지리산국립공원경남사무소 공고 제2024 -52호

지리산국립공원경남사무소사무소 한시인력(환경관리) 직원 일반 및 제한경쟁(장애인) 채용 공고

국립공원공단 지리산국립공원경남사무소에서 근무할 직원을 채용하고자 아래와 같이 공고합니다.

2024년 6월 20일

국립공원공단지리산국립공원경남사무소장

1. 채용 개요 및 직무 내용

지원분야 및 코드 (소속-직종-근무지-응시자격)	채용 인원	근무처 (①)	직군(직종) ‧근무형태(②)	근무기간
⑤ 지리경남-환경관리-하동분소-일반	1명	지리산경남 하동분소	기간제 (환경관리) ‧ 전일제	2024.07.15.∼09.30. (2.5개월)
⑥ 지리경남-환경관리-하동분소-장애인	1명
⑦ 지리경남-환경관리-함양분소-일반	1명	지리산경남 함양분소
⑧ 지리경남-환경관리-함양분소-장애인	1명
⑨ 지리경남-환경관리-산청분소-일반	1명	지리산경남 산청분소
⑩ 지리경남-환경관리-산청분소-장애인	1명
⑪ 지리경남-환경관리-삼장분소-일반	1명	지리산경남 삼장분소
⑫ 지리경남-환경관리-삼장분소-장애인	1명

① 근무지: 지원분야별 근무지 확인하시기 바라며, 근무여건 등에 따라 지리산국립공원경남 사무소 관할구역 내 변경 배치될 수 있습니다.

②-1 직군 및 근무형태

- 성수기 업무 지원을 위한 한시적 기간제 채용으로, 무기계약 전환 대상이 아님

- 주 40시간 근무 원칙, 단 내규 및 근무계획 수립에 따라 유연근무, 휴일 및 공휴일 근무 가능

②-2 직종 수행직무 세부 내용 및 보수

직군(직종)	수행직무	근로기간	월급여
기간제	- 국립공원 청소에 관한 업무 - 청사 및 공원시설물의 유지 관리 - 기타 사무소장이 필요하다고 인정하여 지시한 업무 등	2.5개월	2,153천원 (세전기준)

※ 공단 내규에 따라 정해진 직무별 급여를 지급하며, 별도의 경력 산정 없음.

2. 응시자격, 우대사항 및 결격사유

□ 응시자격

구 분 (채용분야)		응시자격 내용
공통 (⑤~⑫)		- 아래 공단 인사규정 제18조(결격사유)에 해당되지 않는 자 - 전공‧학력‧성별 제한 없음
제한경쟁 채용	⑥ 환경관리-하동분소-장애인	「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조제1호의 규정에 의한 장애인으로 관련 증빙서류를 제출한 자 (아래 3.원서접수 제출서류 안내 참조)
	⑧ 환경관리-함양분소-장애인
	⑩ 환경관리-산청분소-장애인
	⑫ 환경관리-삼장분소-장애인

□ 우대사항

적용 채용분야	구분	대 상	우대사항
공통 (⑤~⑫)	취업지원 대상자1)	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조의 규정에 의한 취업지원대상자	□ 만점의 10% (전형단계별 가점)
제한경쟁 채용 외 (⑤,⑦,⑨,⑪)	장애인2)	「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조제1호의 규정에 의한 장애인	□ 만점의 10% (서류전형 한정 가점)

1)「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조에 따라 가점 적용

2) ②, ④의 장애인 제한경쟁채용 분야는 응시자격과 동일하여 미적용

□ 결격사유

결격사유

- 피성년후견인

- 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

- 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

- 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

- 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

- 공직자로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

- 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

- 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

- 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람

- 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람

- 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 임용 취소된 때부터 5년이 경과하지 않은 사람

- 15세 미만인 사람(「초ㆍ중등교육법」에 따른 중학교에 재학 중인 18세 미만인 사람을 포함한다) 중 고용노동부장관이 발급한 취직인허증을 지니지 않은 사람

- 「병역법」 제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람

- 공직자로 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 후 5년이 지나지 아니한 사람

- 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형을 선고받고 그 형이 확정된(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 경우를 포함한다) 후 5년이 지나지 아니한 사람

3. 원서접수 및 제출서류

□ 접수기간: 2024. 6. 20.(목) ~ 6. 27.(목) 18:00까지 (기한엄수)

□ 접수방법: 우편 또는 방문 접수

□ 접 수 처: (52234) 경남 산청군 시천면 남명로 376

지리산국립공원경남사무소 행정과 인사담당자 귀중

□ 원서교부: 직접 교부 또는 지리산국립공원경남사무소 홈페이지 통해 다운 받아 작성

□ 제출서류             ※ 지원분야별 제출서류를 반드시 확인하고 제출하시기 바랍니다.

○ 일반채용 (채용분야 코드-⑤, ⑦, ⑨, ⑪)

구분	서류
필수	- 입사지원서(①): 첨부파일(양식1) 참조 - 경험 및 경력기술서(②): 첨부파일(양식1) 참조
선택 (해당자에 한함)	- 자격증 사본(③) - 경력증명서(④) - 우대사항 증빙서류(지원서 내 해당사항 기재 및 증빙서류 제출시에만 인정) □ 취업지원대상자 증명서(보훈지청에서 발행하는 증명서) □ 장애인 증명서(공고일 이후 발급)‧장애인등록증‧(유효기간 내)복지카드

○ 제한경쟁 (채용분야 코드-⑥, ⑧, ⑩, ⑫ 장애인 제한경쟁 채용)

구분	서류
필수	- 입사지원서(①): 첨부파일(양식1) 참조 - 경험 및 경력기술서(②): 첨부파일(양식1) 참조 -「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조제1호의 규정에 의한 장애인 증빙 예) 장애인 증명서(공고일 이후)‧장애인등록증‧(유효기간 내)복지카드
선택 (해당자에 한함)	- 경력증명서(④) - 우대사항 증빙서류(지원서 내 해당사항 기재 및 증빙서류 제출시에만 인정)

① 지원서 작성의 책임은 본인에게 있습니다. (증빙서류만 제출 시 미인정)

② 경험‧경력기술서 작성 시 유의사항

- 우리 공단의 특정 직원, 직위와의 관계 등을 언급할 경우, 블라인드 채용 지침에 의해 결격 사유에 해당되어 평가 제외됩니다. (직무 관련 경험은 기술 가능)

- 불성실 기재 시 서류전형 과락처리 되므로 유의바랍니다.

(불성실 기재 기준)

· 본 공단 외 타 기관명 기재

· 800자 중 20자 미만 기재

· 동일 단어 반복 및 경험‧경력과 무관한 단어를 단순 나열한 경우 등

④ 경력증명서 ※ 경력증명서‧경력확인서 외의 4대보험가입증명서 등은 미인정

- 지원서 내 기재된 내용이 경력증명서로 확인될 경우에만 인정됩니다.

- 경력증명서 내 ‘담당업무’혹은 ‘직무’가 채용분야 관련 직무일 경우에만 인정되므로,

경력증명서 내 반드시 기재 바랍니다. (직무 확인 불가시 미인정)

- 담당직무 기재가 불가능한 경우, 이전 근무지로부터 날인 받은 경력확인서(첨부파일 5) 제출 바랍니다.

- 단시간 근로자의 경우, 근무시간을 주40시간 기준으로 환산하여 작성‧제출하기 바라며, 미기재 및 오기재 시 합격취소 등 불이익이 있을 수 있습니다.

- 우리 공단의 근무 경력은 지원서 내용을 기준으로 인사정보 조회를 통해 인정여부를 결정하므로, 지원서 내 기간 및 근무처‧직무를 반드시 기재하시기 바라며, 불가피한 경우 외에 경력증명서 제출 불필요합니다. (공단 근무경력을 별도 우대하지 않으며, 타기관과 동일하게 평가)

※ 증빙서류 제출 시 주민등록번호․주소․생년월일․성별․ 사진 등 불필요한 인적사항 삭제 후 제출바랍니다.

※ 본 채용은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하며, 제출서류 내 정보는 사실여부 확인에만 사용하고, 편견정보 혹은 평가와 무관한 정보는 평가위원에게 전달되지 않습니다.

4. 전형 일정 및 단계별 평가비중

□ 채용전형 일정

구분	일정	비 고
공고□접수	6. 20.(목) ~ 6. 27.(목)	우편 및 방문
직무적합성 심사	7. 2.(화) ~ 7. 3.(수)	지리국립공원경남사무소
최종합격자 발표	7. 4.(목)	공단홈페이지 및 개별 통보
근로계약 체결	7. 15.(월)	지리산국립공원경남사무소

※ 지원자가 채용예정인원의 3배수 미만일 경우(응시자가 없을 경우 포함), 원서접수일 및 시험실시일 등을 다시 정하여 재공고할 수 있습니다. 이 경우 기접수자는 다시 접수할 필요 없으며, 변경된 일정은 별도로 통지드립니다.

※ 내부사정 및 감염병 확산 추이에 따라 지원자의 안전을 고려하여, 채용 일정이 변동되거나,  화상면접으로 변경될 수 있으며, 변경된 일정 및 응시 방법은 별도로 통지드립니다.

□ 직무적합성 심사

채용직군(직종)	평가요소별 비중		선발인원
기간제(환경관리)	- 직무관련 경력․경험(100%)	우대가점 (10%)	채용 예정인원 선발

※ 직무관련 경험․경력 및 자격의 경우 채용분야 관련 직무만 인정 (경력증명서 내 수행직무 기재 등을 통해 확인)

5. 채용 공정성 강화

□ 공단은 공정 채용 기준을 준수하고 있습니다. □ 본 채용에 대해 부정청탁‧비위 등에 대해 신고사항이 있으신 경우, QR코드 접속을 통해 익명으로 공단 감사실에 신고하실 수 있습니다. □ 본 채용은 평가위원에 대한 제척‧회피제도를 시행 중이며, 접수 방법은 인사담당자에게 문의바랍니다.	[공단 감사실 익명신고]

6. 유의사항

□ 채용분야의 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통보 후 부적합한 결격사유(신체검사결과 등)가 있거나, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격이 취소 될 수 있습니다.

□ 본 채용과 동일한 일자로 실시하는 지리산국립공원경남사무소의 채용공고에 중복지원할 수 없습니다.

□ 입사지원서에는 반드시 연락처(휴대폰 등)를 기재하시기 바라며, 입사지원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임임을  양지하시기 바랍니다.

□ 근무지는 지리산국립공원경남사무소(경남 산청,하동,함양)관할 구역이며 별도의 직원 숙사가 지원되지 않으므로 충분히 숙지하여 지원하시기 바랍니다.

□ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령 제2조제1항에 따라 채용서류의 반환을 요청하면 14일 이내에 요구서류를 반송합니다.

□ 본 채용계획은 불가피한 경우 변경될 수 있으며, 변경이 있을 경우 국립공원공단 홈페이지에 변경 공고합니다.

□ 본 채용은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다.

□ 본 채용은 공정한 채용을 위해 응시자와 친족관계 등에 의한 제척사유가 있는 평가위원을 제척하며, 응시자가 위원에게 시험의 공정성을 기대하기 어려운 사정이 있는 경우에는 면접평가 전까지 전형 운영진에게 그 사유를 적어   기피신청을 할 수 있습니다.

□ 기타 자세한 사항은 국립공원공단 지리산국립공원경남사무소 행정과[☎055)970-1011로 문의하시기 바랍니다.