한국장애인고용공단 부산직업능력개발원

특정업무직(시설정비원) 채용 공고

1. 모집분야 및 자격기준

모집분야	인원(명)	자격기준
시설정비원 (3조3교대)	1	⦁「국가공무원법」 제33조에 저촉되지 않는 자 ⦁한국장애인고용공단 「인사규정」 제12조의 결격사유에 해당되지 않는 자 ⦁최종합격자 발표 후 임용 시, 즉시 근무 가능한 자 - 근무 불가능 시 합격 취소 ⦁학력은 제한 없음 ⦁연령은 서류 접수일 기준 만 18세 이상* 및 공단 정년에 의거 만 60세 미만인 자 * 단, 친권자 또는 후견인의 동의서 제출자는 제외 ⦁주/야간 교대근무가 가능한 자(단속적 근로자에 대한 적용제외에 동의하는 자) ⦁소방/건축/기계설비/전기 관련분야 자격증을 하나 이상 소지한 자(필수) ⦁소방/건축/기계설비/전기 관련분야 경력 유경험자(우대) ⦁보일러 운전 관련분야 경력 유경험자(우대) ⦁특정가스 사용시설 안전관리자 자격 취득자(우대) - 가스기능사(이상) 자격 소지자 또는 특정가스사용시설안전관리자 양성교육 이수자(「도시가스사업법 시행령」제15조 제3항, 별표1) - 자격요건(우대) 미충족 시, 임용 후 양성교육 이수 등 관련 자격 요함(교육비용 지원)

※ 공단 내 타 소속기관 중복지원 및 모집분야별 중복 지원 불가

※ 전형결과 적격자가 없는 경우, 합격자를 선발하지 않을 수 있음

※ 채용기관에 배치 예정이나, 향후 인력수요에 따라 전보 가능

2. 원서 접수

가. 접수기간: 2024.9.20.(금) ~ 2024.9.27.(금) 17:00까지

나. 접수방법: 이메일, 우편, 방문 접수 중 택일

○ 이메일 접수: ct2@kead.or.kr

※ 이메일 제목은 반드시 “부산직능원 시설정비원 응시원서_성명”으로 제출

○ 우편 및 방문 접수

(46026) 부산광역시 기장군 정관읍 산단5로 54, 부산직업능력개발원 행정지원실

다. 제출서류

○ 응시원서, 경력 및 경험기술서, 자기소개서, 개인정보 수집·이용·제공 동의서(별첨)

※ 별첨된 소정의 양식으로 제출 및 개인정보 수집·이용·제공 동의서에 자필 서명 필수

라. 응시원서 작성 시 유의사항

○ 모집분야의 자격기준에 미달하거나 경력 및 경험기술서, 자기소개서 불성실 작성자(소정양식 미준수 포함)는 서류전형 심사 대상에서 제외하고 ‘불합격’ 처리

○ 장애인이 정당한 편의제공을 필요로 하는 경우, 편의제공 사항을 응시원서에 기재하기 바람

○ 응시원서 접수 시 마감일 17:00까지 도착분에 한함

○ 응시원서 접수 마감 후에는 기재사항 확인 및 수정 불가

○ 본인의 출신지역, 가족관계, 출신학교 등을 직·간접적으로 표현하거나 이를 유추할 수 있는 내용을 기재하지 않도록 유의바람

○ 응시원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출요구 및 사실여부를 조회할 예정이며, 허위의 내용이 작성·제출된 경우 ‘불합격’ 처리

○ 「개인정보 보호법」에 따라 개인정보, 민감정보 등의 수집·처리에 관한 동의 필수

3. 근무조건

가. 고용형태: 무기계약직

※ 수습기간 3개월 근무성적이 양호한 경우에 한하여 임용

나. 신분: 특정업무직

다. 보수월액(사회보험 본인 부담금 포함): 공단 내규에 따름

(단위: 원)

구분	직무급	중식보조비	교통보조비	계
시설정비원(3조3교대)	2,060,850	140,000	90,000	2,290,850

※ 특정업무직 근로자의 임금 구성 및 금액은 매 회계연도별로 공단 규정에서 정하는 금액에 따라 지급

※ 월 209시간 기준 임금으로, 근로시간에 비례하여 직무급 결정

※ 3조 3교대 근무는 야간근무(30시간)수당 별도 지급

라. 일 근무시간

구분	근무형태		근무시간	휴게시간	월 근로시간 (야간근로)
시설 정비원	3조 3교대	일근	09:00~18:00 (8시간)	12:00~13:00 (1시간)	233 (30)
		당직	09:00~익일09:00 (15시간)	12:00~13:30 18:00~19:30 24:00~05:00 06:00~07:00 (9시간)
		비번	휴무

※ 근무시간 및 휴게시간은 기관사정에 따라 탄력적으로 운영 가능

※ 3조 3교대 근무의 경우 단속적 근로자로서 근로시간, 휴게, 휴일에 관한 규정에 적용제외됨

마. 직무수행 내용

구 분	직무수행 내용
시설정비원	⦁시설안전, 시설점검 및 유지보수, 사고대응 등 시설정비에 관한 사항 ⦁기타 기관운영에 필요한 기능적 업무

4. 전형절차 및 일정

가. 채용전형절차

모집분야	1차 전형	2차 전형
공통	서류심사	면접시험

나. 채용전형 일정(예정)

추진 일정	추진 내용
2024.9.20.(금) ~ 2024.9.27.(금) 17:00	⦁채용공고 및 원서접수
2024.10.2.(수)	⦁1차 전형(서류심사)
2024.10.2.(수)	⦁1차 전형(서류심사) 합격자 발표
2024.10.8.(화)	⦁채용 자격요건 확인(증빙서류 확인)
2024.10.8.(화)	⦁2차 전형(면접시험)
2024.10.10.(목)	⦁최종합격자 발표(합격자 개별 통보)
2024.10.14.(월)	⦁최종합격자 임용등록

※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 안내

○ 1차 전형(서류심사)

- 평가기준: 경력 및 경험기술서(40), 자기소개서(60)

- 합격자 결정

⦁ 자격요건을 갖춘 자 중 서류심사 결과 고득점 순에 따라 채용 예정인원의 5배수를 서류심사 합격자(동점자 합격처리)로 결정함

↳ 합격인원: 채용 예정인원의 5배수 이내

⦁ 다만, 서류심사점수 60점 이하인 자가 다수이거나 응시자 수 부족 등으로 5배수에 미달하는 경우 해당 배수 미만으로 합격자 결정 가능

⦁ 서류접수자가 응시자 수 부족 등으로 5배수 이하인 경우 결격사유에 해당하는 자를 제외하고 서류심사를 생략하고 면접시험만 진행함

⦁ 응시원서에 기재한 내용을 토대로 서류심사를 진행하며, 자격요건 미기재시 탈락 처리할 수 있음

⦁ 서류심사 합격자 통보 후 채용 공고상의 자격요건 및 우대조건(취업지원대상자, 장애인) 등을 확인함

○ 채용 자격요건 확인

- 1차 전형(서류심사) 합격자를 대상으로 각 채용분야별 자격요건 충족 여부 확인

- 자격요건이 충족되지 않은 것으로 확인되거나, 그 충족여부를 충분히 확인할 수 없는 경우에는 서류심사 합격을 취소

구분	제출 증빙서류
시설정비원	⦁필수자격증 및 응시원서에 기재한 자격증 사본
	⦁경력증명서 등 경력 관련 증빙서류

- 우대가점 적용에 해당하는 취업지원대상자 또는 장애인은 위 채용분야별 자격요건 증빙서류 이외에도 아래의 증빙서류를 추가 제출 필수

구분	제출 증빙서류
취업지원대상자	취업지원대상자 증명서(제출처에 한국장애인고용공단 명시)
장애인	장애인증명서 또는 중증장애인증명서

○ 2차 전형(면접시험)

- 대상: 1차 전형(서류심사) 합격자

- 평가기준: 면접점수(100)

- 합격자 결정

⦁ 각 위원별 평가점수 평균이 60점 이하인 자, 위원 과반수에 의하여 어느 하나의 평가항목에 “부족(D)”으로 평가된 자를 제외하고 면접시험 점수 고득점 순으로 모집분야별 채용 예정인원 정수를 최종합격자로 결정(한국장애인고용공단 「인사규정 시행규칙」 제18조제3항)

⦁ 동점자 처리는 ①취업지원대상자, ②장애인, ③서류심사 고득점자 순에 의함(한국장애인고용공단 「인사규정 시행규칙」 제18조제4항)

⦁ 안정적인 인력관리를 위하여 신규합격자 중에서 즉시 충원이 가능하도록 각 채용분야별로 채용 예정인원의 정수 범위 내에서 예비합격자를 선발하며 그 효력은 합격한 날로부터 1월 이내로 함(한국장애인고용공단 「인사규정 시행규칙」 제18조제5항)

↳ 합격인원: 채용 예정인원의 1배수 이내(예비합격: 채용 예정인원의 1배수)

5. 제출 서류

가. 지원서 작성 시

⦁응시원서, 경력 및 경험기술서, 자기소개서, 개인정보 수집·이용·제공 동의서[소정양식]

※ 별첨된 소정의 양식으로 제출 및 개인정보 수집·이용·제공 동의서에 자필 서명 필수

나. 면접시험 대상자 제출 서류

⦁필수자격증 및 응시원서에 기재한 자격증 사본 1부

⦁경력증명서 등 경력 관련 증빙서류

⦁취업지원대상자 증명서 1부(해당자)

⦁장애인등록증명서 1부(해당자)

※ 면접당일 응시원서 기재사항에 대한 증빙서류 미제출시 ‘불합격’ 처리

※ 제출서류는 채용 여부가 확정된 날 이후 90일 이내에 서류반환신청서를 작성하여 요청하는 경우에 한해 반환가능

다. 최종합격자 제출 서류

⦁신원진술서 등(임용등록일 제출, 개별 안내)

⦁특수건강진단서(지정 기간 내 수검 후 제출, 병원 등 별도 안내)

6. 우대사항(중복되는 경우, 본인에게 유리한 하나만을 가산 적용)

구분	가산점수
취업지원대상자*	전형단계마다 각 과목별 만점의 5～10%
장애인**	전형단계마다 각 과목별 만점의 5% 단, 중증장애인***은 각 과목별 만점의 10%

* 취업지원대상자 가산점수 적용은 ｢국가유공자법｣에 따름

** 장애인은 ｢장애인복지법｣ 제2조에 따라 등록한 장애인을 의미함

*** 중증장애인은 ｢장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령｣ 제4조에서 정한 기준에 따름

7. 최종합격자 임용절차

가. 최종합격자의 경우라도 신원조회 결과 부적격자로 판명되는 경우나 지원서 접수 및 증빙서류 제출과정을 통하여 허위 사실을 기재 또는 허위증빙서류 제출 시, 합격을 취소하고 그 처분이 있은 날부터 5년간 공단 채용시험 응시자격을 제한함

나. 상기 임용절차에 의한 임용 여부는 공단의 결정에 따라야 함

※ 전형 결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음

8. 결격사유(한국장애인고용공단 「인사규정」 제12조)

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 실형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

6의2. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

7. 전직 근무기관에서 징계 파면 후 5년을 경과하지 아니한 자 또는 징계 면직, 해임된 후 3년을 경과하지 아니한 자

8. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조의 비위면직자 등으로서 취업제한기간이 경과하지 아니한 자

9. 기타 안내사항

가. 채용분야별 채용 예정인원에도 불구하고 적격자가 없으면 선발하지 않을 수 있습니다.

나. 응시원서 접수 마감 후에는 기재사항 확인 및 수정이 불가합니다.

다. 응시원서 작성 및 증빙서류 제출 시의 기재 착오, 내용 누락, 미제출, 접수기간 마감 이후의 접수, 자격 미비자의 응시 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 전적인 책임이며, 허위작성 또는 위·변조 등이 발견될 경우 또는 기재 오류사항이 심사에 중요한 영향을 미치는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.

라. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 의거 접수된 제출서류는 최종합격자 발표 후 90일 이내 지원자 본인의 별도 요청이 있을 경우 반환합니다. 90일이 경과된 후에는 확정된 최종합격자를 제외하고 지원자 제출서류는 파기됩니다.

※ 다만, 전자우편으로 제출된 경우나 기관의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환 대상이 아니며, 천재지변이나 그 밖에 공단의 책임없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 합니다.

마. 접수 마감일 17:00까지 지원해야 하며 접수 마감일에는 다수인원의 지원 등으로 접수가 원활하지 않을 수 있음을 유의하여 사전에 접수하고, 접수 후에는 반드시 재확인하시기 바랍니다.

바. 채용 절차 등과 관련된 문의는 본 공고문을 참고 바라며, 기타 문의사항은 부산직업능력개발원 행정지원실(☎051-726-0303)로 문의하시기 바랍니다.

위와 같이 공고합니다.

2024. 9. 20.

한국장애인고용공단 부산직업능력개발원장