2024년 공무직 채용 재공고(취업지원대상자 보훈전형)

◾ 우체국물류지원단은 우편물류서비스를 제공하는 과학기술정보통신부 우정사업본부 산하 공공기관(위탁집행형 준정부기관)입니다.

◾ 다음과 같이 우수한 인재를 공개모집하오니 관련분야의 전문성과 역량 있는 인재의 많은 응모 바랍니다.

2024. 9. 27.

우체국물류지원단 이사장

1	채용 개요

□ 채용 예정 인원: 2명

모집분야	직종	자격	직무	채용 인원	직무 설명	배치부서	비고
공무직	사무	신입	사무 보조	2명	부서 행정업무 지원	본사	1명
						광주지사	1명

※ 타 직종과 중복지원 불가

※ 우체국물류지원단 인사관리세칙 제23조에 의거 향후 순환전보 가능

□ 근무조건

구 분	공무직(사무보조)
근무시간	- 주 5일(월∼금) 09:00∼18:00
보 수	- 지원단 내규에 따라 지급 식비, 제수당 별도 지급
제 수 당	- 시간외·휴일·야간·연차 수당 별도 - 직무‧근속·가족 수당 별도
복리후생	4대보험 복지포인트 및 명절보로금 경영평가 성과급

□ 지원자격

구 분	공무직(사무보조)
공 통	- 우체국물류지원단 인사규정 채용 결격사유가 없는 자 - 남자의 경우 채용예정일 현재 군필 또는 면제자(고등학교 졸업예정자는 예외)
나 이	- 만 60세 이하(공고일 기준)
근 무	- ’24.11.1.(금) 근무 가능자
자 격	국가유공자

□ 결격사유

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

7. 신체검사에 불합격 판정을 받은 자. 다만, 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람 중 해당 직무수행에 지장이 없다고 인정되는 사람에 대해서는 그러하지 아니함

가.「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제4조제1항제4호ㆍ제6호ㆍ제12호ㆍ제15호 및 제17호에 따른 전상군경(戰傷軍警), 공상군경(公傷軍警), 4ㆍ19혁명부상자, 공상공무원 및 국가사회발전 특별공로상이자

나.「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제2조제3호에 따른 의상자(義傷者)

다.「장애인복지법」 제2조에 따른 장애인

8. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한을 적용받는 비위면직자

9. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 지 5년이 경과하지 않은 자

10. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

12. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

결격사유 해당여부	□ 해당 □ 미해당 ※ 상기 내용이 사실과 다를 경우 추후 입사 여부와 상관없이 채용이 취소될 수 있음

2	채용 절차

□ 서류전형

구분

세부내용

공무직

사무보조

- 선발인원: 모집인원의 3배수 내 선발

- 심사위원: 채용대행업체

- 심사방법: 직무자격증(30점) + 자기소개서(70점) + 우대사항(가점)

* 평가결과 70점 이상인 자로서 고득점순 합격자 선발

단, 서류전형 응시인원이 모집배수 미만일 경우 응시자격에 대한 적‧부판정만 실시 후 평가는 미시행(지원자격 충족 시 적합 판정)

[직무자격증]

‘가’군 (15점)	‘나’군 (10점)	‘다’군 (5점)	‘라’군 (3점)
-물류관리사 -재경관리사 -정보처리기사	-유통관리사 1급 -전산회계 1급 -컴퓨터활용능력 1급 -사무자동화산업기사 -정보처리산업기사	-유통관리사 2급 -전산회계 2급 -컴퓨터활용능력 2급 -MOS마스터 -워드프로세스 1급	-한국사능력검정시험 1급

* 직군별 중복 적용 가능, 무관한 자격증은 우대하지 않음

(최대 30점까지만 인정하며, 동일 자격증의 경우 최상위 급수 자격증만 인정)

* 한국사능력검정시험 자격증의 경우, 공고일 전일로부터 5년 이내로 한함

□ 인성검사

구분

세부내용

공무직

사무보조

- 선발인원: 모집인원의 3배수 내 선발

- 심사위원: 채용대행업체

- 심사방법: 인성검사(온라인)

시험 시간	선택지	비고
60분 이내	객관식	면접전형 시 참고

* 응시자별 지정된 기간 및 시간에만 응시 가능하며 미응시자 불합격 처리

※ 필기시험 응시자 신원확인: 서류합격자 발표 이후 필기전형 응시자 대상 생일과 주민번호 뒤 3자리를 활용(예: **1231-****111)하며, 이외의 용도로는 활용하지 않음

□ 면접전형

구분	세부내용
공무직 사무보조	- 선발인원: 2명(본사 1명, 광주지사 1명) - 심사위원: 내부 2명, 외부 2명 - 심사방법: 면접심사 평가표에 의한 평가(블라인드 면접) * 심사위원 점수 합계의 평균 60점 이상인 자로서 고득점순 합격자 선발

□ 동점자 처리기준

구분	세부내용
서류 및 필기	동점자 전원 합격
면접	① 국가유공자 ② 장애인 ③ 저소득층 ④ 각 전형 점수 총합이 높은 자 ⑤ 면접, 필기, 서류 전형 순으로 직무수행능력 점수가 높은 자

※ 전형별 우대사항 항목 참조

□ 예비합격자 지위

ㅇ 예비합격자는 직무별 채용인원의 3배수로 선정하며, 채용 대상 확정자 발표 후 6개월간 유효함

- ①채용비리 또는 ②허위증빙 서류·자격·경력 요건 등 미달자 발견 즉시 합격처리 제외

※ ①에 해당하는 경우 우리단 채용업무세칙 제23조를 따르며, ②또는 이외의 특이사항 발생 시 우리단에서 별도로 정하는 바에 따름

- 피해자 구제를 위한 서류 및 필기전형 예비합격자는 채용인원의 1배수로 선정

※ 서류전형은 70점 이상자, 면접전형은 심사위원 점수 합계의 평균 60점 이상자에 한하며, 서류전형 적‧부 판정만 실시한 경우 서류전형 예비합격자는 별도로 운영하지 않음

- 예비합격자 명단은 채용 대상 확정자 발표 시 홈페이지에 별도 공지

ㅇ 채용 대상 확정자의 신체검사 부적격 판정 시 또는 임용포기 및 중도퇴사자 발생 시 차순위자 대체 채용

□ 채용일정

구분	채용공고 및 원서접수	서류전형	필기전형		면접전형		임용 일자
		발표	실시	발표	실시	발표
공무직 사무보조	- 채용공고: 9.27.(금)∼10.4.(금)[7일] - 원서접수: 국가보훈부 추천을 통한 특별고용	10.10.(목)	10.10.(목) ∼11.(금)	10.14.(월)	10.15.(화) ∼10.16.(수)	10.25.(금)	11.1.(금)

※ 상기 일정은 기관 내부사정에 따라 변경될 수 있음

※ 우체국물류지원단 근로자 지위는 임용일로부터 얻음

□ 접수 및 합격여부 확인

구분	내용
원서접수	관할보훈청(서울지방보훈청) 접수
합격여부 확인	홈페이지 → 채용포털 → 합격자 발표 확인, SMS 추가 안내

※ 최종탈락자에 대하여 요청이 있을 시 탈락 사유 피드백 제공(채용 대상 확정자 발표일로부터 15일간 신청 가능)

☐ 우대사항

서류전형	세부 내용	가점부여점수				제출 증빙서류
		2%	3%	5%	10%
1. 국가유공자	국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 취업보호대상자			법률 제29조 제1항 제3호 및 제5호	법률 제29조 제1항 제1호, 제2호 및 제4호	취업지원 대상자 증명서
2. 장애인	장애인 고용촉진 및 직업 재활법에 해당하는 장애인		본인			장애인 증명서
3. 저소득층	국민기초생활 보장법에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위 계층에 속한 사람과 한부모가족 지원법에 의한 지원대상자		본인			해당 증명서
4. 북한이탈주민	북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률		본인			해당 증명서
5. 다문화가족구성원	다문화가족지원법에 의한 다문화가족 구성원		본인			해당 증명서
6. 비수도권 지역인재	대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울․경기․인천 지역을 제외한 비수도권 지방학교 (지방대학)를 졸업(예정)․중퇴한 자 또는 재학․휴학 중인 자		본인			졸업(예정) 증명서
7. 자립준비청년 (보호종료아동)	아동복지법에 따른 자립지원 대상자로서, 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 자		본인			보호종료 확인서 또는 자립준비청년(보호종료아동) 자립수당수급자 확인서
8. 청년	청년고용촉진특별법에 따른 청년	본인				주민등록 등본 또는 초본
9. 공공기관 청년인턴 수료자	정부에서 추진하는 공공기관 인턴 3개월 이상 수료자	타기관	지원단			수료증

※ 서류전형에 한하여 만점기준 가점 부여(단, 국가유공자 대상자의 경우 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 명시된 사항에 근거하여 가점부여)

※ 1∼8 중복 해당자는 최고점수 한가지 대상만 인정하며, 9은 1∼8에 중복하여 적용가능

□ 입사지원자 제출서류

구분	세부내용
필수	[응시원서] 온라인 접수 시 제출 [자기소개서] 온라인 접수 시 제출 [개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서] 온라인 접수 시 제출 - [보훈대상] 취업지원대상자 증명서
해당자	- [직무 자격증] 자격증 사본(자격번호, 취득일 포함) - [보훈대상] 취업지원대상자 증명서 - [장애대상] 장애인 증명서 - [저소득층] 국민기초생활수급자 또는 차상위 계층 증명서 - [북한이탈주민] 북한이탈주민등록 확인서 - [다문화가족] 가족관계증명서, 부모 또는 본인의 혼인관계증명서 등 [지역인재] 비수도권 지방학교 졸업(예정) 증명서 [자립준비청년] 보호종료 확인서 또는 자립준비청년(보호종료아동) 자립수당 수급자 확인서 [청년] 주민등록 등본 또는 초본(면접전형 시 제출) [청년인턴] 공공기관 청년인턴 수료증

□ 제출서류 인정 기준

ㅇ 채용공고 전일까지 취득 완료된 자격만 인정

ㅇ 모든 증빙서류는 서류접수 마감일 기준 3개월 이내 발급분만 제출 가능

- 서류접수 마감일 및 채용예정일 기준 유효한 증빙서류 限

- 수료증 등 재발급이 불가능한 서류의 경우 증빙서류 사본 제출 가능

ㅇ ‘청년’ 가점 해당자는 입사지원이 아닌 면접전형 시 해당 증빙 제출

ㅇ 입사지원 시 제출한 자격증 등 일체 서류는 면접전형 시 제출

□ 최종합격자 제출서류

구분	세부내용
공무직 사무보조	- 최종학교 졸업(예정)증명서 1부 경력증명서(경력자 限) - 주민등록 등본 1부 * 남성 경우 주민등록 초본(병역사항 포함 내역) 추가 제출 - 가족관계증명서 1부 채용신체검사서 또는 국가건강검진결과통보서 1부 - 병적확인서(미필자 限) - 반명함판 사진(3×4) 2매 우체국 통장 사본 1부

※ 채용 대상 확정자 제출서류는 서류접수 마감일 기준 3개월 이내에 발급받은 서류만 인정

3	기타사항

□ 블라인드 채용에 관한 사항

ㅇ 우체국물류지원단은 “능력중심”의 블라인드 채용을 실시하고 있으며, 채용과정에서 요구되는 필수적인 입사지원정보 외 아래의 취득정보는 합리적인 목적과 사유로 활용되고 있습니다.

구 분	정보취득 시점	목적 및 사유
취업지원 대상자 여부	지원서 접수시	- 채용 대상 확정자 결정시 동점자 처리기준에 따라 우대하는 용도로만 활용
응시자격 충족사항	지원서 접수시	서류전형 시 응시자격 충족 확인 용도로만 활용
서류전형시 배점사항	지원서 접수시	- 서류전형 평가시 심사기준별 배점(점수) 부여 및 합격결정 용도로만 활용

※ 서류전형의 경우 투명성, 객관성을 위하여 외부전문기관 위탁 진행하며 수집된자료는 합격자 발표일 이후 1주일 이내 데이터 전부가 삭제되며, 채용 대상 확정자 이외 데이터는 별도로 기관에 이관되지 않습니다.

ㅇ 입사지원서, 자기소개서에 편견이 개입될 수 있는 학교명, 가족관계, 학력 등의 사항과 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제4조의3에서 수집·요구하지 못하도록 금지하고 있는 개인정보를 직·간접적으로 기재할 경우 불이익이 있을 수 있습니다.

※ 서류전형 합격자에 한하여 직무자격증, 우대사항 등 서류전형 평가 시 배점사항에 대하여 면접(필기)전형 실시 이전 진위확인 예정이며 입사지원서에 기입한 정보와 불일치할 경우 불합격 조치되니 작성에 유의바라며 관련 증빙서류를 사전에 준비하여 미제출에 대한 불이익이 없도록 유의바랍니다.

□ 서류반환

ㅇ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 근거하여 채용 대상 확정자 발표 후 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.

ㅇ 단, 채용 대상 확정자, 채용전용사이트 또는 전자우편을 통해 제출한 서류는 대상에서 제외되며, 보관기간이 경과한 증빙서류는 「개인정보 보호법」에 따라 모두 파기합니다.

ㅇ 반환청구기간(보관기간): 채용 대상 확정자 발표일 이후“14일”이내

□ 기타 유의사항

ㅇ 채용은 블라인드 채용으로 진행되며 편견이 개입되는 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다.

ㅇ 단계별 전형 결과 적격자가 없는 경우 합격배수 및 선발 예정 인원보다 적은 인원을 선발하거나 선발하지 않을 수 있습니다.

ㅇ 전형별 일정은 우리단 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며 일정 변경 시 별도 통보 예정입니다.

ㅇ 응시원서에 모든 기재사항을 정확히 확인하여 작성하시기 바랍니다. 기재착오, 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인하여 발생하는 일체의 불이익은 응시자의 책임이므로 관련사항을 반드시 확인하시기 바랍니다.

ㅇ 최종 합격자 발표 후라도 제출 서류의 위·변조 등 채용 결격사유 발생 시 합격을 취소합니다. 특히 지원서 허위작성 또는 증빙서류의 위·변조임이 판명되면 합격을 무효로 하고 우체국물류지원단 응시자격을 제한합니다.

ㅇ 채용과정에서 부당한 인사청탁이 적발된 경우 관련 법령 및 사규 등에 따라 해당 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격 제한, 관련 기관에 해당사실 통보 등의 조치를 취할 예정입니다.

ㅇ 기타 문의사항은 우체국물류지원단 담당부서에 문의 또는 채용홈페이지  Q&A 게시판을 이용하여 주시기 바랍니다.

구 분	담당부서	전화번호
직무문의	경영지원실	02-6473-8033

[붙임1] 직무기술서(사무보조)

우체국물류지원단
채용분야	공무직(사무보조)
NCS 분류체계	대분류		중분류	소분류	세분류
	０２. 경영·회계·사무		０2．총무․인사	０３． 일반사무	02. 사무행정
직업기초 능력	의사소통능력, 조직이해능력, 정보능력, 문제해결능력, 수리능력
사무보조	능력단위	문서작성, 문서관리, 데이터관리, 사무자동화관리운용, 사무행정회계처리, 사무행정 업무관리
	직무수행내용	사무행정은 부서 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 문서관리, 문서작성, 데이터관리, 사무자동화관리운용 등 조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리하는 업무임.
	필요지식	문서기안 절차, 문서양식과 유형, 문서의 체계, 문서작성의 목적 자료정리 분류 업무용 소프트웨어의 특성 문서작성 규칙 업무처리 규정, 보안규정 문서대장 관리 기본 회계 지식
	필요기술	문서기안 능력, 의사표현 능력 명확하게 표현할 수 있는 보고서 작성 기술 컴퓨터 활용능력, 업무용 소프트웨어 활용능력, 자료검색 능력 데이터베이스 관리능력, 워드프로세서 프로그램 조작 기능 회계시스템 사용 능력, OA활용능력
	직무수행 태도	요청내용의 적극적 경청하는 태도 일정계획 준수 및 성실성 세밀하게 자료를 분석하려는 노력 문서보고 일정계획 준수 노력 문서보안 준수 구성원들에 대한 배려 업무특성 파악 노력 업무 협조 요청에 따른 적극적인 수용의지 회계규정 준수 정확한 업무처리 태도
참고사이트	www.ncs.go.kr

[붙임2] 입사지원서(양식)

입 사 지 원 서

1. 인적사항
지원구분	□ 본사		□ 광주지사				접수번호		기재불필요
성 명	(한글)
현 주 소
연 락 처	(본인휴대폰)			전자우편
	(비상연락처)
우대항목	□ 보훈대상	□ 장애대상			□ 저소득층			□ 북한이탈주민		□ 다문화가족
	□ 지역인재	□ 자립준비청년			□ 청년			□ 청년인턴

2. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자

3. 경력사항
* 지원직무 관련 경력사항을 기입해 주십시오.
소속조직	근무부서	직위	근무기간	수행업무

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

년       월       일

지 원 자 :                       (인)

[붙임3] 자기소개서(양식)

자 기 소 개 서(공무직)

1. 지원분야 관련 경력에 대해 작성하여 주시기 바랍니다. (600자 이내)

2. 지원동기에 대해 작성하여 주시기 바랍니다. (600자 이내)

3. 지원분야 관련 성공한 점에 대해 작성하여 주시기 바랍니다. (600자 이내)

4. 채용 시 향후 업무 계획에 대해 작성하여 주시기 바랍니다. (600자 이내)

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인하며,

상기 내용이 사실과 다를 시 어떠한 불이익도 감수할 것임을 약속합니다.

년       월       일

지 원 자 :                       (인)

[붙임4] 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서(양식)

채용절차 진행 및 제출서류 진위여부 확인을 위한

개인정보 수집‧이용 및 제3자 제공 동의서

우체국물류지원단에서는 직원 채용을 위해 관계법령(｢개인정보보호법｣ 및 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣)에 따라 개인정보 수집‧이용 및 제3자 제공하고자 하오니, 아래의 내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

□ 개인정보 수집‧이용 내역

수집‧이용 항목	수집‧이용 목적	보유기간
성명, 출생월일, 주소, 전자우편, 비밀번호, 전화번호(핸드폰번호, 긴급연락처), 병역사항, 교육‧자격‧경험 및 경력사항, 자기소개 등 기초심사자료에 기재한 사항을 증명하는 모든 자료	채용절차 진행 및 채용 지원자격‧우대사항 확인	｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣에 따라 채용 여부 확정일로부터 20일 (단, 확정된 채용대상자는 내부 인사관리를 위해 준영구보유)

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.
그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

개인정보의 수집‧이용에 동의하십니까?                 □ 동의함      □ 동의하지 않음

□ 민감정보 처리 내역

항 목	수집‧이용 목적	보유기간
응시 우대사항에 따른 장애․보훈․저소득층․북한이탈주민․다문화가족 대상 관련 정보 및 증명서(해당하는 사항)	채용절차 진행 및 우대사항 확인	｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣에 따라 채용 여부 확정일로부터 20일 (단, 확정된 채용대상자는 내부 인사관리를 위해 준영구보유)

※ 위의 민감정보 처리에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.
그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

민감정보 처리에 동의하십니까?                        □ 동의함      □ 동의하지 않음

□ 개인정보 제3자 제공 내역

제공받는 자	제공항목	제공목적	보유기간
증명서 생성(발급) 기관	이름, 생년월일, 증명서번호(일련번호, 고유번호, 등록번호 등)	제출서류의 진위여부 확인	진위여부 확인 소요 기간

※ 위의 개인정보 제공에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.
그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

개인정보 제3자 제공에 동의하십니까?                 □ 동의함      □ 동의하지 않음

본인은 “채용절차 진행 및 제출서류 진위여부 확인을 위한 개인정보 수집‧이용 및 제3자 제공 동의서”를 충분히 이해하였으며 위의 내용에 대해 동의합니다.

20  년     월     일

본인    성명 :              (서명  또는  인)

[붙임5] 채용서류 반환 청구서(양식)

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
oo 사업장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]