한 채용절차를 진행할 수 없습니다.

상기 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?      ○ 예    ○ 아니오

민감정보 수집‧이용에 대한 동의

[수집ㆍ이용에 관한 사항]

한국소비자원은 「개인정보보호법」 제23조에 의거 정보주체의 동의하에 다음과 같이 민감정보를 수집ㆍ이용하고자 합니다. 정보주체가 제공한 민감정보는 인력관리(채용절차 진행) 이외의 용도로는 사용되지 않으며 이용목적이 변경될 경우에는 사전에 별도의 동의를 구할 것입니다.

가. 수집 이용할 항목 : (해당시) 장애사항, 보훈사항 등

나. 보유‧이용기간

- 개인정보는 원칙적으로 개인정보의 수집 및 이용목적을 달성할 때까지 보유ㆍ이용될 것이며 법령에 따라 해당 개인정보를 보존해야 하는 의무가 존재하지 않는 이상, 해당 개인정보가 불필요하게 된 것이 확인된 때에는 지체없이 파기될 것입니다. 단, 위 기간 경과 또는 지원자가 근로계약 체결을 거절한 경우에는 민원처리, 분쟁 해결, 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 및 기간 내에서만 보유·이용됩니다.

다. 동의를 거부할 권리 및 동의를 거부할 경우의 불이익

- 정보주체는 개인정보의 수집·이용목적에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 동의 거부 시 귀하에 대한 채용절차를 진행할 수 없습니다.

민감정보 수집‧이용에 동의하십니까?                    ○ 예    ○ 아니오

고유식별정보 처리 동의

한국소비자원은 「개인정보보호법」 제24조에 의거 정보주체의 동의하에 다음과 같이 고유식별정보를 수집ㆍ이용하고자 합니다. 정보주체가 제공한 고유식별정보는 인력관리(채용 절차 진행 및 채용후 인사관리) 이외의 용도로는 사용되지 않으며 이용목적이 변경될 경우에는 사전에 별도의 동의를 구할 것입니다.

가. 수집 이용할 항목 : 주민등록번호 상 출생월일

나. 보유 이용기간

- 개인정보는 원칙적으로 개인정보의 수집 및 이용목적을 달성할 때까지 보유ㆍ이용될 것이며 법령에 따라 해당 개인정보를 보존해야 하는 의무가 존재하지 않는 이상, 해당 개인정보가 불필요하게 된 것이 확인된 때에는 지체없이 파기될 것입니다. 단, 위 기간 경과 또는 지원자가 근로계약 체결을 거절한 경우에는 민원처리, 분쟁 해결, 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 및 기간 내에서만 보유·이용됩니다.

다. 동의를 거부할 권리 및 동의를 거부할 경우의 불이익

- 정보주체는 개인정보의 수집·이용목적에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 동의 거부 시 귀하에 대한 채용절차를 진행할 수 없습니다.

고유식별정보 수집‧이용에 동의하십니까?             ○ 예    ○ 아니오

개인정보의 제3자 제공 동의

한국소비자원은 「개인정보보호법」 제17조에 의거 정보주체의 동의하에 다음과 같이 개인정보를 제3자에게 제공하고자 합니다.

① 자격ㆍ면허증 발급기관

② 채용대행업체(인크루트)

가. 개인정보를 제공받는 자의 이용 목적

① 자격ㆍ면허 발급기관 : 기재된 내용의 진위 여부 확인

② 채용절차 진행 등의 대행

나. 제공하는 개인정보의 항목

- (필수) 성명(한글/영문), 주민등록번호 상 출생월일, 휴대폰 전화번호, 이메일 계정, 장애사항 및 관련 증빙서류

- (선택) 보훈사항, 사회형평적 인재 및 이전지역인재 해당여부, 자격/면허사항, 관련 증빙서류 등

다. 개인정보를 제공받는 자의 개인정보 보유 및 이용 기간]

- 개인정보를 제공받는 기관 등은 상기 이용목적 외로 개인정보를 이용할 수 없으며 관계법령 등의 규정에 의하여 기록ㆍ보존되고 기간이 경과할 경우 「개인정보보호법」등에서 정하는 바에 따라 파기됩니다.

라. 개인정보 제3자 제공 동의 거부

- 귀하는 해당 개인정보의 제3자 제공에 동의하지 않을 권리가 있습니다. 단, 귀하가 해당 개인정보의 제3자 제공에 동의하지 않을 경우에는 귀하에 대한 채용절차를 진행할 수 없습니다.

개인정보의 제3자 제공에 동의하십니까?             ○ 예    ○ 아니오

개인정보 취급업무 위탁내역(고지사항)

[위탁에 관한 사항]

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나. 제공업무내용: 2024년도 제3차 공무직(운전원) 채용 관련 내용