<국립호남권생물자원관 공고 : 2024-09>

국립호남권생물자원관 자원은행부 기간제 근로자 (육아휴직 대체인력) 채용 공고

국립호남권생물자원관에서 근무할 기간제근로자 채용을 위하여 다음과 같이 공고하오니, 성실하고 역량 있는 분들의 많은 응모를 바랍니다.

2024년 6월 17일

국립호남권생물자원관장

1		채용분야 및 인원

구분	채용분야	인 원	담당 업무
연구직 (5급)	기간제근로자	1명	- 섬생물소재은행 운영 보조 및 행정업무 지원 ‧ 생물소재(천연물, 유전자원, 배양체) 입고 및 표준화 ‧ 생물소재(천연물, 유전자원, 배양체) 품질관리 업무 보조 ‧ 생물소재 수장 및 DB 관리 등 연구 보조 ‧ 연구과제 행정 업무 등

2		응시 자격

구분	주요내용
자격요건	고졸 이상의 학력을 갖추고 있는 자로서 해당업무 수행이 가능한 자
우대사항	생물학, 생명과학, 미생물학, 생물정보학 관련 및 소재은행 업무 유경험자 (면접시험 결과 동점자 발생 시 우선 채용)

3		근무 조건

고용 형태	계약 기간	근무 시간	보 수
계약직	‘24.07.15 ~ ‘25.07.14 (12개월)	1일 8시간, 주 5일, 주 40시간 (09:00~18:00, 휴게 1시간 제외)	월 급여 2,529,830원

※ 계약만료일 이내에 휴직자가 복직하게 되는 경우 계약이 종료될 수 있음

※ 보수(월)는 국립호남권생물자원관 내규에 따름(식대 포함, 기본급 보수 산정 시 경력 미반영)

※ 기타 인사·복무·보수 등에 관한 사항은 국립호남권생물자원관「인사규정」, 「복무관리규정」,「보수규정」, 공무직 직원 보수기준 등에 따르며 수당 등은 예산의 범위 내에서 지급

❍ 근무장소: 국립호남권생물자원관(전남 목포시 고하도안길 99, 통근버스 운행)

4		전형 방법

❍ 1차 서류전형(적부심사): 응시자가 제출한 서류를 통하여 채용자격 기준 및 응시서류 적격자로 판정 받은 자를 면접전형 대상자로 선정(필수서류 중 일부라도 제출 미비 시 불합격 처리되니 유의 바람)

❍ 2차 면접전형: 서류전형 합격자 대상으로 직무능력, 면접태도, 잠재력, 성실성 및 논리성 등을 종합평가

※ 응시원서 접수 결과, 채용분야 응모자 수가 채용계획 인원보다 적거나 같을 시 서류심사 및 면접심사를 통해(면접심사 점수 70점 이상) 적임자일 경우 합격자로 채용할 수 있음

※ (추가합격자 결정) 최종합격자의 채용포기 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 불합격 기준(면접심사 점수 70점 미만)에 해당되지 아니한 자 중에서 차순위자를 추가합격자로 결정, 응시자 중 적임자가 없는 경우에는 선발하지 아니할 수 있음

5		원서 접수

❍ 접수기간: 2024. 6. 17.(월) ~ 2024. 6. 24.(월)

❍ 접수방법: 이메일 접수(una93kr@hnibr.re.kr), 6월 24일 18:00까지

※ 메일 제목: 기간제근로자 채용지원(이름), 직접방문 또는 우편접수 불가

❍ 제출서류

‣ 서류전형 제출 서류

- 응시원서(붙임1) 및 자기소개서 및 직무수행 계획서(붙임2), 개인정보 수집․이용 동의서(붙임3) 각 1부

※ 본 공고와 함께 게시된 지정양식을 작성 및 자필서명 후 스캔하여 이메일로 제출

※ 응시원서에 기입한 경력 및 자격사항 등의 증빙서류는 서류전형 합격자에 한하여 면접 전형시 원본 제출

※ 직무수행계획서 작성 시 직무기술서 참고하여 작성

‣ 면접전형 제출 서류(해당자에 한함)

- 최종학력 졸업증명서 및 재학증명서 1부

- 관련 업무 자격증(본인이 기재한 자격증에 한함) 및 경력증명서(근무기간 및 직위(급), 담당업무 또는 연구분야 포함) 1부

- 가점사항 관련 증빙서류(원본, 해당자에 한함) 1부

- 연구실적 증빙자료(논문, 특허, 저서 등, 해당자에 한함)

※ 증빙서류는 공고일 ’24. 6. 17. 기준 3개월 이내 발급분으로 제출

※ 연구실적 증빙서류는 공고일 ’24. 6. 17. 기준 5년 이내 실적, 학교명, 개인 인적사항 등의 부분은 가린 후 제출

6		채용 일정 및 합격자 발표

구 분		일 정	장소	비 고
모집공고		'24. 6. 17.(월) ～ '24. 6. 24.(월)		·자원관 홈페이지, 취업포털 등
	원서접수	'24. 6. 17.(월) ～ '24. 6. 24.(월)		·전자메일 접수 (2024. 6. 24. 18:00까지 도착분에 한함)
서류심사 합격자 발표		'24. 6. 25.(화) ～ '24. 6. 26.(수)		·서류심사
		'24. 6. 27.(목)		·결과발표(면접 시험장소 및 시간 공지) ※ 합격자에 한하여 개별통지
면접시험		'24. 7. 1.(월)	목포	·면접시험 당일 증빙서류 제출
합격자 발표		'24. 7. 3.(수)		·합격자 발표(결격사유 조회 요청) ※ 합격자에 한하여 개별통지
최종합격자 발표		'24. 7. 10.(수)		·결격사유 검증 후 최종 합격자 발표 ·입사 예정일 : ‘24. 7. 15.

※ 위 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경내용 등의 공지와 각 전형 단계별 합격자 발표는 국립호남권생물자원관 홈페이지에 게시합니다.

※ 면접시험 장소에 정해진 시간까지 도착하지 않을 경우에는 불이익을 받을 수 있으므로, 늦지 않도록 유의하시기 바랍니다.

7		가점사항

❍ 면접전형 시 가점 부여하고, 가산점 대상이 2개 이상일 경우 가산 비율이 높은 하나만 적용

구분	가점대상	가산비율 (만점기준)	증빙서류
법정 가점	1. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원 대상자	※ 법정가점의 경우 가점을 받아 채용하는 사람이 그 채용시험 선발예정 인원의 30%를 초과하는 경우 적용하지 않음(분야별 선발인원이 최소 4명 이상이어야 가점을 받아 합격하는 자가 있을 수 있음.)	취업지원 대상자 증명서
	2. 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조에 따른 취업지원 대상자
	3. 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조에 따른 취업지원 대상자
	4.「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조에 따른 취업지원 대상자
	5. 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체 설립에 관한 법률」제7조의9에 따른 취업 지원 대상자
	6. 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조에 따른 취업지원 대상자
특별 가점	7. 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인	3%	장애인 증명서
	8. 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따른 취업 보호 대상자	3%	취업보호 기관의 확인서
정부 권장 정책 가점	9. 「국민기초생활보장법」 제2조제2호에 따른 국민 기초생활수급자 및 동법 제2조제10호에 따른 차상위계층	3%	수급자 증명서, 차상위계층 확인서 (본인명의)
	10. 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 보호대상자	3%	북한이탈주민 등록확인서
	11. 「다문화가족지원법」 제2조에 따른 다문화가족의 자녀	3%	가족관계증명서 또는 기본증명서
	12.. 「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」제19조제3항에 따른 한국사능력검정 자격 취득자 - 자격등급에 따라 적용(1급 3%, 2급 2%, 3급 1%)	3%, 2%, 1%	자격증

※ 법정가점은 점수에 반영되지 않으며, 향후 동점자 발생 시 우대사항으로 적용됨

8		임용 결격 사유

❍「국가공무원법」제33조 각 호의 1에 해당하는 자

❍「병역법」제76조제1항 각 호의 1에 해당하는 자

❍「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

❍ 개인 신상에 관한 이력 사항 및 서류 등을 허위로 기재한 자

❍ 다른 공공기관 및 기업체 등에서 부정한 방법*으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

* 부정한 방법이란 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우를 말함

❍ 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자

❍ 공고일 현재 국립호남권생물자원관 직원 정년 이상인 자(61세)

❍ 그 밖에 법률에 따라 취업·임용이 제한되는 자

9		기타 사항

❍ 블라인드 채용을 원칙으로 하여 입사지원서 및 자기소개서 등에 응시자 본인에게 유리한 일체의 인적사항(출신지역, 가족관계, 신체적조건, 학력)의 작성 시 응시자에게 불이익이 있을 수 있습니다.

❍ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

❍ 응시원서, 자기소개서 및 직무수행계획서를 불성실하게 작성 시 서류심사 전형에서 불합격될 수 있습니다.

❍ 접수된 응시원서는 응시자의 탈락이 확정된 날로부터 14일 이내에 구직서류 반환을 청구하면 채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조(채용서류의 반환 등)에 의거하여 지원서 및 제출서류 일체를 청구한 날로부터 14일 내에 반환합니다. 다만, 반환청구 요청이 없을 시에는「개인정보보호법」에 따라 채용서류를 14일 이후 파기합니다.

-「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제1항에 의거, 전자우편으로 제출된 경우 반환하지 않음을 알려드립니다.

❍ 응시원서 또는 제출한 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다를 경우에는 합격을 취소할 수 있습니다.

❍ 응시원서 접수 결과 응시 인원수와 관계없이 적격자가 없다고 판단될 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.

❍ 최종 합격한 응시자는 국립호남권생물자원관장의 위임을 받은 자와 근로계약을 체결하게 됩니다.

❍ 기타 상세한 내용이 필요한 경우에는 담당자(자원은행부 ☏ 061-288-8988)에게 문의하시기 바랍니다.

붙임  1. 응시원서 1부.

2. 자기소개서 1부.

3. 개인정보 수집․이용 동의서 1부.

4. 채용서류 반환청구서 1부.  끝.