공고 제2024-3호

정부법무공단 일반직 직원 채용 공고

[모집구분 A유형 : 기록물관리 전문요원]

정부법무공단은 아래와 같이 공단의 미래를 이끌어 갈 일반직 직원(기록물관리 전문요원) 채용을 실시하오니, 유능한 인재의 많은 지원을 바랍니다.

2024년  9월  24일

정부법무공단 이사장

1.		모집구분 및 채용인원 등

채용직군 (채용형태)	모집구분 (채용분야)	임용 직급	채용 인원	주요 담당 업무	비고
일반직 (정규직)	A유형 (기록물관리 전문요원)	일반직 8급	1명	- 연간 기록물관리 계획 수립, 기록물관리기준표 운영 - 기록물 관리 제반업무(평가, 분류, 보존, 폐기 등) - 정보공개 관련 업무 - 도서관리 및 문서 수신·배부 관련 업무 등

2.		근로조건 및 근로형태 등

보수	근무형태	근무지	비고
정부법무공단 보수지급 규정에 의함	전일제 (1일 8시간, 주 40시간)	서울특별시 강남구 소재 정부법무공단 청사

3.		응시자격요건 및 응시결격사유 등

가. 공통요건

응시연령 : 만 18세 이상(최종시험 시행예정일 기준)

응시자격 : 아래 나. 응시자격요건을 갖춘 자

응시결격사유

○ 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당하는 자

○ 공공기관 등에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

○ 관계법령(예 : 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조의

‘비위면직자 등’에 해당하는 자)에 의하여 응시자격이 정지되거나 임용될 수 없는 자

○ 공단 인사규칙 제38조(정년 60세)에 해당하는 자

나. 응시자격요건 [응시원서 접수마감일 기준]

채용분야	응시자격요건의 세부내용
기록물관리 전문요원	응시 자격 요건	기본 응시자격	「공공기록물 관리에 관한 법률 시행령」 제78조에 의거 기록물관리 전문요원 자격이 있는 자 (아래 요건 중 하나 이상 충족한 자) ○ 기록관리학 전공으로 석사학위 이상을 취득한 자 ○ 기록관리학, 역사학 또는 문헌정보학 학사학위 이상을 취득한 자로서 행정안전부령으로 정하는 기록관리학 교육과정을 이수하고, 행정안 전부장관이 시행하는 기록물관리 전문요원 시험에 합격한 자 ※주의 : 자격요건 관련 학위증명서 또는 자격증명서 제출로 입증되는 경우에 한함

4.		우대요건 (실무경력 / 자격증)

가. 실무경력 우대요건 [응시원서 접수마감일 기준]

[1] 공공기관 실무경력	■ 실무경력 우대요건 : 서류전형 만점의 10%의 가산점 부여 ○ 「공공기록물 관리에 관한 법률 시행령」 제78조에 의거 기록물관리 전문요원 자격 취득 이후 「공공기록물 관리에 관한 법률」 제3조 제1호의 공공기관에서 기록물관리 관련 분야로 1년 이상 업무를 수행한 경력이 있는 자 ※주의 : 기록물관리 전문요원 자격취득 이후의 경력으로서, 경력증명서 제출로 입증되는 경우에 한함

나. 자격증 우대요건 [응시원서 접수마감일 기준]

[2] 정사서 자격증	■ 자격증 우대요건 : 서류전형 만점의 5%의 가산점 부여 ○ 「도서관법 시행령」 제32조에 따른 1급 또는 2급 정사서 자격 소지자 ※주의 : 자격증명서 제출로 입증되는 경우에 한함

	[우대요건 등 고려사항]
○ 기본사항 - 우대요건 가산점은 서류전형 단계에서만 적용되며 응시원서 접수마감일 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정하고, 서류전형 만점의 10% 또는 5%의 가산점 부여 ※위 [1]공공기관 실무경력과 [2]정사서 자격증 각 우대요건을 모두 충족한 경우에도 가산점은 중복적용하지 않고 가장 높은 가산점 적용하여 최대 10%까지만 인정하며, 정사서 자격증 우대요건의 경우 1급 및 2급 자격증을 모두 취득한 경우에도 중복적용 없이 최대 5%까지만 인정함 ◆ 서류전형 가산점 부여 예시 (중복적용 없음) ※A응시자가 기록물관리 분야 실무경력요건을 갖추고, 1급 및 2급 정사서 자격이 있는 경우 : 10% ※B응시자가 기록물관리 분야 실무경력요건을 갖추고, 1급 또는 2급 정사서 자격이 있는 경우 : 10% ※C응시자가 기록물관리 분야 실무경력요건을 갖춘 경우 : 10% ※D응시자가 기록물관리 분야 실무경력은 없고, 1급 및 2급 정사서 자격이 있는 경우 : 5% ○ 세부 우대요건 관련 - (근무경력) 기록물관리 전문요원으로서의 관련분야 업무수행 경력 * 우대요건에 필요한 관련경력은 기록물관리 전문요원으로서 관련 법령상 공공기관에서 관련 분야 에 관한 실무경력을 의미하며, 경력(재직)증명서가 제출되고 근무기간, 담당업무(관련분야 경력과의 연관성을 확인할 수 있도록 기재), 근무부서, 직무수행내용 및 직위 등이 명시되어야 하며, 다만, 경력이 불명확(간략)하게 되어 있을 경우 불인정될 수 있음에 유의 * 기관의 폐업 등으로 경력증명서 발급이 불가한 경우 관련경력을 입증할 수 있는 다른 서류(근로계약서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)로 보완하여야 하며, 검증을 위해 ‘폐업사실증명서, 4대보험 자격득실이력확인서 중 1종’, ‘소득금액증명서’를 추가 제출하여야 하며, 다만, 위 서류에 의해서도 관련경력 입증이 안 될 경우에는 불인정될 수 있음에 유의 - (자격증) 자격증이 하나 이상 제출되는 경우 하나만 인정 (가산점 중복적용 없음) * (1급 정사서) 「도서관법 시행령」 제32조에 따라 취득한 자격 * (2급 정사서) 「도서관법 시행령」 제32조에 따라 취득한 자격

5.		취업지원대상자 가산점 부여

공단 규범, 관련 법률에 의거 취업지원대상자에게 해당 가산점 부여

※단, 가산점 부여에 따른 합격인원은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항에

의거 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음. 다만, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나

그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함.

6.		전형방법

가. 제1차 서류전형(NCS 기반 블라인드 전형)

○ 서류전형 평가․심사

· 담당예정 직무수행에 적합한 기준에 따라 심사

· 평가기준에 따른 서면평가 후 점수 부여

구분	평가자료(평가요소)	배점	평가항목 및 평가기준
적격 심사	(1)응시결격 여부 (2)응시원서 양식	적부 심사	- 응시결격 사유에 해당하는지 여부 - 소정의 응시원서․이력서 등 양식 준수여부
서면 평가	·응시원서 ·이력서 ·자기소개서 ·직무수행계획서 ·학위취득증명서(필수요건) *기록관리학 전공으로 석사학위 이상 취득한 응시자의 경우 ·자격증명서(필수요건) *기록물관리 전문요원 자격시험에 합격한 응시자의 경우 ·실무경력증명서(우대요건) *관련분야 공공기관 실무경력 ·기타 자격증명서(우대요건) *정사서(1급 또는 2급) ·성적증명서 *관련 학사(석사) 학위 취득 관련 성적증명 등 각 응시자 제출 서류전형 심사자료	40점 (1)	·임용예정 직무에 관한 업무수행능력 (공공기관 기록물관리 전문요원으로서 업무수행에 필요한 능력 및 응용능력 평가)
		40점 (2)	·업무수행을 위한 지식 습득노력 및 성실성 (전문성 관련 교육이수· 관련 자격증 취득사항 기타 관련 학위 취득 당시 성적 등)
		10점 (3)	·창의력, 의지력 기타 발전가능성 (업무 이외 분야 다양한 사회경험 등 평가)
		10점 (4)	·업무수행에 필요한 품행 및 공직적합성 (조직 내 동료와의 융화 및 단합 등 평가)
	계	100점

○ 합격자 결정 : ①고득점 순으로 합격자 결정

②동점자 처리 : 취업지원대상자를 우선하여 합격자 결정

③동점자 중 취업지원대상자가 없는 경우 전원 합격처리

○ 서류전형 합격예정인원 : 12명 (채용예정인원의 12배수)

○ 지원자가 최종선발예정인원 1명의 12배수(12명) 이내인 경우 응시자격 충족 시

전원 면접시험 대상자로 선발

나. 제2차 면접시험(블라인드 면접)

○ NCS(국가직무능력 표준)기반 이력서, 자기소개서, 면접전형자료 등을 기반으로

한 면접을 실시하여 직업능력, 직무수행능력 평가

○ 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 아래 평정요소에 의하여 평가

○ 평정요소

평가항목	배점
· 공단직원으로서의 정신자세	20점
· 전문지식과 응용능력, 일반상식	20점
· 의사발표의 정확성과 논리성	20점
· 창의력, 의지력 기타 발전가능성	20점
· 예의, 품행 및 성실성	20점
계	100점

○ 합격예정인원 : 채용예정인원 범위 내에서 결정

(면접시험 합격자를 최종합격자로 결정)

○ 합격자 결정 : 각 면접위원이 채점한 평점의 평균이 60점 이상인 자 중에 고득점자순                     으로 결정. 다만, 위원의 과반수가 어느 하나의 평정요소에 대하여                     아주미흡(E)[0∼4점]으로 평정한 때에는 불합격

○ 동점자 처리 : 선발예정인원을 초과하여 동순위자가 발생하는 경우에는 동순위자만                     을 대상으로 면접위원들이 투표하여 최고 득표자를 합격자로 결정.                     단, 동순위자 중 취업지원대상자가 있을 경우에는 취업지원대상자를                     우선하여 합격자로 결정

7.		전형일정 등

가. 전형일정 등 개요

구 분	일 정	비 고(선발배수 등)
채용공고	’24. 9. 24.(화) ~ ’24. 10. 9.(수)
응시원서 접수	’24. 9. 24.(화) 공고 시 ~ ’24. 10. 10.(목) 15:00까지	- 채용홈페이지를 통한 온라인 접수 (※방문, 우편, 전자메일을 통한 접수 불가) - 아래 접수방법 참조
서류전형 합격자 발표	’24. 10. 25.(금)	- 공단 홈페이지 공고 - 채용예정인원의 12배수
서류전형 합격자 사진 제출	’24. 10. 25.(금) 공고 시 ~ ’24. 10. 28.(월)	- 최근 6개월 이내 촬영 사진파일 제출 - 제출기간 엄수
면접시험 [모집구분 A유형]	’24. 11. 4.(월) 09:30~18:00	- 응시자별 면접시간 개별통보
최종합격자 발표	’24. 11. 13.(수)	- 공단 홈페이지 공고

※ 각 전형별 응시자에게 개별 통보 (채용사이트, 이메일, 문자 등)

※ 변경된 일정, 합격자 발표 등 시험시행과 관련된 사항은 공단 홈페이지(http://www.kgls.or.kr)를

통해 확인

나. 응시원서(지원서) 접수기간 및 제출서류

☞ 하단 항목 8. 응시원서(지원서) 접수기간 및 제출서류 안내

다. 서류전형 합격자 발표

○ 2024. 10. 25.(금) 정부법무공단 홈페이지에 공고

○ 서류전형 합격자는 「6개월 이내에 촬영한 모자를 쓰지 않은 본인의 상반신 사진

(디지털 사진 또는 스캐닝 사진)」파일(파일명 : 응시번호(홍길동).파일형식)을

2024. 10. 28.(월)까지 정부법무공단에 제출(추후 별도 안내)

※사진 미제출자는 면접시험에 응시할 수 없음(제출기간 외에 사진 제출한 자는    미제출자로 처리됨에 유의)

라. 면접시험 (모집구분 A유형: 기록물관리 전문요원)

○ 일시 : 2024. 11. 4.(월) 09:30 ~ 18:00

○ 장소 : 정부법무공단 삼성역 청사 면접시험장 (추후 별도 안내)

서울 강남구 테헤란로 108길 12, 하나빌딩

(지하철 2호선 삼성역 1번 출구에서 도보 약 3분 거리)

※ 응시자는 지정된 시각에 면접시험 대기장소에 도착·입실하여야 합니다.

※ 응시자 개인별 면접장소 도착시간 등은 개인별 통보

마. 최종합격자 발표

○ 2024. 11. 13.(수) 정부법무공단 홈페이지에 공고

○ 합격자 인원 : 총 1명

○ 최종합격자는 2024. 11. 20.(수)까지 채용후보자등록을 하여야 하며, 등록을 하지   않을 경우에는 임용 의사가 없는 것으로 간주하여 합격 취소됨

※응시자가 제출한 증빙서류 중 경력사항의 경우 진위여부를 위해 ①근무기관 및 관계기관 등에 경력조회, ②4대 보험 중 1개 보험의 자격득실 이력, ③국세청 발행 ‘소득금액 증명’을 각 확인할 수 있으며 이는 추후 호봉산정의 판단자료로도 사용 가능

바. 임용예정일

○ 2024. 11. 25.(월) 정부법무공단 홈페이지에 공고

8.		응시원서(지원서) 접수기간 및 제출서류 안내

가. 접수기간 및 방법 : 모집구분(A유형)

□ 접수기간 : 2024. 9. 24.(화) 공고 시 ~ 2024. 10. 10.(목) 15:00 까지

□ 접수방법 : 채용홈페이지를 통한 온라인 접수 (https://recruit.incruit.com/kgls/)

※방문, 우편, 전자메일(이메일)을 통한 접수 불가

○ 응시원서(지원서) 최종제출 이후에는 마감 기간 내에도 수정 재제출이 불가하므로

이 점 유의하여 신중하게 작성 후 제출하시기 바랍니다.

※참고로, 최종 제출 이전 단계에서는 임시저장 기능이 있으므로 이를 통해서 최종 제출 전에 미리 꼼꼼하게 확인 후 접수하시기 바랍니다(접수과정에서 이와 관련하여 유선상담 및 수정지원을 하지 않음).

나. 응시자 제출서류 (채용홈페이지를 통한 온라인 제출)

※주의사항(필독)

채용홈페이지 온라인 접수절차 준수하여 제출해야 하며, 자격 또는 경력(성적)증명 자료를 임의로 조작하는 등 정당하지      않게 사용할 경우 공정한 시험업무 방해로 인해 민·형사상 법적 책임을 질 수 있으므로 유의하시기 바랍니다.

구분	응시자 제출서류	비고(참고사항)
공통사항 (응시자 필수 제출)	ㅇ응시원서 1부	ㅇ 별지서식 제1호 참고
	ㅇ이력서 1부	ㅇ 별지서식 제2호 참고
	ㅇ자기소개서 1부	ㅇ 별지서식 제3호 참고
	ㅇ직무수행계획서(기록물관리 전문요원) 1부	ㅇ 별지서식 제4호 참고
	ㅇ자격요건 검증을 위한 동의서 1부	ㅇ 별지서식 제5호 참고
	ㅇ개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서 각 1부	ㅇ 별지서식 제6호 참고
	■응시자격요건 관련 (아래 2가지 유형 중 어느 하나 이상의 증빙서류 제출요함) ㅇ기록관리학 전공 석사이상 학위증명서 사본 1부 또는 ㅇ기록물관리 전문요원 자격증명서 사본 1부	※학위증명서의 경우 - 수료는 인정하지 않음 ※자격증명서의 경우 - 「공공기록물 관리에 관한 법률」 및 「동법 시행령 」 등에 따라 발급받은 자격증
개별사항 (해당자에 한해 제출)	ㅇ경력(재직) 증명서(우대요건 경력 포함) 1부	※기록물관리 전문요원으로 근무한 경력증명서에 한함
	ㅇ우대요건 해당 자격증(1급 또는 2급 정사서) 사본 1부
	ㅇ취업지원대상자임을 증명하는 서류 사본 1부
	ㅇ그 밖에 본인의 업무역량 소명서류 사본 1부	※관련 학위 취득 관련 성적증명서 또는 각종 업무 관련 교육이수 현황 기타 타분야 자격취득 소명자료 등등

○ 제출서류에 표기(표시)된 성별, 나이, 학교명, 가족관계(부모직업 포함), 종교 등

선입견을 가질 수 있는 기재는 블라인드 처리하여 제출하시기 바랍니다.

(※외국어로 발급된 증명서 등 서류는 국문번역문을 첨부하여 제출)

※응시원서(지원서) 등 입사지원 관련 서류 제출 시 학교명, 가족관계 등 직․간접적으로   편견이 개입될 수 있는 사항이 드러날 경우 지원자에게 불이익(감점 등)이 발생할 수   있으므로 유의요망

○ 블라인드 전형을 위해 응시원서(지원서) 접수 시에는 응시원서(지원서) 기재 요구   자료 외 일체의 서류는 제출 불가하며, 응시원서(지원서) 등에 허위기재 또는 기재   착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인 책임

다. 유의사항

1. 응시원서(지원서) 제출 마감시간에는 지원자의 동시 접속으로 시스템이 불안정할 수

있으니 접수 기간 내 미리 응시원서(지원서) 작성 및 최종 제출을 완료하여 주시기

바랍니다.

2. 응시원서(지원서) 최종제출 이후에는 마감 기간 내에도 수정 재제출이 불가

하므로 이 점 유의하여 신중하게 작성 후 제출하시기 바랍니다.

※참고로, 최종 제출 이전 단계에서는 임시저장 기능이 있으므로 이를 통해서

최종 제출 전에 미리 꼼꼼하게 확인 후 접수하시기 바랍니다(접수과정에서 이와 관련하여 유선상담 및 수정지원을 하지 않음).

3. 응시원서(지원서) 등 입사지원 관련 서류의 허위 작성, 증빙서류 위․변조, 시험 부정행위,

본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁이나 압력 또는

재산상의 이익 제공을 한 사실, 시험공고일로부터 5년 이내에 다른 공공기관에서 부정한

채용으로 채용취소된 사실 등이 적발될 경우 시험무효, 합격취소·채용취소하며 임용

이후라도 직권면직될 수 있음은 물론, 향후 5년간 응시자격이 제한됩니다.

※응시자 부정행위 등 신고 : 정부법무공단 또는 국민권익위원회 등에 신고

○정부법무공단 인사팀 (전화번호 02-2182-0076, 02-2182-0019)

○국민권익위원회

· 상담전화 : 전국 어디서나 국번없이 110 또는 1398

· 우편신고 : (30102) 세종특별자치시 도움5로 20 정부세종청사 7동

· 팩스 : 044-200-7972

4. 응시자는 응시표, 답안지, 공고 등에서 정한 준수사항에 유의하여야 하며, 이를

준수하지 않을 경우에는 불이익을 받을 수 있습니다.

5. 이력서, 자기소개서 등 작성 시 블라인드 채용 방식을 위해 학교명, 가족관계 등 직․간접적

으로 편견이 개입될 수 있는 사항이 드러날 경우 지원자에게 불이익이 발생할 수 있으

므로 유의하여 작성요망

6. 응시원서(지원서) 접수결과, 면접시험 결과 그 응시자가 선발예정인원수와 같거나

미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

7. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 기타 시험에 관한 안내 및 문의는

다음 기재 참조

- (우 06174)  서울 강남구 테헤란로108길 12 하나빌딩 6층 정부법무공단 인사팀

(☎ : 02-2182-0076, 02-2182-0019, 02-2182-0084)

9.		임용예정일 및 보수 관련 사항

임용예정일 등 기타 : 기관 사정 등에 따라 변동 가능

○ 임용일(예정) : 2024. 11. 25.(월) 예정

○ 최종합격 또는 임용된 후에라도 채용결격사유에 해당되거나 직원으로 채용하기    부적합한 결격사유가 있는 경우 합격이 취소되거나 임용이 취소될 수 있음

보수 : ｢정부법무공단 보수규칙｣ 등 제반 보수지급 규정에 따라 정함

10.		기타 안내 및 참고사항

해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있습니다.

기관 폐업으로 경력증명서를 발급받기 어려운 경우, 관련 경력을 입증할 수 있는 다른 서류*로 보완하여야 합니다.

* ① 관련분야 근무경력 증빙 자료(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장 내역 등), ② 폐업사실증명서, ③ 4대보험자격득실이력확인서 중 1종, ④ 소득금액증명서

기타 문의사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

- 정부법무공단 인사팀(02-2182-0076, 0019, 0084)

붙임

채용분야 직무기술서(직무 설명자료) - 일반직(기록물관리 전문요원)

채용분야		임용예정직급		선발예정인원	근무예정부서 (근무지)
일반직 A유형 (기록물관리 전문요원)		일반직 8급		1명	경영지원국 운영지원팀 (서울특별시 강남구)
주요 업무	○ 연간 기록물관리 계획 수립 ○ 기록관리기준표 관리 ○ 기록물 이관 및 폐기 ○ 도서관리 및 정보공개 관련 업무 기타 기관 문서 수신·배부 업무 등
필요 지식	○ 공공기록물 관련 법령과 유관법령에 대한 지식을 바탕으로 기록관리 실무 관련 법령을 적용·설명할 수 있는 지식 ○ 연간 기록물관리 계획 수립, 기록물관리기준표 운영 및 기록관리 분야의 교육 진행 등을 위한 지식
필요 기술	○ 공공기록물의 체계적 평가 및 분류 기술, 기록의 효율적 배분 기술 ○ 공공기록물 관련 제 법령 및 실무지침서 실무 적용 및 활용기술 ○ 기록물관리기준표 제·개정 및 실무 운용 기타 내부구성원에 대한 교육 등 공단 자체 생산 및 접수 기록물에 대한 체계적인 관리 기술
필요 역량	○ (공공기관 직원 역량) 책임성, 공직윤리, 공직의식, 고객지향마인드 ○ (직급별 역량) 전문성, 조정능력, 대인관계, 정보관리능력 ○ (해당직무 역량) 분석력, 전략적 사고력, 창의력, 기록관리 동향파악능력
응시자격 요건 및 우대 요건	○ 채용공고문 기재 응시자격 요건 및 우대요건 각 해당자
※ “응시자격 요건 및 우대요건”은 응시원서 접수마감일까지 충족하여야 함

<별지서식 제1호>

응 시 원 서

정부법무공단이사장  귀하

본인은 정부법무공단 일반직(기록물관리 전문요원) 경쟁채용 시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 합격이 취소되더라도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2024년     월    일

응 시 원 서(원본)
응시직급		일반직 8급
응시분야		모집구분(A유형) : 일반직(기록물관리 전문요원)
※응시번호	응시자는 기재하지 말 것	성 명	(한글)
			(한자)
			(영문)
전자우편
전 화 (휴대전화)

<별지서식 제2호>

이  력  서

1. 공통사항

성 명		응시분야	모집구분(A유형) : 일반직(기록물관리 전문요원)

2. 응시자격 (기록물관리 전문요원 자격사항) (채용공고문 기재 내용 참조할 것)

학위	전공분야		학위 취득일		학위 종류
자격증	자격증명(자격종목)	자격증번호		자격증 취득일		자격 검정기관(발급기관)

3. 우대요건 (채용공고문 기재 내용 참조할 것)     ※칸이 부족한 경우 별지 사용해도 무방

실무 경 력	근무기관 (부서)	근무기간		직 위 (직급)		담당업무		근무형태 (근무유형)	근무시간
	(예시) ㅇㅇㅇ청 (ㅇㅇ과)	(예시) 19.5.1.~23.12.31.						(예시) 정규직/ 계약직	(예시) 주 40시간
자격증	자격증명(자격종목)		자격증번호		자격증 취득일		자격 검정기관(발급기관)
	(예시) 2급 정사서

4. 교육사항 (학교명은 기재하지 마시오)          ※칸이 부족한 경우 별지 사용해도 무방

교육구분	과목명 및 교육과정	기간
학교교육	전공과목(전공이 있을 경우)	교육기간(연단위)
직업훈련	교육과정	교육기간(연단위)
기타
※교육기간(연단위) 기재요령(예시) : 2022.~2023.
직무관련 교육내용

5. 상훈

일자	종류	사유	발령기관

6. 기타 특이사항

본인의 이력 기타 특별히 참고할 만한 내용 있을 시 기재

<별지서식 제3호>

자 기 소 개 서

성 명		응시분야	모집구분(A유형) : 일반직(기록물관리 전문요원)

◎ 자기소개서

※ (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

※ A4용지 5매 이내로 작성

※ 아래 작성요령은 삭제 후 작성 요망

ㅇ 작성요령

- 특별한 양식 없이 자유롭게 작성하되, 지원동기, 주요활동 또는 근무실적, 정부법무공단 근무 시 공단에 기여할 수 있다고 생각되는 사항, 기타 특기사항 등이 포함되도록 하여 작성할 것

<별지서식 제4호>

직무수행계획서

성 명		응시분야	모집구분(A유형) : 일반직(기록물관리 전문요원)

◎ 직무수행계획서

※ (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

※ A4용지 5매 이내로 작성

※ 아래 작성요령은 삭제 후 작성 요망

ㅇ 작성요령

- 특별한 양식 없이 자유롭게 작성하되, 정부법무공단 홈페이지에 게재된 정식 채용공고문에 기재된 정부법무공단에서 요구하는 기록물관리 전문요원으로서의  「주요 담당 업무」 부분을 참조하여 지원분야 관련 업무수행 계획을 작성할 것

<별지서식 제5호>

자격요건 검증을 위한 동의서

1. 자격요건 검증 관련 개인정보 제공 동의서

본인은 정부법무공단에서 시행하는 채용시험 응시자로서 학위, 경력, 자격증, 어학능력, 수상실적 또는 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의하며, 자료 진위여부 확인을 위해 발급기관에 다음과 같이 개인정보를 제공하는 것에 동의합니다.

(1) 제공받는 기관 : 학위, 자격증, 경력증명서 등 응시생 제출 자료 발급 기관

(2) 제공목적 : 제출자료 진위 확인

(3) 제공하는 항목 : 학위, 자격증, 경력증명서 등 제출 자료

(4) 제공받는 자의 보유 및 이용기간 : 자료 제공 후 즉시 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 채용 제한 사유가 됩니다.

확인서 발급에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

개인정보 제공에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

2. 효력인정 동의서

본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

원본과 동일하게 유효함을 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

2024년     월    일

성 명 :              (서명)

정부법무공단 이사장 귀하

<별지서식 제6호>

개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서

정부법무공단에서는 신규직원 채용을 위해 「개인정보 보호법」 제15조, 제17조 등 관계법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 ‧ 이용 및 제3자에게 제공하고자 합니다.

※아래의 각 항목의 동의, 미동의 란에 ‘0’으로 표시하여 주시기 바랍니다.	(예시)	동의	0		미동의

① 개인정보 수집 ‧ 이용 내역

항목	수집·이용 목적	보유기간
성명, 주소, 연락처, 이메일, 자격‧경력‧학력, 시험‧ 학교‧ 연수원 성적 등	신규직원 채용 관리 (본인확인, 지원자격확인, 채용 전형, 합격 안내 등)	채용기간, 관련 법령 등에서 정한 사후 관리를 위한 필요 기간

※ 위의 개인정보 수집 ‧ 이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 진행 할 수 없어 임용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집 · 이용하는 데 동의하십니까?	동의			미동의

② 고유식별정보 수집 ‧ 이용 내역

항목	수집·이용 목적	보유기간
주민등록번호	신규직원 채용 관리	채용기간, 관련 법령 등에서 정한 사후 관리를 위한 필요 기간

※ 위의 개인정보 수집 ‧ 이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 진행 할 수 없어 임용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집 · 이용하는 데 동의하십니까?	동의			미동의

③ 민감정보 수집 ‧ 이용 내역

항목	수집·이용 목적	보유기간
범죄경력자료, 보훈사항, 장애사항 등	신규직원 채용 관리	채용기간, 관련 법령 등에서 정한 사후 관리를 위한 필요 기간

※ 위의 개인정보 수집 ‧ 이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 진행 할 수 없어 임용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집 · 이용하는 데 동의하십니까?	동의			미동의

④ 자격요건 확인 등을 위한 개인정보 제3자 제공 동의

제공받는 자	수집·이용 목적 (제공목적)	제공항목	제공받는 자의 보유기간
기타 개인정보 보유기관 (자격증 주관기관, 정부24, 어학시험 주관사, 해당 학교 등)	신규직원 채용 관리 (자격 등의 진위확인)	자격 진위여부 확인에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지, 관련 법령 등에서 정한 사후 관리를 위한 필요 기간

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용심사 대상에서 제외됩니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집 · 이용하는 데 동의하십니까?	동의			미동의

⑤ 시험 부정행위 관련 개인정보 제3자 제공 동의

이 시험에서 부정행위를 한 사람은 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 정부법무공단의 직원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지합니다. 부정행위로 처분받을 경우 관련 법령에 따라 다른 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 관계기관에 개인정보를 제공하는 것에 동의합니다.

제공받는 자	제공받는 자의 개인정보 수집·이용 목적	제공항목	제공받는 자의 보유기간
기타 개인정보 보유기관	시험 응시자격 정지여부 회신	성명, 주민등록번호	정보처리 목적 달성 시까지

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용심사 대상에서 제외됩니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집 · 이용하는 데 동의하십니까?	동의			미동의

※ 귀하로부터 취득한 개인정보는 「개인정보보호법」 제15조 및 제17조에서 정하는 바에 따라 처리 목적 이외에는 사용되지 않으며 변경 시에는 사전 동의를 구할 것입니다.

※ 같은 법 제21조에 따라 귀하의 개인정보는 보유기간 경과, 개인정보의 처리목적 달성 등 그 개인정보가 불필요하게 되었을 때 파기합니다. 다만 다른 법령에 따라 보존하여야 하는 경우는 그러하지 않음을 알려드립니다.

2024년       월      일

성 명 :                  (서명)

정부법무공단 이사장  귀중