한국방송통신전파진흥원 촉탁계약직 채용 공고

「방송‧통신‧전파의 혁신성장을 선도하는 진흥기관」인 한국방송통신전파진흥원에서는 전파로 소통하고 방송‧통신으로 행복한 대한민국을 함께 만들어갈 유능한 인재를 아래와 같이 모집합니다.

2024. 6. 19.

한국방송통신전파진흥원장

채용분야 및 규모

구 분	채용분야(주요업무)		고용형태	근무형태	채용인원	근무지
촉탁 계약직	무선국검사, 전자파강도측정, ICT 자격검정 지원		기간제 계약직	주32시간 (주 4일)	6명	전국

※ 주요업무는 직무기술서 참조

계약기간 : 2024. 8. 1. ~ 2024. 12. 12.

응시자격

ㅇ 한국방송통신전파진흥원 및 「과학기술정보통신부와 그 소속기관 직제」제2조 제1항에 규정한 기관에서 정년퇴직한 자로서 무선국 검사관으로 3년 이상 재직한 자

ㅇ 만 65세 이하인 자(계약종료일 기준)

ㅇ 운전면허(2종 보통 이상) 소지자

※ 단, 인사규정 제12조(결격사유)에 해당하는 자는 임용 불가

보수 및 처우 : 진흥원 내규(계약직관리규칙 등)에 의함

가점기준

구 분	내 용	서류	면접	비 고
장애인	장애의 정도가 심한 장애인(중증)	10점	10점	최고 가점 1개 항목만 인정
	장애의 정도가 심하지 않은 장애인(경증)	5점	5점
국가보훈대상자	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관련 법률*에 따른 취업지원 대상자	5점 또는 10점	5점 또는 10점
기초생활수급자	본인 명의의 국민기초생활수급자 증명서만 인정	5점	5점
북한이탈주민	「북한이탈주민의 보호 및 정착 지원에 관한 법률」제2조의 북한이탈주민	3점	3점
다문화가족	「다문화가족지원법」제2조의 다문화가족	3점	3점

* 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률, 독립유공자예우에 관한 법률, 보훈보상대상자 지원에 관한 법률, 고엽제후유증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률, 5‧18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률, 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률

전형방법 : 서류전형 → 면접전형

ㅇ 서류전형

- 직무관련 경력 및 경험, 고객이해도, 공직자 윤리, 소통·융화 등을 평가하고 평균점수에 가점을 적용하여 채용예정 인원의 2배수 내에서 고득점자 순으로 선발

※ 동점자 발생 시 전원 합격처리

ㅇ 면접전형

- 무선국 검사기술 및 행정, 전파제도 이해, CS마인드, 회사발전 기여, 직무경험 전수 등을 평가하고 평균점수에 가점을 적용하여 70점 이상자 중 고득점자 순으로 최종 합격자 선발

※ 심사결과 적격자(70점 이상)가 없는 경우 선발하지 않음

※ 동점자 발생 시 취업지원대상자, 서류전형 고득점자 순 선발

전형일정

구 분		일 정	비 고
채용공고 및 접수		’24. 6. 19.(수) ∼ ’24. 7. 3.(수)	홈페이지, 알리오, 주요 취업사이트 접수처 : https://kcarecruit.kr
① 1차 전형 (서류)	인재선발시험위원회	’24. 7. 8.(월) ~ ’24. 7. 10.(수)	본사(나주)
	합격자 발표	’24. 7. 12.(금)	채용사이트, 홈페이지, 이메일, 개별문자
② 2차 전형 (면접)	인재선발시험위원회	’24. 7. 17.(수) ~ ’24. 7. 19.(금)	본사(나주)
	합격자 발표	’24. 7. 25.(목)	채용사이트, 홈페이지, 이메일, 개별문자
증빙서류 제출		’24. 7. 25.(목) ∼ ’24. 7. 31.(수)	본사(나주)
임 용		’24. 8. 1.(목)	본사(나주)

※ 상기 일정은 내부사정에 따라 변경될 수 있음

※ 응시자 수가 선발예정인원 이하인 경우 면접전형일에 서류‧면접전형 동시 진행될 수 있음

접수처 : https://kcarecruit.kr

ㅇ 접수기간 : 2024. 6. 19.(수) ~ 2024. 7. 3.(수) 16:00

유의사항

➀ 채용분야별 중복 지원이 불가합니다.

➁ 응시자는 시험일시 및 장소 공고 등에서 정한 응시자 주의사항에 유의하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우 본인에게 불이익이 될 수 있습니다.

➂ 응시원서의 기재 착오 또는 누락, 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 책임이 있습니다.

➃ 입사지원서 허위 작성 또는 증빙서 위‧변조, 시험 부정행위자 등은 불합격 처리됩니다.

➄ 최종 합격자 발표 후 입사지원서에 기재한 사항(교육·자격·경력·경험·가점 등)에 대하여 증빙자료(원본)를 근로계약 체결 시 제출해야 합니다.

➅ 면접전형 시 본인 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 한정)을 지참해야 하며 학생증 또는 기타 신분증으로 응시할 수 없습니다.

➆ 채용분야별로 적격자가 없다고 판단되는 경우(70점 미만) 선발하지 않습니다.

➇ 임용 후에는 인사규칙 제38조에 따라 순환근무가 가능합니다.

➈ 최종합격이 되었더라도 KCA 인사규정 제12조(결격사유)에 해당하는 자는 합격을 무효로 합니다.

제12조(결격사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원에 임용될 수 없다.

1. 금치산자 또는 한정치산자

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

6의2. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

7. 징계에 의하여 파면 처분을 받은 때부터 5년을 경과하지 아니한 자

8. 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

문의처 : 한국방송통신전파진흥원 인사총무팀            (061-350-1352, 1353, 1357)