[직무기술서]

채용분야	일반행정	분류체계	대분류	중분류	소분류	세분류
			경영·회계·사무	총무·인사	인사·조직	인사,노무관리
					일반사무	사무행정
연구원 주요기능	환경 문제에 관한 조사, 연구와 정책 대안의 개발 환경 문제에 관한 정보 및 자료의 수집, 발간, 보급 환경 문제에 관한 다른 연구기관과의 공동 연구 정부, 국내외 공공기관 및 민간단체 등으로부터의 환경 관련 연구용역의 수탁 환경문제에 관한 교육, 연수 및 홍보
직무 수행 내용	(인사) 조직의 목표 달성을 위해 인적 자원을 효율적으로 활용하고 육성하기 위하여 직무조사 및 직무 분석을 통해 채용, 배치, 육성, 평가, 보상, 승진, 퇴직 등의 제반 사항을 담당하며, 근태관리, 복무 및 조직의 인사제도를 개선 및 운영하는 업무를 수행 (노무관리) 사용자와 근로자(노동조합)간의 협력적 노사관계 구축을 위한 경영활동으로 노사관계 계획, 단체교섭, 노동쟁의 대응, 노사협의회 운영, 근로자 고충처리, 노사관계 개선 등을 수행 (사무행정) 부서(팀) 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 문서관리, 문서작성, 데이터관리, 사무자동화 관리 운용 등 조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리 등을 수행
필요 지식	(인사) 전략적 인적자원관리, 직무분석, 인사규정, 근로기준법, 개인정보보호법, 채용기법, 취업규칙, 인력 운영계획 수립, 면담기법, 정원관리, 인력육성체계 수립방법, 교육평가방법 (노무관리) 각종 노동관계법(근로기준법, 노동조합 및 노동관계조정법 등), 교섭의 일반원칙, 단체교섭 사례 연구, 노동법 관련 판례 및 행정해석 등 사례 연구, 취업규칙 제·개정 절차, 노사협의회 운영 규정 (사무행정) 문서 기안 절차, 문서 관리 규정, 문서 양식과 유형, 문서의 체계
필요 기술	(인사) 스프레드시트 활용기술, 프레젠테이션 기술, 통계처리능력, 인건비 분석기술, 교육 요구 분석 능력, 교육 운영 기술 (노무관리) 의사소통기술, 대인관계기술, 협상기술, 타 부서와의 협업기술, 분석 및 종합능력, 문서작성기술, 법률적 해석기술, 정보수집기술 및 변화관리기술, 회의운영기술 (사무행정) 문서기안능력, 업무용 소프트웨어 활용능력, 분류된 자료의 시사점 도출능력
직무 수행 태도	(인사) 적극적 의견 청취 자세, 경영진과의 적극적인 커뮤니케이션 자세, 서비스 마인드, 평가기준을 공정하게 준수하려는 태도 등 (노무관리) 법률을 세심히 검토하고 전문지식 및 다양한 정보를 반영하려는 자세, 조직 상황과 조직의 가치를 반영하여 조직내 다양성을 수용하려는 자세, 중립적 태도, 경청하는 자세, 신뢰형성 등 (사무행정) 주의깊은 관찰, 문서보안 준수, 세밀하게 자료를 분석하려는 자세 등
참고 사이트	○ NCS 홈페이지(www.ncs.go.kr) → NCS 및 학습모듈 검색 ○ 한국환경연구원 홈페이지 www.kei.re.kr