한국공정거래조정원 채용공고 제2024-8호

한국공정거래조정원 2024년 하반기

제5차 기간제 근로자 채용 공고

한국공정거래조정원에서 근무할 기간제 근로자를 채용하고자 아래와 같이 채용계획을 공고합니다.

2024년 9월 23일

한국공정거래조정원장

1. 채용인원

부 문	채용 형태	채용 인원
협약이행평가 전문인력	기간제 근로자	1명

2. 부문별 자격요건

부 문	지원자격 및 우대사항
지원자격	ㅇ 성별, 연령 제한 없음 - 단, 채용예정일 기준 우리 원 인사규정상 정년(만 60세) 미만인 자 ㅇ 병역의무대상자의 경우 군필자 또는 면제자 ㅇ 우리 원 인사규정에 의한 채용결격사유에 해당되지 않는 자 ※ 채용결격사유(우리 원 인사규정 제10조)* - 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 - 병역법에 의한 병역기피자 -「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등 취업제한 적용을 받는 자 ㅇ 2024. 11. 18.(월)부터 근무 가능한 자
우대사항	ㅇ 유관기관에서의 기업대상 평가업무 수행 경험자 ㅇ OA활용능력(워드, 엑셀 등) 관련 자격증 소지자

* 특정 신체적 조건이 필요하지 않은 직무로 신체검사 생략 및 채용결격사유 내 미포함

3. 주요직무 및 근무 예정 부서

구 분	주요직무	근무 예정 부서
협약이행평가 전문인력	ㅇ 기업 제출 실적자료 서면평가 등 협약이행평가 관련 업무 ㅇ 공정거래협약 컨설팅, 간담회 등 평가 후속 업무 ㅇ 기타 협약이행평가팀 운영에 관한 업무	상생협력실 협약이행평가팀

* 채용 시 우리 원 사업수행 여건 및 조직규정 개정 등에 따라 변경될 수 있음

4. 계약기간 및 근무조건

구 분	계약 기간	급 여
협약이행평가 전문인력	ㅇ 채용일로부터 1년 - 기관 예산 및 근무평가 등에 따라 「기간제법」 제4조에서 정하는 기간 내에서 연장 가능	ㅇ 월 2,434,600원(세전)

<근무조건>

ㅇ 4대 보험 지원

ㅇ 시간외 근무 시 수당 지급

ㅇ 명절휴가비 별도 지급

ㅇ 근로기준법에 따른 연차 유급휴가 부여

ㅇ 근무처 : 서울 중구 세종대로 39 대한상공회의소 8층, 9층

ㅇ 근무시간 : 주 5일 근무 (평일 09:00∼18:00)

5. 채용전형 및 일정

전형내용	일 자	비 고
채용공고	2024. 9. 23.(월) ~ 2024. 10. 8.(화)	ㅇ 공공기관 경영공시시스템 및 우리 원 홈페이지 등 (공고기간 : 15일)
원서접수	2024. 9. 23.(월) ~ 2024. 10. 8.(화) <낮 12시>	ㅇ 온라인 지원 - 채용 사이트 주소: https://recruit.incruit.com/kofair/ ※ 2024. 10. 8.(화) 낮 12:00 접수마감 (최종제출 기준)
서류전형	2024. 10. 9.(수) ~ 2024. 10. 29.(화)	ㅇ 심사대상 : 응시자 전원 ㅇ 심사내용 : 자격사항(20점), 교육사항(20점), 경력사항(15점), 자기소개서 평가(45점) ㅇ 선발인원 : 부문별 채용예정인원 5배수 범위 내 ※ 서류전형 만점의 60%미만 득점자는 후순위 전형 제외 ㅇ 합격자 발표 : 10. 29. (화) 예정 - 문자 및 채용 사이트 내 개별통지
면접전형	2024. 11. 4.(월) ~ 2024. 11. 6.(수) 중 1일	ㅇ 심사대상 : 서류전형 합격자 ㅇ 심사내용 : 경험면접, 상황면접 및 자기소개서 기반 인성면접 실시(다대다) ㅇ 선발인원 : 각 부문별 면접전형 고득점자순에 따른 채용예정인원 내 ※ 면접전형 만점의 60%미만 득점자는 채용대상 제외 ㅇ 면접일정 및 장소는 서류전형 합격자 발표 시 개별공지
채용서류 진위여부 확인	면접 후 ~ 2024. 11. 12.(화)	ㅇ 입사지원서 기재사항 점검, 서류 진위여부 확인 및 기관 경력 조회(경력회보서 회신) 실시
최종 합격자 발표	별도 공지	ㅇ 개별공지 : 2024. 11. 13.(수) 예정 ㅇ 채용예정일 : 2024. 11. 18.(월)

※ 기관 사정에 따라 단계별 전형일정 등 변경 시 별도 공지예정

6. 취업보호(지원) 대상자 등 우대사항

□ 가점비율 내역

구 분	사 유	가점 비율	비 고
보훈 대상자*	｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제29조	5∼10%	각 전형절차별 만점 기준으로 매 전형에 가점 적용
	｢독립유공자 예우에 관한 법률｣ 제16조	5∼10%
	｢보훈보상대상자 지원에 관한 법률｣ 제33조	5∼10%
	｢고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률｣ 제7조의9	5∼10%
	｢5·18 민주유공자 예우에 관한 법률｣ 제20조	5∼10%
	｢특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률｣ 제19조	5∼10%
장애인	｢장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 제2조 및 시행령 제3조	5%

* 중복되는 가점사항이 있는 지원자의 경우 가장 유리한 가점비율 1개만 인정하되,「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항에 근거하여 가점합격자가 발생하지 않을 수 있음

□ 가점비율은 대상자별 해당 법령에서 정하고 있는 바에 따라 상이할 수 있으며, 이는 본인이 직접 확인 후 입사지원서에 명시해야 함

□ 기타 채용전형 가점에 관한 사항은 우리 원 ｢채용업무 관리지침｣에 따름

□ 우리 원 인사규칙 제13조에 따라 전형별 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있을 때에는 그 인원에도 불구하고 모두 합격자로 처리하며, 관련법령에 따라 취업지원 대상자에게 우선권을 부여할 수 있음

* 동점자의 계산은 소수점 이하 둘째자리까지 계산하되 셋째자리에서 반올림

7. 증빙서류 제출

□ 제출서류 목록(면접 시 제출)

구분	제출서류 목록	제출서류 인정기준
교육 사항	ㅇ 교육사항 증빙자료 - 학교교육: 성적증명서 - 직업교육: 수료증 등 ※ 입사지원 마감일(2024. 10. 8.) 기준 수료분까지 인정	채용공고일 (2024. 9. 23.) 이후 발급분
자격 사항	ㅇ 자격사항 증빙자료 ※ 입사지원 마감일(2024. 10. 8.) 기준 수료분까지 인정
경력 사항	ㅇ 경력사항 증빙자료: 기관장 날인 경력증명서 또는 재직증명서 (증명서 발급 담당자 성명 및 연락처 등 필수 기재) ※ 기관명, 직급 및 직위, 근무기간, 채용형태(정규직, 기간제 등), 근무형태, 전일제 여부 등 기재
기타	ㅇ (남성) 주민등록초본 ※ 병역의무대상자의 경우 군 경력 포함하여 제출할 것
취업 보호 (지원) 대상자	ㅇ 취업지원대상자 증명서 ㅇ 장애인 증명서(장애인 복지카드 또는 수첩 등 불가)	채용공고일 (2024. 9. 23.) 이후 발급분

□ 유의사항

ㅇ 제출 서류의 경우 채용공고일 이후 발급분만 인정하며 발급일 미준수, 내용확인 불가 서류는 서류 미제출로 처리

ㅇ 원본 제출이 원칙이나, 원본 재발급이 불가능한 경우 원본대조 후 사본 제출 가능

ㅇ 입사지원서의 기재 사항이 제출서류와 상이하거나, 제출서류가 허위일 경우 합격취소 및 징계해고 될 수 있음

ㅇ 채용공고 시 제시한 자격기준에 미흡하거나 해당되지 않을 경우 심사의 대상에서 제외될 수 있음

8. 서류전형 인정 자격증

자격증 구분	종 류	배 점	비 고
정보처리·사무 자동화	기사	13점	동일 자격증 구분 내 상위 1개 자격증만 인정
	산업기사	10점
	기능사	7점
컴퓨터활용능력	1급	10점
	2급 이하	7점
워드프로세서	1급 / 단일등급	7점
	2급 이하	5점
Microsoft Office Specialist (MOS)	Master	10점
	엑셀 Expert	10점
	엑셀 Core	7점
Information Technology Qualification(ITQ)	A등급	10점
	B등급 이하	7점
사회조사분석사	1급	10점
	2급	7점
한국사능력검정시험	1급	10점
	2급 이하	7점

9. 기타사항

□ 기타 각 전형별 세부사항은 해당시점에 별도보고 예정

□ 본 채용의 세부사항은 기관 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 개별통지 및 우리 원 홈페이지에 공고 예정

□ 우리 원 인사규칙 제13조에 따라 전형별 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있을 때에는 그 인원에도 불구하고 모두 합격자로 처리하며, 관련법령에 따라 취업지원 대상자에게 우선권을 부여할 수 있음

* 동점자의 계산은 소수점 이하 둘째자리까지 계산하되 셋째자리에서 반올림

□ 본인의 착오누락 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 전적으로 응시자에게 있으며, 입사지원과 관련하여 제출한 서류가 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우 또는 임용절차 진행 상 임용할 수 없는 하자가 있는 경우 합격을 취소하거나 채용 후 해고할 수 있음

□ 부정한 방법으로 합격하는 등 채용비리가 추후 적발될 경우 합격취소 및 사법처리 등의 불이익이 발생할 수 있음

□ 입사지원서 작성 시 자기소개서 내용에 이름, 출신학교, 출신지역  등 블라인드 위반 사항을 기재할 경우 불이익이 발생할 수 있음

□ 지원자는 교육사항, 경력 또는 경험사항 기재 시 공고 및 붙임의 작성 가이드 내용을 정확히 숙지하여야 하며, 오기재 또는 허위기재 사항이 추후에 발견되면 채용 공정성 확보를 위해 불합격 처리 및 채용대상에서 제외될 수 있음

□ 최종 합격단계에는 예비합격자를 운영하며, 최종합격자의 부적격 판정, 미입사 혹은 6개월 이내 퇴사 시 별도 채용공고 없이 예비합격자를 순서대로 채용할 수 있음

□ 지원자는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따라 채용 여부가 확정된 후 14일 이내에 채용서류의 반환을 청구할 수 있음

* 다만, 같은 법 제7조1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 채용서류가 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니함

□ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있음

<붙임> 1. 교육사항 작성가이드 1부

2. 응시원서 및 자기소개서 양식 1부

2024년 9월 23일

<붙임 1> 교육사항 작성가이드

한국공정거래조정원 입사지원서(교육사항) 작성 가이드

1. 학교교육 및 직업교육

□ ‘학교교육’이란?

- (설  명) 제도화된 고등교육기관(학교) 내에서 이루어지는 고등교육과정을 의미

- (고등교육기관 예시) 대학교(전문대학교 포함), 대학원 및 이에 상응하는 해외 교육기관 등

- (예 외) 위 교육기관 외 ‘학점인정 등에 관한 법률’에 의거하여 취득한 이수학점(예: 학점은행제도)

- (고졸 지원자 限) 고등학교 교육

□ 항목별 기재방법 안내

1) 교육기관

- (설 명) ‘학교교육’을 교육기관별로 구분한 것으로 지원자는 [고등학교, 대학교, 대학원, 사법연수원, 기타] 중 자신이 기재하고자 하는 교과목의 교육기관 하나 선택

- (작성 유의점) ‘기타’의 경우 학점은행제도, 해외교육기관 등을 위한 것이므로, 그 이외의 경우에는 사용하지 말 것

2) 교과목명

- (설 명) 성적증명서 상의 교과명을 기재하는 부분으로, 평가 단계에서 증빙자료와의 일치여부를 검토하게 되므로 오차 없이 기재하여야 함

- (작성 유의점)

ㅇ 기재 가능한 전체 교과목수는 직업 교육사항 포함 최대 5개 → 지원자가 이수한 직무관련성 있는 교과목이 5개를 초과하더라도 더 이상 기재할 수 없음

※ 아래 제시된 예시는 지원자의 작성 이해를 돕기 위한 것으로, 지원자가 지원 분야 관련성 여부를 판단하여 기재할 것. 단, 서류평가위원의 판단에 따라 인정되지 않을 수 있음.

<표–1> 학교교육사항 교육분야 및 예시

연번	관련 교육분야	예시
1	공정거래 분쟁조정 및 기타 법학 관련 분야	공정거래법, 민사법, 헌법 등 법학 관련 교육
2	경영·경제·사무관련 분야	경영, 홍보, 재무, 회계, 경제, 정책, 인사, 노무 분야 관련 교육
3	직무공통(직무기초능력) 관련 분야	의사소통능력(문서이해·작성, 의사표현, 논리·사고력), 대인관계능력(팀웍, 리더십, 심리, 갈등관리, 협상, 고객서비스), 컴퓨터 활용능력 관련 교육

3) 성적/만점

- (설 명) ‘총점’은 해당 교과목의 만점 점수(4.0, 4.3, 4.5, 100 등)를 의미하며, ‘성적’은 지원자 자신이 얻은 점수를 의미함

- (작성 유의점)

ㅇ 성적은 숫자로만 기입 가능함 → 따라서 숫자가 아닌 성적등급(ex. A, B+ 등과 같은 알파벳 등급)은 숫자로 변환하여 기입하여야 함(아래 <표-2> 참조, Pass / Fail 과목은 기재할 수 없음

※ 총점과 성적을 바꾸어 오기재하는 경우, (예 : 총점 4.0 / 성적 4.5) 해당 점수는 0점으로 처리됨

<표–2> 알파벳 등급 변환 예시

구 분	4.3 만점 기준	4.5 만점 기준
A+	4.3	4.5
A0	4.0	4.0
A-	3.7	-
B+	3.3	3.5
B0	3.0	3.0
B-	2.7	-
C+	2.3	2.5
C0	2.0	2.0
C-	1.7	-
D+	1.3	1.5
D0	1.0	1.0
D-	0.7	-
‘Pass / Fail’ 과목은 기재할 수 없음

* 위 변환표는 일반적인 경우를 상정한 것으로, 지원자는 반드시 해당 교육기관에서 제공하는 학점 등급체계(성적증명서 또는 해당기관 홈페이지에서 확인 가능)를 참조하여 숫자로 변환해야 함.

4) 주요내용

- (설 명) ‘관련 교육분야’와 교과목 간 관련성을 기재하는 부분임

- (작성 유의점) 교과목명만으로 교육분야와의 관련성 유무를 알기 어려운 경우에는 반드시 ‘주요내용’ 항목을 통해 관련성 여부를 소명할 것

2. 직업교육사항 작성 안내

□ ‘직업교육’이란?

- (설 명) ‘학교교육사항’에 해당하지 않는 교육사항으로서 수료증 및 교육이수증 등으로 증빙 가능한 직무 관련 교육

- (작성 유의점) 직무 특정이 불가한 기업체 등에서의 ‘신입사원 교육’, 일반 학원 수강 이력 등은 직업교육사항에 해당하지 않음

□ 기재항목

1) 이수시간

- (설 명) 증명서 및 교육이수증 상의 이수시간을 기재하는 부분으로, 평가단계에서 증빙자료와의 일치여부를 검토하게 되므로 오차 없이 기재하여야 함.

2) 기관명, 교과목명

- (설 명) 증명서 및 교육이수증 상의 기관명 및 교과명을 기재하는 부분으로, 평가 단계에서 증빙자료와의 일치여부를 검토하게 되므로 오차 없이 기재하여야 함

- (작성 유의점)

ㅇ 기재 가능한 전체 교과목수는 학교 교육사항 포함 최대 5개 → 지원자가 이수한 직무관련성 있는 교과목이 5개를 초과하더라도 더 이상 기재할 수 없음

※ 아래 제시된 예시는 본 채용분야 업무와 관련성이 인정되는 교육분야를 정리 한 것으로, 지원자가 지원분야 관련성 여부를 판단하여 기재할 것 단, 서류평가 시 평가위원들이 지원 분야와 관련성이 없다고 판단할 경우 점수로 인정하지 않을 수 있음.

<표–3> 직업교육사항 교육분야 및 예시

연번	관련 교육분야	예시
1	공정거래 분쟁조정 및 기타 법학 관련 분야	공정거래법, 민사법, 헌법 등 법학 관련 교육
2	경영·경제·사무 관련 분야	경영, 홍보, 재무, 회계, 경제, 정책, 인사, 노무 분야 관련 교육
3	직무공통(직무기초능력) 관련 분야	의사소통능력(문서이해·작성, 의사표현, 논리·사고력), 대인관계능력(팀웍, 리더십, 심리, 갈등관리, 협상, 고객서비스), 컴퓨터 활용능력 관련 교육

3) 주요내용

- (설 명) ‘관련 교육분야’와 교과목 간 관련성을 기재하는 부분임

- (작성 유의점) 교과목명만으로 교육분야와의 관련성 유무를 알기 어려운 경우에는 반드시 ‘주요내용’ 항목을 통해 관련성 여부를 소명할 것

<붙임 2> 응시원서 및 자기소개서 양식

응시원서
※ 본 응시원서 양식은 안내를 위한 샘플이며 실제 응시원서는 온라인 채용사이트를 통해 작성 및 제출해야 함.
지원 업무분야											응시번호
성 명				(한글)						(한문)
				(영문)
생 일				월 일 (연도 기재 금지)
청년여부				□ 청년(만15세~만34세에 해당하는 경우 체크하여 주시기 바랍니다.)
장애여부				□ 대상 □ 비대상 ※ 장애인 대상자인 경우 관련 증빙서류 하단 첨부란에 업로드 필수, 미등록시 불인정
주 소 (실제 거주장소)
전 화		자 택									E-mail
		휴 대 폰
병역	병 역		□ 필, □ 병역특례, □ 면제(면제사유 : ), □ 해당사항 없음
	군 별			계 급				복무기간		년 월 일 ~ 년 월 일 ( 년 개월)
기타	취업보호 (보훈 등)			□ 대상 (번호 : , 가점비율 : , 국가유공자관계: ), □ 비대상
※ 보훈, 장애여부, 청년여부 : 해당자만 “대상”을 선택하시기 바랍니다.
교육사항	학력구분				교육기관		교과목명		성적/만점			이수학점/시간	주요내용
	1	예>학교교육			예>대학교		예>경제학원론		예> 3.7/4.3			예> 3학점
	2	예>직업교육			예>생산성본부		예>쉽게 배우는 경제학					예> 17시간
	3
	4
	5
※ 출신학교를 유추할 수 있는 교육기관명 기재 금지(대학교, 대학원 등으로만 기재) ※ 최대 5과목까지 기재 가능하며 지원 업무 관련 교과목 예시는 [붙임] 내 교육사항 작성가이드 참조 ※ 성적/만점의 경우 학교교육사항에만 필수 기재, 직업교육사항 기재 시 공란으로 제출할 것

자격사항	자 격 명		종류			취득일
	예>컴퓨터활용능력		예>2급			년 월 일
						년 월 일
						년 월 일
※ 공고문 내 기재된 자격증에 한하여 서류심사 시 점수 부여 - 이 외 자격사항은 서류심사 대상은 아니나 참고자료로 활용
경력사항	근무기관명	근무기간		근무부서 및 직위	경력구분		담당업무 요약
		예> 2023. 1. 1.~ 2023. 1. 31		예> 인사팀/사원(계약직)	예> B (하단참조)
※ 경력구분에는 1) 정부부처, 공기업 등 공공기관, 국공립학교 정규직 경력 : A 2) 정부부처, 공기업 등 공공기관, 국공립학교 비정규직 경력 : B 3) 기타기관 및 단체경력 : C로 구분하여 기재할 것. ※ 상단부터 최근경력 순으로 기재 / 계약직ㆍ인턴 경력의 경우 ‘직위’란에 별도 명시 경력기재 시 직업군인은 기재할 수 있음(일반병사, 의무소방원, 사회복무요원 등의 사항은 불가) 1개월 미만 경력, 단순 아르바이트, 무보수 경력 및 자영업 경력은 기재하지 말 것 ※ 경력증명서로 증빙 가능한 경력사항만을 기재할 것(추후 증빙 불가시 허위 기재로 간주) <본인의 착오·누락 등으로 인한 불이익 책임은 전적으로 본인에게 있으며, 기재된 사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우 합격취소 가능>
※ 응시자 부주의로 잘못 기재되거나 표기되어 발생하는 불이익은 응시자 본인에게 있습니다. ※ 기재된 사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.

자기소개서

※ 본 자기소개서 양식은 안내를 위한 샘플이며 실제 자기소개서는 온라인 채용사이트를 통해 작성 및 제출해야 함

※ 이름, 출신학교, 출신지역 등 블라인드 위반 사항을 기재할 경우 불이익이 발생할 수 있음

1. 지원자께서 지원 분야 관련 강점을 나타낼 수 있는 사례나 경험을 중심으로 지원동기를 서술해 주시기 바랍니다. (500자 이내)

2. 지원자께서 지원 분야 관련 최근 5년 이내 경험 또는 경력을 수행하며 이루었던 가장 큰 성취는 무엇이었으며, 그 과정을 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.  (500자 이내)

3. 지원자께서 우리 원 입사 후 이루고자 하는 목표 및 향후 계획에 대해 기술해 주시기 바랍니다. (500자 이내)

본인은 지원서 상의 모든 기재 사항이 사실과 다름이 없음을 증명하며, 차후 지원서 상의 내용이 허위로 판명되거나 인사청탁과 관련될 경우 입사가 취소되더라도 이의를 제기하지 않을 것임을 서약합니다.

년    월   일

응시자 :              □

한국공정거래조정원장 귀하