취업지원상담사
대분류	07. 사회복지·종교
중분류	02. 상담
소분류	01. 직업상담서비스
세분류	01. 직업상담	02. 취업알선
기관주요사업	취업지원: 장애인 취업지원서비스, 보조공학기기 지원, 근로지원인서비스 지원 등 기업지원: 통합고용지원서비스 지원, 장애인고용환경 개선(융자, 무상 지원), 장애인표준사업장 설립 지원, 자회사형표준사업장 설립 지원, 장애인 고용장려금 지급, 장애인고용부담금 징수 등 직업능력개발: 직업능력개발원·맞춤훈련센터·디지털훈련센터·발달장애인훈련센터 운영, 직업능력개발지원, 장애인기능경기대회 개최 등 연구개발: 장애인고용·직업재활 관련 조사·교육·연구, 연구개발 수행 등
직무수행내용	취업지원: 직업상담, 직업심리검사, 구직역량강화 프로그램 운영, 취업 활동계획 수립, 취업알선 등 사례관리 취업성공패키지 사업 및 기타 행정업무: 기타 수반되는 행정업무
전형방법	(1차)원서접수 → (2차)서류심사 → (3차)면접심사
일반요건	연령: 접수마감일 기준 만 15세~34세 (청년인턴) 성별: 제한없음
교육요건	해당 전문분야(사회복지, 직업재활, 심리, 상담, 특수교육 관련분야) 학사학위 취득자 또는 관련분야 자격증* 소지자 ＊장애인재활상담사, 사회복지사, 직업상담사, 청소년상담사, 평생교육사, 상담심리사, 정신보건사회복지사, 정신보건임상심리사, 임상심리사, 특수교사, 직업훈련교사, 공인노무사
필요지식	직업상담: 대상별 구직자의 특성 분석 방법, 직업상담심리이론, 직업심리검사론, 장애인구직 효능감 증진 프로그램, 구직역량검사의 종류 및 내용 취업알선: 사례관리, 직업정보 및 직업분류체계, 고용시장 및 산업현장에 대한 시장분석, 공공직업정보 및 민간직업정보 특성, 해당직무 및 자격에 대한 이해, 고용관련 법률, 근로조건에 관한 법률, 산업체에 대한 현장정보나 직무
필요기술	직업상담: 장애별 심리적·신체적 특성 분석력, 내담자 구직욕구도 분석능력, 구직역량검사의 검사 실시 능력, 장애인 노동시장 분석능력, 구직활동계획수립 방법, 구조화된 면접능력 취업알선: 상담대상 특성분석 능력, 구인·구직 정보에 대한 정확한 판단 및 결정 능력, 구인·구직자와의 원활한 대화 기술, 구인 및 구직자의 심리 및 행동분석 능력
직무수행태도	직업상담: 주의 깊은 관찰 태도, 경청과 공감 태도, 적극적 라포형성 노력, 대안을 선택할 수 있는 결정적 의지, 긴밀한 협조적 태도 취업알선: 경청과 공감의 자세, 구직자의 취업가능성을 높이기 위한 정보탐색의 적극성, 구인·구직 정보에 대한 주의깊은 관찰력, 채용정보에 대한 관찰력과 정확성 사무행정: 분석적 태도, 정확성, 추진력, 협업을 통한 조정능력, 업무의 효율성 추구
필요자격	다음 각 호의 어느 하나에 해당(상세내용은 공고문 참조) 1. 해당 전문분야(사회복지, 직업재활, 심리, 상담, 특수교육 관련분야) 학사학위 취득자 2. 관련분야 자격증 소지자 ＊장애인재활상담사, 사회복지사, 직업상담사, 청소년상담사, 평생교육사, 상담심리사, 정신보건사회복지사, 정신보건임상심리사, 임상심리사, 특수교사, 직업훈련교사, 공인노무사
우대자격	해당사항 없음
직업 기초능력	조직이해능력 의사소통능력 수리능력	문제해결능력 직업윤리 자원관리능력
참고 사이트	www.ncs.go.kr