붙임 2. ’24년 비정규직 추가 채용공고문 1부.

㈜에스알 2024년 비정규직 추가채용 공고문

에스알 육아휴직 대체 등 비정규직 추가채용 공고

주식회사 에스알은 계약직 및 인턴을 다음과 같이 공개모집하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2024년 6월 18일

주식회사 에스알 대표이사

Ⅰ. 채용 인원 및 분야

• 채용 인원 : 총 8명

• 채용 분야

구 분	채용분야	채용인원	업 무
일반 계약직	• 역무 육아휴직 대체 (7급 상당)	4명	- 고객안내, 매표, 방송 등 역무일반 - 이례사항 대응, 고객서비스 등
	• 입환기장 부산(5급 상당)	1명	- 역차량기지 구내 차량입환 업무 - 고속차량 입출고, 회송, 시운전
	• 안전감독관(4급 상당)	1명	- 안전지도, 안전컨설팅, 사고조사 등
	• 차량기술지원(4급 상당)	1명	- SRT 차량응급조치 기술지원 - 기술지원 인력양성, 편성교체 등
체험형 인턴	• 네일케어 인턴	1명	- 네일케어(내부 직원대상)
합 계		8명

※ 역무 휴직대체, 입환기장 및 차량기술지원 채용분야는 교대□교번근무가 가능한 자

※ 회사 사정에 따라 근무지 조정 가능, 해당업무와 관련되지 않은 분야에 근무할 수 있음

※ 각 채용분야 중복 지원 불가하며, 중복 지원 시 모두 불합격 처리

※ 계약기간 :“채용분야별 자격요건 및 계약기간”참조

※ 정규직 전환 불가

Ⅱ. 지원자격

□ 채용분야별 자격요건 및 계약기간

분 야	자격사항	요 건
공 통	병 역	- 병역 필 또는 면제자 - 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
	성 별	- 제한없음
	연 령	- 채용분야별 연령제한 참조
	결격사유	- 당사 인사규정 제11조의 결격사유 - 부패방지 및 국민권익위원회 설치운영 법률 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 따른 취업제한 대상자
	근무사항	- 최종합격자 발표이후 즉시 근무 가능한자 - 당사 전국 사업장 소재지에서 근무 가능한 자 * 서울, 경기, 부산, 광주지역 - 교대□교번근무가 가능한 자(안전감독관, 장애인 인턴 제외)
	기타사항	- 각 전형단계별 합격자에 한하여 다음단계 지원 자격을 부여함 - 입사지원서 작성 시, 개인인적사항(성명, 생년월일 등) 지원자 불일치 또는 자격사항 입력을 잘못 기재하여 정보 불일치 시 불합격 - 타 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자는 지원 불가
역무 육아휴직 대체	연 령	- 공고일 기준 만60세 미만
	자 격	- 별도 자격제한 없음 * (우대사항) 역무분야 경력자 우대
입환기장 (부산)	연 령	- 공고일 기준 만60세 이상 ∼ 만63세 미만
	경 력	- 고속철도차량 운전면허를 소지한 기장 경력자 - 철도안전법 시행규칙 제12조(운전업무종사자 등에 대한 신체검사 불합격 기준)의 정기검사 불합격 기준에 해당하지 않는 자

분 야	자격사항	요 건
안전감독관	연 령	- 공고일 기준 만60세 이상 ∼ 만63세 미만
	경 력	- 고속철도차량 운전면허를 소지한 기장 경력자 또는 승무(객실장), 역무, 차량업무 분야에서 5년 이상 업무경력자 * 철도안전법 시행규칙 제12조(운전업무종사자 등에 대한 신체검사 불합격 기준) 정기검사 불합격 기준에 해당하지 않는 자
차량기술지원	연 령	- 공고일 기준 만55세 이상 ∼ 만63세 미만
	경 력	- 고속처도차량 정비 10년 이상 경력자 또는 고속철도차량 기술지원 3년 이상 업무경력자 * 철도안전법 시행규칙 제12조(운전업무종사자 등에 대한 신체검사 불합격 기준) 정기검사 불합격 기준에 해당하지 않는 자
네일케어 인턴	연 령	- 공고일 기준 만60세 미만
	자 격	- 네일케어 관련 자격 보유자이면서 아래 자격조건 중 하나 이상에 해당 자 가. 청년(공고일 기준 만15세 이상 〜 만34세 이하 나.『장애인고용촉진 및 직업재활법』에 따른 장애인 限 다. 송파여성새로일하기센터에서 인정하는 경력단절여성으로 채용분야 응시 업무의 기준을 충족한 자 라. 자립준비청년으로 채용분야 응시업무의 기준을 충족한 자(보호종료확인서 제출 必)

◦ 계약직 분야 계약기간은 1년이며, 근무실적평가 결과를 반영하여 1년 단위 재계약 가능

* 입환기장, 안전감독관, 차량기술지원 채용분야는 만63세가 도래하는 년도 말일까지, 역무 육아휴직 대체 채용분야는 휴직자 복귀 시 계약기간 까지 근로할 수 있으나 근로기간은 최대 3년으로 제한

◦ 관련 직무경력은 반드시 경력증명서 또는 재직증명서에 명시되어야 함

◦ 네일케어 인턴의 근로기간은 6개월이며 근무여건을 고려하여 총 근로기간 2년 한도로 6개월 단위 재계약 가능

◦ 각 채용분야 중복 지원 불가(중복 지원 시 모두 불합격 처리) 및 정규직 전환 불가

Ⅲ. 채용 주요사항

□ 채용방법 : 공개채용

※ 정부 가이드라인에 따른 단계별 블라인드 채용

□ 전형절차

지원서 접수	➜	(1단계) 서류 전형	➜	(2단계) 면접 전형	➜	최종 합격
		⦁지원자격 충족 여부 ⦁자기소개서 ⦁직무수행계획서		⦁ 실무면접 또는 인성면접		⦁ 신체검사 ⦁ 결격사유 조회

□ 전형별 일정

채용공고	□	서류전형	□	면접전형	□	최종합격자 발표	□	입사 예정일
’24. 6.18.〜7. 2.		7. 4.		7. 8.		7.17.		7.19.

* 일정은 회사 사정에 따라 변경될 수 있음

□ 채용공고 및 지원서 접수

◦ SR홈페이지(http://www.srail.or.kr) 및 알리오(www.alio.go.kr)

* 공고 및 접수기간 : 2024. 6.18.(화)∼2024. 7. 2.(화) 18시까지

◦ 지원자는 chanho.kwon@srail.or.kr 메일주소로 입사지원서와 자기소개서 제출(안전감독관, 차량기술지원 분야는 직무수행 계획서 포함)

* 우편□방문접수는 불가, 네일케어 지원자 중 경력단절여성은 송파여성새로일하기센터를 통하여 제출(spjob2@seoulwomanup.or.kr / 02-430-6070)

□ 전형별 평가내용 및 배점

전형단계	평가내용	배 점	선발배수
서류전형	ㆍ분야별 응시자격 충족 여부 ㆍ지원서, 자기소개서(역무 유직대체, 입환기장, 인턴 분야) ㆍ자기소개서 및 직무수행계획(안전감독관, 차량기술지원 분야)	- 100 100	3배수 * 채용인원 1명인 채용 분야는 5배수 선발
면접전형	ㆍ실무면접(계약직 분야) ㆍ인성면접(인턴 분야)	100	1배수
․ 신체검사 등 결격사유		적/부	-

* 서류, 면접전형 단계별 각각 100점 만점으로 산정

* 합격인원(배수)는 채용업무 시행세칙 제7조의2(전형별 합격인원)에 따라 산정

□ 가점사항

유 형	구 분	적용전형		부여가점	비 고
		서류	면접
법 정 (가 점)	취업지원대상자 (국가유공)	ㅇ	ㅇ	5%∼10%	관계법령에 의거 높은 가점 한가지 부여 (채용인원 4명 미만인 분야 제외)
정 책 (가 점)	장애인고용 촉진법 상 장애인	ㅇ	ㅇ	5%
자 격 (가 점)	공통자격증	ㅇ	X	2%∼5%	합산 최고 10% 이내
	직무자격증	ㅇ	X	2%∼5%
	외국어분야	ㅇ	X	2%

◦ 모든 가점은 증빙서류 제출자에 한하여 100점 만점기준 부여, 40점 미만(부적격 탈락) 시 가점 적용 제외

* 단, 국가유공자법 제31조에 의거하여 취업지원대상자의 서류□면접전형 가점은 40점 미만자에게도 적용

◦ 응시자격 충족을 전제로 과락점수 이상 득점에만 적용하고 유형별 가점은 모두 가산하되 ① 자격가점의 공통 / 직무 / 외국어의 항목별 다수 자격(대상자격 별도기재)은 유리한 1개 가점만 인정하고 ② 취업지원 가점대상과 장애인 가점대상에 중복해당 시 유리한 1개 가점만 인정함

* (예시) 공통자격 3개, 직무자격 2개 보유 시 => 공통 1개, 직무 1개 자격인정

* (예시) 공통자격 1개, 직무자격 1개, 외국어 1개 보유 시 => 모두 인정(단, 합산 최고 10%이내)

◦ 직무자격증 가점은 차량기술지원 채용분야 “차량직무”, 그 외 채용분야는 “사무영업 직무” 자격에 한하여 적용함

◦ 상기 우대사항은 입사지원서 접수 마감일 기준 유효한 것에 한해 인정함

* 유효기간이 표기되지 않은 외국어 검정자격증의 유효기간은 취득일로부터 2년으로 함(다만 사이버국가고시센터 등록 외국어 성적에 한해 유효기간은 취득일로부터 5년 까지)

□ 예비합격자 선정제도 운영

◦ 최종합격자의 임용포기, 임용결격 사유발생, 조기퇴직자 발생 등의 경우 차순위 자를 예비합격자로 추가 선정

* 단, 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

- 운영기간 : 최종합격자 발표 후 6개월까지

- 예비인원 : 모집분야별 각 5명 이내

- 인원선정 : 면접전형점수 100점 만점기준으로 60점 이상자 중 고득점 순

Ⅳ. 전형별 세부절차

□ (1단계) 서류전형

◦ 전형대상 : 응시자격을 충족한 자

◦ 서류전형 점수 배점

채용분야	배점기준	평가요소	가산점 해당자
			자격증/외국어	법정/정책
역무휴직대체 입환기장 네일케어 인턴	100점+가산점	지원서 및 자기소개서(100)	최대 10%	- 취업지원(채용인원 4명미만 채용분야 제외) - 장애인
안전감독관 차량기술지원	100점+가산점	자기소개서(50) 직무수행계획(50)

* 역무 휴직대체, 입환기장, 네일케어 인턴의 경우 지원서 내 직무적합요소와 자기소개서를 포함하여 평가

◦ 평가기준 : 채용분야별 평가점수 총 100점 기준 40점 미만자 불합격

◦ 합격자 선정기준 : 평가점수와 가산점을 합한 총점의 고득점자 순으로 채용인원의 3배수 선발(채용인원이 1명인 채용분야는 5배수)

※ 선발 마지막 순위 동점자의 경우 전원 면접시행하며, 지원자 수가 선발배수 미만인 경우 과락점수(40점) 이상자 전원 합격

□ (2단계) 면접전형

◦ 전형대상 : 서류전형 합격자

◦ 평가내용 : 실무면접 또는 인성면접

◦ 면접전형 점수 배점

채용분야	배점기준	평가요소	가산점 해당자
			자격증/외국어	법정/정책
계약직 분야	100점+가산점	실무면접	비대상	- 취업지원(채용인원 4명미만 채용분야 제외) - 장애인
인턴 분야	100점+가산점	인성면접

◦ 평가기준 : 평가점수 총 100점 기준 역무 육아휴직 대체를 제외한 계약직 분야 60점 미만자, 그 외 분야 40점 미만 시 불합격

◦ 합격자 선정 : 면접전형 점수에 가산점을 합산한 총점의 고득점자 순으로 채용분야별 선발인원의 1배수 선발

※ 동점자 처리기준 : ➀ 취업지원대상자 > ② 장애인 〉③ 면접점수 순

□ 최종합격

◦ 면접전형 합격자에 대해 신체검사 및 비위면직 조회를 실시하여 결격사유에 해당하는 자를 제외하고 최종합격

* 단, 채용에 적합하다고 판단되는 자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음

◦ 합격자 발표 : SR홈페이지 및 지정된 공지채널에 최종합격자 명단 공고

◦ 입사예정일 : 2024. 7.19.(금)

Ⅴ. 근로조건

□ 전문계약직 및 일반계약직

구 분	일반계약직				체험형 인턴
	역무 육아휴직 대체	입환기장	안전감독관	차량기술지원	네일케어
직 급	7급 상당	5급 상당	4급 상당	4급 상당	-
보수수준	1년 약 3,000만원	1년 약 3,800만원	1년 약 5,800만원	1년 약 5,200만원	월 190만원
근무형태	교대/일근	교번근로	통상일근	교대/일근	일근 (1일 4시간)
계약기간	1년	1년	1년	1년	6개월
복리후생	4대보험 가입	4대보험 가입	4대보험 가입	4대보험 가입	4대보험 가입
근무지역	수서역, 동탄역, 평택지제역	부산승무센터	SR본사	SR본사	SR본사

* 계약직 채용분야는 경영평가성과급과 복지포인트, 채용분야별 근로형태에 따른 시간외 수당 등 별도

* 안전감독관의 보수수준은 직책수당을 포함한 금액임

* 네일케어 근로시간은 09:00 〜 13:00 기준(근무여건에 따라 근로시간 조정 가능)

Ⅵ.전형일정

□ 세부일정

단계별내용	일 정	비 고
채용공고 및 지원서 접수	2024. 6.18.(화)~ 7. 2.(화)	공고 15일 이상
서류전형	2024. 7. 4.(목)
서류전형 합격자 발표	2024. 7. 5.(금)	합격자 제출서류 징구
면접전형	2024. 7. 8.(월)
면접합격자 발표	2024. 7.10.(수)
신체검사 및 비위면직 등	2024. 7.10.(수)〜 7.16.(화)
최종합격자 발표	2024. 7.17.(수)
입 사	2024. 7.19.(금)	예 정

※ 상기 일정은 변경될 수 있으며, 변경사항은 SR 홈페이지 “채용정보” 매뉴 하위 “채용공고” 페이지에 공지

※ 구체적인 시험시간과 장소는 별도 통지

□ 합격자 발표

◦ SR 홈페이지(https://www.srail.or.kr/main.do) “채용정보” 매뉴 하위 “채용공고” 페이지에 게시(평가전형 및 최종합격자 발표)

Ⅶ. 입사지원서 접수

□ 접수기간 : 2024. 6.18.(화) ~ 2024. 7. 2.(화) 18시까지

□ 접수방법 : chanho.kwon@srail.or.kr 이메일 접수(02-6484-4753)

Ⅷ. 제출 서류

□ 지원서 제출 시 * 이메일 제출	① (평가) 지원서 <첨부1> ② (평가) 자기소개서 <첨부2> ③ (평가) 직무수행계획서(안전감독관, 차량기술지원 분야) <첨부3> ④ (필수) 개인정보활용 동의서 <첨부7> ⑤ (필수) 부패방지권익위법상 비위면직등 취업제한 관련 체크리스트 <첨부11>
□ 서류전형 합격자 대상 * 합격자 발표 시 제출방법 별도 안내	⑥ (필수) 서류전형 합격자 대상 해당 증빙자료 제출 ※ 응시자격 요건 상 증빙할 수 있는 자격증, 확인서 및 경력증명서를 반드시 제출하여야 함 ※ 증빙서류는 이메일 제출이 원칙, 면접심사 시 제출까지 인정 ※ 학위증과 자격증 등은 경력요건 증명을 위해 필요한 경우 제출

□ 서류 제출 시 주의사항

• 응시자격요건의 경력요건은 공고일 기준임

• 최종학력 학위증, 경력증명서, 재직증명서, 자격증 등 증빙서류는 출신학교명, 생년월일, 주민번호 등 진위여부가 가능하도록 제출

Ⅸ. 유의사항

1. 채용관련 청탁자, 비리연루자 및 부정합격자는『부정청탁금지법』등 관련법령에 따라 처리되며, 향후 5년간 全공공기관 채용시험에 응시자격이 제한됩니다.(입사 후 발견되는 경우에도 동일하게 적용)

2. 입사지원서류 작성 시 직·간접적으로 출신학교명, 가족관계, 출신지 등 개인 인적사항 관련 내용 일체 기재 금지

3. 입사지원서류 작성 시 기재착오, 내용누락으로 인한 불이익(불합격, 손해)은 지원자 본인의 책임이므로 유의하여 작성하시기 바랍니다.

(허위내용 또는 임용 결격사유 발생 시 언제든지 합격 또는 임용 취소)

4. 입사지원서류 작성 관련 타인과 중복되는 사항이 발견되거나 타인과 동일한 입사지원서 발견 시 모두 부정행위로 간주하여 불합격 처리합니다.

5. 취업지원대상자, 장애인등록자의 경우 관련법령 및 내부방침에 의해 가점 부여합니다.

ㅇ 단, 진행단계별․과목별 부적격(탈락) 해당 시 적용 제외

ㅇ 입사지원 시 정보입력자에 한하여 가점 인정(향후 원본제출시 입력자료와 대조하여 허위사실이 발견될 경우 불합격 처리)

6. 각 전형시 신분증(주민등록증, 유효기간 만료전 여권, 운전면허증, 주민등록 발급신청서에 한함) 및 수험표를 반드시 지참하여야 하며, 기타 신분증(학생증, 자격증 등)으로는 응시할 수 없습니다.

7. 채용 시 허들 전형을 적용합니다.(면접전형시 서류전형 결과 미반영)

8. 회사경영 환경변화 또는 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

9. 정부 가이드라인에 따라 단계별 블라인드 채용을 원칙으로 하되 자격요건 및 신분확인 등이 필요한 정보는 제한적으로 수집 가능

* 단, 전형별 평가위원에게는 블라인드 자료로만 제공

10. 채용신체검사 불합격 기준

다음의 ‘불합격 신체조건’ 판정기준에 해당되지 않아야 하며, 2023년 6월 이후 건강검진 결과로 신체검사 대체 가능

모집분야	불합격 신체조건	비 고
공통	별도 자체기준 준용

* 장애인 등 특별한 경우 제외할 수 있음

Ⅹ. 기타 사항

1. 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인 예정이며, 모든 지원자는   조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다.

2. 각종 증빙서류는 서류전형 합격자에 한해 제출받을 예정이며 추후 세부 안내

3. 당사 사정에 따라 일정 등은 변경될 수 있습니다.

4. 전형단계별 합격자 발표 및 공지사항은 채용 홈페이지에 공고합니다.

5. 면접전형 합격자의 신체검사․신원조회 부적격 판정 시 또는 최종합격자 미입사 시 예비합격자(차순위자순)를 최종합격 처리할 수 있으며, 예비합격자 명단은 면접전형 합격자 발표 시 별도 공지 예정입니다.

6. 채용분야별 적격자가 없다고 판단될 때에는 모집인원을 선발하지 않을 수 있습니다.

7. 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우 [첨부6] 양식에 따라 작성하여 “chanho.kwon@srail.or.kr”로 제출바랍니다.

※ 신청기한 : 최종합격자 발표일로부터∼15일까지(단, 업무시간내 9:00∼18:00기준)

8. 각종 자격 및 증빙과 관련된 서류는 “채용절차의 공정화에 관한 법률”에 따라 청구자에 한해 반환할 예정입니다. 채용서류 반환과 관련된 내용(방법 및 청구기간)은 미리 확인하시기 바랍니다.[첨부8]

9. 중복 및 유사 질문이 많으므로 채용공고를 충분히 숙지하시고 기타 의문사항은 당사 채용 홈페이지의 ‘Q&A’ 게시판을 이용해 주시기 바랍니다.

10. 블라인드 채용 가이드 라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보를 심사위원에게 제공되지 않습니다.

	【채용 청탁 금지안내】
우리 회사에서는 투명하고 공정한 채용프로그램을 운영 중입니다. 채용과정에서 부당한 인사청탁(채용담당 이외의 내부직원과의 접촉 및 청탁)이 적발될 경우, 해당 지원자를 사전배제하고 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격 제한, 관련기관에 해당 사실을 통보 등 조치를 취할 수 있습니다.

※ 채용비리 신고센터를 상시적으로 운영하고 있사오니, 국민신문고(www.epeople.go.kr) 또는 국민권익위 공공기관 채용비리 신고센터(www.acrc.go.kr)를 통해 신고바랍니다.

※ ㈜에스알 채용비리신고센터((주)에스알 감사실, ☎02-6484-4131, ethical@srail.or.kr)

[첨부 1] 지원서(공통)

지    원    서

지원분야 선택 * 중복지원 불가	일반 계약직	□ 역무 육아휴직 대체	□ 안전감독관	유공자 가점
		□ 입환기장 부산	□ 차량기술지원
				10%	5%
	체험형 인턴 네일케어	□ 청년	□ 장애인
				□	□
		□ 경력단절여성	□ 자립준비청년

접수번호	공란(접수이후 부여)
성 명		이 메 일
연 락 처		최종학교(학사) 소 재 지
주 소
장애등급	□ 중 증(기존1~3급) 장애내용 : □ 경 증(기존4~6급) 장애내용 :

* 회사 필요시 근무지 조정 가능

2. 교육사항
* 취업(지원직무)관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
교 육 구 분	과목명 및 교육과정	교육시간	직무관련 주요내용
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기 타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기 타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기 타

3. 자격사항
*국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	자격번호	발급기관	취득일자	자격증명	자격번호	발급기관	취득일자

4. 경험 혹은 경력사항
*취업(지원직무)관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.
구 분	소속조직	역 할	활동기간	활 동 내 용
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력

[첨부 2] 자기소개서(공통)

자 기 소 개 서 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
성 명		모집 분야	“선택한 지원분야 명 기재”
연 락 처
수험번호	공란(접수이후 부여)
※ 지원동기 및 현재까지 달성한 활동경력 및 실적 등을 중심으로 구체적으로 기술하여 주십시오.(분량 : A4용지 1~3매 내외) 최소 300자 이상 작성 ☞ 자기소개서에는 개인별 식별정보 절대 노출 금지 (수험번호, 성별, 출신지역, 출신학교, 이전직장명, 가족관계 등) ※ 블라인드 위반 시 평정의 불이익이 발생할 수 있습니다. 2024. . . 작 성 자 (서명)

[첨부 3] 직무수행계획서(안전감독관, 차량기술지원 분야)

직무수행계획서 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
성 명		모집 분야	“선택한 지원분야 명 기재”
연 락 처
수험번호	공란(접수이후 부여)
※ 각 지원분야 업무를 확인하시고, 직무수행 계획에 대해 구체적으로 기술하여 주십시오.(분량 : A4용지 1~3매 내외) 최소 300자 이상 작성 ☞ 직무수행계획서에는 개인별 식별정보 절대 노출 금지 (수험번호, 성별, 출신지역, 출신학교, 이전직장명, 가족관계 등) ※ 블라인드 위반 시 평정의 불이익이 발생할 수 있습니다. 2024. . . 작 성 자 (서명)

[첨부 4] 일반계약직 및 체험형 인턴 직무설명서

대상분야	직 무	근무지	수행업무
역무 육아휴직 대체	역무/고객서비스	수서역 동탄역 평택지제역	- 고객안내 및 방송, 유실물 취급 - 역사 내 질서유지, 영업시설물 점검□관리 - 매표, 자동승차권발매기 관련 - 여객□공중사상사고(환승/지연) 등 이례사항 시 대응 - 고객서비스 및 여객관련 민원 처리 - 교통약자 이용편의에 관한 업무
입환기장	차량입환	부산	- 차량기지 내 구내 열차조성 업무 - 시운전□회송열차 운행 업무 - 출고열차 출고전 검사, 중련열차 연결□분리 등 업무 - 비상 시 영업열차 운전
안전감독관	안전관련	서울	- 현업 각 분야 안전지도 점검 및 안전 컨설팅 - 철도사고, 준사고, 장애 등 사고조사 지원 - 취약시간대(새벽, 야간 등) 현업소속 현장지도 - 안전신문고 운영 및 관리 - 주의할 곳 관리 및 점검
차량기술지원	차량기술 교관요원	서울	- SRT 이례사항 발생 시 신속한 응급조치 기술지원 - 기술지원 전담조직화를 위한 인력양성 - 장애·피해상황 실시간 파악 및 보고 - 복합열차 연결장애 및 장애발생 차량 정비조치(요구)와 이력 관리 - 진동·소음(차륜삭정) 관리, 고장차량 편성교체 업무협의 등
체험형 인턴	네일케어	서울	- 직원대상 네일케어 - 손 위생관리 지원

※ 회사 사정에 따라 해당 업무와 관련되지 않은 분야에 근무할 수 있음

[첨부 5] 공개경쟁 채용시험 가산 대상 자격증 및 가산비율

1. 공통직무 자격증

기술사 등	기능장 등	기사 등	산업기사 등
변호사	미국공인회계사 (AICPA)	공인노무사	응급구조사 2급
공인회계사		법무사	산업안전지도사
감정평가사		경영지도사	산업보건지도사
세무사		공인중개사	철도교통안전관리자
		연구기획평가사	산업안전
		관광통역안내사	컴퓨터활용능력 1급
		응급구조사 1급	e-test professional(통합) 2급 이상
		국제공인내부감사사(CIA)	MOS Expert(Excell 한)
		프로젝트관리전문가(PMP)	MOS Master
		국제재무위험관리사(FRM)	한국사능력검정시험 1~2급
		산업안전
		철도교통관제자격

2. 사무영업직무 자격증

기술사 등	기능장 등	기사 등	산업기사 등
정보관리	데이터분석 전문가 (ADP)	데이터분석 준전문가 (ADSP)	철도운송
전자계산기	고속철도차량운전면허	유통관리사1급	유통관리사2급
정보통신		정보처리	정보처리
전자계산기조직응용		정보보안	정보보안
		전자계산기	사무자동화
		정보통신	전자계산기
		전자계산기조직응용	정보통신
		전산세무 1급	전산세무 2급
		재경관리사	회계관리 1급
		TAT 1급	TAT 2급
		사회조사분석1급	사회조사분석2급
		텔레마케팅관리사	철도장비운전면허
		철도차량운전면허 (제1, 2종, 디젤)

3 차량직무 자격증

기술사	기능장	기사	산업기사
전기철도	가 스	일반기계	가 스
전기응용	건설기계정비	가 스	건설기계
기계안전	기계가공	건설기계	건설기계정비
전기안전	에너지관리	건설기계정비	기계설계
철도차량	자동차정비	기계설계	기계정비
공정관리	전 기	메카트로닉스	기계조립
품질관리	전자기기	방사선비파괴검사	방사선비파괴검사
비파괴검사	철도차량정비	설비보전	생산자동화
건설기계		와전류,누설비파괴검사	에너지관리
전자응용		자동차검사	자동차검사
가 스		자동차정비	자동차정비
		전 기	전 기
		전 자	전 자
		전기공사	전기공사
		전기철도	전기기기
		철도차량	전기철도
		초음파비파괴검사	정밀측정
		침투비파괴검사	철도차량
		품질경영	초음파비파괴검사
		품질경영	침투비파괴검사
			품질경영
			품질경영

4. 외국어 검정등급 가점

외국어명	어학성적 만점 기준(조건 충족시 만 10점으로 처리)	비 고
영어	TOEIC 800점 이상, TEPS 637점 이상, NEW TEPS 348점 이상 TOEFL iBT 80점 이상, TOEIC SPEAKING 140점 이상, OPIC IM 2이상	2%
중국어	新HSK 5급 180점 이상 또는 新HSK 6급 180점 이상, FLEX 800점이상
스페인어	DELE B2 이상, FLEX 800점 이상
독일어	Goethe-Zertifikat B2 이상, FLEX 800점 이상
프랑스어	DELF B2 이상, FLEX 800점 이상
러시아어	FLEX 800점 이상
일본어	JPT 700점 이상, FLEX 800점 이상

* 채용공고일 이전에 검정 자격증의 유효기간이 만료되는 경우 인정하지 않는다.

* 유효기간이 표기되지 않은 외국어 검정자격증의 유효기간은 취득일로부터 2년으로 한다.

* 사이버국가고시센터에 등록된 외국어 어학성적에 한해 유효기간을 취득일로부터 최대 5년으로 한다.

[첨부 6] 채용 이의신청서

주식회사 에스알 2024년 비정규직 추가 채용 이의신청서
입사지원번호		성 명
생 일		연락처
이메일
이의신청 내용	육하원칙에 의해 자세하게 기술
2024년 월 일 신청인 (인)

* 채용에 이의가 있는 경우 당사 인사담당자에게 제출. 단, 관련 근거 및 자료 명확히 제시

[첨부 7] 개인정보 활용 동의서

개인정보 활용 동의서

본인은 2024년도 ㈜에스알 채용 지원자로서,‘개인정보처리방침 안내’에 따라 자격증, 경력 또는 기타 제출자료의 진위여부 검증을 위한 개인정보 활용에 동의합니다.

개인정보처리방침 안내

㈜에스알은 개인정보를 관리함에 있어서 ‘개인정보보호법’ 및 ‘정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률’에서 규정하고 있는 책임과 의무를 준수하고 있습니다. 채용과 관련된 개인정보 수집 및 이용과 관련하여 다음의 몇 가지 사항을 안내하여 드리오니, 관련내용을 숙지하신 후 해당 내용에 동의하여 주시기 바랍니다. 귀하께서는 동의를 거부할 권리가 있으며, 채용에 필요한 최소한의 개인정보(필수입력정보) 수집이 불가능할 경우에는 정상적인 채용 절차가 진행되지 않음을 알려드립니다.

1. ㈜에스알 개인정보 수집 및 이용

[수집하는 개인정보의 항목]

㈜에스알은 채용절차 진행을 위하여 정보주체(본인)의 동의를 얻은 후 다음과 같은 최소한의 개인정보를 수집, 이용합니다.

o 필수 정보

- 성명(한글, 한자, 영문), 전화번호(자택 및 휴대폰), 사진, E-mail, 주소, 주민등록번호

- 학력사항, 자격 ․ 면허 관련사항, 경력사항, 병역사항, 보훈 ․ 장애 관련사항 등

[개인정보 수집 목적]

㈜에스알은 다음과 같은 이유로 개인정보를 수집합니다.

o 채용 지원자 본인 확인

- 성명(한글, 한자, 영문), 주민등록번호, 주소, 사진

o 채용전형 진행 (서류전형 등)

- 학력관련 사항, 자격 ․ 면허 사항, 경력사항, 병역사항, 장애 관련사항 등

o 전형단계별 안내 및 합격자 발표, 기타 채용관련 정보 제공

- 전화번호(자택 및 휴대폰), E-mail

[개인정보 보유기간]

㈜에스알이 수집한 개인정보(고유식별정보 포함)는 채용 관련 사실관계 확인 및 취업제한 여부 등을 확인하기 위하여 보유·이용될 것이며 법령에 따라 해당 개인정보를 보존해야 하는 의무가 존재하지 않는 이상, 해당 개인정보가 불필요하게 된 것이 확인된 때에는 지체없이 파기될 것입니다.

개인정보의 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

2. ㈜에스알 고유식별정보 수집 동의

[고유식별정보의 처리]

㈜에스알은 입사지원시 개인정보와 별도로 다음과 같이 고유식별정보를 수집 및 이용 하고 있습니다.

- 주민등록번호, 기타자격번호 등

고유식별정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

3. ㈜에스알의 제3자 제공 동의

주식회사 에스알은 입사지원시 수집된 귀하의 개인정보는 채용절차의 진행을 위하여 다음과 같은 경우에 한하여 제 3자에게 제공되며, 관련법령에서 허용되는 경우를 제외하고는 그 외의 제3자에게는 제공하지 않습니다.

개인정보를 제공받는 자	개인정보 이용(제공)목적	제공하는 개인정보의 항목
자격시험 실시기관	입사지원자격 및 가점사항 확인	성명, 주민등록번호, 자격증 정보
지방경찰청	신원조사를 위한 신원진술서 제공	성명, 주민등록번호, 생년월일, 주소, 등록기준지 등 신원진술서 양식 내용
장애인고용공단 등	취업사실의 통보	성명, 주민등록번호, 보훈번호 등
경력, 학력사항 발급 기관	지원자 경력, 학력관련 사항 확인	성명, 주민등록번호, 발급증명서 내용 등

개인정보를 제공받는 자는 이용 목적이 달성된 후 즉시 파기합니다.

위 개인정보의 제3자 제공에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

※ 동의여부에 반드시 체크 하여야 함.

2024년     월     일

지 원 자 :           (서명)

주식회사 에스알 대표이사 귀하

[첨부 8] 채용서류 반환 안내

채용서류 반환 안내

□ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(채용대상자는 제외)의 요청이 있을 경우 제출한 채용서류는 반환받을 수 있습니다.

□ 주식회사 에스알 채용에 지원한 응시자는 최종합격자 발표일 이후 1개월 이내 기간 중 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다.

단, 천재지변이나 그 밖에 당사의 귀책사유 없이 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

□ 채용서류 반환 청구는 구직자가 채용서류 반환청구서를 작성하여 등기우편으로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다.

<발송주소>

서울시 강남구 광평로 56길 12 희림빌딩 3층 주식회사 에스알

인사노무처 채용담당자(02-6484-4753) 앞

우편번호 06367

□ 당사는 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자 발표일 이후 1개월 동안 채용관련 서류를 보관하게 되며 이후 개인정보보호법 제21조(개인정보의 파기)에 따라 서류 일체(채용대상자 서류는 제외)를 파기할 예정입니다.

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
주식회사 에스알 대표이사 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

[첨부 9] 결격사유

인사규정 제11조의 결격사유

제8조(채용제한 사유)  ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.

1.  피성년후견인 또는 피한정후견인

2.  파산자로서 복권되지 아니한 자

3.  금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4.  금고이상의 형을 받고 그 집행의 유예기간이 완료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 자

5.  금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6.  법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 채용 신체검사에서 불합격 판정을 받은 자

9. 부정한 방법으로 채용된 사실이 발견되어 채용이 취소된 자로서, 채용이 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

10.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

② 제1항 각 호의 제한 사유 유무는 채용 공고 초일을 기준으로 판단한다.

[첨부 10] 취업지원대상자 및 장애인 등록 우대 관련

취업지원대상자 및 장애인 등록 우대 관련

구 분		가 점	입증서류
취업지원대상자	「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」등 법률에서 정한 가점 적용자	법률에서 규정한 가점 부여(5%~10%)	취업지원 대상자 증빙서류
장애인 등록자	「장애인복지법」제32조의 규정에 의하여 등록한 장애인	전형단계별 만점의 5%	장애인 등록증 사본

※ 지원 대상자는 입사지원 시 해당사항을 반드시 입력(체크)할 것

※ 단, 진행단계별 과목별 부적격(과락) 해당 시 가점 적용 제외

※ 보훈대상자별 적용 가점 비율

대 상 별	10% 가점	5% 가점
독립유공자	◦애국지사 본인 ◦순국선열의 유족 ◦애국지사가 등록신청일 전에 사망한 경우의 그 유족	◦애국지사의 가족 ◦등록신청일 이후에 사망한 경우의 그 유족 ◦독립유공자의 유족 중 장손인 손자녀가 지정하는 그 손자녀의 자녀 중 1인
국가유공자 등	◦국가유공자 본인 ◦전몰군경․순직군경․4.19혁명사망자․순직공무원․특별공로순직자의 유족 ◦국가유공자에 준하는 군경등(지원대상자) 본인 ◦국가유공자에 준하는 순직군경등(지원대상자)의 유족	◦국가유공자의 가족 ◦국가유공자가 사망한 경우의 그 유족 ◦사망한 국가유공자에게 배우자 및 자녀가 없고 부모만 있는 경우에 그 부 또는 모가 지정하는 사망한 국가유공자의 제매 중 1인 ◦6.25전몰군경 및 ‧6.25순직군경의 자녀가 지정한 그의 자녀 중 1인 ◦국가유공자에 준하는 군경 등(지원대상자)의 가족 ◦국가유공자에 준하는 군경 등(지원대상자)이 사망한 경우의 그 유족 ◦사망한 국가유공자에 준하는 군경 등(지원대상자)에게 배우자 및 자녀가 없고 부모만 있는 경우에 그 부 또는 모가 지정하는 사망한 국가유공자에 준하는 군경 등(지원대상자)의 제매 중 1인
5‧18민주 유공자	◦5․18민주화운동부상자 본인 ◦기타5․18민주화운동희생자 본인 ◦5․18민주화운동사망자의 유족, 5․18민주화운동행방불명자의 가족	◦5․18민주화운동부상자의 가족, 기타5․18민주화운동희생자의 가족 ◦5․18민주화운동부상자 또는 기타5․18민주화운동희생자가 사망한 경우의 그 유족 ◦사망한 5‧18민주유공자에게 배우자 및 자녀가 없고 부모만 있는 경우에 그 부 또는 모가 지정하는 사망한 5‧18민주유공자의 제매 중 1인
특수임무 유공자	◦특수임무부상자‧특수임무공로자 본인 ◦특수임무사망자의 유족, 특수임무행방불명자의 가족	◦특수임무부상자‧특수임무공로자의 가족 ◦특수임무부상자‧특수임무공로자가 사망한 경우의 그 유족 ◦특수임무사망자․행방불명자에게 배우자 및 자녀가 없고 부모만 있는 경우에 그 부 또는 모가 지정하는 특수임무사망자․행방불명자의 제매 중 1인
고엽제 후유의증	◦장애등급을 받은 고엽제후유의증환자 본인	◦장애등급을 받은 고엽제후유의증환자의 가족
보훈보상 대상자	◦재해부상 군경․공무원 ◦재해사망 군경․공무원의 배우자	◦재해부상 군경 및 재해부상 공무원의 배우자

[첨부 11] 부패방지권익위법상 비위면직등 취업제한 관련 체크리스트

-공공기관의 신규 직원 지원자(기간제 포함), 일자리창출사업 근로 지원자 작성용-

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로,

(채용, 공공근로) 지원 시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 여부   ------------------ □  □

※ 공직자 :  부패방지권익위법 제2조 제3호

「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자,  「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원

2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문)

※ 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호

가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위

나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위

다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위

※ (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실 → 부패행위 비해당

금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령 → 부패행위 해당

3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지

3-2. 현재 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지(5년내)

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제1호 및 같은 조 제3항)

4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만 원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지

4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호 및 같은 조 제3항)

1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호) 해당 여부 -------- □  □

1, 2, 4-1, 4-2 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호) 해당 여부 -------- □  □

※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다(면접자료 등으로 활용 불가)

<해당되는 문항 □에 체크>

2024년     월     일            지 원 자 :           (서명)