2024년도 한빛1, 2호기 경상정비공사 총무실 단기노무원 채용공고

1. 채용개요

가. 채용인원: 총 1명

나. 분야별 근무기간 및 채용인원

공사명	근무기간 (예정)	근무지	채용인원	비고
2024년 한빛1,2호기 경상정비공사	’24.7.1.~ ’24.8.31.	전남 영광군	사무보조 1명(장애인)

※ 공정 등 기타사유로 인하여 근무기간 단축 및 연장 가능

※ 근무지 주소: 전남 영광군 홍농읍 홍농로 846 한전KPS(주) 한빛1사업처

※ 금번 채용 근로자는「공공부문 정규직 전환 가이드라인(’17.07.20)」상의 정규직 전환 대상이 아님

다. 수행직무: 해당 근무부서 발전설비유지를 위한 사무보조원 직무 수행

2. 근무조건

가. 채용형태: 단기노무원(계약기간 만료 후 고용관계 소멸, 정규직 전환 혜택없음)

나. 보수 및 복리후생

○ 일급(최저 80,000원)

○ 4대 보험 및 건설근로자 퇴직공제 가입

○ 숙식 제공 불가

다. 근무시간: 주 5일, 1일 8시간 근무를 원칙으로 하되, 사업처 사정에 따라 변동가능

3. 지원자격 및 우대사항

가. 지원자격: 아래의 자격을 갖춘 자

○ 채용 예정일 즉시 근무 가능한자

○「장애인복지법」제2조에 따른 장애인을 증명할 수 있는 증명서를 소지한 자

나. 채용결격사유

○ 신체검사결과 부적격으로 판정된 자

○ 채용구비서류에 허위사실이 발견되자

○ 신원조회 결과 발전소 출입에 결격사유가 발견된 자

○ 기타 채용기준상 부적격으로 판정된 자

다. 우대사항

○ 보훈대상자(각 전형단계별 만점의 5%~10% 가점)

- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조의 규정에 의한 취업지원대상자

※「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항에 의거, 채용인원 3명 이하인 경우 보훈대상자 가점 미적용(단, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함)

4. 전형절차(서류심사 세부기준 붙임 참조)

구 분	서류전형		신체검사		합격자발표
평가내용	지원서 평가 (‘붙임’ 참조)		신체검사		개별통보 (이메일, 문자, 유선 등)
선발인원	채용예정인원		채용예정인원

5. 일정(일정은 회사사정에 따라 변경될 수 있음)

모집공고 및 지원서 접수	신체검사	최종합격자 발표
’24.6.19.(수) ∼ ’24.6.21.(금)(13시 한) [3일간]	’24.6.25.(화) ~ ’24.6.26.(수) 10시한	’24.6.28.(금) 14시경(예정)

주)1. 서류전형 합격자 발표일: 2024.6.24.(월) 15시(예정)

2. 신체검사 시행장소: 광주KMI 또는 영광기독병원

6. 지원서접수

□ 접수기간: 2024.6.19.(수) ~ 2024.6.21.(금) 13시 한 [3일간]

□ 접수방법: 이메일(jhhan20@kps.co.kr) 또는 홍농사택 경비실 방문접수

※ 경비실 주소: 전남 영광군 홍농읍 동부로 18-16(☎061-356-8416)

7. 블라인드 채용 안내

○ 입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 전공, 주소, 생년월일 기재란 없음

○ E-mail기재시 학교명, 특정단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지

○ 지원서(자기소개서포함)작성시 개인인적사항(출신학교, 가족관계 등)관련내용 기재 금지

○ 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다.

8. 증빙 서류 제출 안내

가. 입사지원 시

□ 공통사항

○ 입사지원서 1부(지원자 서명본)

○ 개인정보제공동의서 1부(지원자 서명본)

○ 장애인증명서류(장애인증명서 또는 장애인복지카드) 1부(해당자에 한함)

○ 취업지원대상자 증명서(국가보훈대상자증명서) 1부(해당자에 한함)

9. 기타사항

□ 지원서 접수시 기재착오, 누락 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.

□ 채용적격자가 없는 경우 합격예정인원보다 적게 선발될 수 있습니다.

□ 지원서를 성실하게 작성하지 않은 경우 회사 기준에 따라 불합격

처리될 수 있습니다.

□ 입사지원서 작성시 연락 가능한 전화번호, 휴대폰,e-mail 주소를 기재하고, 해당 연락처는 전형단계별 합격자 통보 시 활용되며, 연락불능으로 인한 불이익은 본인 책임입니다.

□ 금번 채용 시 동점자 처리기준은 다음과 같습니다.

○ 최종합격자 결정: 보훈대상자, 경력 적합성, 내용 충실성 고득점자 순

□ 투입되는 공정에 따라 개인별 근무기간은 상이할 수 있습니다.

□ 부득이한 사정으로 공사가 취소되거나 연기되는 경우 채용이 취소되거나 근무기간이 달라질 수 있습니다.

□ 지원서 허위작성(제출서류와 대조 및 관계기관 사실여부 조회), 증빙서류 위변조 및 인사청탁 등 부정행위로 인한 합격된 사실이 확인될 경우 합격 및 입사를 취소하고, 당사 입사시험 지원제한과 관계기관에 고발 등의 제재가 가해질 수 있으며, 향후 5년간 공공기관 채용시험 응시자격을 제한할 수 있습니다.

□ 최종합격자 미 입사시 예비합격자를 최종합격 처리할 수 있습니다.

□ 제출서류는「채용절차공정화에관한법률」제11조에 따라 최종합격자를

제외하고 반환받을 수 있습니다.

10. 문의처: 한전KPS(주) 한빛1사업처 ☎061-357-6023

(붙임 1)

서류심사 세부기준

1. 평가항목 및 배점 : 50점 만점(가점별도)

항목	배점	계량/비계량	평가방법
지원서평가	50점	비계량평가	◦ 직무능력기반지원서

2. 사회형평적 인재 가점

□ 보훈대상자(각 전형단계별 만점의 5%~10% 가점)

- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조의 규정에 의한 취업지원대상자

※「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항에 의거, 채용

인원 3명 이하인 경우 보훈대상자 가점 미적용(단, 응시자의 수가 선발

예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함)

3. 세부항목기준

1) 직무능력기반지원서 : 50점 만점(각 항목별 25점)

항 목	S	A	B	C	D
경력 적합성	25~21점	20∼16점	15∼11점	10∼6점	5∼1점
내용 충실성	25~21점	20∼16점	15∼11점	10∼6점	5∼1점

2) 직무능력기반지원서 평가항목

◦ 경력적합성: 업무수행경력이 수행예정 직무와의 부합 여부

◦ 내용충실성: 전략적 사고 능력, 표현력, 논리성, 성실성 등을 종합적으로 평가

3) 부적격 사유

◦ 적부판정 기준

- 1~2줄의 성의 없는 자기소개서(예 : 열심히 하겠습니다. 발전소 경험이 많습니다. 등)

- 임의 또는 동일 문자․숫자․문장 나열

- 동일 문항 내 반복문장(문장 간 동일 글자 수가 30자 이상일 경우)

- 지원거부의사 표시 (예: “입사지원을 취소합니다” 등)

- 질문과 상관없는 답변 (예 : 노래가사 등)