별첨 3.		지원서 및 증빙자료 내 블라인드 채용 위반사항 검토 기준

극지연구소는 정부 블라인드 채용 가이드라인에 따라 편견 없는 공정한 채용을 실시하고 있습니다. 이에 입사지원시 블라인드 채용 위반사항을 충분히 숙지하시어 전형 과정에서 불이익을 받지 않도록 사전에 유의하여 주시기 바랍니다.

1. 입사지원서 및 증빙자료 블라인드 처리 기준

□ 개인 신상정보

ㅇ 입사지원서 상 입력란을 지정한 경우를 제외하고 개인 인적사항(출신학교명, 가족관계, 나이, 성별 등) 관련 내용 기재된 경우 불합격 처리. 단, 아래 예시와 같이 스스로 블라인드 처리한 경우 예외

예) 00대학교에서 기계공학을 전공하고 동 대학 00연구소에서 관련 분야에 대한 연구를 지속하였습니다.

□ 기타 유의사항

ㅇ 이메일, 동아리명 등 출신학교명이 간접적으로 드러나는 내용 기재 금지

ㅇ 직무관련 경력 확인을 위해 기업명, 공공기관명은 작성 가능

□ 증빙자료 블라인드

ㅇ 증빙자료 내 개인인적사항 (생년월일, 주민등록번호, 성별 등)을 삭제하지 않고 제출하는 경우 불합격 처리

2. 블라인드 처리 위반(직접적 유추 가능) 사항 안내

항목	기준 및 예시
출신지역	• (기준) 출신지역을 직접적으로 유추할 수 있는 내용을 직접적으로 기재할 경우 - (예시) 인천에서 태어나 줄곧 인천에서 자라왔으며~ ☞ 위반
가족관계	• (기준) 가족관계를 직접적으로 유추할 수 있는 내용을 직접적으로 기재할 경우 - (예시) 부모님께서 한국전력공사에 근무하셨기 때문에~ ☞ 위반 - (예시) 아버지께서 서울대학교에서 교수로 재직하시는 동안~ ☞ 위반
생년월일 및 연령	• (기준) 입사지원서 생월일 기재란 외에 지원서 전 항목에 생년월일 또는 연령을 직접적으로 유추할 수 있는 내용을 직접적으로 기재할 경우 - (예시) 88년 올림픽이 개최되던 해에 태어나~ ☞ 위반
성별	• (기준) 성별을 직접적으로 유추할 수 있는 내용을 직접적으로 기재할 경우 - (예시) 군복무를 현역(운전병, 군수병, 의무병, 전경, 의경 등)으로 입대하여~ ☞ 위반 - (예시) 00여대를 졸업하고~ ☞ 위반 - (예시) 결혼 후 남편/아내와 함께 생활하며~ ☞ 위반 - (예시) 육아휴직을 통해 자식에 대한 아빠/엄마로서의 책임을 알게 되었으며~ ☞ 위반 - (예시) 조직생활 중 갈등을 해결하기 위해 형(누나, 언니)인 제가~ ☞ 위반
출신학교	• (기준) 출신학교를 직접적으로 유추할 수 있는 내용을 직접적으로 기재할 경우 - (예시) 박사 졸업 논문 중 가장 우수한 논문에 주어지는 서울대학교 총장상을 수상하였으며~ ☞ 위반 - (예시) SNU 000 교대 동아리 (서울대학교 유추 가능) ☞ 위반 - (예시) 이메일 주소 기재란에 abcde@snu.ac.kr (서울대학교 유추 가능) ☞ 위반

3. 입사지원서 검토 기준 및 위반시 불이익 처리 기준

항목	기준 및 예시
블라인드 기준	• 블라인드 기준 위반의 경우 : 상기 2번 예시 해당 시 불합격 처리
지원서 불성실	• 지원서 작성 불성실 : 아래 예시 해당 시 서류전형 불합격 처리 - (예시) 각 항목 30% 미만 분량 기술 - (예시) 동일 문구 반복, 특수문자만 입력 - (예시) 지원서 항목과 다른 내용 서술 - (예시) 항목별 동일한 답변 기재 - (예시) 타 기관명 제시 또는 타 기관에 대한 입사 지원 내용 기재시

4. 제출서류 블라인드 처리 안내

○ 제출서류(자격증, 경력증명서 등)의 사진 및 생년월일(주민등록번호) 등 개인정보가 보이지 않도록 블라인드 처리 후 첨부

(예시) 자격증 블라인드 처리