내장산국립공원사무소 공고 제2024 - 48호

내장산국립공원 가을성수기 기간제(환경관리) 채용

국립공원공단 내장산국립공원사무소에서 근무할 가을성수기 기간제(환경관리) 직원을 채용하고자 아래와 같이 공고합니다.

2024년 9월 25일

내장산국립공원사무소장

1. 채용 개요 및 직무 내용

근무처(①)		직군(②)	근무형태(③)	직무(④)	인원(명)
명칭	소재지
계					1
내장산 국립공원사무소	전라북도 정읍시, 순창군	기간제 (3개월 미만)	전일제	환경관리	1

① 근무지는 향후 근무 여건 및 배치에 따라 변경될 수 있습니다.

② 근무기간: 2024. 10. 4.(금) ~ 12. 30.(월)

※성수기 업무 지원을 위한 한시적 기간제 채용으로, 무기계약 전환 대상이 아님

③ 근무형태: 전일제(주40시간) 근무 원칙, 공단 내규 및 근무계획 수립에 따라 휴일 및 공휴일 근무 가능

④ 직무 세부 내용 및 보수

직군		직무 개요	월 급여
기간제	환경관리	- 청사(사무소) 청소 및 업무보조 - 화장실, 야영장 등 관내 시설물 청소 및 청결 유지 쓰레기 분리 수거 및 배출 등 한시인력 관리를 위해 행정업무 보조 - 기타 사무소장이 필요하다고 인정하여 지시한 업무 등	약 2,253천원 (세전금액)

※ 공단 내규에 따라 정해진 직무별 급여를 지급하며, 별도의 경력 산정 없음.

2. 응시자격 및 우대사항

구 분	내용
응시자격	- 공단 인사규정 제18조(결격사유)에 해당되지 않는 자 (아래 참조) - 연령, 전공, 학력 제한 없음
우대사항	우대 대상	관련근거	우대 내역
	취업지원대상자	- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조의 규정에 의한 취업지원대상자	만점의 10%
	장애인	- 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호의 규정에 의한 장애인

인사규정 제18조에 따른 결격사유

□ 피성년후견인

□ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

□ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

□ 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

□ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

□ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

□ 공직자로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

□ 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

□ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

□ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람

□ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람

□ 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 임용 취소된 때부터 5년이 경과하지 않은 사람

□ 15세 미만인 사람(「초ㆍ중등교육법」에 따른 중학교에 재학 중인 18세 미만인 사람을 포함한다) 중 고용노동부장관이 발급한 취직인허증을 지니지 않은 사람

□ 「병역법」 제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람

□ 공직자로 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 후 5년이 지나지 아니한 사람

□ 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형을 선고받고 그 형이 확정된(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 경우를 포함한다) 후 5년이 지나지 아니한 사람

3. 원서접수 및 제출서류

□ 접수기간: 2024. 9. 25.(수) ~ 10. 1.(화) 18:00까지 (기한 엄수)

□ 접수방법: 방문 및 우편접수

※ 접수마감일 18시 이전에 도착분까지만 유효한 접수로 인정함

□ 접 수 처: (56199)전북 정읍시 내장호반로 328(내장산국립공원 인사담당자)

□ 원서교부: 국립공원공단(http://www.knps.or.kr) 홈페이지에서 다운받아 작성

□ 제출서류

구분	서류
필수	- 입사지원서(①): 붙임파일 참조 - 경험 및 경력기술서(②): 붙임파일 참조
선택 (해당자에 한함)	- 경력증명서(③): 붙임파일 참조 - 우대사항 증빙서류(지원서 내 해당사항 기재 및 증빙서류 제출시에만 인정) □ 취업지원대상자 증명서(보훈지청에서 발행하는 증명서) □ 장애인 증명서‧장애인등록증‧(유효기간 내)복지카드

① 지원서 작성의 책임은 본인에게 있습니다. (증빙서류만 제출 시 미인정)

② 경험‧경력기술서 작성 시 유의사항

- 우리 공단의 특정 직원, 직위와의 관계 등을 언급할 경우, 블라인드 채용 지침에 의해 결격 사유에 해당되어 평가 제외됩니다. (직무 관련 경험은 기술 가능)

- 불성실 기재 시 서류전형 과락처리 되므로 유의바랍니다.

(불성실 기재 기준)

· 본 공단 외 타 기관명 기재

· 800자 중 20자 미만 기재

· 동일 단어 반복 및 경험‧경력과 무관한 단어를 단순 나열한 경우 등

③ 경력증명서 ※ 경력증명서‧경력확인서 외의 4대보험가입증명서 등은 미인정

- 지원서 내 기재된 내용이 경력증명서로 확인될 경우에만 인정됩니다.

· 예) 경력증명서 내 경력이 확인되었으나, 지원서 내 미기재한 경우 경력 불인정

- 경력증명서 내 ‘담당업무’혹은 ‘직무’가 채용분야 관련 직무일 경우에만 인정되므로,

경력증명서 내 반드시 기재 바랍니다. (직무 확인 불가시 미인정)

- 경력증명서 내 담당직무 기재가 불가능한 경우, 이전 근무지로부터 날인 받은 경력확인서(붙임 2) 제출 바랍니다.

- 단시간 근로자의 경우, 근무시간을 주40시간 기준으로 환산하여 작성‧제출하기 바라며, 미기재 및 오기재 시 합격취소 등 불이익이 있을 수 있습니다.

- 우리 공단의 근무 경력은 지원서 내용을 기준으로 인사정보 조회를 통해 인정여부를 결정하므로, 지원서 내 기간 및 근무처‧직무를 반드시 기재하시기 바라며, 불가피한 경우 외에 경력증명서 제출 불필요합니다. (공단 근무경력을 별도 우대하지 않으며, 타기관과 동일하게 평가)

※ 증빙서류 제출 시 주민등록번호․주소․생년월일․성별․ 사진 등 불필요한 인적사항 삭제 후 제출바랍니다.

※ 본 채용은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하며, 제출서류 내 정보는 사실여부 확인에만 사용하고, 편견정보 혹은 평가와 무관한 정보는 평가위원에게 전달되지 않습니다.

4. 전형 일정 및 단계별 평가비중

□ 채용전형 일정

구분		일정	비 고
서류전형	공고□접수	9. 25.(수) ~ 10. 1.(화)	방문 및 우편접수
	직무적합성 심사	10. 2.(수)	내장산국립공원사무소
최종합격자 발표		10. 2.(수)	공단 누리집 및 개별 통보
근무시작(예정)일		10. 4.(금)	내장산국립공원사무소

※ 지원자가 1인일 경우(응시자가 없을 경우 포함), 원서접수일 등을 다시 정하여 재공고할 수 있습니다. 이 경우 기접수자는 다시 접수할 필요 없으며, 변경된 일정은 별도로 통지드립니다.

□ 전형 단계별 평가 비중

구분	평가요소별 비중	비고
직무적합성심사	- 경험경력기술서(40%) - 경력(60%) - 우대가점(각 10%)

5. 채용 공정성 강화

□ 공단은 공정 채용 기준을 준수하고 있습니다. □ 본 채용에 대해 부정청탁‧비위 등에 대해 신고사항이 있으신 경우, QR코드 접속을 통해 익명으로 공단 감사실에 신고하실 수 있습니다. □ 본 채용은 평가위원에 대한 제척‧회피제도를 시행 중이며, 접수 방법은 인사담당자에게 문의바랍니다.	[공단 감사실 익명신고]

6. 유의사항

□ 본 채용은 일시적 업무 수행을 위한 한시인력 채용으로, 경력증명서는 발급가능하나, 해당 경력은 공단의 무기계약직 직원 및 3개월 초과 기간제 직원 채용에 경력으로 인정되지 않습니다.

□ 이번 채용은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사 위원에게 제공되지 않습니다. 따라서 제출하는 증빙 서류는 인적사항(주민등록번호, 주소, 생년월일, 성별, 사진, 출신학교 등)을 반드시 삭제 후 제출하시고 최종 합격자 발표 이후 원본 증명서를 제출함을 알려 드립니다.

□ 채용분야의 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통보 후 부적합한 결격사유(신체검사결과 등)가 있거나, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격이 취소 될 수 있습니다.

□ 입사지원서에는 반드시 연락처(휴대폰 등)를 기재하시기 바라며, 입사지원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임임을  양지하시기 바랍니다.

□ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령 제2조제1항에 따라 채용서류의 반환을 요청하면 14일 이내에 요구서류를 반송합니다.

□ 본 채용계획은 불가피한 경우 변경될 수 있으며, 변경이 있을 경우 국립공원공단 누리집에 변경 공고합니다.

□ 본 채용은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다.

□ 본 채용은 공정한 채용을 위해 응시자와 친족관계 등에 의한 제척사유가 있는 평가위원을 제척하며, 응시자가 위원에게 시험의 공정성을 기대하기 어려운 사정이 있는 경우에는 평가 전까지 전형 운영진에게 그 사유를 적어 기피신청을 할 수 있습니다.

□ 근무지는 내장산국립공원사무소 관할 구역이며 별도의 직원 숙사가 지원되지 않으므로 충분히 숙지하여 지원하시기 바랍니다.

□ 기타 자세한 사항은 국립공원공단 내장산국립공원사무소 인사담당자[☎ 063-538-7875]로 문의하시기 바랍니다.

[붙임 1] 지원서 및 경험·경력 기술서

지  원  서

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지원직무

□ 기간제(환경관리)

접수번호

(본인 기재하지 않음)

성명

(한글)

본인휴대폰

전자메일

비상연락처

지원자격

결격사유

□ 미해당

□ 해당(지원불가)

경력

기 간

근  무  지

직    위

담   당   업   무

~

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~

※ 경력증명서 내 경력이 확인되었으나, 지원서 내 미기재한 경우 경력 불인정

우대사항

취업지원대상자

□ 여 /번호:

□ 부

장애인

□ 여

□ 부

□ 개인정보 수집 및 이용 동의                                                          동의     부동의

○ 수집목적: 입사지원 자격 및 가점 조회                                                □        □

○ 수집항목: 성명, 이메일, 연락처 등 상기 내용                                          □        □

○ 보유기간: 채용절차 종료 후 180일                                                    □        □

○ 정보제공: 채용 절차 진행을 위한 각종 자료 제공                                      □        □

○ 동의를 거부할 수 있으며, 동의 거부 시 입사지원이 되지 않습니다.                     □        □

본인은 국립공원공단 내장산국립공원사무소 한시적근로자 전형에 상기와 같이 응시하고자 지원서 및 경험․ 경력기술서를 제출하며, 채용에 필요한 위와 같은 개인정보 제공에 동의합니다.

본 입사지원서 및 첨부서류의 기재사항은 사실과 다름없으며, 만약 허위사실로 판명되었을 때에는 어떠한 조치도 감수할 것을 서약합니다.

2024년     월      일

성명                           □

국립공원공단내장산국립공원사무소장 귀하

경 험 ․ 경 력 기 술 서 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
지원직무	□ 기간제(환경관리)	접수번호
지원하신 직무와 관련하여, 본인이 수행한 경력사항‧조직이나 활동에서의 역할‧역량 발휘‧활동결과 (주요성과) 등에 대하여 800자 이내로 작성하여 주시기 바랍니다.
※ 유의사항 - 블라인드 채용 기준 준수를 위해 편견요인(출신지, 가족관계, 연령, 성별, 학교명) 제외바랍니다. - 우리 공단의 특정 직원, 직위와의 관계 등을 언급할 경우 결격사유로 인해 평가에서 제외됩니다. - 불성실 기재(타기관명 기재, 20자 미만 기재, 동일단어 반복‧단순나열 등)시 과락 처리 됩니다.
2024년 월 일 성명 □

[붙임 2] 경력 확인서

경력 확인서

인적사항	성 명			생년월일
	주소
	연락처
경력사항	근 무 기 간		직 급	직 위	근무부서
	부 터	까 지
근무년한	년 월		제출처 및 용도	국립공원공단 입사 지원용
담당직무	※ 지원분야 관련 직무임이 확인 될 수 있도록, 세부 직무 기재 부탁드립니다.
발급정보	※ 확인서 발급 사실 및 내용에 대해 유선 등으로 확인 요청 드릴 예정입니다.
	담당부서 및 발급자 성명
	연락처

위와 같이 근무 경력을 증명합니다.

2024년     월    일

발급기관명 :             (직인)

[붙임 3] NCS 기반 채용 직무 설명자료

[NCS 기반 채용 직무 설명자료 : 환경관리]

채용 분야	탐방 안내	분류 체계	대분류	11. 경비‧청소
			중분류	02. 청소‧세탁	01. 경비
			소분류	01. 청소	01.경비‧경호
			세분류	01. 환경미화	01. 보안
능력 단위	○ (환경미화) 01. 청소현장현황파악 03.청소활동수행 05. 청소품질검증 ○ (보안) 05.출입통제 07.순찰활동 08.사건사고대처
직무 수행 내용	○ (환경미화) 공원시설 및 공원구역 내 청결유지, 쾌적한 환경조성을 위해 청소현장 현황 파악, 청소활동, 청소품질검증 활동 ○ (보안) 자연 생태계 보존을 최우선으로 하고 지속가능한 이용을 제공하기 위해 생태 보호지역을 예찰하고, 탐방객들의 금지행위를 효율적으로 단속할 수 있는 방안을 마련‧운영
필요 지식	○ (환경미화) 청소대상물에 대한 지식, 청소범위 요소에 대한 지식, 청소활동 프로세스, 청소활동 과정에 대한 정보 ○ (보안) 출입금지 구간에 대한 이해, 공원 예찰 방법, 순찰선 관리 방법, 특별 단속반 운영관련 지식, 자원재생시설 운영 관련 지식, 상황별 침입자 대응방법, 응급처치방법, 각 유형별 재난상황의 특성 이해, 화재발생 시 대응법, 재난상황의 활용 장비 사용
필요 기술	○ (환경미화) 환경미화 일반관리 ○ (보안) 유형별 예찰 수행 능력, 출입금지구간 단속 능력, 단속 업무 시 IT 활용능력, 치밀한 관찰력, 비상연락기술, 상황전파기술
직무 수행 태도	○ (환경미화) 책임감과 긍정적 사고, 기본 아전의식, 철저한 준비 및 확인자세, 고객 지향적 사고, 청소 작업자 간 친밀감 유지, 피드백 수용성 및 개선의지, 친절하고 신속한 태도 등 ○ (보안) 책임감, 성실하고 원칙에 입각한 태도, 냉정하고 침착한 자세, 상황에 따라 신속하고 정확하게 대처하는 자세, 재난 상황 대응에 대한 안전수칙 준수, 상호 업무적 커뮤니케이션의 원활한 유지
참고 사이트	○ www.ncs.go.kr

※ 본 직무수행 내용은 국립공원관리공단의 고유직무를 반영하여 NCS에서 제시한 내용을 수정하였습니다.