[붙임1]

환경기술지원처 측정조사팀

기간제(하천 모니터링 등) 직원 채용 공고

한국환경보전원에서는 다음과 같이 직원 채용 계획을 공고하오니,
성실하고 역량 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

2024년 6월 17일

한국환경보전원장

1		직무분야 및 인원

직급	직무분야	인원 (명)	직무수행내용	채용기간	근무부서
기간제	하천 모니터링A	1	- 하천 수질·유량 모니터링 현장 조사 - 일반 행정 업무	채용일로부터 ’24. 12. 20. 까지 (약 6개월)	환경기술 지원처 측정조사팀 (본사)
	하천 모니터링B	1	- 하천 수질·유량 모니터링 현장 조사 - 일반 행정 업무	채용일로부터 ’25. 5. 21. 까지 (약 11개월)

2		지원자격 기준

직무분야	하천 모니터링
지원자격	환경관련 자격증* 소지자 ※ 「국가기술자격법 시행규칙」[별표2] 중 ‘직무분야-261환경’에 해당하는 자격증 및 환경측정분석사 자동차 운전면허증 소지자(실제 운전 가능한 자) 국가공무원법 제33조 각 호의 결격사유가 없는 자 남성의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
우대사항	수문조사 종사자 교육 이수자 환경관련 자격증 소지자 관련업무(수문조사 및 수질분석) 경력자 법정가점 및 특별가점 대상자

구분	환경관련 자격증(직무분야-261환경 및 환경측정분석사)
기술사	대기관리, 소음진동, 수질관리, 자연환경관리, 토양환경, 폐기물처리
기사	대기환경, 생물분류(동물, 식물), 소음진동, 수질환경, 자연생태복원, 토양환경, 폐기물처리, 온실가스관리, 환경위해관리
산업기사	대기환경, 소음진동, 수질환경, 자연생태복원, 폐기물 처리
기능사	환경
환경측정분석사	수질, 대기

3		근무 조건

○ 계약기간 : (하천 모니터링A) 채용일로부터 2024. 12. 20. 까지(약 6개월)
(하천 모니터링B) 채용일로부터 2025. 5. 21. 까지(약 11개월)

○ 보수수준 : 연봉월액 2,600,000원/월

- 복리후생비(급식보조비) 200,000원/월(연봉월액에 포함)

- 출장여비 및 기타수당(초과근무수당 등) : 내부규정에 따라 지급

○ 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00∼18:00)

○ 복리후생 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 등

○ 근무지역 : 한국환경보전원(서울특별시 성동구 광나루로 320-2, 6층 환경기술지원처)

4		전형단계별 시험방법 및 심사 배점

○ 전형단계별 시험방법

전형단계	시험방법	선발인원
ⓛ 서류심사	- 응시원서 제출자를 대상으로 채용기준에 따른 적격여부 심사 (단, 응시인원이 채용예정 인원의 5배수를 초과하는 경우 서류심사 배점 및 가점 사항에 따라 평가하여 5배수 선발)	채용예정 인원의 5배수 선발 (최종순위 동점자 전원 포함)
② 면접시험 (역량면접)	- 서류심사 합격자를 대상으로 심사위원이 역량면접 ※ 공공기관 직원으로서의 정신자세 등 - 국가유공자 등 가점 적용 - 심사위원 평균점수 및 가점을 합산하여 순위 정렬 - 심사위원 최종 평균 점수 및 가점을 합산하여 60점 미만인 경우 불합격 처리	채용인원 선발 (「인사규정 채용규칙」 제21조를 준용하여 동점자 처리, 동점자 중 가점 대상자가 있을 경우 우선하여 합격자로 선정)

○ 서류심사 배점

구분	배점	점수부여 기준	증빙서류
직업교육	10	- 수문조사 종사자 교육 이수 여부 ▢ 이수 : (10점) ▢ 미이수 : (0점)	교육수료증
직무관련 자격	60	- 환경관련 자격증 ▢ 환경측정분석사(수질, 대기) (30점) ▢ 기술사 (30점) ▢ 기사 (20점) ▢ 산업기사 (10점) ▢ 기능사 (5점) ※ 자격증은 분야별로 합산, 최대 점수는 60점 예) 수질 기술사, 수질 기사, 대기 기사 소지자의 경우 수질 기술사, 대기 기사만 인정하여 50점	자격증 사본
직무관련 경력	30	- 관련 경력 ▢ 3년 이상: (30점) ▢ 2년 이상: (20점) ▢ 1년 이상: (10점) ▢ 1년 미만: (0점)	경력증명서 (경력 및 경험 기술서 참고)
법정가점	5∼10%	▢ 해당 : (5∼10%) ▢ 해당 없음: (0점)	증빙서류
특별가점	3%	▢ 해당 : (3%) ▢ 해당 없음: (0점)	증빙서류

※ 단, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항에 따라 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 그 채용시험 선발예정인원의 30퍼센트(가점에 따른 선발 인원을 산정하는 경우 소수점 이하는 버린다)를 초과할 수 없다. 다만, 응시자의 수가 채용인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니하다.

○ 면접시험 배점

- (면접시험 적용) 면접시험은 역량면접으로 추진

- (역량면접 도구)「인사규정 채용규칙」제31조 제3항 제2호에 따라 평가

심사항목	평가등급(점수)					평정점수 (득점/만점)
	매우우수	우수	보통	미흡	매우미흡
	(20-18)	(17-15)	(14-12)	(11-9)	(8이하)
1. 공공기관 직원으로서의 정신자세						/20
2. 전문지식과 그 응용능력						/20
3. 의사 표현의 정확성과 논리성						/20
4. 예의·품행 및 성실성						/20
5. 창의력·의지력 및 발전가능성						/20
득점합계 :						/100

○ 가점사항

※ 가점이 중복되는 경우 응시자에게 유리한 것 하나만 적용하고, 최종 합격 시 확인

구분	가점대상	가산비율	비고
법정가점	1.「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원 대상자	법률에서 정하는 비율 (5%또는10%)	취업지원 대상자 증명서
	2.「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조에 따른 취업지원 대상자
	3.「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조에 따른 취업지원 대상자
	4.「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조에 따른 취업지원 대상자
	5.「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의 9에 따른 취업지원 대상자
	6.「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조에 따른 취업지원 대상자
특별가점	7.「장애인 고용촉진 및 직업재활법 」제2조 및 시행령 제3조에 따른 장애인	3%	장애인 증명서
	8.「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따른 취업보호 대상자	3%	취업보호 기관의 확인서

5		채용 일정

구분	기간	비고
채용공고 및 서류접수	6. 17. ～ 6. 24.	홈페이지 및 취업포털
서류심사	6. 25.
서류 합격자 발표	6. 26.	면접대상자 및 장소 발표
면접시험	6. 28.
최종 합격자 발표	7. 1.
채용예정일	7. 4.	결격사유 조회 후 채용

※ 세부 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며 면접시험은 서류심사 합격자 대상으로 개별 통보함

※ 응시인원이 채용인원 보다 적을 경우 재공고 또는 채용계획 취소 가능

※ 합격자의 결격사유․자진퇴사 등에 대비하여 합격예정 인원 2배수의 후보 합격자를 선발할 수 있음(유효기간은 합격자 발표일로부터 3개월)

6		원서접수 및 제출서류

○ 접수기간 : 2024년 6월 17일 ~ 6월 24일 18:00까지

○ 접수방법 : 응시원서를 작성(서명 필수, 직무분야 기입)하여 이메일(hjj8699@keci.or.kr) 제출

○ 문의처 : 환경기술지원처 02-3407-1588

○ 서류심사 제출서류

- 응시원서 1부.

- 개인정보이용동의서 1부.

- 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 확인서 1부.

○ 면접시험 제출서류

- 신분증 또는 기타 신분을 증명할 수 있는 서류 1부.

- 자격증 사본, 면허증 사본 및 경력증명서(해당자에 한하여 제출) 1부.

- 가점대상 증명서(해당자에 한하여 제출) 각 1부.

○ 최종 합격시 제출서류

- 채용공고일 이후에 발행한 주민등록 등본 및 초본 각 1부.

- 합격일로부터 3개월 이내에 촬영한 본인 사진 2매.

- 자격증 사본, 면허증 사본 및 경력증명서(해당자에 한하여 제출) 1부.

- 가점대상 증명서(해당자에 한하여 제출) 각 1부.

- 공정채용 서약서 1부.

7		결격사유

○ 임용결격사유

- 「국가공무원법」 제33조 각호의 어느 하나에 해당하는 자

- 「병역법」 제76조 제1항 각호의 어느 하나에 해당하는 자

- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조의 규정에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

- 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자

- 인사청탁·채용비위 등 부정한 방법으로 채용되어 그 채용이 취소된 경우 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

- 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 자를 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄

나. 「아동·청소년의 성 보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄

8		응시자 유의사항

○ 제출서류의 허위기재 또는 기재착오, 누락, 서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 책임이 있습니다.

※ 응시원서 등 작성요령 및 유의사항을 숙지하시기 바랍니다.

○ 제출서류 및 각종 증명서 등의 내용이 사실과 다를 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 해당분야 적격자가 없는 경우에는 응시자 전원을 불합격 처리할 수 있습니다.

○ 합격자 발표 후 결격사유가 확인되면 합격·임용이 취소될 수 있습니다.

○ 응시에 필요한 제반 서류는 서명하여 이메일로 제출해야 하며 접수기간 마감시간 까지 도착분에 한해 접수합니다.

○ 본 채용공고 내용 중 일부는 한국환경보전원 내부사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경 시 즉시 공고 안내합니다.

○ 그 밖에 입사지원과 관련된 문의 사항은 한국환경보전원 환경기술지원처 02-3407-1588로 문의해 주시기 바랍니다.

9		입사 지원서류 반환 안내

○ 관련근거 : 「채용 절차의 공정화에 관한 법률」 제11조

○ 반환 신청 대상 : 입사 지원서류를 우편으로 제출한 서류·면접 전형 불합격자

※ 지원서류를 이메일로 제출한 경우 반환 신청 대상이 아님

○ 반환 신청 방법 : 채용서류 반환 청구서를 작성한 후, 채용담당자에게 이메일로 요청

○ 반환 청구 기간 : 채용 여부가 확정된 일자로부터 14일 이내

○ 반환 방법 : 반환 청구를 받은 일자로부터 14일 내에 등기우편 송부

※ 청구 기간이 지난 우편 제출 지원서류(불합격자)는 「개인정보 보호법」에 따라 파기