2024년 한국문화예술위원회 경영지원팀

휴직대체인력(전산지원) 기간제근로자 채용(재공고)

2024년 경영지원팀 휴직대체인력(전산지원) 채용 응시자 미달에 따라 다음과 같이 재공고를 실시하오니 성실하고 역량 있는 인재들의 많은 관심과 응시 바랍니다.

2024. 6. 19.

한국문화예술위원회 위원장

※ 재공고 사유 : 당초 공고(5.31~6.14) 건에 대하여 서류전형 선발배수(3배수) 미만으로 접수

※ 기존 채용 공고 응시자의 경우 원서접수 절차 반복 없이 재공고 전형에 자동 응시 처리(개별안내)

1		채용개요

직급	배치부서 (채용직무)	채용 인원	담당업무	근무지
계약직	경영지원팀 (전산지원-개발)	1	ㅇ 통합행정정보시스템(ERP) 운영·유지 관리 업무수행 ㅇ 통합행정정보시스템(ERP) 오류 수정 및 기능 개선 개발 ㅇ 통합행정정보시스템(ERP) 재구축 업무 지원 수행 ㅇ 전자결재, 메일시스템. 메신저 등 기타 기관 행정업무시스템 운영	나주

2		근무조건

구분	세부내용
고용형태	ㅇ 계약직
채용직무/인원	ㅇ 전산지원(개발) / 1명
배치부서/근무지	ㅇ 경영지원팀 / 나주 본관
근무기간	ㅇ 임용일로부터 1년 간 * 1년 계약 후 평가를 통해 연장 가능(휴직자 휴직 기간에 따라 조정)
보수	ㅇ 기본급 월 2,800,000원(세전) * 기본급 외 경영평가 성과급, 복리후생비 별도 지급
근무형태	ㅇ 월~금 1일 8시간(주 40시간)
지원자격요건	ㅇ 하기의 필수자격 2개를 모두 충족하여야 함 - (필수1) 해당 분야 1년 이상 경력을 가진 자 - (필수2) 관련 분야 자격증 1개 이상 취득자 *정보처리(산업)기사, 정보통신(산업)기사, 정보보안기사 등 ㅇ (우대) 공공기관 정보시스템 유지관리 업무 수행 유경험자
비고	ㅇ 우대사항 해당자의 경우, 증빙자료 제출 시 경력(재직)증명서 상 해당 업무수행 내용을 명시하여 증빙하여야 함

3		지원자격

가. 필수 응시자격(하기 2개 자격을 모두 충족하여야 함)

1) 전산지원(개발) 분야 1년 이상 경력을 가진 자

2) 관련 분야 자격증 1개 이상 취득자(정보처리(산업)기사, 정보통신(산업)기사, 정보보안기사 등)

나. 결격사유

1) 입사지원서 및 직무수행계획서에 졸업(예정)학교, 성별, 연령 등을 특정할 수 있는 내용을 포함하거나 직접 기입한 경우 또는 입사서류 작성 미비자

2) 채용 즉시 근무가 불가능한 자

3) 위원회 인사관리규정 제14조에 각 호에 해당하는 자

제14조 (결격 사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다.

1. 금치산자 또는 한정치산자

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자

4. 금고이상 형의 선고유예선고를 받고 그 유예기간 중에 있거나, 집행유예선고를 받고 그 유예기간이 경과한 후 1년이 경과되지 아니한 자

5. 징계에 의한 파면 또는 해임의 처분을 받은 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자

6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 병역법에 의한 병역을 기피한 자

8. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자

9. 위원회 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

10. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

4		전형단계 및 평가기준

가. 전형방법 : 블라인드 채용

나. 전형절차

지원접수		서류전형 (3배수 선발)		면접전형 (1배수 선발)		임용

다. 서류전형 평가기준

평가지표	배점	평가척도	평가 착안사항	비고
교육 사항	20	3단계(A∼C) 20-15-10	전공, 교육사항, 자격사항 등 직무 수행에 도움이 될 수 있는 사전 교육의 정도를 종합적으로 판단	입사지원서 평가
경력 사항	30	4단계(A∼D) 30-25-20-15	경험사항, 경력사항 등 유관 직무에 대한 사전 경험사항 평가
직무 능력	50	5단계(S∼D) 50-40-30-20-10	채용직무에 대한 이해도, 업무에 필요한 기초적 문장기술 능력 및 논리력, 향후 직무수행 기대도 등을 평가	직무수행 계획서 평가

라. 면접전형 평가기준

평가지표	배점	평가척도	평가 착안사항
직업기초능력	40	5단계(S∼D) 40-35-30-25-20	경청능력, 의사표현능력
			팀워크능력, 갈등관리 능력, 고객서비스 능력
			창의적․논리적 사고, 문제인식, 대안제시
			근면성, 정직성, 책임의식, 직장예절 등
			개인목표 정립, 자기통제, 경력개발 의지
직무능력	40	5단계(S∼D) 40-35-30-25-20	채용직무에 대한 이해도, 향후 직무능력 발전가능성 등
조직 적합도	20	5단계(S∼D) 20-15-10-5-0	문화예술 분야 공공기관의 역할 인식, 공공기관 직원으로서 역할수행 가능성

마. 전형 단계별 과락기준·동점자 처리기준

구분	과락기준	동점자 처리기준
서류전형	심사위원 평균 점수 및 가점 합산 점수 60점 미만	선발 배수 내 동점자 전원합격
면접전형	심사위원 평균 점수 60점 미만	동점자에 대해 심사위원 재채점

5		가점적용

가산점 대상	가산점수	가점 적용 전형	증빙서류
1. ⌜장애인 고용촉진 및 직업재활법⌟ 제2조에 따른 장애인	5점	서류전형	장애인 증명서
2. 공공기관 정보시스템 유지관리 업무 수행 유경험자	3점	서류전형	경력(재직)증명서 상 업무수행 내용 명시

6		지원방법 및 제출서류

가. 접수기간 : 2024. 6. 19(수) ~ 7. 3(수) 18:00까지

나. 접수방법 : 온라인 접수(https://recruit.incruit.com/arko/)

※ 우편, 이메일 및 방문접수는 일체 인정하지 않음

다. 입사지원 필수 제출서류

구 분

세부 내용

응시원서 접수

ㅇ 입사지원서, 직무수행계획서, 개인정보 활용 동의서

- 온라인 입사지원 양식에 해당 내용 기재 및 개인정보 활용 동의

학교명, 생년월일 등 개인정보 항목 기재 금지

접수기간 내 제출된 응시원서만 인정, 우편 및 이메일, 방문접수 일체 인정하지 않음

서류전형 합격자

발표 후

ㅇ (필수제출) 필수 응시자격 증빙자료

- (필수1) 건강보험자격득실확인서

- (필수2) 경력(재직)증명서(담당업무 명시)

- (필수3) 필수응시자격 관련분야 자격증 사본

* 경력증명서와 건강보험자격득실확인서 기간 일치 필요

* 건강보험자격득실 확인서의 경우, 정부 24 발급 필수, 경력증명서 공고일 기준 6개월 이내 발급 서류만 인정

ㅇ (해당자에 한함) 가점 증빙자료

- (공통) 장애인 증명서 사본

- (공통) 경력(재직)증명서 1부(우대사항 관련 업무수행 내용 명시)

최종합격자

발표 후

ㅇ (남자의 경우) 병적증명서 혹은 전역예정증명서

ㅇ (해당자에 한함) 입사지원서에 기입한 그 외 자격사항 증빙서류 일체

- 자격증 사본

- 경력/경험/교육사항 증명서

※ 유의사항

ㅇ 모든 증빙서류는 반드시 주민등록번호 뒷자리를 지우고 제출

ㅇ 가점, 경력, 자격 등 각종 증빙서류는 자격요건 충족 여부, 가점 해당 여부 또는 입사지원서에 기재한 내용의 진위여부 파악에만 사용되고 심사위원에게 제공 되지 않음

7		전형일정

구분	선발배수	일정	내용	전형장소
채용 공고 및 지원접수	-	6.19(수)~7.3(수)	온라인 입사 지원 접수페이지로 접수 (https://recruit.incruit.com/arko/)	-
서류전형	3배수	7.4(목)~7.7(일)	입사지원서, 직무수행계획서 평가	-
서류전형 결과발표	-	7.10(수)~7.11(목) 중	위원회 홈페이지 게시 및 개별통보	-
면접전형	1배수	7.17(수)	직업기초능력, 직무능력, 조직적합도 평가	나주
최종합격자 발표	-	7.22(월)~7.23(화) 중	위원회 홈페이지 게시 및 개별통보	-
임용	-	7.29(월)	-	-

※ 일정은 기관 사정에 따라 일부 변경 될 수 있으며, 변경 소요 시 사전공지 및 개별안내 예정

※ 재공고 후에도 서류전형 선발배수 미달 접수 될 경우 과락점수 기준으로 적격여부 판단

8		기타 유의사항

1) 한국문화예술위원회는 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.

2) 심사위원에게 제공되는 입사지원서 및 직무수행계획서에 출신학교, 생년월일 등을 유추할 수 있는 내용은 기재를 금지합니다.

3) 합격자 통보 후라도 건강검진, 경력검증 등을 통해 결격사유 및 허위 기재 사실이 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

4) 제출 서류의 미비 또는 미제출 등으로 인한 책임은 전적으로 응시자가 지게 됩니다.

5) 제출 서류의 전체 또는 일부를 위·변조하거나 허위 기재한 경우 또는 각 전형 단계에서 부정행위를 한 경우에는 불합격 처리 및 향후 5년간 위원회 채용 응시자격 제한 등 불이익의 대상이 됩니다.

6) 면접전형 시 본인 확인 가능한 신분증(여권, 운전면허증, 주민등록증)을 지참해야 합니다.

7) 서류접수 결과 응모자 수가 서류전형 선발배수에 미달할 경우 1회에 한하여 재공고를 실시할 예정이며, 적격자가 없는 경우 채용을 하지 않을 수 있습니다.

8) 면접전형 심사위원의 협의 결과에 따라 예비 합격자를 선발할 수 있으며, 최종합격자 임용포기, 합격취소, 임용결격 등으로 결원 보충 필요 시, 합격자 발표일로부터 1개월 이내에 예비 합격자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.

9) 기타 상세 내용은 우리 위원회 인터넷 홈페이지(www.arko.or.kr)를 참조하시기 바랍니다.

10) 면접전형 시 제출한 증빙서류는 최종합격자 발표 후 30일 이내 요청 시 반환 가능합니다.

9		채용문의

□ 문의처 : 한국문화예술위원회 인사소통팀 채용담당자(061-900-2186)