2024 아시아중동팀 기간제 근로자 채용 공고

□ 채용부문

모집단위	근무장소	인원	주요업무	계약기간
일반 계약직	한국관광공사 본사 아시아중동팀 (원주)	1명	- 아시아중동지역 홍보지점 추진 사업 관리, 성과 점검 등 업무 지원 - 아시아중동지역 사업 관련 현지어(영어 및 기타 외국어)로 된 증빙 확인 및 정산 기타 아시아중동지역 신흥시장 관련 부서장이 필요하다고 판단되는 업무	2024.12.31.까지

* 직무기술서 별첨자료 참조

* 적격자가 없을 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있음

* 숙소, 교통비는 별도 제공하지 않음

□ 급여 및 근로조건

ㅇ 기본급 : 월 2,060,740원

* 3개월 초과 근무 시, 정부 및 내부 조직평가결과에 의거 성과급 지급 (연 1회)

ㅇ 복리후생 : 사회보험 (국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 지원

ㅇ 근무시간 : 9:00~18:00 (주5일, 8시간 근무)

ㅇ 입사예정일 : 7.22.(월) 예정 * 내부사정에 따라 변경될 수 있음

□ 지원자격

구 분	세부내용
기본자격	▪입사예정일부터 근무 가능한 자
직무자격	▪학사학위 이상 소지자로서 아래 어학성적 기준을 충족하는 자 - 영어 : TOEIC(800점) * 우대사항 : 아랍어·러시아어 외국어 성적 보유자
채용대상 제외자	▪공사 인사규정 및 채용시행세칙에 의거 채용대상 제외자가 합격한 사실이 확인될 경우 즉시 계약 해지

□ 우대사항 * 최대 1개 항목 적용, 중복 불가

구 분	세부내용	적용방법
직무관련	▪ 공고에 명시된 기타외국어에 한해 2년 이내의 증빙 제출 한 경우	만점의 2% 서류전형 반영
장애인	▪ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거한 장애인 * 장애인증명서 등으로 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거한 장애인임을 확인할 수 있는 자	만점의 5% 서류전형 반영

* 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항에 따라 선발예정인원이 3인    이하일 경우 해당 채용부문 전형 시 ‘취업지원대상자’ 가점을 운영하지 않음

□ 전형절차

구 분	전형단계	세부내용	선발인원
1차	서류전형	▪서류심사: 지원서(80점), 어학점수(20점) ▪(증빙심사) 지원자격, 우대사항(가점), 지원서 항목 진위여부 검증 등	5배수
2차	면접전형	▪직무능력 면접(100점)	1배수

* 각 단계별로 전 단계까지의 성적과 관계없이 평가하는 허들방식 적용

* 서류전형 동점자 발생 시 전원 면접전형 응시 자격 부여

* 면접전형 동점자 발생 시 공사 채용시행세칙 제10조 제3항을 적용하여 최종 합격자 선발 예정

* 평가위원 중 응시자와 이해관계가 있을 시 평가위원에서 제척 (제척 평가위원 점수는 평가에 미반영)

□ 지원방법

ㅇ 접수기간 : 6. 18.(화) ~ 7. 3.(수) 14:00 제출까지 * 마감시간 엄수

ㅇ 제출서류 : 입사지원서 및 개인정보처리동의서 각 1부

* 우대사항 관련 증빙은 1차 합격자에 한하여 추후 별도 제출 요청 예정

ㅇ 접수방법 : 이메일 접수 * 우편, 방문 등을 통한 입사지원 불가

- 제 출 처 : ktoasia@knto.or.kr

- 제출 시, 메일 제목을 ‘[입사지원서 제출] 지원자 성명‘으로 작성

예) [입사지원서 제출] 홍길동

ㅇ 문 의 처 : 한국관광공사 아시아중동팀 (☎ 033-738-3270)

□ 서류제출

구 분	제출서류 (각 1부)	제출시기
1차 서류전형	▪입사지원서 ▪개인정보처리동의서	지원자 전원 *입사지원 시 제출
1차 서류전형 합격자	▪학사학위 증빙 서류 ▪자격증(영어) ▪기타외국어 자격증(해당시) ▪장애인의 경우 증명서 원본 증빙(해당시) * 상기 해당 증빙서류는 진위확인을 위한 것으로, 심사위원 등에 제공하지 않음	개별 통보된 대상자에 한함 * 7.5(금) 예정 으로, 별도 고지

□ 전형일정(안)

구분	일 정	비 고
채용공고 및 서류접수	6.18(화)~7.3(수)	이메일 접수
서류전형 합격자 발표	7.5(금)	개별 통보
서류전형 합격자 증빙 제출	~7.8(월)
면접대상자 발표	7.9.(화)
면접전형	7.12(금)	면접장소 : 본사(원주)
채용검증위원회 실시	7.15(월)~16(화)
합격자 발표	7.17(수)
입사예정일	7.22(월)

□ 블라인드 채용 안내

ㅇ 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 성별, 나이, 출신학교, 출신지역, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의해야하며 발견 시 불이익이 있을 수 있습니다.

ㅇ 이메일 기재 시 특정 학교, 단체명이 드러나는 메일주소 기재는 금지합니다.

ㅇ 공사는 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 평가위원에게 제공되지 않습니다.

□ 기타

ㅇ (불성실 기재 등) 지원서 접수 시 입력착오, 제출기한 내 증빙서류 미제출 등으로 인한 불합격 등 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.

ㅇ (허위기재 및 채용비리) 자료검증 및 사실 확인을 통해 지원서 허위 작성(입력사항과 제출자료 불일치 포함) 또는 증빙 위변조 등 채용 비리가 발견되면 불합격 및 입사취소 처리하고, 향후 5년간 공사 입사지원을 제한하며 입사 이후에도 관련사항 적발 시 면직 처리될 수 있습니다.

ㅇ (증빙서류 제출) 필수자격, 서류전형 심사항목, 우대사항 등에 관한 증빙을 요청할 예정으로 증빙 서류를 사전에 준비하시기 바랍니다. 입사지원서 작성내용에 대해서는 관계기관에 사실여부를 조회할 수 있으며, 주요사항에 대해서는 필요 시 추가 증빙 제출요구를 할 수 있습니다.

ㅇ (최종합격자 선정) 적격자가 없는 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.

ㅇ (예비합격자) 면접전형 합격자의 증빙 심사결과 부적격 판정 또는 최종합격자 미입사 시 예비합격자를 최종합격 처리할 수 있습니다.

ㅇ  (이의신청) 전형결과에 대하여 이의가 있는 경우 하단 이의신청서 양식을 다운로드하여 자필 서명 후 제출하시기 바랍니다.(합격자 발표 후 10일 이내)

ㅇ (채용서류 반환) 불합격자에 대한 제출 서류의 반환은 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’에 의거 실시됩니다. 반환을 희망하는 경우 지정된 양식을 다운로드하여 자필 서명 후 제출하시기 바랍니다.(최종합격자 발표 후 30일 이내)

붙  임: 직무기술서, 입사지원서, 개인정보처리동의서, 채용서류반환청구서,     이의신청서, 채용제외대상자 안내 각 1부