내장산국립공원사무소 공고 제2024 - 46호

내장산국립공원 가을성수기 기간제(수익시설-탐방안내) 채용

국립공원공단 내장산국립공원사무소에서 근무할 가을성수기 기간제(수익시설-탐방안내) 직원을 채용하고자 아래와 같이 공고합니다.

2024년 9월 25일

내장산국립공원사무소장

1. 채용 개요 및 직무 내용

근무처(①)		직군(②)	근무형태(③)	직무(④)	인원(명)
명칭	소재지
계					14
내장산 국립공원사무소	전라북도 정읍시, 순창군	기간제 (3개월 미만)	전일제	탐방안내(셔틀버스) 및 차량통제	14

① 근무지는 향후 근무 여건 및 배치에 따라 변경될 수 있습니다.

② 근무기간: 2024. 10. 18.(금) ~ 11. 17.(일)

※성수기 업무 지원을 위한 한시적 기간제 채용으로, 무기계약 전환 대상이 아님

③ 근무형태: 전일제(주40시간) 근무 원칙, 공단 내규 및 근무계획 수립에 따라 휴일 및 공휴일 근무 가능

④ 직무 세부 내용 및 보수

직군		직무 개요	월 급여
기간제	수익시설 (탐방안내)	- 탐방객 안내 및 출입관리, 불법행위 예방에 관한 업무 - 차량통제 안내에 관한 업무 - 기타 사무소장이 필요하다고 인정하여 지시한 업무 등	약 2,169,040원 (세전기준)

※ 공단 내규에 따라 정해진 직무별 급여를 지급하며, 별도의 경력 산정 없음.

2. 응시자격 및 우대사항

구 분	내용
응시자격	- 공단 인사규정 제18조(결격사유)에 해당되지 않는 자 (아래 참조) - 연령, 전공, 학력 제한 없음
우대사항	우대 대상	관련근거	우대 내역
	취업지원대상자	- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조의 규정에 의한 취업지원대상자	만점의 10%
	장애인	- 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호의 규정에 의한 장애인

인사규정 제18조에 따른 결격사유

□ 피성년후견인

□ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

□ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

□ 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

□ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

□ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

□ 공직자로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

□ 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

□ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

□ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람

□ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람

□ 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 임용 취소된 때부터 5년이 경과하지 않은 사람

□ 15세 미만인 사람(「초ㆍ중등교육법」에 따른 중학교에 재학 중인 18세 미만인 사람을 포함한다) 중 고용노동부장관이 발급한 취직인허증을 지니지 않은 사람

□ 「병역법」 제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람

□ 공직자로 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 후 5년이 지나지 아니한 사람

□ 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형을 선고받고 그 형이 확정된(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 경우를 포함한다) 후 5년이 지나지 아니한 사람

3. 원서접수 및 제출서류

□ 접수기간: 2024. 9. 25.(수) ~ 10. 8.(화) 18:00까지 (기한 엄수)

□ 접수방법: 방문 및 우편접수

※ 접수마감일 18시 이전에 도착분까지만 유효한 접수로 인정함

□ 접 수 처: (56199)전북 정읍시 내장호반로 328(내장산국립공원 인사담당자)

□ 제출서류

구분	서류
필수	- 입사지원서(①): 붙임파일 참조 - 경험 및 경력기술서(②): 붙임파일 참조
선택 (해당자에 한함)	- 경력증명서(③): 붙임파일 참조 - 우대사항 증빙서류(지원서 내 해당사항 기재 및 증빙서류 제출시에만 인정) □ 취업지원대상자 증명서(보훈지청에서 발행하는 증명서) □ 장애인 증명서‧장애인등록증‧(유효기간 내)복지카드

① 지원서 작성의 책임은 본인에게 있습니다. (증빙서류만 제출 시 미인정)

② 경험‧경력기술서 작성 시 유의사항

- 우리 공단의 특정 직원, 직위와의 관계 등을 언급할 경우, 블라인드 채용 지침에 의해 결격 사유에 해당되어 평가 제외됩니다. (직무 관련 경험은 기술 가능)

- 불성실 기재 시 서류전형 과락처리 되므로 유의바랍니다.

(불성실 기재 기준)

· 본 공단 외 타 기관명 기재

· 800자 중 20자 미만 기재

· 동일 단어 반복 및 경험‧경력과 무관한 단어를 단순 나열한 경우 등

③ 경력증명서 ※ 경력증명서‧경력확인서 외의 4대보험가입증명서 등은 미인정

- 지원서 내 기재된 내용이 경력증명서로 확인될 경우에만 인정됩니다.

· 예) 경력증명서 내 경력이 확인되었으나, 지원서 내 미기재한 경우 경력 불인정

- 경력증명서 내 ‘담당업무’혹은 ‘직무’가 채용분야 관련 직무일 경우에만 인정되므로,

경력증명서 내 반드시 기재 바랍니다. (직무 확인 불가시 미인정)

- 경력증명서 내 담당직무 기재가 불가능한 경우, 이전 근무지로부터 날인 받은 경력확인서(붙임 2) 제출 바랍니다.

- 단시간 근로자의 경우, 근무시간을 주40시간 기준으로 환산하여 작성‧제출하기 바라며, 미기재 및 오기재 시 합격취소 등 불이익이 있을 수 있습니다.

- 우리 공단의 근무 경력은 지원서 내용을 기준으로 인사정보 조회를 통해 인정여부를 결정하므로, 지원서 내 기간 및 근무처‧직무를 반드시 기재하시기 바라며, 불가피한 경우 외에 경력증명서 제출 불필요합니다. (공단 근무경력을 별도 우대하지 않으며, 타기관과 동일하게 평가)

※ 증빙서류 제출 시 주민등록번호․주소․생년월일․성별․ 사진 등 불필요한 인적사항 삭제 후 제출바랍니다.

※ 본 채용은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하며, 제출서류 내 정보는 사실여부 확인에만 사용하고, 편견정보 혹은 평가와 무관한 정보는 평가위원에게 전달되지 않습니다.

4. 전형 일정 및 단계별 평가비중

□ 채용전형 일정

구분		일정	비 고
서류전형	공고□접수	9. 25.(수) ~ 10. 8.(화)	방문 및 우편접수
	직무적합성 심사	10. 10.(목)	내장산국립공원사무소
최종합격자 발표		10. 11.(금)	공단 누리집 및 개별 통보
근무시작(예정)일		10. 18.(금)	내장산국립공원사무소

※ 지원자가 1인일 경우(응시자가 없을 경우 포함), 원서접수일 등을 다시 정하여 재공고할 수 있습니다. 이 경우 기접수자는 다시 접수할 필요 없으며, 변경된 일정은 별도로 통지드립니다.

□ 전형 단계별 평가 비중

구분	평가요소별 비중	비고
직무적합성심사	- 경험경력기술서(40%) - 경력(30%) - 자격증(30%) - 우대가점(각 10%)

5. 채용 공정성 강화

□ 공단은 공정 채용 기준을 준수하고 있습니다. □ 본 채용에 대해 부정청탁‧비위 등에 대해 신고사항이 있으신 경우, QR코드 접속을 통해 익명으로 공단 감사실에 신고하실 수 있습니다. □ 본 채용은 평가위원에 대한 제척‧회피제도를 시행 중이며, 접수 방법은 인사담당자에게 문의바랍니다.	[공단 감사실 익명신고]

6. 유의사항

□ 본 채용은 일시적 업무 수행을 위한 한시인력 채용으로, 경력증명서는 발급가능하나, 해당 경력은 공단의 무기계약직 직원 및 3개월 초과 기간제 직원 채용에 경력으로 인정되지 않습니다.

□ 이번 채용은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사 위원에게 제공되지 않습니다. 따라서 제출하는 증빙 서류는 인적사항(주민등록번호, 주소, 생년월일, 성별, 사진, 출신학교 등)을 반드시 삭제 후 제출하시고 최종 합격자 발표 이후 원본 증명서를 제출함을 알려 드립니다.

□ 채용분야의 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통보 후 부적합한 결격사유(신체검사결과 등)가 있거나, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격이 취소 될 수 있습니다.

□ 입사지원서에는 반드시 연락처(휴대폰 등)를 기재하시기 바라며, 입사지원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임임을  양지하시기 바랍니다.

□ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령 제2조제1항에 따라 채용서류의 반환을 요청하면 14일 이내에 요구서류를 반송합니다.

□ 본 채용계획은 불가피한 경우 변경될 수 있으며, 변경이 있을 경우 국립공원공단 누리집에 변경 공고합니다.

□ 본 채용은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다.

□ 본 채용은 공정한 채용을 위해 응시자와 친족관계 등에 의한 제척사유가 있는 평가위원을 제척하며, 응시자가 위원에게 시험의 공정성을 기대하기 어려운 사정이 있는 경우에는 평가 전까지 전형 운영진에게 그 사유를 적어 기피신청을 할 수 있습니다.

□ 근무지는 내장산국립공원사무소 관할 구역이며 별도의 직원 숙사가 지원되지 않으므로 충분히 숙지하여 지원하시기 바랍니다.

□ 기타 자세한 사항은 국립공원공단 내장산국립공원사무소 인사담당자[☎ 063-538-7875]로 문의하시기 바랍니다.

[붙임 1] 지원서 및 경험·경력 기술서

지  원  서

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지원직무

□ 기간제(수익시설-탐방안내)

접수번호

(본인 기재하지 않음)

성명

(한글)

본인휴대폰

전자메일

비상연락처

지원자격

결격사유

□ 미해당

□ 해당(지원불가)

경력

기 간

근  무  지

직    위

담   당   업   무

~

~

~

~

~

~

~

~

~

※ 경력증명서 내 경력이 확인되었으나, 지원서 내 미기재한 경우 경력 불인정

우대사항

취업지원대상자

□ 여 /번호:

□ 부

장애인

□ 여

□ 부

□ 개인정보 수집 및 이용 동의                                                          동의     부동의

○ 수집목적: 입사지원 자격 및 가점 조회                                                □        □

○ 수집항목: 성명, 이메일, 연락처 등 상기 내용                                          □        □

○ 보유기간: 채용절차 종료 후 180일                                                    □        □

○ 정보제공: 채용 절차 진행을 위한 각종 자료 제공                                      □        □

○ 동의를 거부할 수 있으며, 동의 거부 시 입사지원이 되지 않습니다.                     □        □

본인은 국립공원공단 내장산국립공원사무소 한시적근로자 전형에 상기와 같이 응시하고자 지원서 및 경험․ 경력기술서를 제출하며, 채용에 필요한 위와 같은 개인정보 제공에 동의합니다.

본 입사지원서 및 첨부서류의 기재사항은 사실과 다름없으며, 만약 허위사실로 판명되었을 때에는 어떠한 조치도 감수할 것을 서약합니다.

2024년     월      일

성명                           □

국립공원공단내장산국립공원사무소장 귀하

경 험 ․ 경 력 기 술 서 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
지원직무	□ 기간제(수익시설-탐방안내)	접수번호
지원하신 직무와 관련하여, 본인이 수행한 경력사항‧조직이나 활동에서의 역할‧역량 발휘‧활동결과 (주요성과) 등에 대하여 800자 이내로 작성하여 주시기 바랍니다.
※ 유의사항 - 블라인드 채용 기준 준수를 위해 편견요인(출신지, 가족관계, 연령, 성별, 학교명) 제외바랍니다. - 우리 공단의 특정 직원, 직위와의 관계 등을 언급할 경우 결격사유로 인해 평가에서 제외됩니다. - 불성실 기재(타기관명 기재, 20자 미만 기재, 동일단어 반복‧단순나열 등)시 과락 처리 됩니다.
2024년 월 일 성명 □

[붙임 2] 경력 확인서

경력 확인서

인적사항	성 명			생년월일
	주소
	연락처
경력사항	근 무 기 간		직 급	직 위	근무부서
	부 터	까 지
근무년한	년 월		제출처 및 용도	국립공원공단 입사 지원용
담당직무	※ 지원분야 관련 직무임이 확인 될 수 있도록, 세부 직무 기재 부탁드립니다.
발급정보	※ 확인서 발급 사실 및 내용에 대해 유선 등으로 확인 요청 드릴 예정입니다.
	담당부서 및 발급자 성명
	연락처

위와 같이 근무 경력을 증명합니다.

2024년     월    일

발급기관명 :             (직인)

[붙임 3] 서류전형 인정 자격

인정자격

직무＼등급	가	나	다
행정지원직 (탐방안내)	관광통역안내사
		국내여행안내사
	자연환경해설사 전문과정 수료	자연환경해설사 기본과정(간이) 수료
	중등학교 정교사(환경‧생태분야)
			숲해설사
			유아숲지도사
			숲길체험지도사
	산림치유지도사 1급	산림치유지도사 2급
	텔레마케팅 관리사
	소비자전문상담사1급	소비자전문상담사2급
	컴퓨터활용능력 1급	컴퓨터활용능력 2급
		워드프로세서	워드프로세서2급·3급
		ITQ OA MASTER· ITQ 세과목 이상 A등급
	정보처리기사	정보처리산업기사
		사무자동화산업기사

□ 탐방안내

[붙임 4] NCS 기반 채용 직무 설명자료

[NCS 기반 채용 직무 설명자료 : 탐방안내]

채용 분야	탐방 안내	분류 체계	대분류	02. 경영·회계·사무	12. 이용·숙박·여행·오락·스포츠
			중분류	02. 총무·인사	03. 관광·레저
			소분류	03. 일반사무	01. 여행서비스		03. 컨벤션
			세분류	02. 사무행정	02. 여행상품상담 (탐방프로그램상담)	03. 국내여행안내	03. 이벤트기획
능력 단위	○ (사무행정) 01.문서작성 02.문서관리 03.데이터관리 06.회의운영·지원 ○ (탐방프로그램상담) 01.고객응대 05.상품 설명 ○ (국내여행안내) 05.관광자원 해설 07.국내여행안내 시 안전관리 ○ (이벤트기획) 01.이벤트기획·제안 03.이벤트 계획 보고
직무 수행 내용	○ (사무행정) 부서(팀) 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 문서관리, 작성, 데이터관리, 사무자동화 관리운용 등 조직 내·외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리 ○ (탐방프로그램상담) 고객을 전화, 방문, 인터넷 등으로 응대하고 고객의 욕구에 부합하는 여행 관련 상품 정보를 제공 ○ (국내여행안내) 관광객이 안전하고 즐겁게 여행할 수 있도록 관광자원 해설 및 안전관리 ○ (이벤트기획) 자료 조사를 통해 이벤트의 주제와 전략을 도출하고 프로그램 개발 및 예산을 수립하여 실행계획과 운영매뉴얼을 작성하고 결과보고
필요 지식	○ (사무행정) 문서기안절차, 문서양식과 유형, 매체의 특성, 문서의 체계, 보고절차, 문서관리규정, 보안규정, 문서폐기규정, 데이터 보안처리기법, 회의 운영방법, 회의보고서 작성지침 ○ (탐방프로그램상담) 상품에 대한 지식, 회사규정 및 방문 응대 매뉴얼에 대한 지식 ○ (국내여행안내) 역사·문화·지리에 대한 상식, 여행일정, 위기관리에 대한 지식, 고객관리에 대한 지식 ○ (이벤트기획) 조사방법에 대한 지식, 정리된 자료를 분석하고 분류할 수 있는 기술적 지식, 이벤트 목적·전략 및 방향 수립 절차에 대한 지식, 보고체계 및 절차에 대한 이해
필요 기술	○ (사무행정) 문서기안능력, 수정내용을 신속하게 반영하는 능력, 문서편집능력, 문서 분류능력, 문서정리능력, 개인정보보호기술, 보안관리 매뉴얼 활용능력, 회의록작성능력, 보고서 작성능력, 영문서 작성 능력, 영어독해능력 ○ (탐방프로그램상담) 외국어 구사능력, 화술 능력 ○ (국내여행안내) 정보수집 능력, 의사소통 능력, 응급사태 대처능력 ○ (이벤트기획) 행사의 문제점을 파악할 수 있는 문제 인식 능력, 문제해결 아이디어를 도출 할 수 있는 착상 능력, 기획을 위한 아이디어 체계화 능력, 프로그램 구성 능력, 세부 실행일정 관리능력
직무 수행 태도	○ (사무행정) 일정계획 준수, 주의 깊은 관찰, 요청내용의 반영을 위한 노력, 구성원들에 대한 배려, 데이터 특성에 대한 이해 노력, 보고서 작성 시 객관성을 유지하는 태도 ○ (탐방프로그램상담) 서비스마인드를 갖춘 태도 ○ (국내여행안내) 기관지침 준수, 복장·용모 등 자기관리 노력 ○ (이벤트기획) 신속한 자료 수집을 위해 평상시 자료수집 루트를 확보하려는 노력, 팀원 간 아이디어 개발을 위한 협력적 태도, 창의적 사고
참고 사이트	○ www.ncs.go.kr

※ 본 직무수행 내용은 국립공원공단의 고유직무를 반영하여 NCS에서 제시한 내용을 수정하였습니다.