일반직(체험형 청년인턴) 직무기술서
대분류	02. 경영·회계·사무		07. 사회복지·종교
중분류	02. 총무·인사		02. 상담
소분류	01. 총무	03. 일반사무	01. 직업상담서비스
세분류	01. 총무	02. 사무행정	01. 직업상담	02. 취업알선
기관 주요사업	○ 취업지원: 장애인 취업지원서비스, 보조공학기기 지원, 근로지원인서비스 지원 ○ 기업지원: 통합고용지원서비스 지원, 장애인고용환경 개선(융자, 무상지원), 장애인표준사업장 설립 지원, 자회사형표준사업장 설립 지원, 장애인고용장려금 지급, 장애인고용부담금 징수 ○ 직업능력개발: 직업능력개발원 운영, 맞춤훈련센터 운영, 발달장애인훈련센터 운영, 직업능력개발지원, 장애인기능경기대회 개최 ○ 연구개발: 장애인고용·직업재활 관련 조사·교육·연구, 연구개발 수행
직무 수행내용	○ 공단 사업 전반에 대한 업무 보조 및 기타 행정업무: 기관주요사업 수행 및 기타 수반되는 행정업무 ○ 취업지원: 직업상담, 직업심리검사, 구직역량강화 프로그램 운영, 취업활동계획 수립, 취업알선 등 사례관리
전형방법	○ 접수 → (1차) 서류심사 → (2차) 면접심사
일반요건	○ 연령: 접수마감일 기준 만 15세~34세 (청년인턴) ※ ｢청년고용촉진 특별법 시행령｣ 제2조에 따른 청년 미취업자 ※ 만 18세 미만인 자는 친권자 또는 후견인의 동의서 제출 필요 ○ 성별: 제한없음
교육요건	○ 해당사항 없음

필요지식	○ 총무·사무행정: 행사기획, 행사운영, 구매실무계약, 문서관리 프로세스, 표준계약서작성, 보안시스템에 관한 지식, 개인정보보호에 관한 법률 ○ 취업지원: 대상별 구직자의 특성 분석 방법, 구직역량검사의 종류 및 내용, 직업상담프로그램 이론, 구인 알선 과정, 고용관련 법률, 구직정보 분석, 고용정보 수집 방법
필요기술	○ 총무·사무행정: 행사운영기술, 행사 시나리오 작성 기술, 표준계약서 작성능력, 문서 작성 기술 ○ 취업지원: 취업상담능력, 내담자 구직욕구도 분석능력, 구직역량검사의 진행능력, 구조화된 면접능력, 취업상담 기술, 채용조건에 대한 분석 능력
직무 수행태도	○ 총무·사무행정: 분석적 태도, 정확성, 추진력, 협업을 통한 조정능력, 업무의 효율성 추구 ○ 취업지원: 공감하고 경청하는 태도, 적극적인 태도, 세심한 관찰력
필요자격	○ 공단 업무수행이 가능한 자
우대자격	○ 해당사항 없음
직업 기초능력	○ 고객만족 ○ 의사소통능력 ○ 실행력	○ 문제해결능력 ○ 직업윤리 ○ 책임의식
참고 사이트	○ www.ncs.go.kr