별첨		전문위촉직 및 사업위촉직 직무기술서

□ 전문위촉직(공인회계사) 직무기술서

한국연구재단 NCS기반 전문위촉직 직무기술서

채용분야	전문위촉직 [회계사]	분류체계	대분류	02. 경영·회계·사무
			중분류	03. 재무·회계
			소분류	01. 재무/ 02. 회계
			세분류	02. 자금 / 04.자금운용 02. 세무 / 04. 원천징수/ 05. 부가가치세신고

재단 주요사업	▪ 연구비통합관리시스템 구축 및 운영 ▪ R&D자금 관리체계 고도화 ▪ 과학기술 R&D혁신펀드의 투자 운용 ▪ 과학기술 R&D혁신펀드 기술사업화 지원 프로그램 운영 ▪ 그 밖에 R&D자금 관리 및 과학기술혁신펀드 운영에 필요한 사항

핵심책무	▪ 각 사업 추진 취지에 부합하여 각 사업의 목적을 효과적으로 달성할 수 있도록 각 사업 기획‧관리 및 활용 등에 관한 업무(지원)를 공정하고 체계적으로 수행
능력단위	▪ 국가직무능력표준(NCS) 분야별 능력단위 참고
직무수행 내용	○ (과기혁신펀드 관리 ) - 펀드 수익 분석 및 자료 수집 - 자펀드 구성 및 연차별 출자 계획 수립 및 결과 보고 - 모펀드 운영현황 점검 및 현황 관리 - 과기혁신펀드 운영위원회 공동 주관 - 펀드 운영 지원 및 활성화 사업 관리(모펀드 운용사 선정, 펀드 홍보, 기술사업화 지원 프로그램 운영 점검 및 관리 등) - 투자수요 조사 및 수익성 분석, 투자기업 연계(IR) 관리 등 ○ (R&D자금 관리) 자금관리 체계 고도화 업무 수행 - 입출금 현황, 시재관리 기능 등 전문적인 회계관리 방식 기획 - 발생이자 과세관리체계(이자소득원천징수 기능 등) 기획
전형방법	▪ 서류전형 ➠ 면접전형 ➠ 합격자 선정
지원요건	▪ 분야별 지원요건은 공고문 참조

필요지식 (Knowledge)	▪ 국가연구개발혁신법, 시행령 등 연구개발 사업에 관한 법령 ▪ 과학기술 R&D자금관리 체계에 대한 이해 ▪ 국가연구개발비 사용 및 정산 업무 이해 ▪ 펀드 운영 조사‧분석을 위한 지식 ▪ 기술사업화 지원 사업 운영에 대한 이해 및 관리 ▪ 사업 관련 이해관계자들과의 의사소통 방법 및 관리 ▪ 정부 정책 및 공공기관 관리에 대한 이해 ▪ 재무회계, 세무관리 등에 관한 법령
필요기술 (Skill)	▪ 관련 법령 활용 능력 ▪ 사업 기획 및 개선안 도출 능력 ▪ 기획서 및 보고서 작성 능력 ▪ 관련 정보 조사‧수집‧분석 능력 ▪ 프로젝트 수행 모니터링 능력	▪ 고객 관계 구축 및 의사소통 능력 ▪ 업무 중요도 판단 능력 ▪ 자원배분 및 일정관리 능력 ▪ 갈등(분쟁)관리 및 문제(이슈)해결 기술
	▪ 공공기관 R&D자금 관리 체계 이해 능력 ▪ R&D자금 등 종합적인 회계관리 업무 수행 능력 ▪ 제도 개선에 따른 관련 회계 관련 법률 자문 수행 능력 ▪ 펀드 운영 업무 지원을 위한 펀드 수익분석 등 관련 자료 수집 기술 ▪ 펀드운용사 선정, 펀드 홍보 등 업무 지원 능력 ▪ 설득력·협상·교섭 능력
직무수행 태도 (Attitude)	▪ 객관적‧논리적‧종합적인 분석태도 ▪ 고객 중심의 사고 능력 ▪ 투명하고 공정한 업무수행의 청렴성 ▪ 창의적인 사고 노력 ▪ 주인의식 및 책임감 있는 태도 ▪ 자원의 효율적 사용 절감 자세 ▪ 상호 업무협조 노력 및 존중 태도 ▪ 프로젝트의 범위, 일정 등을 종합적으로 분석하여 프로젝트 전체를 포함하는지 확인하려는 태도 ▪ 프로젝트의 목표를 주어진 자원 내에서 반드시 완수하려는 태도 ▪ 배포하는 정보에 대한 정확성과 적시성을 담보할 수 있는 책임 있는 태도		▪ 상황 판단력과 관찰력 있는 자세 ▪ 업무의 적시성 및 정확성 확보 자세 ▪ 문제해결에 적극적인 태도 ▪ 관련 정보 수집의 적극성 ▪ 업무 기준 준수 등 ▪ 프로젝트 활동에 있어서 적절한 자원, 도구 및 기법을 사용하여 기대하는 결과를 도출하는 태도 ▪ 정확하고 적절하게 연관된 정보를 이해관계자들 간에 적당한 방법으로 효과적으로 소통하는 태도 ▪ 변경하고 진화하는 환경에서 프로젝트를 효과적으로 지시하기 위해 적절한 수준의 지각, 통찰 및 판단을 적용하는 태도

직업기초 능력	▪ 의사소통능력 – (하위능력) 문서이해, 문서작성, 경청, 의사표현 ▪ 문제해결능력 – (하위능력) 사고력 및 문제처리능력 ▪ 자원관리능력 - (하위능력) 시간자원, 예산자원, 물적자원 및 인적자원 관리 능력 ▪ 대인관계능력 – (하위능력) 팀웍, 리더십, 갈등관리, 협상, 고객서비스 능력 ▪ 조직이해능력 - (하위능력) 국제감각, 조직 체제 이해능력 및 업무이해능력
참고사이트	▪ 국가직무능력표준 홈페이지(www.ncs.go.kr) ▪ 한국연구재단 홈페이지(www.nrf.re.kr)

□ 사업위촉직(연구직 대체인력) 직무기술서

한국연구재단 NCS기반 사업위촉직 직무기술서

채용분야	사업위촉직 [연구직]	분류체계	대분류	01. 사업관리
			중분류	01. 사업관리
			소분류	01. 프로젝트관리
			세분류	02. 프로젝트관리	03. 산학협력관리

재단 주요사업	▪ 학술 및 연구개발 활동의 지원 ▪ 학술 및 연구개발 인력의 양성과 활용의 지원 ▪ 학술 및 연구개발 활동의 국제협력 촉진 지원 ▪ 상기 사업 수행에 필요한 자료 및 정보의 조사·수집·분석·평가·관리·활용과 정책개발 지원 ▪ 학술 및 연구개발 관련 기관·단체의 연구·운영 지원 ▪ 국내외 학술 및 연구개발 관련 기관·단체 간의 교류협력 지원 ▪ 그 밖에 학술 및 연구개발에 필요한 사항

핵심책무	▪ 각 사업 추진 취지에 부합하여 각 사업의 목적을 효과적으로 달성할 수 있도록 각 사업 기획‧평가‧관리 및 활용 등에 관한 업무(지원)를 공정하고 체계적으로 수행
능력단위	▪ 국가직무능력표준(NCS) 분야별 능력단위 참고
직무수행 내용	▪ 재단이 수행하는 학술 진흥 및 연구개발, 국제협력 관련 사업(이하 재단 소관 사업)에 대한 사업 기획 등 ▪ 재단 소관 사업에 신청한 프로젝트의 선별적 지원을 위한 평가‧선정‧협약 등 ▪ 재단 소관 사업으로 재단의 지원을 받고 있거나 받은 프로젝트에 대한 수행 관리‧지원 및 사후관리 등 ▪ 재단 소관 사업으로 재단이 지원한 프로젝트의 성과에 대한 확산‧활용 지원 등 ▪ 그 밖에 학술 및 연구개발, 국제협력에 필요한 사항에 대한 수행 및 지원 등
전형방법	▪ 서류전형 ➠ 면접전형 ➠ 합격자 선정
지원요건	▪ 분야별 지원요건은 공고문 참조

필요지식 (Knowledge)	▪ 학술 및 연구개발 사업에 관한 법령 ▪ 학술 및 연구개발 사업 정책 방향 ▪ 학술 및 연구개발 사업 관리 체계 ▪ 학술 및 연구개발 사업성과의 종류 및 측정방법 ▪ 학술 및 연구개발 사업 조사‧분석을 위한 통계분석 ▪ 학술 및 연구개발 사업성과의 확산‧활용 방법 및 체계 ▪ 학술 및 연구개발 프로젝트 수행(연구기관 및 연구자 관점) 방법 및 관리 ▪ 학술 및 연구개발 사업 관련 이해관계자들과의 의사소통 방법 및 관리 ▪ 기타 학술 및 연구개발 사업 기획‧평가‧관리 및 활용 등에 관한 업무(지원)를 위한 지식 ▪ 연구비 사용·관리·정산 관련 규정(법령, 회계규정 등 하위지침 포함)에 대한 지식, 연구비 지급·사용·관리, 정산 업무 수행을 위해 필요한 지식, 연구과제 및 연구비 전산관리를 위한 기초 전산지식
필요기술 (Skill)	▪ 관련 법령 활용 능력 ▪ 환경 분석 능력 ▪ 사업 기획 및 개선안 도출 능력 ▪ 기획서 및 보고서 작성 능력 ▪ 관련 정보 조사‧수집‧분석 능력 ▪ 선정‧관리 평가도구 개발 능력	▪ 프로젝트 수행 모니터링 능력 ▪ 고객 관계 구축 및 의사소통 능력 ▪ 업무 중요도 판단 능력 ▪ 자원배분 및 일정관리 능력 ▪ 갈등(분쟁)관리 및 문제(이슈)해결 기술 ▪ 외국어 구사 및 활용 능력 등
직무수행 태도 (Attitude)	▪ 객관적‧논리적‧종합적인 분석태도 ▪ 고객 중심의 사고 능력 ▪ 투명하고 공정한 업무수행의 청렴성 ▪ 창의적인 사고 노력 ▪ 주인의식 및 책임감 있는 태도 ▪ 자원의 효율적 사용 절감 자세 ▪ 상호 업무협조 노력 및 존중 태도 ▪ 사용 공통 용어에 대한 정확성과 일관성 유지하려는 태도 ▪ 프로젝트의 범위, 일정 등을 종합적으로 분석하여 프로젝트 전체를 포함하는지 확인하려는 태도 ▪ 프로젝트의 목표를 주어진 자원 내에서 반드시 완수하려는 태도 ▪ 배포하는 정보에 대한 정확성과 적시성을 담보할 수 있는 책임 있는 태도	▪ 상황 판단력과 관찰력 있는 자세 ▪ 업무의 적시성 및 정확성 확보 자세 ▪ 의사결정 판단 자세 ▪ 문제해결에 적극적인 태도 ▪ 원인 분석 및 개선 의지 ▪ 관련 정보 수집의 적극성 ▪ 업무 기준 준수 등 ▪ 프로젝트 활동에 있어서 적절한 자원, 도구 및 기법을 사용하여 기대하는 결과를 도출하는 태도 ▪ 정확하고 적절하게 연관된 정보를 이해관계자들 간에 적당한 방법으로 효과적으로 소통하는 태도 ▪ 변경하고 진화하는 환경에서 프로젝트를 효과적으로 지시하기 위해 적절한 수준의 지각, 통찰 및 판단을 적용하는 태도

직업기초 능력	▪ 의사소통능력 – (하위능력) 문서이해, 문서작성, 경청, 의사표현, 외국어 능력 ▪ 문제해결능력 – (하위능력) 사고력 및 문제처리능력 ▪ 자원관리능력 - (하위능력) 시간자원, 예산자원, 물적 자원 및 인적자원 관리 능력 ▪ 대인관계능력 – (하위능력) 팀웍, 리더십, 갈등관리, 협상, 고객서비스 능력 ▪ 조직이해능력 - (하위능력) 국제 감각, 조직 체제 이해능력 및 업무이해능력
참고사이트	▪ 국가직무능력표준 홈페이지(www.ncs.go.kr) ▪ 한국연구재단 홈페이지(www.nrf.re.kr)

□ 공무직(사무지원직) 대체인력 직무기술서

한국연구재단 NCS기반 사업위촉직 직무기술서

채용분야	사업위촉직 [공무직] (사무지원직)	분류체계	대분류	02. 경영‧회계‧사무
			중분류	02. 총무‧인사
			소분류	03. 일반사무
			세분류	02. 사무행정

재단 주요사업	▪ 학술 및 연구개발 활동의 지원 ▪ 학술 및 연구개발 인력의 양성과 활용의 지원 ▪ 학술 및 연구개발 활동의 국제협력 촉진 지원 ▪ 상기 사업 수행에 필요한 자료 및 정보의 조사·수집·분석·평가·관리·활용과 정책개발 지원 ▪ 학술 및 연구개발 관련 기관·단체의 연구·운영 지원 ▪ 국내외 학술 및 연구개발 관련 기관·단체 간의 교류협력 지원 ▪ 그 밖에 학술 및 연구개발에 필요한 사항

핵심책무	▪ 각 사업 추진 취지에 부합하여 각 사업의 목적을 효과적으로 달성할 수 있도록 각 사업 기획‧평가‧관리 및 활용 등에 관한 업무 지원 ▪ 부서 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리
직무수행 내용	▪ 재단이 수행하는 학술진흥 및 연구개발 관련 사업(이하 재단 소관 사업)에 대한 평가‧선정‧협약 및 관리 업무 지원 등 ▪ 재단 소관 사업으로 재단이 지원한 프로젝트의 성과에 대한 확산‧활용 업무 지원 ▪ 그 밖에 학술 및 연구개발에 필요한 사항에 대한 업무 지원 등 ▪ 조직 구성원의 원활한 업무수행을 위해 문서관리, 문서작성, 데이터관리 등 조직 내 업무 보조 등 ▪ (단시간 근로) 본부장 비서직 관련 업무 수행 등
전형방법	▪ 서류전형 ➠ 면접전형 ➠ 합격자 선정
지원요건	▪ 분야별 지원요건은 공고문 참조

필요지식 (Knowledge)	▪ 문서양식 및 유형, 문서 체계, 문서작성 규칙 및 절차 ▪ 부서 업무분장 및 회사 내부 업무처리 절차 ▪ 정보 비교‧조사 등 기술적 지식 ▪ 자료 분류, 자료 선별 및 정리 ▪ 업무프로그램 활용 및 보고절차 ▪ 문서관리 규정, 업무처리규정 ▪ 개인정보보호법, 보안규정 등 ▪ 자료의 특성 및 활용범위, 관리 방법 ▪ 회의 유형 및 운영방법, 회의진행 자료 ▪ 회의 물품 및 장비운영 매뉴얼	▪ 관련 법령‧업무‧직제‧회계 규정 ▪ 업무 전달 프로세스, 업무처리 지침 ▪ 기본 회계 지식, 경비처리 지침 ▪ 근태‧출장‧교육 관련 규정 ▪ 컴퓨터와 사무기기와의 네트워크 설정 ▪ 물품 관리 규정 ▪ 비품, 소모품의 종류 및 용도 ▪ 워드프로세서 프로그램 특성 ▪ PC운영체제의 기본 기능 ▪ 문서작성 규칙
필요기술 (Skill)	▪ 문서표현 및 문서편집 능력 ▪ 업무용 프로그램 활용 능력 ▪ 데이터마이닝 활용 능력 ▪ 자료검색‧관리‧보안처리 능력 ▪ 문서 정리‧기록‧배포‧편철‧폐기 능력 ▪ 사무기기 활용 능력	▪ 회의록 작성 및 근거자료 확보 능력 ▪ 회의 안내 및 추가 요청 사항 대처 능력 ▪ 회의 물품‧장비 활용, 자료 활용 능력 ▪ 경비 내역 파악 및 회계시스템 활용 능력 ▪ 사무기기 사용 및 활용능력 ▪ 자료검색 능력
직무수행 태도 (Attitude)	▪ 꼼꼼함, 세밀함, 주의 깊은 관찰 ▪ 요청내용 반영 및 경청하는 태도 ▪ 일정계획 준수 노력 ▪ 문서보안 및 법령‧업무규정 준수 ▪ 업무분장 및 업무특성 파악 노력 ▪ 자료 분석 기술 습득 노력	▪ 자료 특성이해 및 중요성 인식 노력 ▪ 정확한 자료 관리 태도 ▪ 업무의 객관성‧사실성‧정확성 유지 ▪ 적극적 의사소통 및 문제해결능력 ▪ 고객지향, 구성원 지원 및 협력적 태도 ▪ 비용절감, 비품‧소모품 파악의 집중력
직업기초 능력	▪ 의사소통능력 – (하위능력) 문서이해, 문서작성, 경청, 의사표현, 외국어 능력 ▪ 문제해결능력 – (하위능력) 문제처리 능력, 사고력 ▪ 자원관리능력 - (하위능력) 시간자원, 예산자원, 물적 자원 관리 능력 ▪ 대인관계능력 – (하위능력) 팀웍, 리더십, 갈등관리, 협상, 고객서비스 능력 ▪ 조직이해능력 - (하위능력) 경영‧업무‧조직 이해능력, 국제 감각
참고사이트	▪ 국가직무능력표준 홈페이지(www.ncs.go.kr) ▪ 한국연구재단 홈페이지(www.nrf.re.kr)