한국장애인고용공단 기간제 근로자(체험형 청년인턴) 채용 공고

취업지원상담사 -

장애인과 함께 일하는 사회를 만드는 한국장애인고용공단에서

믿음과 소통을 바탕으로 성취하는 신(信)통(通)한(韓) 인재를 모집하오니

많은 지원 바랍니다.

2024. 6. 25.

한국장애인고용공단 이사장

⦁우리 공단은 직무능력 중심의 블라인드 채용절차를 운영하고 있습니다. 입사지원서 작성 시에는 직무능력과 무관하고 심사위원에게 선입견을 유발할 수 있는 내용은 직·간접적으로 기재하지 않도록 유의해 주시기 바랍니다.

⦁채용 관련 청탁을 하는 등 비리에 연루된 자와 부정한 방법으로 합격한 자는 관련 법령에 따라 처리되며, 향후 5년간 공공기관 채용시험의 응시 자격이 제한될 수 있습니다.

⦁지원 자격요건, 유의 사항 등을 입사지원서 작성 전에 미리 확인하여 주시기 바라며, 최종 합격자는 임용 예정일에 즉시 근무가 가능하여야 합니다.

1. 채용 직무 및 인원

⦁지원자 수가 채용인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없으면 선발하지 않을 수 있습니다.

채용 소속기관	근무 부서	채용 직무	채용 인원
서울동부지사	취업지원부	⦁취업지원상담사 - 장애인취업성공패키지 등에 관한 사항(장애인 고객 안내 및 상담, 취업알선지원, 취업정보 제공, 참여수당 지급업무 등 서비스 제공)	1명

2. 자격요건

⦁지원자는 일반 자격요건을 갖추고, 공통 결격사유에 해당하지 않아야 합니다.

⦁일반 자격요건의 충족 여부는 별도 안내가 없으면 공고 마감일을 기준으로 판단합니다.

⦁지원자는 공고 마감일부터 임용 당일까지 공통 결격사유에 해당하지 않아야 합니다.

공통 결격사유		⦁｢국가공무원법｣ 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 ⦁공단 ｢인사규정｣ 제12조 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 ⦁임용 예정일에 근무할 수 없는 경우
일반 자격요건		⦁채용 분야의 직무 수행이 가능할 것 ⦁컴퓨터 프로그램(엑셀 및 한글) 사용 및 전화 업무가 가능할 것 ⦁접수마감일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하에 해당할 것
자격요건		⦁해당 전문분야(사회복지, 직업재활, 심리, 상담, 특수교육 관련분야) 학사학위 취득자 또는 관련분야 자격증* 소지자 * 장애인재활상담사, 사회복지사, 직업상담사, 청소년상담사, 평생교육사, 상담심리사, 정신보건사회복지사, 정신보건임상심리사, 임상심리사, 특수교사, 직업훈련교사, 공인노무사

3. 근로조건

근무기간		⦁2024. 7. 15.(월)~2024. 12. 27.(금)
근무형태		⦁일 8시간(09:00~18:00), 주 5일, 주 40시간
보수수준		⦁총 2,290,850원 - 기본급 2,060,850원, 중식보조비 140,000원, 교통보조비 90,000원 ※ 위 보수 수준은 세전, 사업주 부담금 제외임을 알립니다.

4. 공고 및 지원서 접수

⦁본 공고내용을 충분히 숙지하신 후에 입사지원서를 작성하시기 바랍니다.

⦁각 전형단계 합격자에게만 다음 전형단계 응시 자격이 부여되며, 각 전형단계 취득점수는 면접시험 동점자 처리 시를 제외하고는 서로 영향을 미치지 않습니다.

공고기간		⦁2024. 6. 25.(화) ~ 7. 4.(월) 18:00까지
지원서 접수		⦁2024. 6. 25.(화) ~ 7. 4.(월) 18:00까지 접수 ⦁제출서류: 응시원서, 경력 및 경험기술서, 자기소개서, 개인정보동의서 각 1부 ⦁담당자 이메일 접수 (우편, 팩스 등 제출 불가) - 접수 이메일: choi0413@kead.or.kr - 메일 제목: “취업지원상담사 기간제 근로자(청년인턴) 지원서_000”

5. 전형절차 및 일정

⦁일정은 기관사정으로 변동될 수 있으며 변동 시 개별 통보 예정입니다.

(1차전형) 서류심사		⦁최종 합격 예정 인원의 5배수 선발 ⦁서류심사일: 2024. 7 8.(월) ⦁서류결과 발표일: 2024. 7. 8.(월) ※ 응시자가 5배수에 미달하는 경우, 서류심사를 생략하고 응시자 전원 합격자 결정 가능
(2차전형) 면접심사		⦁세부 일정/장소는 서류심사 합격자에게 개별 통보 예정 ⦁최종 합격 예정 인원의 1배수 선발 ⦁면접시험일: 2024. 7. 10.(수) ⦁면접결과 발표일: 2024. 7. 11.(목) ⦁채용예정인원의 배수 범위 내에서 예비 합격자 선발

6. 제출서류

① 응시원서, 경력 및 경험기술서, 자기소개서, 개인정보동의서 【소정양식】 각 1부

② 학력 및 자격증명서 1부(해당자에 한함)

③ 가족관계증명서 및 기본증명서 1부

④ 면허 또는 자격증사본 1부(해당자에 한함)

⑤ 취업보호(국가보훈) 대상자 증명서 1부(해당자에 한함)

⑥ 장애인등록증 또는 복지카드 사본(해당자에 한함)

※ ②~⑥ 제출서류: 성별, 연령, 학력을 유추할 수 있는 사항은 삭제하여 서류 전형 합격자에                   한하여 면접전형 시 사본 제출(임용 당일 원본 제출)

6. 우대사항

⦁2개 이상의 조건이 중복되는 경우에는 본인에게 유리한 것 하나만을 적용합니다.

장애인		⦁｢장애인복지법｣ 제2조에 따라 등록한 장애인에게 전형단계별 만점의 5% ※ 다만, ｢장애인고용촉진 및 직업재활법｣상 중증장애인은 전형단계별 만점의 10% 적용
취업지원 대상자		⦁｢독립유공자 예우에 관한 법률｣ 제16조, ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제29조, ｢5·18 민주유공자 예우에 관한 법률｣ 제20조, ｢고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률｣ 제7조 및 ｢보훈보상대상자 지원에 관한 법률｣ 제33조에 따른 가점 부여 ※ 전형단계별 만점의 5~10%
면접전형 시 참고		[취업지원상담사] ⦁장애인관련기관* 근무경력이 있거나 취업성공패키지 업무를 수행한 경력이 있는 경우 우대 * 장애인이 주요 고객인 한국장애인고용공단, 장애인복지관, 단체, 시설 등

7. 기타 유의사항

⦁응시원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 모두 본인에게 책임이 있으며, 응시원서 접수 및 증빙서류 제출과정을 통하여 허위사실 기재 또는 허위 증빙서 제출 시 합격 또는 임용의 취소 및 향후 5년간 공단 입사시험 응시 자격을 제한하오니 유의 바랍니다.

⦁본 공고에 따른 근로계약은 기간의 정함이 있어 기간 만료 후 고용관계가 소멸하는 기간제 근로계약이며, 정규직 전환은 별도 예정되어 있지 않습니다.

⦁전형 일정은 공단 내부 사정으로 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 안내해 드리겠습니다.

⦁기타 자세한 사항은 서울동부지사 최서연 주임(☎ 02-2146-3564)으로 문의하시기 바랍니다.