개인정보 수집·이용 동의서

남북교류협력지원협회는 직원 채용에 필요한 개인정보의 수집∙이용을 위하여 개인정보보호법 제15조(개인정보의 수집∙이용), 제22조(동의를 받는 방법)에 따라 지원자의 동의를 받고 있습니다.

1. 개인정보 수집·이용 목적

채용 과정에서 본인확인, 입사 자격 확인 및 합격자 안내 등을 위해 사용합니다.

2. 수집하려는 개인정보의 항목

채용에 필요한 최소한의 개인정보를 수집⦁이용합니다. 또한 기본적 인권 침해의 우려가 있는 민감한 개인정보(인종 및 민족, 사상 및 신조, 정치적 성향 및 범죄기록 등)는 수집하지 않습니다.

필수항목	성명, 휴대전화번호, 전화번호, 이메일주소
선택항목	교육사항, 자격사항, 경력 혹은 경험사항

3. 개인정보의 보유 및 이용기간

수집된 개인정보의 보유기간은 지원서 제출 시점부터 채용 종료 후 180일까지 입니다. 보유기간이 종료된 불합격자의 개인정보는 재생이 불가능한 방법으로 즉시 파기됩니다.

4. 귀하는 개인정보 수집∙이용에 대하여 동의를 거부할 수 있습니다. 동의 거부 시에는 채용 진행이 불가능할 수 있습니다. 또한, 수집∙이용된 개인정보는 위의 목적 외 다른 목적으로 활용하지 않으며, 정보주체가 열람, 정정∙삭제, 처리정지 하고자 할 때에는 개인정보보호책임자를 통해 요구할 수 있으며, 개인정보침해 시 개인정보처리방침 제8조(권익침해 구제방법)을 통해 구제 받을 수 있습니다.

( 위 내용에 동의합니다.   □ 동의함       □ 동의하지 않음 )

5. 제3자 제공 (개인정보보호법 제17조에 의거 수집목적 내에서 제공할 수 있습니다)

제3자 제공기관	한국산업인력공단 등	경찰청 등
제공목적	자격증 확인	신원조회
제공항목	성명, 생년월일, 자격보유사항	성명, 주민등록번호, 신원진술서 기재 내용
이용기간	자격증, 신원조사 완료시까지
제3자 제공에 대한 동의를 거부할 수 있습니다. 동의 거부 시에는 근로계약 체결이 불가능합니다.
※ 주민등록번호는 국가정보원법 대통령령 「보안업무규정」 제33조(신원조사)와 제46조(고유식별정보의 처리)에 의거하여 처리합니다.

(위 내용에 동의합니다.  □ 동의함   □ 동의하지 않음)

상기 본인은 위와 같이 개인정보 수집·이용에 동의합니다.

년    월    일           지원자  성명 :              (인/서명)

남북교류협력지원협회 회장 귀중

채용 결격사유 사전 자가 점검표
점검내용		예	아니오
1	피성년후견인 또는 피한정후견인
2	파산자로서 복권되지 아니한 사람
3	금고 이상의 실형 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 사람
4	금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 사람
5	금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6	법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람
7	병역의무자로서 병역을 기피한 사람
8	전직 근무기관에서 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 사람
9	전직 근무기관에서 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 사람
10	형법 제303조 또는 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제10조에 규정된 죄를 범하여 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
11	성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 따른 성폭력범죄 또는 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄에 해당되는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자도 포함)
12	「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)의 적용을 받는 비위면직자
상기 본인은 채용 결격사유 사전 자가 점검내용을 제출하며, 사실과 다르거나 채용과정에서 결격사유가 발견되는 등 부적격 사유가 확인되어 임용 취소(당연면직) 되더라도 민·형사상 일체의 이의를 제기하지 않을 것에 동의합니다. 년 월 일 지원자 성명 : (인/서명) 남북교류협력지원협회 회장 귀중

입  사  지  원  서

1. 인적사항
응시코드	D-1			접수번호	* 기재 불요
성명
연락처	(본인휴대폰)	전자우편
	(비상연락처)

우대	보훈	대상여부	대상/비대상	장애대상	있음/없음	기초생활보장 수급자/ 차상위계층
		보훈번호
				장애등급		해당/비해당
		가산비율	10% / 5%

추가항목	□ 청년 □ 비수도권 지역인재
	* 청년 : 청년고용촉진특별법 제5조(공공기관의 청년 미취업자 고용의무)에 따라 청년(15세 이상 34세 이하)에 해당되는지 확인 * 비수도권 지역인재 : 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울·경기·인천지역을 제외한 비수도권 지방학교를 졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학 중인 자

2. 교육사항
* 해당 지원분야에 필요한 직무능력을 습득하기 위해 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주시기 바랍니다.(7개 이하로 작성, 추후 증빙 가능해야 함) * 블라인드 채용 절차에 따라 인적사항(학교명 등)을 기재할 경우 불이익을 받을 수 있습니다.
교육구분	과목명 및 교육과정
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
직무관련 주요내용(300자 이내)

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인 민간자격을 기입해 주십시오.(취득 자격증 급수 또는 점수 기입 필수)
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

4. 경력 및 기타사항
< 입사지원서상 경력 및 경험사항에 대해서는 추후 반드시 증빙서류(경력증명서, 수상증명 등)를 제출하여 증명 가능해야 하며, 입증 불가능한 사항을 기재시 채용에 불이익을 받을 수 있으니 신중하게 작성하여 주시기 바랍니다. > * 경력사항 - 경력은 근로관계에 따라 금전적 보수(4대 보험 적용 대상에 한정)를 받고 일정기간 동안 일했던 이력을 의미합니다.(직장경력)
직장명	근무기간			직위	담당업무
	2022.1.1.~2023.4.15.(1년3개월15일)
* NCS기반 직무기술서에 제시된 직무능력 관련 업무를 수행한 경력을 기재하십시오. * 구체적인 경력 사항은 직무수행계획서 및 자기소개서에 작성하십시오.
* 경험사항 - 경험은 직업 외적인(경력사항 이외의 사항) 활동을 의미하며, 산학협력, 프로젝트 참여, 자문위원회 참여, 일‧경험 수련생 활동, 연구회, 동아리/동호회 등에서 수행한 활동이 포함될 수 있습니다.
소속조직		활동기간	주요역할			경험내용
* NCS기반 직무기술서에 제시된 직무능력 관련 활동을 수행한 경험을 기재하십시오. * 자세한 활동 사항은 직무수행계획서 및 자기소개서에 작성하십시오.

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

년       월       일

지 원 자 :                       (인/서명)

□ 직무수행계획서

o작성요령

- 담당 직무에 대한 역량 및 비전 제시/ (1000자 이내, 1페이지 이내로 작성)

□ 자기소개서

o우리 협회에 지원하게 된 이유는 무엇인지 기술하고, 본인의 역량 및 강점을 협회의 비전과 핵심 업무에 연계하여 구체적으로 기술해 주십시오./ 800자 이내

o예상치 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 끝까지 업무를 수행해내어 성공적으로 마무리 했던 경험이 있으시면 서술하여 주십시오./ 800자 이내

o지원 분야의 직무를 수행함에 있어서 요구되는 역량은 무엇이라고 생각하며, 이 역량을 갖추기 위한 노력 또는 특별한 경험을 구체적으로 기술해 주십시오. / 800자 이내

o협회 직원으로서 가장 중요한 소양은 무엇인지 생각하는지, 그 소양을 본인이 가지고 있다면 왜 그렇게 생각하는지 구체적으로 사례를 들어 기술해 주십시오. / 800자 이내

※ 블라인드 채용 기준 준수를 위해 편견요인(출신지, 가족관계, 연령, 성별, 학교명, 근무지 등) 제외 바랍니다.

※ 우리 협회의 특정 직원, 직위와의 관계 등을 언급할 경우 결격사유로 인해 평가에 제외 합니다.

※ 불성실 기재(타기관명 기재, 20자 미만 기재, 동일단어 반복·단순나열 등)시 과락 처리 됩니다.