관련 서류 양식

※ 작성 시 유의 사항
‘입사지원서’의 기재 내용이 아래 불합격/불이익 처리 기준에 해당하는 경우 불합격/불이익 처리함.
입사지원서 항목	불합격 조치 내용 (기능원(나)_자료보존관리팀 분야에 한함)
기본 정보	- 응시 자격 요건을 충족하지 못한 경우
입사지원서 항목	불이익 조치 내용 (전 분야 공통 사항)
인적 사항	- 가점 및 우대 사항(취업 지원 대상자, 장애인, 비수도권 인재, 청년, 고졸 인재, 경력단절여성) 비대상자가 대상으로 기재한 경우 - 보훈 가점 비율을 실제보다 높게 기재한 경우
직무 관련 경력 사항	- 경력(재직)증명서에서 확인되지 않는 경력을 기재한 경우 - 근무 기간을 30일 이상 늘려 기재한 경우(※ 경력(재직)증명서 기준) - 회사명이 경력(재직) 증명서 기재 내용과 상이한 경우
※ 기관폐업으로 경력증명서를 발급 받기 어려운 경우, 경력증명서 외 4대보험자격득실이력확인서* 등으로 보완 가능 * 고용보험(피보험자격 내역서), 국민연금(가입이력 포함된 가입증명서), 건강보험(가입자 자격득실확인서), 산재보험(근로자 고용 정보 확인서)
1. 기본 정보
지원자	이름
영문 이름		한문 이름
지원 분야	□ 비정규직(휴직 대체인력)[행정원(가)_교학실] □ 비정규직(휴직 대체인력)[기능원(나)_자료보존관리팀]
응시 자격 요건 (기능원(나)_자료보존관리팀 분야에 한함)	사진기능사 자격증 소지자	대상/비대상
(추가 질문) 기본 정보 입력 내용 중 다음과 같은 사안에 대하여 불합격 처리합니다. - 응시 자격 요건을 충족하지 못한 경우 (기능원(나)_자료보존관리팀 분야에 한함)	해당 내용을 확인하였습니다.
※ 교차지원 불가(1개의 분야만 선택하여 지원할 수 있으며, 중복지원 시 모든 분야의 지원 사항을 무효로 함.) ※ 응시 자격 요건 및 추가 질문 - 기능원(나)_자료보존관리팀 지원자: 불합격 처리 기준에 해당하므로 반드시 증빙 자료에 입각하여 사실대로 작성할 것. - 행정원(가)_교학실: 응시 자격은 ‘비대상’으로 체크하고 추가 질문은 ‘해당 내용을 확인하였습니다’ 로 입력할 것.
2. 인적 사항
연락처	이메일주소
핸드폰 번호
긴급연락처		지원자와의 관계
장애 여부	대상/비대상	장애정도		내용
보훈 여부	대상/비대상	보훈 번호		관계		보훈 비율	5%/10%
비수도권 인재	대상/비대상
청년	대상/비대상
고졸 인재	대상/비대상
경력단절여성	대상/비대상
생월일(출생 연도 기재하지 말 것)
(추가 질문) 인적 사항 입력 내용 중 다음과 같은 사안에 대하여 불이익 처리합니다. - 가점 및 우대 사항(취업 지원 대상자, 장애인, 비수도권 인재, 청년, 고졸 인재, 경력단절여성) 비대상자가 대상으로 기재한 경우	해당 내용을 확인하였습니다.
(추가 질문) 인적 사항 입력 내용 중 다음과 같은 사안에 대하여 불이익 처리합니다. - 보훈 가점 비율을 실제보다 높게 기재한 경우	해당 내용을 확인하였습니다.
* 취업 지원 대상자란, ｢독립유공자예우에 관한 법률｣, ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 또는 ｢5․18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률｣ 등 개별 법률에서 정한 취업 지원 대상자를 말함. ※ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」(국가보훈법) 제31조제3항에 의거 채용 공고상 최소 모집 단위(채용 분야)의 최종 선발 예정 인원이 3인 이하인 경우 국가보훈법에 의한 가점 적용 합격자는 없음. 단, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 가점을 적용한 점수로 평가함. * 장애인이란, ｢장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 시행령 제3조 및 제4조에 따르며, ｢장애인복지법｣에 의하여 시․군․구에서 교부한 장애인 복지카드 또는 장애인 증명서 소지자, 지방보훈관서가 발급한 국가유공 상이 등급 확인서 또는 상이 등급이 기재된 국가유공자증명서 소지자 또는 ｢장애인복지법｣ 제32조에 따른 장애인등록증 발급이 가능한 자를 말함. * 비수도권 인재란, 대학까지의 최종 학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울·경기·인천 지역을 제외한 비수도권 지방학교를 졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학 중인 자를 말함. * 청년이란, ｢청년 고용 촉진 특별법｣ 시행령 제2조에 따른 청년은 15세 이상 34세 이하인 자를 말함. (공고 시작일 기준) * 고졸 인재란, 고등학교를 졸업하였거나 졸업 예정인자(고등학교 검정고시 합격자, 대학 중퇴자 및 재·휴학자 포함)를 말함. ※ 대학 졸업자 또는 대학 졸업 예정자 등은 고졸 인재에서 제외 * 경력단절여성이란, ｢여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법｣ 제2조제1호에 따라 혼인ㆍ임신ㆍ출산ㆍ육아와 가족구성원의 돌봄 등을 이유로 경제활동을 중단하였거나 경제활동을 한 적이 없는 여성 중에서 취업을 희망하는 여성을 말함. (추후 증빙자료 제출 필수) * 생월일 입력 예시(7월 3일 -> 0703), 주민등록등본상의 생월일을 기재할 것.
3. 학교 교육
* 직무 관련 전공 과목에 한하여 작성(중요도 순) * 학교 교육 사항은 5개 이하 작성이 가능함
능력 단위	□ 비정규직(휴직 대체인력)[행정원(가)_교학실] □ 비정규직(휴직 대체인력)[기능원(나)_자료보존관리팀]
과목명	행정학 개론
주요 내용	행정학 학문 분야 개괄
학점	3.5 / 4.5
4. 직업 교육
* 직무 관련 직업 교육에 한하여 작성(중요도 순) * 학교 이외의 기관에서 이수한 직무 관련 직업 교육 과정 * 재직 중인(재직하였던) 회사에서 이수한 직업 교육은 제외함 * 직업 교육 사항은 5개 이하 작성이 가능함
능력 단위	□ 비정규직(휴직 대체인력)[행정원(가)_교학실] □ 비정규직(휴직 대체인력)[기능원(나)_자료보존관리팀]
과정명	예) 쉽게 작성하는 보고서 글쓰기
이수 기간	2019. 01. 01. ~ 2019. 02. 28.
주요 내용	보고서 작성의 체계적 이해를 통한 보고서 작성 능력 제고
교육기관	한국생산성본부
5. 직무 관련 자격증
* 자격증은 5개 이하 작성이 가능함(중요도 순)(※ 공고 시작일 기준 유효한 자격증에 한함) - 기능원(나)_자료보존관리팀 지원자: 응시 자격인 사진기능사 자격 사항을 반드시 포함하여 작성
능력 단위	□ 비정규직(휴직 대체인력)[행정원(가)_교학실] □ 비정규직(휴직 대체인력)[기능원(나)_자료보존관리팀]
자격증명	예) 컴퓨터활용능력 1급
발급기관	대한상공회의소
등록번호	00-00-000000
발급일	2020. 01. 01.
6. 직무관련 경력사항

입사지원서(※ 연구원 채용시스템 접속 후 입력)

* 경력증명서 또는 재직증명서에서 확인되는 경력만 기재하여야 함(직무 관련 경력 5개 이하 작성) * 직무 관련 업무 경력이 증명되어야 하며, 회사명, 근무 기간이 경력증명서 또는 재직증명서에 기재된 내용과 일치하여야 함 * 근무 기간은 월·일까지 정확히 기재하여야 함 * [필수 작성 항목] 고용 형태, 회사명, 근무 기간
능력 단위	□ 비정규직(휴직 대체인력)[행정원(가)_교학실] □ 비정규직(휴직 대체인력)[기능원(나)_자료보존관리팀]
고용 형태	예) 정규직, 계약직, 파견직
회사명	OO연구원
근무 기간	2019. 05. 01. ~ 2019. 06. 01.
직급	행정원
담당 업무	회계 업무
(추가 질문) 직무 관련 경력 사항 입력 내용 중 다음과 같은 사안에 대하여 불이익 처리합니다. - 경력(재직)증명서에서 확인되지 않는 경력을 기재한 경우		해당 내용을 확인하였습니다.
(추가 질문) 직무 관련 경력 사항 입력 내용 중 다음과 같은 사안에 대하여 불이익 처리합니다. - 근무 기간을 30일 이상 늘려 기재한 경우(※ 경력(재직)증명서 기준)		해당 내용을 확인하였습니다.
(추가 질문) 직무 관련 경력 사항 입력 내용 중 다음과 같은 사안에 대하여 불이익 처리합니다. - 회사명이 경력(재직)증명서 기재 내용과 상이한 경우		해당 내용을 확인하였습니다.

자기소개서

※ 블라인드 채용 취지에 위배되는 출신 학교, 지역, 성별, 생년, 연령, 가족 관계, 신체 조건 등 응시자의 신분이 드러날 수 있는 정보는 기재하지 말 것(예: OO대학 동호회 등으로 기재)

1. 지원 분야에 대해서 어떤 직무 역량이 필요하다고 생각하는지와 본인은 이와 관련된 역량을 갖추고 있는지에 대하여 기술해 주십시오.

500자 이내 작성

2. 한국학중앙연구원은 ‘한국학 진흥 및 민족문화 창달’이라는 미션을 가지고 ‘한국학 세계화를 선도하는 KS(Korean Studies) Standard’라는 연구원의 비전을 실현하고자 합니다. 한국학중앙연구원의 미션, 비전, 핵심가치 등을 달성하기 위하여 본인이 기여할 수 있는 역할에 대해 기술해 주십시오.(연구원 홈페이지: 연구원 소개 - 일반 현황 - 비전 및 목표 참조)

500자 이내 작성

3. 공공기관의 직원으로서 지켜야 하는 윤리의식은 무엇인지 기술하고, 본인의 윤리관과 이를 생활 속에서 어떻게 실천하고 있는지를 기술해 주십시오.

500자 이내 작성

4. 우리는 가정, 학교, 직장 등에서 다양한 갈등을 경험하고 있습니다. 만약 응시자가 갈등 상황에 놓이게 된다면 어떤 방식으로 갈등을 해소할 것인지를 기술해 주십시오. 또한 직장 내에서 갈등 회피를 위한 소통 방안은 무엇이 있는지 기술해 주십시오.

500자 이내 작성

5. 어떤 일을 수행하는 과정에 가끔 어려운 문제에 부딪히게 됩니다. 어려운 문제에 부딪혔을 때 어떤 절차와 방식으로 문제를 해결해야 하는지, 본인이 어려운 문제에 부딪혔을 때 해결하였던 경험을 기술해 주십시오.

500자 이내 작성

역량기술서

※ 입사지원서에 기재한 ‘직무 관련 경력 사항’은 물론 기타 경험 및 경력에 대해 근무 기간, 담당 직무, 수행 내용, 주요성과 등을 상세하게 기술해 주시기 바람. 다만, 블라인드 채용 취지에 위배되는 출신 학교, 지역, 성별, 생년, 연령, 가족 관계, 신체 조건 등 응시자의 신분이 드러날 수 있는 정보는 기재하지 말 것. (예: OO대학 동호회 등으로 기재)

[2,000자 이내]

※ 본인 역량이 지원 분야 관련 우대 사항(*채용 공고상 분야별 채용 우대 사항 참고)에 해당하는 경우 해당 역량을 작성

2,000자 이내 작성